看守所法律服务工作

『壹』 看守所主要工作是什么

应该是看管那些触犯法律的人，要在看守所里进行牢改，教那些人重新做人，重新回归社会

『贰』 看守所如何规范有关法律文书送达

潘少君《刑事诉讼法》、《监狱法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》对判决书等法律文书及诉讼文件等送达被告人有明确规定。为此，结合工作实践，笔者认为看守所应按以下要求办理有关法律文书送达工作。 1、法院需要送达给在押人员的法律文书，由看守所按规定提出在押人员，由法院当面送达。 2、法律规定法院既要向公安机关或看守所送达有关法律文书，也要向监狱等执行机关送达法律文书。法院按规定应送达看守所的判决书、裁定书、执行通知书，看守所应予查收。其文书的主送机关应为看守所。此外，最高人民法院关于执行刑事诉讼法的司法解释还规定法院应将起诉书副本、自诉状复印件、结案登记表送达看守所。对此，看守所可以一并查收。 3、法院需要送达监狱的法律文书，按《监狱法》规定应由法院直接送达。看守所按规定将罪犯送交监狱前，要将送交时间、地点通知罪犯原判法院。由法院按照《监狱法》第十六条规定同时将有关法律文书送达监狱。如果法院协商监狱在罪犯送监前先行送达法律文书，看守所应请法院在法律文书送达监狱后再向看守所送达法律文书，并在执行通知书中注明，看守所凭此送交罪犯。但由于以往习惯上是由法院将法律文书全部送交看守所，看守所将罪犯送监时再转交监狱。因此法院对执行《监狱法》的有关规定有不同意见。对此看守所要协同主管公安机关积极协调法院。对于仍暂维持以往做法的，看守所应要求法院另行送交主送监狱的一套法律文书，并认真核对验收，避免因法律文书有误致使监狱拒收罪犯。 4、看守所收到法院送达的法律文书后一个月内应将罪犯送交监狱执行刑罚。完成罪犯交付执行后，看守所方可在执行通知书回执上加盖公章寄送法院。对于交付执行前剩余刑期在三个月以下和判处拘役的罪犯，看守所收到法院送达的法律文书，经查验无误后，即可在执行通知书回执上盖章，交法院工作人员带回。 （作者单位：黟县看守所）

『叁』 法律服务所是什么性质的单位

法律服务所是基层法律工作服务者的法律机构。
法律服务是指法人或自然人为实现自己的正当权益，提高经济效益，排除不法侵害，维护自身合法权益而聘请律师以其法律知识和技能提供服务的专业活动。法律服务所顾名思义，就是法律工作者为其他法人或自然人提供法律服务的组织。
法律服务所的业务范围，大致可以有8大类。除了刑事诉讼案件不能办理外，其他的业务都是可以办理的。在司法助理员的带领下，开展法律宣传教育以及其他相关工作。工作人员还可以应聘法律顾问，担任所在辖区以及街道部门的法律方面的顾问。
代理参加民事行政方面的诉讼案件。代理非诉讼方面的业务，做合同审查协议章程的法律文书以及谈判磋商仲裁活动。可以主持调解纠纷，争议营业性质的财产信息上的民事纠纷。抵达各种各样除刑事诉讼以外的法律问题。代写法律和非法律方面的法律文书。可以办理签证。
县级以上人民政府司法行政部门应当设立法律援助机构。法律援助机构负责组织实施法律援助工作，受理、审查法律援助申请，指派律师、基层法律服务工作者、法律援助志愿者等法律援助人员提供法律援助，支付法律援助补贴。
法律援助机构可以在人民法院、人民检察院和看守所等场所派驻值班律师，依法为没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供法律援助。
【法律依据】
《中华人民共和国法律援助法》
第十七条 国家鼓励和规范法律援助志愿服务；支持符合条件的个人作为法律援助志愿者，依法提供法律援助。高等院校、科研机构可以组织从事法学教育、研究工作的人员和法学专业学生作为法律援助志愿者，在司法行政部门指导下，为当事人提供法律咨询、代拟法律文书等法律援助。法律援助志愿者具体管理办法由国务院有关部门规定。

『肆』 在看守所都做什么事情

分类，有看守所，拘留所，监狱，本人是专业法律人士，看守所工作辛苦，没拘留所和监狱舒服，环境不是非常好，一个房间空间很小，但通常关十多个人，卫生间和睡觉的地方都在一起，在里面老实点可以少受罪，如果嚣张也行，但是不能惹事，要听管教（分管你的警察）的话，这样才能生活的舒服点，看守所里面还要参加劳动，因为看守所和工厂都签订的有合同，里面的嫌疑人要干活的，比如生产雨伞或做死人用的元宝蜡烛之类的，但是有过度号房间，关在这个房间不用干活，切记在看守所不能懦弱也不能嚣张，保持中距离，希望回答对你有用

