法律服务评分
A. 沈阳行仁律师事务所怎么样
他家还是挺正规的，你可以自己根据需要解决的事情去咨询，他们都挺专业的，也很有耐心。
B. 对律师事务所的政治表现,职业操守,专业特长,服务能力的评价。
摘要 你好，关于你的问题我认为律师职业道德具有以下特征：
C. 微信公众号就问法律服务靠谱吗
那要看你选择的是哪家了，之前巨推有个客户是做法律服务的，感觉还挺好的。
D. 现在都有哪些互联网法律服务平台这些平台都怎么样
网络律师创立于抄2016年，专注于为中小企业提供一站式的专业法律服务，平台从知识产权、合同文书、工商注册、投资融资、法律顾问五个维度为企业提供服务。致力于为中小微企业打造专属的 “线上法务部”。
在这个“大众创业、万众创新”的时代，创业者在创业过程中往往被许多法律问题所困扰，究其原因主要有创业艰辛时间精力有限、对法律认知模糊等等。同时，传统法律服务拥有服务费用高昂、服务响应滞后、服务流程模糊等弊病。因此，为了给创业者带来便利，为了优化法律服务，网络律师油然而生。
网络律师充分利用网络强大的“技术+资源”优势，立志构建一个高端智能化的法律服务平台，助力传统律师行业转型，开创法律服务的新篇章。
网络律师建立了清晰、简便、易行的路径，让客户能在短时间、短距离内找到合适、贴心的服务。我们注重服务质量，更注重用户体验，解决问题是基础，普及知识是本心，我们执拗而坚持，期待给用户“超预期的服务体验“。
E. 北京哪个律师事务所的服务比较好
服务的好与坏肯定不能直接通过别人口中去了解，可以上一下法律服务平台去查看一下这些律师事务所和律师的评分
F. 如何客观评价律师的工作
律师工作是一项综合性的法律服务工作，所以对于律师工作的评价，也应该结合众多方面来综合考虑。
1、律师的工作态度如何。“态度决定一切”。对于律师工作来说，律师的工作态度，往往决定了律师投入在该项工作上的时间、精力以及人力等。
2、能否恪守律师的职业道德是否遵守律师的执业纪律
3、律师的预见是否准确。及时、准确预测可能发生的法律风险和法律后果，是律师提供法律服务的主要内容之一。
4、律师代言是否表达清楚并有说服力。一名优秀的律师必须具有很好的口头表达能力，这是大家公认的说法，这也说明了律师口头表达能力对于律师的重要性。
5、律师起草的法律文书是否合格、规范律师能否及时对当事人提出合理的建议和意见，必要的时候给当事人以适当的提示，为当事人把关，协助当事人决策。
6、律师工作的结果是否令当事人满意。当事人委托律师，自然都想追求自己满意的结果。律师工作追求的目标，不能违背当事人的意志，都应该在合法的前提下向着当事人追求的目标而努力。所以结果对于当事人来说，是最为重要的。结果好，无论律师本身的水平或者品格如何，对当事人来说都不甚重要了。如果结果不能令当事人满意或者接受，那么即使有再多的理由，都回避不了该项追求失败的现实。这种结果，不仅当事人痛苦，其实对律师来说，也是一件非常痛苦的事情。如果这样的结果不是律师本身工作的原因造成的，那么就并不能说明律师无能或者业务水平低，不应因此而影响对律师的评价。如果这样的结果是律师本身工作的原因造成的，那么自然律师就有责任，这样的律师则是当事人的悲剧。
综上分析，律师工作的复杂多样性，决定了对律师工作客观评价的复杂多样性。 官司的输赢有的时候与律师工作的水平相关，但许多时候并不是判断律师工作水平的唯一标准。对于许多当事人来说，即使输了官司，但如果通过律师卓有成效的工作，解答了当事人的法律疑难，减轻了当事人的心理压力，缓解了当事人的身心之累，免除了当事人的口舌之争以及脚力辛苦，并提高了当事人的法律意识，那么当事人也并不是没有收获，律师的价值依然不可否认。
G. 四川援助律师,凭考评分领补贴,律师们有什么想说的
出发点是好的,但不一定与实际工作一致.
