常德市法律顾问制度

『壹』 求法治武陵的手抄报样本，急急急急！！

坚持普治并举 打造法治武陵
——--专题汇报片解说词

武陵是常德市的中心城区，地处洞庭湖畔，是江南闻名遐迩的“鱼米之乡”和湘西北重要的交通枢纽，先后被命名为“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“中国优秀旅游城市”、“最佳人居环境城市”、“四五普法全国先进区县”。全区总面积296平方公里，辖六乡一镇、五个街道办事处，常住人口46万人。2006年以来，全区人民在区委、区政府的坚强领导下，牢固树立科学发展观，从构建和谐社会的战略高度，全面推进法治武陵建设“五五”普法及依法治区工作结出了丰硕的成果。全区上下、学法、用法、守法蔚然成风，法治环境不断完善，有力地促进了全区的经济发展和社会稳定，为创建全国文明城市打下了坚实的基础。
字幕：领导关怀篇
发展需要稳定，社会呼唤和谐，群众祈盼法治。打造“法治武陵”实现长治久安成为46万武陵儿女的共同心声。
（区委书记王孝山：打造法治武陵，构建和谐社会，普法教育是基础，依法治理是重点。全区上下要形成一种人人学法、人人守法、人人用法的良好氛围）。
各级领导以身作则，率先垂范，迅速凝聚了方方面面的力量。全区上下学法、用法、守法蔚然成风。
（区长罗少挟：我们打造法治武陵，关键就是要打造法治政府，要把依法行政、依法治理作为各级政府的行为准则，作为法治武陵建设的先导工程）。
普法要搞好，关键在领导。“五五”普法期间，我们继续保持了由区委书记任区依法治区领导小组组长，区长任第一副组长，区委常委、政法委书记任常务副组长兼办公室主任，四大家分管领导任副组长的高规格领导体制。根据人员情况变化及时调整充实了区依法治区领导小组成员，按要求配齐了依法治区办工作人员，配套了办公室硬件设施，按人平3角的标准解决了年度普法工作经费。切实加强了对普法依法治区工作的组织领导力度。全区上下切实把普法工作作为一把手工程，在全区形成了相互联系，相互协调，纵向到底，横向到边的“五五”普法依法治区工作组织领导体系。每年区人大、政协对普法依法治区工作都进行视察和审议。由四个离退休老领导任正副团长的依法治区督导团，认真履职，深入基层，督导工作，总结经验，发展典型，推动普法依法治区工作既轰轰烈烈又扎扎实实地开展起来。为了实现“五五”普法开门红，区委、区政府2006年9月批转了我区“五五”普法依法治区工作规划，区人大作出《决议》，区依法治区领导小组下发了一系列指导五五普法依法治区工作的规范性文件。普法依法治区工作真正做到了五年有规划，年度有计划，工作有方案。区委、区政府的决策很快变成了全区人民的实践，46万武陵儿女拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，使普法之花在武陵大地遍地开放。
字幕：学法用法篇
每个公民学法、知法、懂法、守法、用法是法治武陵建设的本质要求。武陵区坚持四项基本制度，深入开展“法律六进”活动，掀起了持续不断的法制宣传教育高潮。
