在我国企业设立法律制度除了涉及公司
一、公司法的地位 公司法的地位系指公司法在整个法律体系中的地位及其重要性程度。公司法在整个法律体系中的地位问题，学界一直存在争论，认识不一，归纳起来有三种不同的主张：第一种主张把公司法编入民法典；第二种主张把公司法编入商法典；第三种主张公司法应以单行法形式出现。 从世界其他各国公司法的立法体例看，公司法在法律体系中的地位不外乎有三种形式：第一种情形是在民商合一的某些国家中，公司法是民法典之组成部分，如瑞士民法典、前苏联民法典。第二种情形是在民商分立的某些国家中，公司法是商法典之组成部分，如法国、德国的商法典便把公司法纳入其中。第三种情形是公司法以单行法的形式独立出现，这种立法体例在英美法体系国家盛行，北欧一些国家如瑞典等国效仿。从我国目前的民商立法情况来看，采用的是民商合一体例。由于公司法内容涉及多种的法律关系，不仅涉及民事法律关系，而且涉及行政法律关系、刑事法律关系，甚至还涉及涉外法律关系，我国公司法以单行法的形式出现。我国公司法是我国法律体系中一个极为重要的法律部门，是社会主义市场经济建设必不可少的法律。 二、公司法的作用 我国公司法的颁布和施行，标志着我国公司法律制度的正式确立。公司法的作用循其立法宗旨有以下几方面： ( 一 ) 确立现代企业制度，完善企业法人制度 《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。而公司是我国现代企业形态之中的一种最基本的和最重要的企业形态。公司法正是适应建立现代企业制度的需要，为确认和规范公司的组织和行为而制定的法律。 ( 二 ) 规范公司的组织和行为 公司法是组织法和行为法的统一。公司法对公司从产生到消灭的整个过程中的组织和行为关系均作出规定，包括公司组织和行为的一般原则，公司的设立、变更、解散，公司的能力，公司章程，公司的资本和财产，组织机构，财务会计以及公司与股东、股东相互之间的关系，等等。 ( 三 ) 保护公司、股东、职工和债权人的合法权益 公司法规定了公司享有的各种权利，如享有全部法人财产权，能够自主经营、自负盈亏，可以享有其他的民事权利，等等，使公司的运作具有可靠的保证。 公司法赋予股东分红权、投票权、公司终止时的剩余财产分配权、股东诉讼制度等保护股东包括中小股东的权利，确保股东包括中小股东的合法利益。 公司法通过规定公司监事会中的职工代表比例、对有关问题应当听取公司职工的意见和建议以及职工代表的产生方式，切实保护职工利益。 公司法通过规定法定资本制、各种公示和通知制度等，维护交易安全，保护债权人的合法权益。 ( 四 ) 维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展 公司是最为重要的市场主体和基本的市场经济微观基础，公司的结构是否健全、公司的行为是否规范，直接涉及到社会经济秩序的稳定。历史的经验告诉我们，一些组织和公司设立和运作的不规范，严重扰乱社会经济秩序，破坏了社会主义市场经济的健康发展，诸如大股东侵害中小股东利益等等。公司法则通过规范公司的组织和行为，维护社会经济秩序，健全市场经济基础，促进社会主义市场经济的发展。
希望采纳
Ⅱ 我国企业有哪些法律形式
法律规定的企业组织形式，根据不同标准有不同的分类。
例如，根据投资主体的不同，将企业分为国有企业和非国有企业；根据承担的职能不同，将企业分为竞争型企业和非竞争性企业；根据是否独立享有权利、承担义务和责任，将企业分为法人企业和非法人企业。
符合法人条件，依法取得法人资格的企业为法人企业；不符合法人条件，依法不能取得法人资格的为非法人企业。现代社会，法人企业在社会经济生活中占据主导地位，非法人企业也是普遍存在的。公司是典型的法人企业，分公司、个人独资企业、合伙企业则属非法人企业。
(2)在我国企业设立法律制度除了涉及公司扩展阅读
现代企业组织形态创新的形式 ：
1、虚拟组织。虚拟组织是指两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务、在一定的时间内结成的动态联盟。虚拟组织的主要特征有：
虚拟组织具有较大的适应性、在内部组织结构、规章制度等方面具有灵活性；虚拟组织可以共享各成员的核心能力；信任是最重要的特征和核心内容, 也是虚拟组织建立和运行的前提。
2、学习型组织。学习型组织是指培养整个组织的学习氛围，以充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起来的一种有机的、高柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习组织的主要特征有：组织成员拥有一个共同愿景；组织有多个创造性个体组成；
善于不断学习；“地方为主”的扁平结构；员工自主管理；组织的边界将被重新界定；员工家庭与事业平衡；领导者是设计师、仆人和教师的新角色。
3、创新型组织。创新型组织是在对企业信息、业务活动和管理职能的有意识地重叠的基础上，通过激发员工之间的频繁对话和交流，从而实现员工之间的知识共享和企业的不断创新的组织。创新型组织的主要特征有：人人都是创新的责任人；
员工的贡献大小要由他为整个知识创新系统提供的信息的重要程度来决定；在创新知识的过程中同层级的人承担着不同的责任。
