徐滔法律援助

1. 想寻求法律帮助，找什么媒体最可靠

您好！ “刑事诉讼法”有关规定，应提交不发稿时，公安机关，受害人可以直接提版交给县法院刑事庭权自诉的，在这种情况下，被告可能要坐牢;也可按照普通民事侵权纠纷向法院起诉人两个天井。民事诉讼官司事先收取一定的费用，我猜你大概200这种情况下，在投诉索赔栏指出“由另一方承担本案诉讼费用”（所以，如果你赢了的情况下，才收据200美元诉讼费将退还给你，而不是由被告承担）
检控程序：书面投诉（包括在线模板）2，支付到县法院立案庭（到底是仍打民事官司刑法诉讼就看你付出的法院）3，等待开庭。

关于律师的问题，当然，最好是由律师代表，但花费大......找朋友来帮助你在学习的法庭诉讼也未尝不可......这是不可能找到你的县律师协会，寻求法律援助（帮助每一个律师都要经过这个时期，他收到了听证会请求将被拒绝，不收取一般这个时期）
情况下，我并不清楚怎么你父亲的伤害，都可以通过治疗期间确定的残疾，以及医疗费用收据保存处理。此外，如果你想指责刑事责任他，那么其他的那句“杀了你，让你的生活”是关键的证据，最好是与你的家人没有在你作证网站之间的关系的第三方权益。

2. 徐滔法律援助中心：我是工伤8级，鉴定也下来，已和单位协商了工伤赔尝问题，但是单位不给协议书上盖公司

1、只要员工有辞职单，能够证明与单位解除了劳动关系。那么单位就必须支付员工一次性就业补助金。根据地方法规支付一次性医疗补助金。
2、因为一次性就业补助金和一次性医疗补助金必须是员工和单位解除劳动关系之时支付的，没有证据证明已经离职，那么这个争议就不存在，所以法院不受理。

3. 请问这个岗位是否能去啊

我也遇到过，很可恶，我应聘的是人事助理，接到电话他让我去哪哪哪面试，只说个位置，却不告诉我公司名称，让我到了再给他打电话。结果是个保健品公司，先让我们听什么宣传会，说什么急缺销售！我气得当场离开，浪费时间！
像这种遮遮掩掩的，肯定是知道你也不愿意，才骗你去的。

4. 跪求大家帮帮我!

方法一：寻求需求点。人们每时每刻都有需求，这是人们思想上和心理上的共同特点。所以抓住了需求点也就抓住了孩子心灵上的关节点。单亲家庭孩子最缺少的是亲情，他们的需求点无外乎有：需求家庭的温暖，需求成功的喜悦，需求别人的理解同情等。教育者要适时抓住孩子的需求点，在班级和家庭中创设亲情氛围，用亲情和集体的温暖抚慰他们心灵的创伤，给他们以亲切的关怀，使他们感受到亲情般的爱怜和温暖。

方法二：抓住闪光点。闪光点即一个人的长处和优点。抓住人的优点和长处来肯定、鼓励、表扬，哪怕是一点点，都能有效地打消人的自卑感，唤起人的进取心。每个人都有闪光点，单亲家庭的孩子也不例外，当他们在学习上有创造性见解时，家长和教师则要格外夸奖和给予肯定。对单亲家庭孩子应该多鼓励，少指责；多温情，少冷漠。

方法三：发现兴趣点。兴趣是做事情的基础和前提条件。每个人都有自己的兴趣爱好。只有充分展示自己的兴趣、特长，才能培养和树立自信心。单亲家庭孩子恰恰在展示自己兴趣特长方面存在问题。如果我们不能及时发现并予以发展，就会失去教育转化使其成才的机会。孩子的自信心，紧张度，特别是孩子对所学知识的兴趣都会影响知识的迁移。因此，教师和家长必须善于发现并及时引导孩子的兴趣，并适时地把这一兴趣迁移到有利于孩子身心发展的轨道上来。这样才能产生较好的教育教学效果。

方法四：克服挫折点。人生在世不可能一帆风顺，不可能没有挫折。对挫折如果处理得好，就可能成为孩子进步的新起点、前进的新动力；处理得不好，则会变为思想上的下滑点、倒退点。单亲家庭孩子身上的挫折点很多，不仅表现在父母的离异上，在生活、交友等方面也有挫折。为此，教师和家长必须抓住这一思想转变的关节点，及时地进行劝慰、开导。

方法五：产生共鸣点。所谓共鸣点是指孩子之间在思想情感、行为处境等方面的共同点。单亲家庭孩子的处境是相同的，但思想行为却又不尽相同,这里不乏有成才成名者。单亲家庭孩子的思想起伏较大，性格、行为异常， 学习被动，习惯极差，缺乏自信等。作为教师和家长，我们除了在生活上主动关心他们外，更多的是思想上的因势利导，唤起他们的自信。

方法六：不要无原则地迁就、溺爱孩子。在丧偶或离异之后，为人父母者往往更加怜悯孩子，啥事都依孩子，一切都任由孩子摆布，宁愿自己受苦受累，也不让孩子受一点“委屈”。其结果常常导致孩子处处以我为中心，变成自私、专横和任性的“小霸王”，缺乏同情心和责任感，不懂得尊重他人，往往瞧不起含辛如苦养育他们的父母。