坚持中心组学法制度，推进“法律进机关，进单位”。为增强领导干部和公务员依法行政公正执法的观念，全区各级党组织都建立健全了中心组学法制度，并以此为龙头从学法内容，学法时间，学法形式，考试考核，任前考试等方面对公职人员的学法工作进行规范化管理。五年来，共举办扩大到科局级班子成员的区级中心组法制培训讲座和学习20余次，参训的科级以上领导干部万余人次。每年都组织一次所有公职人员参加的大型普法集中考试，考试成绩作为干部任用、升级、晋职、奖惩的重要依据。各部门、各单位还根据自身工作特点开展了形式多样的学法活动。
（区工商局、法制股罗股长：我局坚持开展的“一月学一法、一月一考试、一月评二案、一天一早读”的“四个一”学法活动，极大的提高了工商干部依法行政的能力和水平）。
坚持法律服务和法律援助制度，推进“法律进农村，进社区”。全区大力推行警官、检察官、法官、司法员、民政员等二官二员进社区活动。每周一至周五由“三官两员”分别进到社区，面对面向社区居民提供法律宣传教育，法律咨询，矛盾纠纷调解，法律援助等便民、利民法律服务。
（武陵区司法局司法所长王兆全：开展“三官两员”进社区活动，把群众的疑难解决在家门口，把群众的矛盾解决在当地）。
坚持法制副校长制度，推进“法律进学校”。普法教育必须从娃娃抓起，全区90多所中小学分别聘请了一名政法干警或关协的离退休老干部、老同志担任法制副校长和法制辅导员。统一在每学期开展了上好一堂法制课，组织好一次法制作文或手抄报竞赛，写好一封致家长的法制教育信等三个一活动。
（芙蓉路小学校长：我校多年来联合交警一大队在学生中开展的我是小交警活动寓教于乐、形式活泼、取得了很好的法制教育效果）。
坚持法律顾问制度，推进“法律进企业”。按照现代企业制度的要求，全区开展了建设法治型企业活动，大力推行和促进企业建立法律顾问制度，聘请律师就重大问题，谈判重大项目，签订重要合同，建设重大工程等提提出法律意见或直接参加法法律事务的办理，牢牢把好法律关，积极为企业排忧解难。
（美丽乡村农业开发公司负责人：在司法局的支持下，我们签订合同都很方便。因为法律方面的知识，解决了我们的后顾之忧，我们专门做自己的本职工作，法律上的问题，基本上都是司法局给我们的支持。）
字幕：普法活动篇
多管齐下，利用各种渠道，大张旗鼓地开展形式多样，生活动泼，通俗易懂的各种普法宣传活动，是提高广大群众自觉履地法律义务自觉性的有效途径。
五年来武陵区政府在财政极其紧张的情况下，拿出十多万元专项资金为城镇居民和农村群众免费发放《城镇居民普法简明读本》和《农村居民普法简明读本》十万余册，大力开展送法下乡、送法入户活动，着力提高城镇居民和农民的法律意识和法律观念。
大型宣传牌、法制宣传栏、墙报、展览室遍布城乡各个角落，引来无数的观众。
和谐武陵广场文艺演出，一期一个主题，场场精彩，深受人民群众喜爱。
工商、司法、环保、禁毒、税务、计生等部门每年都利用“纪念日”和“宣传月”、“宣传周”、“12.4法制宣传日”开展形式多样有声有色的法制宣传活动，形成了各具特色的浓厚法制宣传氛围，广大群众积极参与，取得了很好的法制宣传效果。
