月嫂公司法律

Ⅰ 有法律法规对月嫂公司的月嫂无证上岗做出处罚吗望详细说明

朋友，据我了解没有，只能是执法部门去责令她去学习，或者取消她的经营资格，但是很难执行的，至于公司你主要是投诉

Ⅱ 月嫂公司如何经营

法律分析：会员制家政服务组织（或称为：综合型家政服务组织）运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求，利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式。此运作模式的经营管理方式、经济收益等方面要优于中介型家政服务组织。指的是提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工，等服务的公司。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

Ⅲ 关于月嫂违约，违约金该赔偿

法律法规对这方面的违约金比例没有规定，也没有规定按照什么基数计算。合同有约定的按照合同约定执行，合同没有约定的就由双方协商。协商不成的可以向法院起诉。

Ⅳ 月嫂公司让月嫂交押金违法吗

月嫂建立劳务关系时收取押金明显没有法律支持，如果是与用人单位建立劳动合同关系时收取押金就明确建法了．（注意：劳务合同关系不受劳动合同法的调整）

虽然没有法律支持，但现在的家政服务＼月嫂＼流动性大的劳务关系都是这样操作的，而且收取的单位完全可以打法律擦边球的，押金没有法律支持，但改为担保金（作为合同建立中的一种行为担宝）也就解释通了．

Ⅳ 月嫂出现问题公司要不要负责

法律分析：一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，比如在提供服务过程中因护理不当致婴儿或者新妈妈受到伤害、致婴儿或者新妈妈患病，从而产生人身损害赔偿情形的，应适用侵权责任法人身损害赔偿有关规定。因此，雇主通过家政公司聘请月嫂时，应尽可能选择正规的家政公司，并对月嫂的工作经验、工作能力、技能有较多的了解后，签订相对较为详细的服务合同。而通过中介公司和熟人介绍聘请月嫂时，就要更加谨慎。应当进行多方面的了解并在服务过程中及时沟通，加强监督和管理，发现问题要及时处理，问题较为严重时要尽快解除合同关系，就赔偿问题协商解决，如果达不成一致意见，可以诉诸法院，依法维权。月嫂家政服务员与雇主纠纷的原因一、是家政服务市场需求大。随着生育高峰期的到来，外来双职工家庭、尤其是“80后妈妈”渐增，产妇、婴幼儿照料的家政服务需求日益旺盛，此类家政服务公司数量急速增加，以致鱼龙混杂、良莠不齐。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件二)在本辖区有重大影响的案件三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织二)有明确的被告三)有具体的诉讼请求和事实、理由四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

Ⅵ 月嫂接私单是否违法

月嫂接私单的行为损害了公司法人和其他股东的合法权益，是违法的。公司禁止员工接私活，那么可以按照公司的规章制度处理。
和月嫂私签单坏处是：
1、服务没保障，不能确保月嫂的服务到位；
2、不满意没法换人，如果对月嫂不满意，因为坐月子也就一个月，临时找人也是不好找；
3、一些意外损坏物品也不好意思让月嫂赔偿。
月嫂作为一个新兴职业应运而生，市场潜力巨大。针对月嫂市场的一些乱象，要加强管理，进一步规范月嫂服务行业。加强月嫂从业资格认证，加大从业人员培训力度，完善对家政服务公司的管理，加强对月嫂服务业的收费监管，建立月嫂从业人员数据库，规范我市月嫂服务行业管理，提升月嫂队伍素质等迫在眉睫。
《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。第二十二条 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。
股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。
公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

Ⅶ 月嫂公司应该给月嫂签订劳动合同和交社保吗

按道理应该是用人企业应该与其员工签订合同，并对员工依法交纳社会保险费，只是肯定有部分公司不是正规公司，没有交纳的情况也是存在的

Ⅷ 月嫂和月嫂公司之间是劳动关系么

要分情况的。有些月嫂只是在公司挂个名，留个联系方式，还在其他公司挂名，这种算不上劳动关系，没有任何法律效力。但是如果月嫂跟月嫂公司签订劳动合同，那就是劳动关系了。要是同一个月嫂和其他公司也签订了劳动合同，那是违法的。

Ⅸ 碰到不负责任的月嫂公司怎么投诉

月嫂公司投诉可以走当地法院进行民事诉讼，也可以去工商投诉，也可以投诉到消费者协会。

Ⅹ 如何判断月嫂公司是否正规

判断月嫂公司是否正规具体如下：
1、正规的家政公司一般都有合法的营业执照，这样的公司会有完善的管理制度和培训机构，经营状况良好，而且市场占有率率高；
2、正规的家政公司应当有完善的阿姨实名认证体系，服务价格公开透明，阿姨会配有专业的清洁装备。 家政的阿姨三险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担；
3、正规的家政公司应当具备评价反馈体系，能及时听取、并解决用户问题，有完善的培训体系，能保证阿姨技能过硬。
判断月嫂的真假可以从以下表现看出：第一时间观察护理细节产妇饮食安排辨真假充分了解产妇及新生儿的特点，并具有一定的理论知识；能够调整宝宝的生活规律及生活环境；新生儿易发生问题的判断及处理及新生儿的一般日常生活照料；产妇护理方面要重视母乳喂养、能掌握母乳喂养的好处，正确指导母乳喂养；如何保证充足的母乳；如何防止和缓解奶胀；特殊情况下人工喂养；奶胀的处理、产妇伤口的观察及一般处理、子宫复旧状况的观察、卫生指导；一般的日常生活照料。
《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。