『伍』 请问大家是否知道看守所管教每天做什么工作呀

一、维持监所秩序，这其中包括：

1、预防和制止被监管人起哄、闹事、暴狱；

2、预防和制止同案被监管人串供；

3、预防和制止监所区域内发生其他违法犯罪行为；

4、随时掌握被监管人的思想动态、稳定被监管人情绪。

二、保护被监管人生命安全和身体健康：

1、预防和制止被监管人斗殴、体罚、侮辱其他被监管人；

2、预防和制止被监管人自杀、自残行为；

3、预防和制止被监管人绝食。

三、对被监管人进行法制教育，改造人生观：

1、对被监管人进行法制教育；

2、预防和制止被监管人教唆他人违法犯罪、交流犯罪经验；

3、说服教育被监管人服法，挖掘尚未被发现的违法犯罪行为。

四、保障被监管人的合法权益：

1、随时观察被监管人的身体健康状况，对患病的被监管人提供必要和及时的治疗；

2、对有上诉、申诉请求的被监管人的上诉、申诉要求及时反映；

3、对被监管人合法的与家属、律师通信和会见的要求，及时转达。

不会审问犯人

(5)看守所法律服务工作扩展阅读：

看守所和监狱的区别：

看守所的任务是依据国家法律对被羁押的犯罪嫌疑人实行武装警戒看守，保障安全；对犯罪嫌疑人进行教育；管理犯罪嫌疑人的生活和卫生；保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。

监狱是国家的刑罚执行机关。监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。

参考链接：网络--看守所

『陆』 法律工作者是否可以在看守所看犯人

摘要 被刑事拘留后，在看守所正常工作日可以会见犯罪嫌疑人的时间段均可以进看守所会见

『柒』 我朋友被关进看守所了，我能为他申请法律援助吗

如果符合条件可以申请法律援助。

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条第二款、第三款的规定，犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

《法律援助条例 》第十一条规定，刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；
（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；
（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

《法律援助条例》第十五条规定， 本条例第十一条所列人员申请法律援助的，应当向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出申请。被羁押的犯罪嫌疑人的申请由看守所在24小时内转交法律援助机构，申请法律援助所需提交的有关证件、证明材料由看守所通知申请人的法定代理人或者近亲属协助提供。

《法律援助条例》第十六条规定，申请人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，由其法定代理人代为提出申请。
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。

《法律援助条例》第十七条规定，公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：
（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
（二）经济困难的证明；
（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。
申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

『捌』 在看守所里工作好吗

一般我国法律会根据犯人所犯的罪行，而进行分类关押。一般对于社会上小打小闹，滋事斗殴的危害社会治安的人会被关押在拘留所。那些触犯法律，要负刑事责任的人在没有被法院定刑之前会被关在看守所，经过法院审判最终定刑的人会被关进监狱。那么对于在这些地方尤其在看守所工作会有什么样的体验呢？对此小编询问了一名狱警。

首先在看守所工作的人被称为看守员，他们的主要职责就是看管触犯法律，但没有被法院定刑的犯罪嫌疑人。这些犯罪嫌疑人进来后会先安排检查身体，这些流畅走完，看守员要安排他们住在哪个地方，把日常要用的洗漱用品分发给他们，再告诉他们看守所平时的规定，带他们进行日常训练，这些都是看守员的日常工作。

其次看守员的上班时间不像其他政府机关，一般都是朝九晚五，到点就下班，更不会有夜班这一说。但是看守员就不一样了，因为职业的特殊性，他没有很规律的作息时间。看守员一般分为两拨一拨白天上班，一拨晚上班。虽然每个班依旧是八小时，但却没有其他公职人员轻松自在。所以很多人并不愿意当看守员。

再者看守员不光要负责犯罪嫌疑人的日常起居生活，还要经常和他们交流沟通，了解他们的困惑，保障他们的人身安全。一般犯罪嫌疑人初到看守所时，会受到其他人的排挤，有的人一时想不开就会选择自杀。

而一个看守所保障犯罪嫌疑人人身安全的职责没有做到会受到公安部门通报批评，甚至影响考核。所以看守员一般碰到这类人都会格外的小心，他们会耐心地劝解这类人，让他们不要悲观厌世。

还有看守员上班采用两班倒的方式，尤其到晚上看守员更不能麻皮大意。有些犯罪嫌疑人白天看着没什么事，一到晚上就格外亢奋，尤其那些亡命徒，他们本身就因为杀人才被抓进来，如果在看守所再刺激到他们，他们说不定就发起疯来伤害别人。所以越到晚上，看守员越要打起精神来，要时刻盯着监控画面，防止恶劣事件发生，要不然最后出了什么事都是自己的责任。