法制文艺作品创作硕果累累。电视台开辟了“常德政法”、“今日武陵”等栏目，拓宽普法时空，以案释法，深入浅出地传播法律知识，提高百姓的法律意识，大受观众青睐。
法律进社区、进乡村，各乡镇、街道广泛开展法律咨询，灯迷竞猜、有奖征答等寓教于乐的宣教活动。
“普法大讲堂”、“普法讲师团”进村入校举办法制讲座。
区司法局、区依法治区办围绕中心、服务大局，在征地、拆违、禁毒、防艾、环保世纪行等中心工作中有针对性的开展专项法制宣传教育活动，增加了普法工作的影响力。五年来，开展了“司法行政大动员，化解矛盾促和谐”专项维稳活动，“应对金融风险，促进富民强区”专项法律服务活动和“百日专项法律集中普教活动”等三大专项活动。持续时间长、声势大、效果好。
字幕：依法治理篇
一分耕耘，一分收获，经过多年的艰苦拼搏，一个良好的法治氛围已在武陵大地悄然形成。
区委区政府大力推进法治政府、满意政府、透明政府、责任政府建设，建立健全依法科学决策机制，全面推行政务公开，推进依法行政，规范政务行为，为建设法治武陵奠定了坚实基础。
这是区委、区政府在召开“重大建设项目论证会”：这是区政务中心正在给群众提供一站式的服务；这是区优化办正在召开年度行风评议大会；这是区法制办正在为政府出台的规范性文件进行审核把关，这是区政府正在召开全面推行政执法责任制工作会议；这是区政府门户网站上的区长信箱和网站市民留言，收集市民的意见和建议。
“严”字当头，执法司法人员依法行政，文明执法，公正司法。公安机关打黑除恶，禁赌禁毒治黄严厉打击犯罪；城管部门文明执法，严厉治理财赃乱差；国土规划迎难而上，依法征地拆违；工商公安部门联手依法打击传销；质监农林部门联合打假，依法处置坑农害农事件；商务部门依法规范屠宰市场，让市民吃上放心肉；区司法局和公安、卫生部门联合执法打击医闹，调解医患纠纷，公安、教育等部门联合整治学校周边环境，为学生、学校创造良好的环境，这些果断行动，大得人心。群众个个拍手称快！
依法治乡、依法治街，依法治村，依法治居势如破竹。
依法治区办在全区大力开展“民主法制示范村（社区）”的创建活动。不断强化基层依法治理加大基层民主法制建设。在全区全面推进村（居）务、财务公开，全面落实村居两委直选，建立民主理财小组，代表仪事制度，健全治保调解组织，创建安全文明社区。五年来，我区已有10个村（社区）跨入省级民主法制示范村（社区）行列。
法治是大业，和谐是政绩。武陵区委、区政府把打造法律武陵作为暖人心、稳人心、得人心的民心工程，作为能做事、会做事、敢做事的作风工程；作为实现好，维护好、发展好的群众根本利益的政绩工程，坚持不懈，一抓到底，全力确保社会长治久安，全力确保群众安居乐业。
创法治伟业，使命在肩；创法治伟业，任重道远。武陵人正以饱满的政治热情，顽强的毅力，坚实的步代在通向法治、富裕、和谐武陵的征程上阔步迈进。武陵的明天一定会更加美好，武陵的未来一定会更加灿烂。
希望能被采纳为满意答案谢谢了。