H. 税务师《涉税服务相关法律》题型及评分标准
【导读】税务师考试总共考五个科目，其中有《税法(一)》、《税法(二)》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》和《涉税服务实务》。其中《涉税服务相关法律》难倒了不少的备考小伙伴，为此小编整理了税务师《涉税服务相关法律》题型及评分标准，希望大家可以逐一突破取得好成绩。
2020年税务师考试科目介绍
2020年税务师考试一共五门，分别是《税法(一)》、《税法(二)》、《涉税服务实务》、《涉税服务相关法律》和《财务与会计》。考试内容与原注册税务师资格考试内容相同。考试试卷难度同原注册税务师资格考试试卷难度，延续原注册税务师资格考试命题原则，不增加或降低试卷难度。
2020年税务师考试基本题型
(一)《税法(一)》、《税法(二)》、《财务与会计》题型：单项选择题、多项选择题、计算题与综合分析题。
(二)《涉税服务相关法律》题型：单项选择题、多项选择题、综合分析题。
(三)《涉税服务实务》题型：单项选择题、多项选择题、简答题、综合分析题。其中，简答题、综合题为主观题，需要考生在计算机上键入文字答案。
2020税务师《涉税服务相关法律》答题技巧
1、单项选择题
单项选择题，一般是对单个知识点进行考核。考试中每小题1.5分，共60分。错选不得分。
单项选择题是各类题型中难度最低的一种题型。单项选择题中的4个答案选项中只有1个是符合题意的正确答案，在考试时有些题目难度较小，选项的内容存在明显错误，此时考生极易判别，选出正确答案。
需要注意的是，考生在做单选时过多花费时间，即使答对了也仅得1.5分，没有过多的时间留给其他大分值题型，是得不偿失的，所以做单选要快准狠。
2、多项选择题
多项选择题，一道题往往考核数个知识点，部分题目是结合案例考核法律规定的应用。考试中每小题2分，共40分。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。
多选题是得分率相对较低的题型。考生在做多选时要注意审清题目的要求，看清楚题干要求是选出正确的选项，还是选出错误的选项。每年都会有一部分考生因没有看清题目要求而失分，这是非常可惜的，因此考生一定要注意审清题目的要求。
其次，相互矛盾的选项中，一般情况下必有一个正确答案。考生在看到有相互矛盾的选项时，应当结合题干与所学知识认真分析，选择其一。另外要相信第一感觉，建议考生不要轻易修改答案，除非有十足的把握。
3、综合分析题
综合分析题采用案例模式，要求考生在对某一具体案例进行分析之后，完成4道不定项选择题。考试中此部分共20题，每题2分。由单项选择题和多项选择题组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。
建议考生在阅读案例资料之前应先浏览小题的问题，大体了解其要考查的知识点。之后要注意的是，综合分析题的小题和多项选择题不同，其可以有1个选项是正确答案，但是最多也是由4个选项正确，考生一定要注意不能选5个选项都正确。
以上就是小编今天给大家整理发布的关于税务师《涉税服务相关法律》题型及评分标准的相关内容，希望对大家有所帮助。距离2020年税务师即将截止，想知道是否符合税务师报名条件，欢迎前往环球网校进行更为详细的了解和咨询!
I. 北京律师职称评定条件有哪些
律师职称分类为为初级、中级、高级，初级属于四级律师中级属于三级律师高级包括副高级与正高级分别是二级律师与一级律师。
北京律师职称评定条件涉及到的方面有：
一、初级律师(四级律师)
高等院校(系)法律专科毕业生和中等法律学校毕业生见习一年期满，经考核合格。
高等院校的法律专业专科毕业生，实习了一年的学生并且考核合格。
获得硕士学位或者研究生结业证书，并取得律师资格，考核合格。
高校法律专科毕业生并担任律师助理职务二年以上，取得律师资格，考核合格。
二、中级律师(三级律师)
1、获得法学博士学位并取得律师资格，且考核合格。
2、获得法学硕士学位或者，并担任四级律师职务二年以上，或者获第二学士学位或研究生班结业证书，从事律师工作四年以上，担任四级律师职务二年以上且职称外语考试合格
3、本科学历，担任四级律师职务四年以上，职称外语考试合格
三、高级律师
二级律师得条件
获法学博士学位，担任三级律师职务二年以上，职称外语考试合格;
