甩手老板法律公司

① 我当了两个月的库管 因为跟领导吵架了 就甩手不干了 没有做交接 现在公司说要报警

如果没有造成物质损失，是属于违纪行为，不会承担法律责任；如果因为没有办理交接手续，造成仓库严重的物质丢失、失窃等后果，则属于违法行为，要承担相应的法律责任。以后不要意气用事，学会保护自己。建议咨询相关律师，积极维护自身合法权益。

② 跟老总去注册公司，以我的名义开公司，然后每个月转账养我而已，就是每次合同过去签字而已，做甩手掌柜、

这是一件非常冒险的事情，万一塌付在了贷款呢，跑了有什么责任，那就是你的，因为你是公司的注册人，所以你也是法律代表人公司有任何问题关于法律的都与你有关啊

③ 为什么越来越多的老板，不愿当公司的法人代表了呢

公司是老板的，财产也是老板的，但为什么很老板越来越不愿当法定代表人了呢？

现在很多企业老板在注册公司的时候，都不会亲担任法定代表人，而是由其亲戚朋友或者员工代为担任。

这并不是老板不是老板了，而是老板学聪明了，在合理规避自己可能面临的责任和风险！

当然，还有的老板是因为之前受到了处罚，或者本身已经失信被执行人，自己担当不了法定代表人，那么通过别人来注册公司，自己暗中经营，以争取到新的翻身机会。

有的老板甚至是提前想好退路，他们知道公司风险大，不如直接给自己留好后路，让不知情的人去帮他承担风险。

所以，对不是知情的人，不要随便去担任他公司的法定代表人，除非他给的报酬让你对得起这个身份，同时也应排除违法风险。

④ 合伙开店！人力股和资金股怎么分配股东出资30万，做甩手老板，我出资20万负责经营以及管理，请问我

摘要 人力股和资金股的分配根据出资比例首先确定各自的资金股，再对人力股进行分配。应该共同决议出个合伙人之间的持股比例，按照合伙人间的出资比例来确定各自的资金股，最后确定人力股的比例。股东之间的持股比例一般按对于公司的重要程度来决定。但是由于资金股和人力股的比例实际上是会受到合伙人之间的工作分配和工资的影响，以及工作中所做出的工作价值实际上是不好衡量的，因此，在计算资金股和人力股的时候，会受到很多因素的制约和干扰。对于资金股跟人力股各占50％的情况，我们一般需要做以下几个方面的工作：1.对资金股和人力股各占50％做一个切分。2.对于资金股的部分，根据各自的出资额确定各自的股权分配比例。3.确定各股东总的持股比例，然后用各个股东总的持股比例减去资金股，剩下的就是人力股。

⑤ 什么行业可以当甩手老板 谢谢

梦想家

⑥ 上市公司的老板可以当甩手掌柜吗别人上班他钓鱼

为什么不，钓鱼多悠闲啊！
既然是老板，公司又上了市，重要事情董事会上大家商量，又不是一个人完全做主，总要照顾到其他股东。
公司正常运营，员工自主工作，并遵守规章制度，干嘛不能当甩手掌柜。

⑦ 我和朋友合伙做生意，我当甩手掌柜，这样我是甩手的，我违法了吗

跟别人合伙做生意，当甩手掌柜如果合同上面有约定，你需要管事情，然后你不管这就是违反了合同，如果没有约定你就不违反。

⑧ 如何做个甩手老板

1。选择有能力的人才很重要。
2。培养一个好的团队。
3。你的下属要懂得培养人才。
4。你对你选择的人，给以足够的信任。
5。合适的激励。
6。规范的企业制度很重要。
7。形成企业文化。
8。企业和企业的成员都是有活力的，积极向上的。
9。多听取下层员工的意见，鼓励改良和创新。

希望能够帮到你！