『贰』 市委法律顾问是什么意思

建立市委法律顾问制度，是贯彻中央、省委精神的实际行动，是在社会主义法专治进程属中坚持党的领导的必然要求，是全面推进依法治市的重要举措。受聘的各位法律顾问将围绕市委重大决策，充分发挥评估论证作用；围绕提高立法质量，充分发挥法律咨询作用；围绕完善党内规章制度，充分发挥审查把关作用；围绕推进改革发展，发挥好参谋智囊作用；围绕社会稳定大局，发挥好桥梁纽带作用。

『叁』 谁可以给我一份完整的企业法律顾问制度啊！！3964 [email protected]

公司法律顾问工作制度

第一条 为了进一步规范公司行为，加强公司对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低公司经营活动中的风险，切实维护公司合法权益，特结合公司实际，制定本工作制度。
第二条 公司办公室内设法律顾问室，负责法律顾问的组织联络和日常工作。
公司办公室通过召开论证会、座谈会，听取法律顾问意见，也可以直接请法律顾问就有关事务提供书面法律意见。需要委托法律顾问代理案件的，由公司法制办代表公司办理有关委托手续。
公司办公室应当为法律顾问履行职责提供必要条件。
第三条 公司法律顾问由公司外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。公司聘任的法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。具体人选由办公室提出建议，公司办公会审定。
第四条 法律顾问的具体工作职责如下：
1、为公司各部门提供法律咨询和法律信息。
2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。
3、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。
4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼（仲裁）法律事务。
5、根据需要对公司职工进行法律培训，协助公司开展法制宣传教育。
6、协助公司健全合同管理制度。根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判，维护公司合法权益。
7、根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；
8、协助清理公司债权、债务，并提供风险评估及解决方案；
9、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就公司经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；
10、参与公司兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；
11、在公司授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；
12、接受公司委托，办理其它法律事务。
第五条 公司各部门相关工作人员因工作需要可以文字或口头的方式随时（当面或电话）向法律顾问提出法律咨询要求，法律顾问提供的解答、咨询意见或法律信息仅供咨询人参考。
第六条 法律顾问履行前述第四条2、3、4、6、7、8、10、11项工作职责，各部门须通过公司办公室向法律顾问交办。对于有关法律事务，如有公司办公室的书面文件统一部署或授权，各部门可以直接与法律顾问联系。
第七条 凡须经法律顾问审查的合同文本或其他文书，均应在该文本签字生效之前送审，除紧急情况外，一般应适当提前，为法律顾问留有必要合理的工作时间。
第八条 法律顾问办理任何法律事务须在公司授权范围内进行，不得越权处理。法律顾问的任何审查意见均为参考意见，有关人员应当认真考虑，如认为不妥或不符合实际情况，可以不予采纳，并提出建设性意见共同探讨。
第九条 法律顾问可因履行职责之需要享有下列权利：
1、应邀参加有关会议，了解情况，主动提供咨询意见。
2、调阅、复制有关关联性档案资料。
3、要求有关人员如实反映情况，无保留地提供相关背景、技术、往来函件等资料。
4、声明保留自己的不同意见、观点。
第十条 法律顾问履行职责应当遵守公司工作纪律，保守公司商业秘密，不得以公司法律顾问名义从事与本规则所定职责无关的活动。
第十一条 法律顾问应确保履行职责所需要的工作时间。
第十二条 对于诉讼、仲裁案件，如因受诉法院或案情等因素，需要另行委托律师担任代理人的，由法律顾问提出建议人选供办公室、有关部门负责人参考，共同协商确定。
第十三条 法律顾问室应建立健全登记、备案制度，适时梳理分析并根据需要提供分析意见。
第十四条 法律顾问室可根据工作需要购置有关法律、法规、司法解释汇编等法律书籍、资料，订阅相关法律报刊杂志。
第十五条 法律顾问办理公司法律事务所发生的诉讼、仲裁费、代理费，交通、住宿费，根据事务的归属，由发生该事务的有关部门审查承办，公司根据实际发生额给予解决。
外聘法律顾问因公出差，差旅费报销按照公司部门经理标准执行。
第十六条 本工作制度经公司办公会批准后生效实施。

『肆』 企业法律顾问制度的基本内容

企业法律顾问制度来，是自指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业配备的专门从事法律事务工作人员就是企业法律顾问，是企业“内部法律人”。企业法律顾问与社会律师（由企业聘任为法律顾问）的主要区别是：
（1）从身份上看，企业法律顾问是企业内部职工，在企业工作、受企业管理制度的约束；而律师是自由职业者，受《律师法》约束，在作为社会中介组织的律师事务所工作，律师无论担任多少家企业的常年法律顾问，其身份并未改变。
（2）从工作性质上看，企业法律顾问是企业内部专门从事法律事务的管理人员；而律师是社会上专门提供法律服务的执业人员。
（3）从知识层面上看，企业法律顾问在法律知识上侧重于与企业经营管理有关的内容，同时要掌握企业管理知识；而律师主要是根据业务不同在法律知识上各有侧重。
（4）从工作原则上看，企业法律顾问是全方位和全过程地参与企业经营管理，以事前防范为主；而律师是专题性地根据企业委托提供法律咨询、服务，以事后处理为主。
企业法律顾问预防法律风险保障企业的利益，对现在来说是很必要的了，朋友推荐的深圳找大状，互联网+法律平台，律师多效率高，值得推荐

