宁波第六医院的法律顾问单位

㈠ 单位聘请常年法律顾问有哪些帮助

单位聘请法律顾问有哪些帮助？越来越多的单位开始聘请法律顾问，不再是出了事才找律师，防患于未然，请个法律顾问，把公司里日常事务都让律师参谋一下，可以减少纠纷发生。一般来讲，单位聘请法律顾问，可以有以下帮助： 一、公司成立之初，就需要各合伙人、股东之间签订合作协议，这个时候就应该由律师来起草合作协议，律师的参与，可以让各合伙人、股东了解到各自之间应当如何进行进行分工约定、权利义务如何约定更为合理、利于执行。很多时候，投资人、股东们在一开始并无法预料将来之间会出现什么问题，所以对于内部约定大都草草行事，以为约定一个比例就行了。在律师加入之后，他们看到了很多未来可能会出现的一些问题，提早进行商讨，“先小人后君子”，其实起到了稳定合作关系的作用，大家都把问题考虑完善了，是有利于今后的长期合作的稳定的。二、单位聘用员工，首先要签订劳动合同，虽然劳动局以及网上都会有不少格式合同供大家参考，但，那些却不一定适合您。只有自己的法律顾问为自己度身定做的，才是最合适的。比如，有些单位需要聘请的员工人数较多，社保是一笔不小的支出，而有些工人又不愿意购买社保，怎么办、法律顾问会帮你解决这个问题。可以适当运用非全日制员工等方式方法进行处理。这样一来，企业的负担大大减少了。三、订立经济合同：订立经济合同是企业在生产经营中必不可少的。同样，虽然有很多途径都可以找到各式各样的合同范本，包括我们粤广律师所的网站也会有不少格式合同，但这些只是供大家参考的作用，每一个企业都有各自的不同特色和不同要求，也是一样，只有度身定做的才是最合适的。专业的法律顾问，比一般律师更了解企业的需求。四、参与重大项目的谈判：对于一些重大的投资项目，应该有律师参与，律师的参与有利于各合伙人、股东之间对该项目过程中可能出现的问题做一个预计。对于项目的真实性、可行性做一个客观的了解。实践中，出现过这样一个实例：王某出于对朋友的信任，投资1000万元购买一楼盘的预售的首层商铺。已经付出了500万元后，由于后续资金无法到位，试图找开发商协商退款。后来经过律师一查，该首层商铺其实早已卖给了他人，并做了预售登记，他付出的500万元仅仅是签订了一纸合同而已。律师把查询结果告诉王某时，王某震惊不已，原以为自己交不起钱违约了，没想到对方一开始就是在欺骗。此时，开发商早已处于破产状况，所有房产均被银行查封。王某即使及时进行诉讼，估计收回500万元的可能性也不大。在这个案例中，如果王某一开始就聘请律师介入的话，律师就会进行调查，并且会要求进行预售登记等必要的手续，王某就不会蒙受如此巨大的损失了。五、对员工进行普法教育。聘请法律顾问之后，律师一般会应企业要求，对其相关的工作人员进行普法教育，主要是针对具体的需要而进行。如，指点业务员在业务往来过程应注意的问题，如何签收货物、如何要求对方签收对自己更为有利、哪些不规范做法将来可能引致纠纷等等。 执业心得：我的一个朋友对我说：“一个成功人士，至少要交一位律师朋友和一位会计师朋友。”作为企业的常年法律顾问，我和好些企业已经是超过十年的合作关系了，从一开始的业务往来，演变成现在的朋友关系。