4、战略联盟。战略联盟是指两个或两个以上企业为了实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等特定战略目标，在保持自身独立性的同时通过股权参与或契约方式建立较为稳固的合作伙伴关系，并在某些领域采取协作行动，从而取得"双赢"效果。
战略联盟的特征主要有：组织的松散性，行为的战略性；合作的平等性；合作关系的长期性；整体利益的互补性；管理的复杂性。
Ⅲ 我国设立企业必须具备法律规定的哪些条件
这个回答适合高中生的
部分同学踏入社会后会通过创业来实现自己的人生价值，这回就不可避免地要设立答各种形式的企业.企业设立是指按照法律规定的条件和程序,发起认为组建企业并使其取得珐琅彩人格，必须采取和完成的一系列行为之总称。设立企业必须符合法律槌定的条件和程序。
设立企业必须具备法律规定的条件。法律规定，设立企业必须具备一些基本条件。例如，有符合法律规定的名称，企业章程或协议、资本、必要的生产经营场所、健全的组织机构和与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员，有合法的经营范围。此外，不同类型企业的设立还有与企业类型相对应的具备条件。
希望能给你们带来帮助！
Ⅳ 公司有关的法律法规
公司法（部分）
第一章 总 则
第一条【立法宗旨】 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
第二条【调整对象】 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第三条【法人财产权及股东责任】 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条【股东权利】 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第五条【公司义务及权益保护】 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
第六条【公司登记】 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条【营业执照】 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。4
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
第八条【公司名称】 依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。
第九条【公司性质改变】 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
第十条【公司住所】 公司以其主要办事机构所在地为住所。
第十一条【公司章程】 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第十二条【经营范围】 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
第十三条【法定代表人】 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第十四条【分公司与子公司】 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第十五条【转投资】 公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
第十六条【公司担保】 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
第十七条【权益保护与职业教育】 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
第十八条【工会与职工代表大会】 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
第十九条【党组织】 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。
第二十条【股东禁止行为】 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
第二十一条【关联交易】 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十二条【公司决议的无效或被注销】 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。
股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。
公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。
第二章 有限责任公司的设立和组织机构
设 立
第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：
股东符合法定人数；
有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；4
股东共同制定公司章程；