方法七：要培养孩子的独立意识。有许多单亲家长与孩子相依为命，把孩子当作生活中唯一希望，唯恐孩子不安全、出事故。对孩子的生活包办代替，使孩子从小就养成衣来伸手、饭来张口的习惯，还采取种种办法来限制孩子的活动，这也不行，那也不准，生怕孩子出问题，孩子事事不能独立，没有机会亲自去体验一些生活中必不可少的“风险”，这样的孩子缺乏独立意识，一旦离开了家长，便不知如何面对生活中的困难和挫折了。

方法八：简单粗暴不可取。与特殊照顾和过度保护相反，有的家长对孩子教育方法简单、粗暴，动不动就又打又骂，使孩子整日生活在惊恐不安之中，个性发展受到严重的压抑，形成胆小、孤僻、倔强、缺乏自信心等不良品质。因害怕惩罚而回避家长，不愿回家，便到外面寻找“温暖”，容易被坏人拉下水而走上犯罪的道路。因此，家长教育孩子切忌简单粗暴，要注意正确引导。

方法九：孩子不是唯一的支柱。失去配偶之后，许多家长便把孩子作为自己唯一的精神支柱，往往把自己全部的希望和梦想都寄托在孩子身上，要求孩子处处出人头地，特别是在学业上。但如果期望值过高，势必导致孩子的心理负担过重。

方法十：让孩子参与社会活动。单亲子女往往需要受到自社会的歧视、偏见，因而在性格上容易变得内向、忧郁、自卑，甚至孤僻。家长要注意多和孩子进行交流和沟通，重视孩子情感方面的需要，多给孩子提供精神上的支持，教育孩子自尊、自强、自爱、自励，鼓励孩子积极参加集体活动，尽可能地参与社会活动，不要逃避社会，要主动与人交往，培养健康、开朗乐观的性格。

方法十一：注意性别角色教育。在孩子心理成长过程中，性别角色的学习是一个重要的环节。没有父亲男孩或母亲的女孩，在性别角色的学习中缺乏最直接的模仿榜样。所以，单亲家长应注意调动亲戚、朋友中的性别资源，给孩子适宜的影响，让其性别角色得到充分的表现和发展，培养健康高尚的人格，以适应社会生活的需要。

方法十二：家长首先调整思想认识，调整心理情绪，引导孩子对家庭环境有一个正确的认识。夫妻离异大多是有无法化解的矛盾才发生的，离异虽然出现新的问题，但毕竟从更大的痛苦纠缠中解脱出来。面对新问题，要敢于正视，并逐步去解决。对孩子不应长期隐瞒离异的事实，那样反而增添一层苦恼。瞒是瞒不住的，蒙在鼓里的孩子知道实情反而怨恨父母。

方法十三：帮助孩子处理好同学关系。孩子的心理压力，很大程度上来自同演。家长要鼓励孩子在班上有几个要好的小朋友，经常一起学习，一起度周末。孩子的群体生活一旦正常，许多问题就迎刃而解了。

方法十四：注意观察孩子的言行，及时解开孩子的思想疙瘩。单亲家庭的孩子往往比较敏感，有些事情会使他们产生微妙的心理变化。家长要多注意孩子的言行，发现有异常的苗头，及时跟孩子谈心，了解情况之后，能及时疏导的就及时疏导。有的问题一下子解决不了，要进行更多的调查分析，考虑妥善的解决措施。

方法十五：让孩子接触其他长辈，接受多方面的教育影响。如果是离异家庭，不管哪一方带孩子，都应该让孩子与另一方面有接触与交流的时间，感觉父母之爱。双方都要讲理智，切忌在孩子面前“争庞”。如果有可能，应该让孩子与父母同时团聚，这在现代社会不仅应该，而且可能。不是夫妻，也可以是朋友嘛，何况还有共同的下一代。还要让孩子与其他亲友中的长辈接触，扩大孩子的交往面，家长的同事也是交往对象。这对孩子的成长有好处。

5. 我爸爸和二叔同时死于车祸，对方负全责，我应该得到什么样的赔偿

根据最高人民法院关于精神损失的赔偿，造成他人死亡的，死者家属可以依法提起精神损失赔偿，所以如果没有精神损失赔偿的，你可以向法院提起。同时，他人造成死亡的，应该赔偿丧葬费，住院费，以及死者扶养家属的生活费等等，金额为当地职工年平均工资的20倍，这个你可以具体计算下然后提出赔偿。另外，你不是你二叔的直系亲属，他的赔偿可能不是你继承，当然如果他没有其他继承人，可以依法由你继承。

6. 寻求法律援助，有关劳动纠纷的

1、“这算不算违约？如果是，公司违约在先，那么我们可否要求立即支付劳动报酬，终止劳动合同并且要求赔偿？”：
（1）不是违约，而是违法。按法律法规的规定，在政府变更最低工资的标准生效后，企业应当按变更后的最低工资标准支付员工工资。
（2）你们可以要求按生效后的新的最低工资标准支付工资，协商不成的，可以提起劳动仲裁解决。
（3）其实，如果有证据证明公司有拖欠工资、不交社保、不按合同约定提供劳动条件等违法情形的，你们可以在书面通知公司后立即辞职。