㈡ 聘请法律顾问，对企业有什么好处

法律顾问可以为企业提供的法律服务包括但不限于以下：
一、日常法律服务事务
1.为企业就业务上的法律问题，提供口头或书面的咨询意见。
2.为企业审查、修改有关合同、协议、章程及其他法律文书，并提供参考意见。
3.为企业审查内部规章，就聘方内部管理提供咨询意见。
4.为企业草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5.协助企业管理经济合同，监督跟进合同的履行。
6.为企业的经营决策提供法律依据，对其决策的可行性、风险性等问题出具法律意见书。
7.为企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议。
8.根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
9.根据企业的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
10.为企业提供法律、法规信息，协助企业对员工进行法制宣传和法律知识的培训。
11.根据企业的需要，提前介入企业各项投资活动，并提供有关的法律服务。
12.根据企业提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
13.参与谈判，并为企业提供有关洽商、谈判中的法律服务。
14.协助企业设立法律室，并对其日常工作进行指导。
二、非诉讼法律事务
1.为企业进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2.为企业的法律行为和法律事实出具律师见证书。
3.为企业的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务；为企业企业改制、上市提供辅导，出具法律意见书。
4.代理企业办理各类见证事务。
5.代理企业办理工商、税务、海关、房管、商标、专利的登记、注册、转让和报批等各类企业法律事务。
6.代理企业办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专项融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。
7.办理企业的其他日常法律事务等。
三、诉讼法律事务
1.接受企业委托，代理企业进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2.接受企业委托，代理企业进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3.接受企业委托，代理企业进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

㈢ 法律顾问

一、常年法律顾问一般可为企、事业单位提供以下服务：
(一)费用项下服务：
1、法律咨询：为企、事业单位在日常管理、业务运营中所提出的问题或疑问进行法律剖析，提供口头或书面的法律咨询;
2、审查制度：根据企、事业单位的要求，审查企、事业单位的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议;
3、参与决策：就企、事业单位的商业计划或融资计划提出口头的初步法律意见;
4、审查修改：根据企、事业单位的要求，协助审查并修改企、事业单位因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见;
5、交涉：就企、事业单位在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，协助企、事业单位与第三方进行交涉，出具律师函，维护企、事业单位的合法权益;
6、沟通调解：在企、事业单位与第三方(含劳动者)发生争议时，协助企、事业单位参与沟通、调解;
7、法律公告：应企、事业单位要求，起草并以企、事业单位名义在公共媒介公布法律公告;
8、协助联系：参与并协助企、事业单位同政府相关部门、各商业合作伙伴就企、事业单位的经营和业务进行联系;
9、法律动向：应企、事业单位需要不定期向公司提供与行业经营相关的最新法律动向，以利企、事业单位作出适时调整;
10、法律培训：根据企、事业单位要求，向员工提供有关的法律培训(每年一次)。
(二)费用项下外服务：
1、专项法律事务：就企、事业单位在运营过程中的合同签订、融资、兼并、合并、分立、对外投资、公司股票发行上市、清算以及其它重大事宜的有关专项法律问题进行研究，出具法律意见书、提供正式法律文本;代表企、事业单位与第三方协商、谈判以及签订有关法律文书;
2、诉讼或其它事务：在企、事业单位与第三方发生争议时，代理企、事业单位参与诉讼、仲裁或申诉。
3、特定非诉讼服务：代办公证、代理工商登记、代办房地产过户等业务。作为常年顾问单位，对上述项下外服务将享有收费优惠待遇。
二、企、事业单位专项法律顾问
是指律师事务所接受企事业单位或个人聘请，委派顾问律师为聘任方就某一专门事项提供法律服务。其服务范围是某一专门事项，比如：企业股份制改造、股票债券发行上市、外商企业设立，企业破产清算等。专门事项完成所需时间作为律师工作时间，专门事项性质和复杂程度决定法律顾问费的数额。
三、个人或家庭法律顾问
1、为个人或家庭提供法律咨询，聘请方可以通过电话、信函、会面等多种方式随时向律师咨询生活和工作中的法律问题;
2、应个人或家庭的要求，为其购房、购车、投资或其他重大民事行为提供法律帮助，草拟、审查、修改合同，如有需要，也可为其代办合同公证或办理律师见证;
3、应个人或家庭的要求，帮助其处理婚姻家庭、继承、收养等方面的法律事务;
4、应个人或家庭的要求，在其涉及到的劳动、经济或知识产权纠纷中提供法律帮助;
5、应个人或家庭的要求，在其涉及到的医疗、消费、保险、交通等纠纷中提供法律帮助;
6、应个人或家庭的要求，在其涉及到的调解、仲裁、行政复议或民事、刑事、行政诉讼中担任代理人或辩护人;
7、其他法律事务。
四、以上三种法律顾问的具体工作范围，由企、事业单位或个人与本站律师在《聘请常年法律顾问合同》中进行具体的约定。