有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
有公司住所。
第二十四条 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项：
公司名称和住所；
公司经营范围；
公司注册资本；
股东的姓名或者名称；
股东的出资方式、出资额和出资时间；
公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
公司法定代表人；
股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。
第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。4
第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。4
第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第二十九条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。4
第三十条 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。
第三十一条 有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：
公司名称；
公司成立日期；
公司注册资本；
股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。
第三十二条 有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
股东的姓名或者名称及住所；
股东的出资额；
出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。4
第三十三条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条 公司成立后，股东不得抽逃出资。
组织机构
第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
第三十七条 股东会行使下列职权：
决定公司的经营方针和投资计划；
选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
审议批准董事会的报告；
审议批准监事会或者监事的报告；
审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
对公司增加或者减少注册资本作出决议；
对发行公司债券作出决议；
对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
修改公司章程；
公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
第三十八条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。
第三十九条 股东会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
第四十条 有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：
召集股东会会议，并向股东会报告工作；
执行股东会的决议；
决定公司的经营计划和投资方案；
制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
决定公司内部管理机构的设置；
决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
制定公司的基本管理制度；
公司章程规定的其他职权。
第四十七条 董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十八条 董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决，实行一人一票。
第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
组织实施公司年度经营计划和投资方案；
拟订公司内部管理机构设置方案；
拟订公司的基本管理制度；
制定公司的具体规章；
提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。
第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。
第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
第五十二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
检查公司财务；
对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
向股东会会议提出提案；
依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