『伍』 企业法律顾问制度范本

公司企业常年法律顾问服务合同范本
甲方：
法定代表人：
地址：
邮政编码： 电话： 传真：
乙方：XX律师事务所
地址：
邮政编码： 电话： 传真：
甲方因业务发展和掩护自身利益的需要，根据《中华国民共和国合同法》、《中华国民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。
甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
第一条 乙方的服务领域
（一）乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包含：
1、解答法律咨询、依法供给建议或者出具律师意见书；
2、协助草拟、制定、审查或者修正合同、章程等法律文书；
3、应甲方请求，参与商量、谈判，进行法律分析、论证；
4、受甲方委托，签订、送达或者吸收法律文件；
5、应甲方请求，就甲方已经、面临或者可能产生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判协商、调剂；
6、 应甲方请求，讲解法律知识；
7、办理双方约定的其他法律事务。
（二）未经双方协商批准，乙方的服务领域不包含甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。
（三）未经双方协商批准，乙方的服务领域不包含甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包含甲方涉及长期、、企业改制、重组、购并、破产、发行、上市等专项法律顾问事务。
第二条 乙方的任务
1、乙方委派 与 律师作为甲方常年法律顾问，
甲方批准上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方调换律师担负甲方常年法律顾问应取得甲方认可；
2、乙方律师应当勤恳、尽责地完成第一条第一款所列法律事务工作；
3、乙方律师应当以其根据法律作出的断定，尽最大努力掩护甲方利益；
4、乙方律师应当在取得甲方供给的文件材料后，及时完成委托事项，并应甲方请求通报工作过程；
5、乙方律师在担负常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人供给任何不利于甲方的咨询意见；
6、乙方律师在涉及甲方的反抗性案件或者交易运动中，未经甲方批准，不得担负与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；
7、乙方律师对其获知的甲方商业机密负有保密责任，非由法律规定或者甲方批准，不得向任何第三方披露；
8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记载，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。
第三条 甲方的任务
甲方应当全面、客观和及时地向乙方供给与法律事务有关的各种情况、文件、材料；
1、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的请求；
2、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用；
3、甲方指定 为常年法律顾问的接洽人，负责转达甲方的唆使和请求，供给文件和材料等，甲方调换接洽人应当通知常年法律顾问；
4、甲方有责任对委托事项作出独立的断定、决策。甲方根据乙方律师供给的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的丧失，非因乙方律师毛病运用法律等失职行动造成的，由甲方自行承担。
第四条 法律顾问费及支付方法
甲方应向乙方每年度支付常年法律顾问费用 元，于协议生效之日交付。
甲方就第一条第三款所列的专案代理事务或者专项顾问事务如果委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。
本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。
第五条 工作费用
乙方律师办理甲方委托事项所产生的下列工作费用，应由甲方承担：
1、相干行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用、公共交通费；
2、上海市外产生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通信费等；
3、征得甲方批准后支出的其它费用。
第六条 合同的解除
甲乙双方经协商批准，可以变更或者解除本合同。
乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：
1、未经甲方批准，擅自调换作为甲方常年法律顾问的律师；
2、因乙方律师工作耽误、失误导致甲方遭遇丧失的；
3、违背第二条第5-8项规定的任务之一的。
甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：
1、甲方的委托事项违背法律或者违背律师执业规范的；
2、甲方有捏造事实、捏造证据或者隐瞒重要情节等情况，致使乙方律师不能供给有效的法律服务的；
3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
第七条 违约责任
乙方无正当理由不供给第一条规定的法律服务或者违背第二条规定的任务，甲方有权请求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
乙方律师因工作耽误、失职、失误导致甲方遭遇丧失，或者违背第二条第5-8项规定的任务之一的，乙方应当通过所其投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。
甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权请求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
第八条 争议的解决
本合同实用中华国民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》/《仲裁法》等法律。 甲乙双方如果产生争议，应当友爱协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会/中国国际经济贸易仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规矩进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有束缚力。
或者
甲乙双方如果产生争议应当友爱协商解决。如协商不成，任何一方均有权向上海市人民法院起诉。
第九条 合同的生效
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自 年 月 日之日起生效。
第十条 合同的期限
本合同的期限为 年。
合同期满前 日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的，甲方应当按每小时 元人民币标准联合实际延续时间向乙方支付法律顾问费。
第十一条 通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者供给的所有通知、文件、材料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。
通过传真方法的，在发出传真时视为送达；以邮寄方法的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。
甲方： 乙方：中银上海律师事务所
代表： 代表： 吴滨
年 月 日 年 月 日