㈣ 法律顾问是个人还是单位

个人，也可以聘请单位。但费用高些。

㈤ 试论法律顾问在审查起草合同中应注意的几个法律问题

您好，
第一方面：审查和起草合同前，必须对当事人的主体资格进行审查：
俗话说知彼知己百战不殆。因此，在审查起草新合同前，首先应全面了解对方当事人的基本情况、履约能力、商业信誉等。这就是通常所说的对合同当事人主体资格的审查。我认为这种审查应从三方面入手：
一，对合同对方资质的审查：
在审查中，要看对方是否具备签订合同的主体资格。主要包括：对方是否是企业法人？有无法人执照？若对方自称是个体户，应审查其有无营业执照。同时，还要看对方有无经营合同标的物的资格（如：经营化肥、农药、种子等）。这里需要一提的是，光看手续还不行，最好作一下侧面了解，以免让对方以假乱真，使法律顾问单位上当受骗。
二，对直接实施签订合同的签字人的审查：
审查主要包括：查签合同人的年龄，看其是否具有完全民事行为能力；对于是代理人的，看代理手续是否齐全，如介绍信，授权委托书等。最好不同原来无任何业务关系，现持仅加盖公章或合同章空白合同用纸的业务人员签订合同。因为同这样的人签合同，带有很大的没有代理权或超权风险。按合同法第四十八条规定：没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以 被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任 。
现实生活中，常有拿别人的加盖印章的合同空白用纸行骗的人，他们一旦收到货，便逃之夭夭，受害方找签订合同单位，往往不是没有，就是该单位早向公安机关声明合同用纸丢失作废，因而对合同的供方产生不应有的损失。如 绥化市生资金龙分公司的盖章空白合同用纸被盗，就产生了一起行骗浙江永康麻袋厂的案件，给浙江方面造成了二十万元的损失。
三，对合同一方信誉，屡约能力的审查：
信誉和屡约能力是合同是否能全面履行的关键，这方面的审查较难，要求审查合同的法律顾问具有相当的签合同经验和多层次的搜集信息的能力。如了解对方同其它客户的业务信誉，对方的经济实力，老板的社会关系等等。当然，在实际合同履行中，也有制造假信誉，搞小额信誉屡约，大额骗取货物的现象。
第二方面：审查起草合同的内容必须齐备。
按《合同法》第十二条 的规定：合同的内容由当事人约定，一般包括款：当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法等。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。如针对买卖合同而言，除以上八条外，还应包括包装、检验、结算等条款。以上条款中，我认为无论是审查合同还是起草合同都应着重质量、价款、履行方式以及违约责任条款。
一、质量条款必须写的准确，有标准的写标准，无标准的描述准确，同时应注明具体可操作的检验方法。切记质量条款约定的含糊不清，使将来履行时无法遵循。?
二、价款或者报酬条款，必须写的具体。计量单位、单价、计算方法必须清晰明了，切忌前后矛盾。这里值得一提是如果顾问单位为合同需方，并且双方约定了分期付款，那末，在合同中最好将合同法167条的规定约定到合同之中。合同法167条规定：分期付款买受人未支付到期金额达到全部价款1/5时，出卖人可以要求买受人支付全部价款或解除合同。这一条款是法律对出卖人的救济措施。如某公司购我方 十吨大豆，总价款16000.00元，分三次付款，第一次付5000元，第二 次付 5000元，第三次付6000元，如果某公司第一次仅付3000元，那么，我方就可以依据合同法167条的规定，向某公司要求支付全部货款16000元，或同某公司解除合同。
三、履行方式、期限。这一条款主要包括：供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不同，合同的风险也有所不同。因此，法律 顾问应依顾问单位在合同中的地位，确定最小风险的履行方式（在下文中还要作进一步阐述）。如果顾问单位为合同供方，在起草合同时，应将合同法134条约定进去，合同法134条规定：当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款的或其他义务的，标的物所有权属于出卖人。这样约定的好处是一旦需方在接到货后违约，供方的合法权益能够得到最大限度的保护。同时，在审查合同时，确认合同履行期限，也是判断对方是否违约、我方是否有必要继续履行的关键。
第三方面：掌握合同无效的法定事由，是审查起草合同的又一关键。
签合同的内容是否可行？能否切实履行？审查合同是否真正有效？关键要看合同中是否具有合同法规定的法定无效、免责无效、格式化条款无效的情形。因此，掌握合同法的相关规定十分重要。合同法对无效合同条款的规定常见有以下三方面。