公司章程规定的其他职权。
第五十四条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
第五十五条 监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
第五十六条 监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担。
一人有限责任公司的特别规定
第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
第五十八条 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
第五十九条 一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。
第六十条 一人有限责任公司章程由股东制定。
第六十一条 一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。
第六十二条 一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。
第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
国有独资公司的特别规定
第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
第六十五条 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。
第六十六条 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。
前款所称重要的国有独资公司，按照国务院的规定确定。
第六十七条 国有独资公司设董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。
董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
第六十八条 国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。
经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
第六十九条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
第七十条 国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。
监事会行使本法第五十四条第（一）项至第（三）项规定的职权和国务院规定的其他职权。
第三章 有限责任公司的股权转让
第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
第七十三条 依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
公司合并、分立、转让主要财产的；
公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
第七十五条 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
Ⅳ 企业规章制度的法律依据主要有
涉及的法律、法规很多，主要有：
1、公司基本法律
《公司法》，是规范公司行为的最基本的法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应当按照公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。
2、公司成立运营期间
《公司登记管理条例》是公司设立、年检、注销必须遵循的法规。
《合同法》
公司成立的目的是为了盈利，而盈利就离不开交易。《合同法》是规范市场交易的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的内容广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及到公司的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。
3、物权法律
公司经营所得，涉及到的土地、房产等不动产以及交易有些动产，是需要登记才能取得物权的，这部分物权的取得是要受《物权法》调整的。
同时，《土管法》、《房地产管理法》也是涉及土地、房产物权方面应当遵循的规范。
另外，物权具有担保功能，在涉及物权担保时，《物权法》的相关规定，是必须遵守的。
4、金融类法律
公司成立之后，运营期间，要支付结算、要贷款融资，这个时候，涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。
公司为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定，而必须或选择的保险，就又涉及到《保险法》的相关规定。
5、知识产权类的法律
公司要有自己的商誉、同时还会给自己的产品或者服务注册商标、有自己的商业秘密和专利技术。这些涉及到《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。