总之，在我看来，看守员的日常其实很枯燥乏味，与其说是在看管别人，倒不如说是被别人看管

『玖』 找律师去看守所看人一次要多少费用

找律师去看守所看人一次多少钱需要根据情况决定。
律师是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。律师是指通过国家法律职业资格考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师的性质就是为社会提供法律服务为职业的法律服务工作者。
律师可以从事的业务具体如下：
1、接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
4、接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
5、接受委托，参加调解、仲裁活动；
6、接受委托，提供非诉讼法律服务；
7、解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
《律师服务收费管理办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

『拾』 看守工作如何服务经济社会

看守所是国家为了保障司法诉讼进程能够顺利进行、有效惩治犯罪而设立的特定场所。司法安全和人员安全是看守所管理工作的永恒主题，防范安全事故发生是看守所的中心工作。如今，我国社会处于经济加速转型和利益调整期，社会治安形势更加复杂严峻，犯罪问题日益突出。看守所羁押的犯罪嫌疑人、被告人都呈逐年上升趋势，使看守所安全监管工作面临着巨大的压力。虽然各级公安机关在强化安全监管上都做了大量的工作，但看守所重大安全事故仍时有发生。有些事件（故）引起社会、媒体炒作，给公安监管工作带来了极大的负面影响。综观当前公安监管工作，存在着许多不容忽视的问题。
一、存在的难点分析
（一）公安监管民警队伍建设难点多。新形势下，看守民警的素质急需进一步提高，监管队伍素质的优劣，直接影响到看守工作的质量和安全。从全国发生的监所安全事故来看，发生安全事故的看守所民警队伍普遍存在以下问题：一是有些民警私欲膨胀，接受在押人员及其家属的宴请、金钱礼物，违反规定为在押人员提供如与亲友接见、出所就医、安排劳动等方便，甚至违法为他们进行案件通风报信、办理减刑、保外就医。二是有些民警缺乏职业道德，思想麻痹大意，存在侥幸心理。看守工作常年面对的是形形色色的犯罪嫌疑人、被告人，容易产生“见怪不怪”的思想，加之近年来看守所硬件建设大有改观，有些民警认为看守场所设施坚固牢靠，有监控系统，不可能出现安全事故。这些主客观因素作用，使民警容易产生麻痹思想，丧失警惕性。在押人员正是利用看守民警侥幸心理，有隐蔽地实施破坏监管秩序活动。三是在公安系统中，看守警种工作岗位重，责任大，奖励少，处分严，使一些看守民警产生了恐惧感和畏难情绪，而年轻民警则不安心于单调枯燥且辛苦、责任大的基层工作岗位，工作上马马虎虎，得过且过。加之社会快速发展的新形势下，各种价值观念相互交织、碰撞，享乐主义、金钱万能等消极思想暗暗滋生，对看守民警人生观、价值观产生了不容忽视的影响和冲击，使得一些看守民警不愿再做艰苦细致工作，对看守工作产生畏难和厌倦情绪。而这些消极思想对看守安全工作都存在着巨大的潜在危险性。
（二）制度落实不严，管理不规范。看守制度是用血的代价，从正反两方面经验和教训中总结出来的。但是，有的看守所和民警喜欢凭习惯和领导意识及个人经验办事，对看守规章制度执行不严，屡禁不止。在落实规章制度方面存在问题是：一是对入监人员及物品在“入口”安全检查不严格。检查本是一项严肃工作，而有些民警却让留所服刑罪犯进行“操作”，因检查不严格，致使监室存有在押人员可用来自残、自杀的违禁品和一些身患重大疾病确实不能关押的人员也被收押。二是对监内安全检查和值班巡视执行不严。看守制度明确规定，对监室及安全防护设施要定期检查，及时消除隐患。而有些看守所对监内安全检查不严格规范，如：常规检查时间不固定，常由领导个人意识决定；检查粗糙浮躁，对设施、人员、物品简单问问摸摸翻翻就行，缺乏细致入微的严谨作风；执行人员不当，常是民警做指导，用留所服刑人员执行 “安全搜查”；监内巡视制度执行不严，不少看守所民警并没有严格执行巡视制度而是依赖监控系统。三是违反有关劳动制度规定。在劳动场地没有防范措施和足够工作人员看管，使在劳动中出现了人员暗藏危险物品和乘机脱逃事件。四是对在押人员出所看病控制不严。有些看守所对可以不出所看病在押人员，办理出所看病手续；对一些出所看病的重病号，不给其戴械具，并安排留所服刑罪犯进行看护，留下安全事故隐患。五是对耳目制度建设不严格落实。使用耳目就是为更好掌握监内情况，有的放矢地进行教育和对突发事件快速处理。但是，有的看守所对耳目管理方式简单，平时只问问简单情况，缺乏了解和深入教育；有的看守所对耳目缺乏技能常识教育，只知按要求数量设立，不知如何管教；有的看守所认为关押人少、没有涉案重要人员，就不设耳目或耳目形同虚设。致使有的看守所耳目成为牢头狱霸或破坏监管秩序人员帮凶。