第一、法定无效：即《合同法》第五十二条 规定的五种法定无效情形：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；如无履行能力，对外签假买卖合同，骗取国有 资产。
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；代理人与相对人签的合同，如债务人为逃避执行而同相对人订立的假买卖，假抵押，假赠予，为逃避债务而假离婚的，产生的财产分割协议等等。
(三)以合法形式掩盖非法目的；如以合法买卖逃债。
(四)损害社会公共利益；如非法射幸合同、赌博合同（三七赌博等）。
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。如订立合同内容中有偷税的条款内容。
第二、免责条款无效：即《合同法》第五十三条 规定的两种免责条款无效：?
(一)造成对方人身伤害的；如 医院手术前，让家属在保证书上签字：所发生的一切后果，医院概不负责。再如：雇工合同中，工伤雇主概不负责。
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。如 有的照像馆明示：冲卷冲坏，只赔胶卷费用。
第三、格式条款中的免除、加重、排除条款无效。
格式条款：是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。如 买手机卡、安电话添的单子。即在签合同时为方便，由一方自定的广泛使用的合同条款都是格式条款。按《合同法》 第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提 供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。如人们常见的店堂告示：旅店贵重物品自行保管，丢失不负责任等。就是无效的。
针对以上三方面法律规定的无效情形，要求法律顾问在起草合同时，要尽量避免出现无效条款；在审查合同时，要准确找出无效条款。以便顾问单位 减少合同损失。
第四方面：正确行使不安抗辩权，以最大限度的降低合同履行中的风险：
一、什么是不安抗辩权：通俗讲，不安抗辩权就是合同一方在履行合同中，发现对方在自己履行合同后，难以或不能履行合同时，向对方提出中止合同的权利。说白了，就是感到险情马上叫“停”。
二、《合同法》 第六十八条对当事人行使不安抗辩权的情形，作了如下规定：
(一)对方的经营状况严重恶化；?
(二)对方有转移财产、抽逃资金，以逃避债务的行为；?
(三)对方丧失商业信誉；?
(四)对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。?
三、对不安抗辩权的行使《合同法》第六十九条有明确规定：即当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，应当 及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢 复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。例如，买卖合同履行中，双方约订货到付款，如供方在发货时，发现需方企业严重亏损，很多家的货款都没有给上，在拿到相关证据后，就可以提出中止合同。尽管合同签了，也可先不发货，待对方提供担保后，再发货，从而减少风险。
第五方面：违约责任的约定及计算方法：
合同中约定违约责任十分重要，只有及时约定违约责任，才能使顾问单位在出现合同纠纷时有抓手！违约责任尽量写细以强迫对方履行合同。
同时，在约定违约责任时要特别注意《合同法》第一百一十三条规定，《合同法》第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符 合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后 可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同 可能造成的损失。因此，在约定违约责任时，一定要将各种可能预见到的损失写上！避免对方违约后，因赔偿额度不明而再起纠纷。
这里需要强调一点，《合同法》颁布以后，相关的行政条例如工矿、农副等合同条例，已经作废，其中的有关违约责任已不再适用。
第六方面：在起草合同时，及时准确的约定管辖法院，可以减少顾问单位解决纠纷的成本。
合同双方在履行合同时一旦出现纠纷，就涉及到解决争议部门的管辖权问题。在那里解决问题，关系到诉讼成本及胜诉机率。因此，通常情况下，法律顾问在起草合同时应尽量约定法院管辖，即约定对自己方有利就近的法院管辖，如由绥化农垦法院管辖等。