6、《婚姻法》、《继承法》
公司在运转的过程中，可能出现股东因为婚姻、继承事项的出现，而出现股东或股份的变动，这方面上述两部法律均有调整。
7、税收类的法律
公司作为最重要的纳税义务人，在缴纳税款的时候要遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。
8、劳动类法律
公司经营离不开人，而公司作为用人单位就要遵守《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的配套法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险。
9、《会计法 》
公司运转，各种经济指标都要用数字来体现，而体现的数字都要受《会计法》的规定，不能违背该法及配套法规的相关规定。
10、《担保法》
公司经营的时候，不仅涉及到为人担保，也可能涉及到找人担保，这方面就要受到《担保法》的调整。
11、公司破产终止时
公司的终止，就是公司作为法人人格的消灭，无论是股东自行决定解散还是申请法院解散，都要成立清算组，这时的操作《公司法》有规定；而到了资不抵债的时候，申请破产就要受《破产法》的调整了。
Ⅵ 与新办企业相关的法律法规有哪些
企业劳务纠纷相关的法律法规主要有：
1.《劳动法》
2.《劳动合同法》专
3.《劳动合同法实施条例》
4.《劳动争议调解仲裁属法》
5.《工伤保险条例》
6《劳动保障监察条例》
7。《中华人民共和国社会保险法》
8，《住房公积金管理条例》
另外，关于职工最低工资标准，休假，福利，企业规章制度，等各地相关法规规定
新办企业相关的法律法规有：企业更名与企业破产后重新成立公司是截然不同的两个问题；
企业更名是进过税务机关认可，债权、债务不发生变更的；
企业通过破产程序，也是经过税务机关认可的，在规定的时间内要求企业登报声明，清算债权、债务的。重新申请的企业将会被认定新办企业。
你讲的重新注册公司不清楚是哪一种。
还有一种情况，同一个公司拥有两个营业执照的情况。
Ⅶ 试述我国公司的设立制度
我国公司设立制度若干问题研究
设立公司行为是一种创设公司法人人格的法律行为，这种行为是发起人以组织公司为目的的共同行为。鉴于公司在现代经济生活中的极端重要性及由于它的有限责任和独立财产制给其利益关系人带来的特殊影响，国家公权力对公司设立行为的干预在各国都被视为是理所当然的。本文所讨论的公司设立制度即是指国家调整发起人组织设立公司行为的法律规范制度。
相对于各国传统民商法中的物权，婚姻，继承制度，公司法可以说是较少受一国传统文化影响的，这从现代各国公司法制度渐趋融合的趋势即可看出。然而这并不当然意味着现代各国的公司法必然会具有完全一致性。有些国家囿于本国的政治经济制度和意识形态的影响，在对待公司的态度上存在着与世界潮流不合拍的地方。以我国为例，《公司法》和《公司登记管理条例》均于1994年生效，而直到1997年，党的十五大才正式确立把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标。突破陈旧落后意识形态的束缚，在对待西方各国先进的经济制度包括公司制度的态度方面，也发生了根本性的变化。在这种背景下，笔者认为，于8年前通过的《公司法》和《公司登记管理条例》在许多方面已不符合经济发展的现状，本文拟就其中设立制度的有关问题进行探讨。
一、关于公司经营范围的问题
所谓公司的经营范围是指公司为实现其营利目的在何种范围内依法享有订立契约和取得财产等一系列从事经营活动的权利。公司的经营范围在各国的公司登记制度中都是相当重要的内容，是发起人向国家机构提交的公司章程中必备的条款。如我国《公司法》第225条规定“有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）……，（二）公司经营范围”。同法第79条对股份有限公司做了类似规定。《公司登记管理条例》第9条把经营范围作为公司的必须登记事项。
从理论上讲，经营范围是公司行使权利的界限，超出该范围就是一种违法行为，公司会受到一定的制裁。把公司限定在预定的经营范围内活动，具有一些明显的优点，比如便于国家机构对公司经营活动的监督管理，有利于相对人识别公司的业务范围等。但无可否认，严格限定公司在经营范围内活动，也有一些显而易见的缺陷：
1．易于规避。虽然国家法律法规可以强行规定公司必须在预定的经营范围内活动，但公司可以通过两个方法即可让这一规定成为一纸空文：①公司可以通过转投资或直接设立子公司的方式，使公司的经营范围直接扩充到未定部分；②公司可以履行一定的程序而修改公司的经营范围。因此说，强行规定公司必须在预定经营范围内活动的作法只会增加公司的运营成本，并不能真正控制公司的活动范围。
2. 易于形成无效合同。公司是以营利为目的而设立的。在利益的驱动下，它往往会不顾有关经营范围的限制而从事一些超出其经营范围的活动。如果严格执行经营范围法定的规定，超出其经营范围的合同都将是无效的，而这可能会不利于社会经济秩序的稳定。例如有的公司恶意利用相对人不知其经营范围的情况，与相对人订立超出其经营范围的合同，当合同有利时，就选择执行；当不利时，就以合同超出其经营范围而主张无效，相对人只能受缔约上过失责任的保护，而这种保护是很不充分的。