『陆』 法律顾问的职责和义务

一、处理日常法律事务

1、对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2、对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。

3、为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。

4、为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。

5、为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。

6、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

7、根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。

8、根据顾问单位的需要，一法律顾问的名义对外签发律师函。

9、根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。

10、根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。

11、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。

12、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

二、非诉讼法律事务

1、为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。

2、为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。

3、为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。

4、代理顾问单位办理各类公证。

5、代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。

6、代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。

7、代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。

8、代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。

9、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

三、诉讼法律事务

1、代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。

2、代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

3、代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

『柒』 如何建立健全政府法律顾问工作机制

一是建立政府法律顾问制度和机制。在广泛开展调研的基础上,经市政府常务会审议通过，月21日市政府印发《关于进一步加强政府法律顾问制度建设的意见》,提出了具体工作要求。同时市政府办公室印发了《铜陵市政府法律顾问工作规则》,对政府法律顾问的选聘条件作出了具体规定,明确了政府法律顾问的工作职责、权利义务、工作机制等。
二是确立指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕建设法治政府目标，着力推进体制机制创新，进一步完善“以事前防范为主和事中控制、事后补救为辅”的法律风险化解机制，切实增强依法决策、依法行政的能力和水平。
三是明确工作目标。到2015年底，通过集中与分散相结合的方式实现法律顾问制度全覆盖，形成市、县（区）、乡（镇、办）三级政府及市政府各部门的法律顾问工作体系与制度体系，通过法律顾问制度的推进、示范，引领带动企业、农村、社区法律顾问制度的进一步完善，形成与经济社会发展和公众法律服务需求相适应的法律服务体系，满足社会各层次的法律服务需求。
四是规范管理，加强考核。进一步优化法律顾问队伍结构，建立能进能出的考核、更新机制，建立健全相配套的法律顾问考核办法和薪资标准等，为法治政府建设提供人才保障。各级政府要将法律顾问制度建设纳入依法行政和综治工作年度目标责任制考核范围，健全绩效评价机制和工作档案，加强检查指导，奖优汰劣，提供绩效。