㈥ 宁波第6人民医院属于什么级别的最好详细点的

宁波市第六医院创建于2001年6月，医院总占地面积2.8万平方米，建筑面积4.8万平方米，绿地覆盖率率35%，地处宁波市东部发展新城区——江东区中心区域。医院创建来，在全体干部职工的辛勤努力下，坚持“科技兴院，人才强院”的战略方针，充分发挥手外科、骨科特色专科优势，以专科带动综合协调发展，不断规范医疗行为，加强医德医风建设，现为集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的以创伤外科为特色的二级甲等综合性医院。

医院医疗设施先进，拥有核磁共振、螺旋CT、多普勒彩超、全自动生化分析仪等系列高级医疗设备。急诊畅通绿色通道，急诊室24小时抢救病人。现建有宁波市手外科研究所、浙江中医学院骨伤专业硕士研究生和上海复旦大学手外科研究生教育基地。

医院现有职工近800多人，卫技人员700余人，其中正高职称22名，副高职称82人，博士研究生5人，硕士研究生42人。医院核定床位750张，现设住院病区20个，内科、外科、骨科、手外科、眼科、妇科等临床科室20余个，影像科、检验科、特检科、病理科、药剂科等医技科室8个。医院手外科为省级重点扶持学科，骨科、手外科为宁波市级重点学科。

目前医院在宁波市和周边地区已享有一定知名度，取得了十分显著的经济效益和社会效益。近几年医院的门诊、急诊人次逐年上升，2009年门急诊量达到42万人次，住院2.32万人次，业务总收入3.5亿。

㈦ 单位应怎样选择和聘请法律顾问

一、要根据企业的不同发展阶段决定：
每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在
企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。
其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。
二、要找专家别找杂家：
法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。
三、要看律所的规模和品牌：
一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门兼职，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。
四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：
律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。
一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。
另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

㈧ 公司法务和法律顾问单位的区别

公司法务和法律顾问单位的区别如下：

1、地位不同。

法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。法律顾问是外聘兼职的，一般到律师事务所与律师签订合同，每年给予兼职费用，若有参加诉讼另外收费，一般是案件费用会有折扣。

2、任职资格不同。

法务专员一般没有律师执业资格证。法律顾问一般到律师事务所与律师签订合同，需要律师资格证。一般的大公司都设有法务专员，遇到案件时会找外聘律师，然后由法务专员协助外聘律师。

3、作用不同。

公司法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。

法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。

(8)宁波第六医院的法律顾问单位扩展阅读：

党政机关法律顾问履行下列职责：

1、为重大决策、重大行政行为提供法律意见。

2、参与法律法规规章草案、党内法规草案和规范性文件送审稿的起草、论证。

3、参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以党政机关为一方当事人的重大合同。

4、为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务。

5、参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务。

6、所在党政机关规定的其他职责。

参考资料来源：

人民网-推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度

网络-法务专员

网络-法律顾问

㈨ 法律顾问单位问题

是这样！新律师一般很少接到业务，应该会同意的！但是，新律师的社会阅历也很少，碰到特别复杂的事情可能不会灵活处理。
各有利弊！！！

㈩ 医院聘请法律顾问需要注意哪些问题

情况不明不好回答你的问题，从司法实践来讲，重点是考虑法律顾问对医疗相关法律知识，特别是医疗纠纷方面的处理有没有丰富的工作经验了，具体还有工作时间、内容以及薪资待遇等等。