3．妨害公司自主性经营的发展。各国采用公司制之初，是严格限制公司的经营范围的，一种极端的作法是美国一些州只允许公司列出一项经营范围，即公司只能从事一项业务活动。这种作法主要是出于对公司的不信任及由此而产生的对公司的严格管理。这样严格的限制使公司无法适应快速变化的经济现实，因势利导，调整自己的经营范围以追求更大的利润。
从以上分析我们可以看出，过于限制公司于预定经营范围内活动会扼杀公司的积极性，不利于公司的发展，而在实践中也并无太大的意义。有鉴于此，现代各国对公司经营范围的管制有逐渐宽松的趋势。美国立法经历了从只允许公司列一项经营范围到允许公司列有限多项经营范围再到允许公司利用非常简单而概括的条款来表达公司的经营范围的过程，后者表述形式如：公司可以从事任何合法的业务（This corporation may engage In anylawful business）。这一条款最大限度地释放了公司的活力，排除了公司从事合法业务而超出经营范围的可能，是目前有关公司经营范围最先进的立法，其他各国都有类似规定或立法趋势。
在我国，以前实行计划经济体制，国家对经济的干预全面而具体，对公司经营范围的严格管制也就很自然了。再者，由于国家对很多部门实行专营，不允许一般公司进入，事实上也有必要管制公司的经营范围。随着社会主义市场经济体制逐渐建立，国家对经济干预的范围逐渐缩小，大多数经济部门已经放开，再囿于以前的经营范围立法模式，不再合适。但从让相对人获取公司具体信息的角度出发，又必须对公司的经营范围有所明示。结合这二者考虑，笔者建议，对公司经营范围可以规定为应当列举公司主要从事的业务领域如食品加工等，还可以加上“本公司可以从事其他任何合法业务”一款，以扩大公司的业务能力。当然这只是一条选择条款，发起人有是否将其纳入章程的自由。鉴于公司的经营范围已成为当事人自由选择的对象，《公司登记管理条例》第71条，有关公司超出经营范围的责任，可以予以取消。当然，应当注意的是，概括条款的出现，并不当然意味着可以允许公司从事任何行业，对国家法令明文规定必须得到特殊许可的行业如银行、保险、广播电视等，还是应当得到国家特许才能从事，这也是各国的例行作法。
二、公司注册资本问题
所谓公司的注册资本是指发起人为设立公司在注册登记机构登记的公司资本总额，它是公司的实有资本额。我国《公司法》在公司注册资本问题上是依照大陆法系的资本三原则的，即资本确定、资本维持、资本不变。在公司设立阶段主要涉及到资本确定原则，即公司在设立时，必须对公司的资本总额在公司章程中作出明确规定，并须由股东全部认定缴足，否则公司不能成立。根据资本确定原则，公司资本已在章程中载明并已全部发行，因此公司成立后若发行股份，必须履行增资的程序，即经股东会特别决议并修改公司章程。
实行资本确定原则，牵涉到两个问题，一是要领先确定一个法定最低资本额，公司注册时不能低于该最低额；二是规定若公司的实收资本额低于该最低额的不能注册。实行资本确定原则的优点，主要在于可以保证公司运营有一个起码的资本额以利于保护债权人。考虑到我国实行公司制之初，满天飞的“皮包公司”，实行资本确定原则确有其合理性。但如果严格执行资本确定原则，其弊端也是显而易见的：
1．僵化地坚持资本确定原则，虽有利于维护交易安全，但却可能给公司发起人带来不便甚至造成不必要的损失。比如一个注册资本上亿元的公司，可能会因为几十万的差额而不能注册，导致公司不能成立，这明显是不合理的。
2. 从我国国情来看，在相当长的时期内存在资金短缺的问题，《公司法》实行严格的资本确定原则，将导致资金分配极不均衡。一些公司在设立之初并不需要大量资金，致使大量资金闲置。例如马鞍山钢铁公司1994年改制为股份制后，募集了60多亿元资金，除了用于还债和扩建，尚有40多亿元未被利用而只好存放银行，这是一种极大的浪费。
有鉴于资本确定原则的诸多弊端，其他国家都逐渐放弃或缓和适用资本确定原则。以美国为例，25年以前，规定公司的最低资本额是一种普遍做法，比较通行的做法是规定1000美元或500美元作为最低限额，也有的是规定授权资本的百分比。而到现在，大部分州公司法已取消了最低资本额的要求，其理由是最低资本额只是一个任意规定的数字，并不能有效保护债权人利益。如果考虑到通货膨胀的因素，最低资本额就更不合理了。因此，现今的趋势是取消该最低资本额的要求，如 1984年《标准公司法》所规定的，可以用一美分做注册资本去组建公司。
从我国《公司法》第23条第1款及第78条第1款的规定看，我国是实行极严格的法定资本制的，其严格性表现在：一是公司的注册资本在设立时须全部发行；二是公司注册资本要一次缴清，不允许分期缴纳。这种资本制不仅异于英美法系的授权资本制，也有别于大陆法系的法定资本制，无论是以前还是现在仍采用法定资本制的大陆法系国家，都是允许股东分期缴纳出资的。考虑到目前实行的极严格的法定资本制的弊端及国际上通行的做法，笔者建议对《公司法》及《公司登记管理条例》中有关注册资本的问题作如下修改：
1．考虑到国内缺少长期公司实践的经验，公司法理论亦尚不完善，若实行完全的授权资本制会引起诸多“皮包公司”等问题，我国应实行“折衷授权资本制”，对公司，可以规定公司的资本最低额，但公司成立时由股东缴付一部分，可随着业务的开展而逐渐缴清，股东对公司未缴付的注册资本额承担连带责任。