高校法律本科以上学历的毕业生，担任三级律师职务五年以上，职称外语考试合格;
法律大专毕业，工作年限满二十年，担任三级律师职务五年以上，职称外语考试合格;
一级律师的条件
担任二级律师职务五年以上，并职称外语考试合格;
法律大专毕业，工作年限满二十年，担任二级律师职务五年以上，并职称外语考试合格;
法律中专毕业，工作年限满二十五年，担任二级律师职务五年以上，并职称外语考试合格。
J. 如何对企业法律顾问进行绩效考核
法律顾问工作考核办法
第一条 为充分调动各法律服务机构和法律工作者积极参与法律服务、当好法律顾问的积极性，推动全区法律顾问工作深入开展，根据区政府《关于实施法律顾问制度推进法治东港建设的实施意见》，制定本办法。
第二条 考核机构。全区法律顾问绩效考核工作由区司法局法律顾问工作指导小组（下称指导小组）负责。指导小组下设办公室，办公室设在区司法局律师公证管理科，律师公证管理科科长兼任办公室主任。
第三条 考核对象。法律顾问及其所属法律服务机构。 第四条 考核内容。法律顾问工作考核实行百分制考核，内容包括基层评价、信息公开、工作日志、定期服务、限时服务、工作档案、加分项及一票否决等内容。法律服务机构考核成绩由其所属法律工作者考核成绩的加权平均数确定。
第五条 考核方法。考核工作每半年进行1次，由“听”、“看”、“查”、“评”四部分构成：
（一）“听”。听取法律顾问个人汇报和顾问单位对法律服务的反馈结果
（二）“看”。查看法律顾问工作室及法律顾问姓名、照片、联系方式、工作职责等信息的公开情况。
（三）“查”。查看法律顾问工作档案、案卷的制作情况及规范程度，从中查出法律顾问的工作量、工作质量和工作效果。
（四）“评”。召开单位职工（社区群众）代表会，向顾问单位、职工（群众）发放《法律顾问工作情况评分表》，以召开职工（居民）评议会的形式由顾问单位和职工（群众）对法律顾问业务开展情况进行无记名打分。参加评议会的人数达到规定要求（机关单位不少于5人，社区、企业不少于10人）评议有效，达不到规定人数，评议无效。
具体考核评分标准见附表。
第六条 区司法局法律顾问工作指导小组将不定期对法律顾问工作情况进行抽查，对工作不符合标准和规范的，给予红牌警告，督促其限期整改，再次抽查不合格的，取消其法律顾问资格，由其所在法律服务机构另行指派。考核结果合格的，发放绿牌，给予肯定，作为年度考核的重要依据。
第七条 有以下情况之一的，给予额外加分：
（一）对法律事务把关严、参谋效果好，有效地防止、化解法律风险或为顾问单位有效避免经济损失的；
（二）积极服务顾问单位重大工程项目，帮助顾问单位化解重点、疑难问题或历史遗留法律难题，取得良好效果的。
第八条 区司法局将不定期对法律顾问工作情况进行抽查，对服务不及时、不到位，档案材料不完整、不规范的，每发现1次扣5分。
第九条 有以下行为之一的，直接定为不合格：
（一）法律顾问为顾问单位提供的法律服务不及时或未提供法律服务，贻误工作，造成顾问单位经济损失的；
（二）向顾问单位吃拿卡要或接受顾问赠送的礼品、土特产、纪念品的；
（三）向顾问单位收取顾问费以外的服务费或向职工（居民）收取法律咨询费等违反公益性服务规定的行为；
（四）缺乏政治意识和大局观念，支持、操纵有关人员上访或者参与集体上访的；
（五）在协助处理矛盾纠纷和信访问题上不能正确履职，导致问题进一步复杂和恶化的；
（六）法律顾问在绩效考核工作中向区司法局提供虚假材料或有弄虚作假行为的，取消其法律顾问资格，并予以通报批评。
（七）法律顾问被顾问单位投诉两次以上的。
第十条 考核结果的运用。
（一）考核90分以上为优秀，60—90分为合格，60分以下为不合格。对考核一次不合格的进行通报批评、公开曝光，并限期整改。年度考核不合格的，取消其法律顾问资格，永不录用，并向全区各部门单位、社区、企业进行通报；
（二）顾问单位根据区司法局的考核结果兑现法律服务费，法律服务费每半年兑现一次。考核结果为优秀的，全额兑现法律服务费；考核合格的，按得分情况按比例兑现；考核不合格的，不予兑现，并调整更换法律顾问；
（三）区局指导小组根据考核成绩评选法律顾问工作先进单位和先进个人，予以表彰奖励；
（四）考核情况及时在东港区司法局网站和东港148法律服务网进行公示。
第十一条 本办法及其附件《东港区律师顾问工作绩效考核量化标准》由区司法局负责解释。
第十二条 本办法于发布之日起施行。