『捌』 三中全会《决定》中的“法律顾问制度”，何谓何为

十八届三中全会《决定》指出，“普遍建立法律顾问制度。完善规范性文件、重大决策合法性审查机制。”这是我国依法执政、依法行政，建设法治中国的题中应有之义。
在我国现行的法制结构中，政府机关不仅享有法律的执行权，而且还有行政法规、部门规章和地方政府规章的制定权。如果不对行政法规、部门规章和地方政府规章的合法性进行实质性审查，那么，主权在民的原则就很难落到实处。近些年来，一些地方党政机关颁布实施了一系列规范性文件，要求党政部门制定地方政府规章和规范性文件的过程中，充分听取专家学者的意见。湖北省纪律检查委员会在全国率先实施专家评估制度，对各个党政机关制定的规范性文件的合法性进行审查。
建立法律顾问制度，不仅可以发现党政机关制定规范性文件中的法律问题，而且可以提高各级党政机关制定规范性文件的效率。事实证明，一些地方政府聘请法律顾问之后，不仅制定的规范性文件具有了可操作性，而且在决策实施的过程中，能够严格依法办事，损害公民基本权利的行政诉讼案件大幅度下降。
普遍建立法律顾问制度，是为了更好地为公民提供法律服务。法律顾问不是政府官员的私人顾问，也不是政府机关的法律顾问，而是由政府机关聘任的直接为公民服务的专业人员。法律顾问不仅要面向政府，及时解决政府重大决策涉及的法律问题，审查地方政府规章、部门规章和规范性文件的合法性，而且要面向普通公民，及时解决他们所面临的问题。可以这样说，法律顾问制度既是提高政府依法行政水平的标准配置，同时也是建设法治社会的必备条件。
普遍建立法律顾问制度，有助于化解多元化社会的矛盾和分歧。多元化社会不同阶层、不同群体的价值标准和道德准则是不一样的，因此，在处理矛盾和纠纷的时候，不同阶层、不同群体习惯于从维护自身的利益角度出发，按照自己的价值标准和道德准则分析问题。建立法律顾问制度之后，可以把不同的价值判断统一到国家的法律规范中，以国家现行的法律规则解决社会矛盾和分歧。这样做可以消除干群之间的误解。
法律顾问是政府与公民之间沟通和理解的桥梁，是化解各类社会矛盾的有效途径。现在一些地方政府热衷于基础设施建设，但是，他们对于城市拆迁所引发的社会矛盾视而不见，对于公民正当的利益诉求没有给予及时的回应，结果导致普通的民事纠纷转化为恶性的群体性事件。法律顾问可以在第一线帮助政府排忧解难，可以在充分了解公民诉求的基础上，为他们提供必要的法律服务，引导他们依照法定的程序主张自己的权利，维护自己的合法利益。
近些年来，我国一些地方推行企业法律顾问制度，一些地方政府聘请法律顾问帮助解决具体问题，但是，从整体来看，由于企业法律顾问制度游离于国家现行的律师（司法）考试制度之外，企业法律顾问良莠不齐；政府聘请法律顾问缺乏明确的法律依据，随意性较大，法律顾问制度并没有达到预期效果。中共中央决定普遍建立法律顾问制度，实际上就是要在法律的引导下，在全国党政机关企事业单位普遍推行法律顾问制度，让法律顾问成为公民权利的保护神。

参考：人民论坛-三中全会《决定》中的“法律顾问制度”，何谓?何为?
http://politics.rmlt.com.cn/2013/1202/191584.shtml

『玖』 企业法律顾问制度的概念

企业法律顾问制度，是指规范企业法律顾问的执业资格、执业机构、权利义务和法律责任以及企业法律顾问中介组织、企业总法律顾问制度等一系列制度的总称。
对于企业法律顾问制度，可以从以下三个方面来认识：
1、企业法律顾问制度是的法律制度
可以从两个方面来理解：一是企业法律顾问制度仅适用于企业，从而确定了该制度特定的适用范围。这里的企业泛指一切在我国境内设立的以营利为目的的经济组织。从所有权性质的角度来说，包括国有企业、集体企业、三资企业、民营企业等各种性质的企业；从企业规模来说，包括大型企业、中型企业和小型企业；从组织形式上来说，包括公司制企业、合伙企业、独资企业。二是企业法律顾问制度规范的对象是企业内部从事企业法律事务工作的人员。这类人员指企业法律顾问（包括企业总法律顾问）和企业法律顾问助理。
2、企业法律顾问制度是现代企业制度的有机组成部分
建立现代企业制度，是提高企业核心竞争力的重要举措。建立现代企业制度，必须依法进行，加强和完善企业法制建设，建立健全企业法律顾问制度，是现代企业制度的有机组成部分。企业通过建立健全企业法律顾问制度，完善防范投资风险和防范经营风险的法律监督机制，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。
3、企业法律顾问制度是我国法律职业制度的一项重要内容
我国的法律职业制度正在逐渐形成一个完整的体系。法官、检察官和律师与企业法律顾问是具有共同知识背景和职业背景的群体。企业法律顾问制度是整个法律职业制度的重要内容。同时，企业法律顾问制度又有自身的特点。