2．降低法定的最低资本额。依照《公司法》第23条第2款及第78条第2款之规定，有限责任公司的最低注册资本按不同行业分别为50万元、30万元和10万元人民币，股份有限公司则为1000万元人民币，确定这些数据的科学性在哪里，大概是无从知晓的，但就目前的国情来说，门槛设得过高，尤其是股份有限公司，实际上让许多想利用公司形式进行经营的投资者望而却步。许多民营企业想设立股份有限公司进而上市也因为门槛过高而止步，而一些不法之徒却通过提供虚假验资报告而设立公司，诈骗债权人，最后逃之夭夭。因此笔者建议修改公司法时将最低注册资本额降下来，降低到一个可以便利投资者设立公司的水平上，与此相应，在公司实务上应当纠正以注册资本作为评价公司信用的做法，应该以公司的实收资本和净资产值作为公司的资信凭证，以后在交易中则不仅要看注册资本也要强调公司的实收资本。事实上，虚假的注册资本固然有害于侵权人，注册时足额而后因亏损变得资不抵债也同样有害于债权人。
3．变更发起人违反注册资本规定的责任性质。国家实行严格的资本确定原则的目的主要在于对公司的债权人（包括合同债权人与侵权行为债权人）的保护，而在对法定注册资本额的管制放松后，仍然可以通过要求发起人和后来加入公司的股东对未足额支付的注册资本承担连带责任，对侵权行为的受害人甚至可以要求股东就公司资本与其所从事业务的风险不相当部分承担连带责任，这样对公司债权人的保护就臻于完善了。相比之下，《公司法》的第206条及《公司登记管理条例》第58条有关公司未足额出资的行政、刑事责任，把发起人对债权人的义务变成了对国家的义务，混淆了义务的性质，而且对该责任的承担并不会使违反该义务的直接受害人得到救济，因此笔者建议对上述规定予以修改。
三、关于一人公司的问题
公司最初形式是股份有限公司，由众多的人组成。大陆法系的公司理论把公司看作社团法人，而社团法人即是指法律付予人格之自然入集合团体。在英美法中，有关公司本质的理论中有一种最流行的“合同联结”理论，该理论把公司看作是由一系列契约所组成的，由契约调整管理者与公司、劳动者与公司、公司与债权人、公司与债务人及其他各种权利义务关系。因此，从传统上讲两大法系都认为公司只能由两人以上方可组成，一人不能组成社团法人，一人也不能和自己缔结契约以组成公司。
在这种理论下，单个人只能组成个人独资企业，由个人所有财产承担责任，而不能享受公司有限责任的优惠。笔者认为这些理由是站不住脚的，因为：1．任何公司法理论都只能是对社会经济现实的反映，而不能成为公司发展的桂格。不能因为一个公司不合于古典理论而否认其存在的合理性。对一项制度应作利益的考量，如果有利于社会经济的发展，就应鼓励。由两人组成的企业可以从事的事业，一人组成的企业同样可以完成，那么在法律上享有差别待遇就很难理解了。2. 一人公司在经营上由一人控制可能会导致损害债权人的情况，并非一人公司所独有，那种由一人控制绝大部分股权，其他人只有微不足道份额的名义上多人，实质上一人的公司，同样会出现公司由一人控制的现象。对于一人公司可通过下列两种途径以控制其侵害债权人的情况：一是运用公司法人格否认理论，在一人公司任意运用公司面纱来损害债权人时，可以直接要求个人承担公司责任；二是要求选择公司制的一人企业放弃独资企业所享受的不公开企业经营状况的权利，在组织机构方面完全依照公司法的规定设置。如此则可以保证一人公司如同传统公司一样不变成股东损害债权人的工具。有鉴于此，笔者建议在我国公司法中修改有关条文以包括一人公司在内。也可以专门设立“一人公司”一章，不区分国家出资设立的一人公司（国有独资公司）与公民个人投资设立的一人公司，在法律上一体对待。
现代西方经济学认为，支持政府干预经济所依赖的理论标准是资源更有价值地使用，即实现效率的最大化。法律是市场经济条件下国家干预的重要手段，对它的评价也应适用这个标准。如果对某项法律制度的违反既不造成非经济上的损失（如违反公序良俗等），也不会对其他人造成损害（从行为节约的社会成本看），那么这项制度就可以看作是没有效率的。笔者认为，我国现行公司法中有关公司设立的制度就是这种类型的制度，笔者建议对其进行更符合效率的修改，以适应我国经济发展的趋势。
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Ⅷ 企业制度在法律上有哪几种形式各有什么区别
根据有关法律、法规的规定，我国目前的私营企业共有三种组成形式：即个人独资企业、合伙企业、公司。
个人独资企业是指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对债务承担无限责任的经营实体。
合伙企业是指在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
公司是指以营利为目的依法设立的具有法人资格的商事组织。在我国，公司可分为有限公司和股份有限公司两种形式。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的法人企业。股份有限公司是指由一定人数以上的股东组成，公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任的企业法人
企业的制度是因应企业组成形式而制定的
Ⅸ 企业的法律形式包括哪些内容
按照财产的组织形式和所承担的法律责任不同，企业的法律形式有三种选择：独资企业、合伙企业和公司制企业。前两种属于自然人企业，出资者承担无限责任；后者属于法人企业，出资者承担有限责任。