2、“关于我们两个孕妇员工可否向公司要求三期赔偿 ？如果公司被注销，是否还能得到赔偿？”：
（1）孕期不能解除劳动合同，如果被解除合同，孕妇可以选择：或是提起劳动仲裁请求继续履行原合同；或是要求以非法解除合同为由索要经济补偿金的双倍做为赔偿（经济补偿金的标准是：工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资）。
（2）没有要求三期赔偿的相关规定。
（3）如果公司被注销，仲裁或诉讼的主体会很麻烦，尽量早提起仲裁、同时申请财产保全查封分公司财产。

3、“我本人已经提出辞职，但还未办理正式离职手续，在这之前公司已经违约，我这种情况还能否得到赔偿？”：不办理离职手续的，你就还是公司员工，如果在办理正式离职手续之前被解雇，可以要求经济补偿或非法解除合同的赔偿。

4、“我们店里还有个已婚未育的女员工，及三个试用期的员工，她们能得到什么赔偿？”：
（1）已婚未育员工与其他员工没有区别，可以要求被非法解除劳动合同的2倍经济补偿金的赔偿。
（2）试用期内解除合同，如果公司有证据证明不符合录用条件而解雇，不能索要赔偿；如果公司不能举证证明试用期内员工不符合录用条件，应当支付非法解除合同的2倍经济补偿金。

5、“我们有几个员工这几天正好在带薪年假期间，公司是否也应该计算相应的薪酬？”：是，带薪年休假期间享受正常工资待遇。如果被解除合同，可以要求2倍经济补偿金。

7. 什么法制节目比较经典好看

1、CCTV-1今日说法 ：1999年1月2日中央电视台推出一个全新的法制栏目—《今日说法》，每天中午12：40在央视一套节目播出，每期15分钟。周一至周五13：45在中央电视台一套重播。《说法》采取以案说法、大众参与、专家评说的节目样式。 栏目宗旨：重在普法，监督执法，推动立法，为百姓办实事。
2、CCTV-12法律讲堂：《法律讲堂》是CCTV12的一档法律知识类栏目，通过专家主题讲座加背景简介的形式，讲述相关法律法规所蕴涵的法理及立法背景、中外司法史话。寓法理和观点于故事中，贴近生活、贴近百姓。作为法制频道的一档谈话节目，《法律讲堂》是怎样找准电视和法制的切入点，探求电视手段和法制教育的内在联系，最大限度地发挥电视的教育作用。
3、CCTV-12社会与法 ：《社会与法》频道已于2004年12月28日正式开播，它是中国惟一国家级法制专业频道，也是中国国内惟一上星法制专业频道。《社会与法》频道将建设成以人为本、品质优良、受众广泛、社会效益和经济效益显著的专业频道，努力做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，提高国民法律素质，构建法律服务和法律援助的电视平台。 为使大家深入了解《社会与法》频道所倡导的"公民、公正、公益"的频道精神，让所有的公民都来关注中国的法治建设和道德建设;让所有关注中国法治建设和道德建设的公民都来关注《社会与法》频道，并借助频道提升企业形象、有必要对《社会与法》的宗旨、定位、风格及主要栏目进行全面介绍。
4、CCTV-12大家看法：《大家看法》栏目是央视第一档互动性的新闻服务类节目。 旨在对法治事件进行深度刨析和提出警示，在《大家看法》栏目中，我们将用纪实的手法跟踪当事人亲历法治事件的过程，把观众带进当事人最生活化的状态当中，从而达到栏目普法、守法、用法和参与法律构建的目的。 栏目宣传语:"大家帮助大家，为生活寻找办法"。创建法治生活。
5、山东卫视《道德与法制》：2012年1月14日，山东卫视推出了一个长达一个小时的栏目，栏目的名字是《道德与法治》，这是很多观众熟悉的《道德与法制》吗？1986年，全国"一五"普法第一年，山东电视台《道德与法制》栏目开播，这是全国首档以普及法律常识为主要内容的电视栏目。
6、重庆卫视《拍案说法》：《拍案说法》是由重庆卫视于2000年6月19日播出的一档本土法制类节目，由原《法制经纬》节目改版而成。该档节目以案说法、以法断案。立足本市、放眼全国。纪实性叙述风格展示案发现场，知情人、现场目击者参与拍摄演绎精彩案例。法制专家演播室讨论评说，主持人说书人身份引领观众进入法制世界。
7、北京电视台《治进行》：法治资讯节目，迅速报道发生在北京法治事件，几乎和发生的案件同步，甚至现场目击式报道，特点节奏快、信息量大，同时体现人文关怀 。

8、湖南卫视《辨法三人组》：节目试图以典型案例为载体，普及法律知识，让老百姓在精彩的故事中了解法律知识。为此，节目更是加入了情景再现的内容，试图还原事件发生的现场，让观众对案例有最直观的了解。