（三）对看守所重要性认识不到位。个别公安机关领导认为公安工作重点是全力打击危害社会治安刑事违法犯罪，看守所工作按部就班好坏影响不了大局，没有把看守工作认识上升到应有高度；从看守队伍整体情况看，看守民警年龄偏高，文化偏低问题并没有得到根本解决，甚至有些公安机关仍把犯过错误或者受过处分被淘汰民警安排到看守所，使看守所成了“收容站”、“养老站”；有些看守所经费得不到保障，安全设施得不到修理加固，烧水做饭、送水送饭都由留所服刑罪犯代替，造成了安全工作隐患。这些客观因素，影响了监管队伍质量和工作激情，使部分民警降低了危机感而放大了安全感，削弱了工作积极性，这也是造成事故发生的因素之一。
（四）对驻所监督重视不够。驻所检察室是检察机关行使对看守所执法监督的职能部门。当前我国法律对监管活动监督原则规定很宽泛，但在实践中缺乏可操作性的细则规定。除监内发生重大安全事故，驻所检察室依法查办看守人员渎职外，在日常监督工作中，还需提出预防事故发生的建议，但驻所检察室对看守所存在安全监管问题，基本上以口头或书面检察建议形式提出，因法律没有规定执行部门配合的监督标准，故看守所对建议处理形式不一：有的及时进行了采纳；有的不予重视执行时依然如故；有的认为是在小题大做、大惊小怪；甚至有的认为是驻所部门故意挑毛病、找茬子对驻所检察室提出的建议不予重视。实践证明，发生安全事故的看守所在事后总结教训时，其中原因分析之一就是安全预防工作做得不细致，没有事先采纳检察机关合理化建议。
二、促进看守所安全的对策
在新形势下预防看守所发生安全事故，需要方方面面的大力工作，但我们认为，应主要解决好监所管理工作的以下问题：
（一）切实加强领导。看守所是国家专政机器组成部分，是维护政权和社会稳定的重要阵地。公安机关各级领导要充分认识新形势下看守工作重要性和紧迫性，切实把看守工作纳入全局大事议程，定期分析研究看守工作情况，主动帮助看守所解决实际问题。要坚持“治警先治长”原则，将看守所领导班子建设摆在重要位置，把纪律严明、立场坚定同志提拔到领导岗位，充分发挥看守所领导班子带头作用。要实行特殊岗位政策，在允许范围内对看守所警力配备、人员调整、干部使用等方面采取倾斜政策，切实改善看守民警的年龄、文化、知识结构，以保持看守队伍生机与活力；要认真开展好“学讲练”活动，加强监管民警的知识技能学习，有计划定期组织看守所领导外出学习先进经验，并分期分批地组织看守民警进行业务技能培训；对看守所经费要给予支持和保障；要关心看守民警疾苦，切实解决他们生活上后顾之忧，使他们能把主要精力用在管理教育上。
（二）严格落实规章制度。无论什么时候发生事故，归根到底都是没有落实好规章制度。因此，要结合实际，认真探索做好新时期监管工作规律，总结经验教训。就预防事故而言，应着重落实以下制度：一是值班巡视。无论白天、夜间，所内监控巡视值班人员不得少于2人，监控巡视值班人员要认真负责，在工作期间不做任何有碍值班的活动，夜间值班必须坚持监控巡视结合的规定，及时发现异常情况并及时报告妥善处置。二是搞好安全检查。对新入监的人员及物品的检查，均应由当班收押民警进行。对发现不适宜关押的有病人员应及时做好记录，并向领导和办案部门反映。看守所监内安全检查，要通过以日小查、周大查、每月一次突击查，重大节假日联合检查等多种形式，及时清除事故隐患。三是认真落实在押人员劳动制度。劳动现场要有防范措施预案和足够的民警巡视，严格留所服刑人员日常管理，不能用他们开监门送饭送水、对入监人员安全检查、对监室安全搜查。四是严格落实外出就医制度，对在押人员出所看病，要严加控制，必须出所的要按规定审批，加戴械具，安排足够警力监护，尽可能到安全场所治疗，严禁使用留所服刑人员监护。五是搞好思想教育。教育要从前途、法制、亲情观念入手，从深层次上做文章，除组织集体教育外，还应充分利用电视、影像等现代化的电教手段，全方位地对他们进行思想、道德、人生观、法律教育，最大限度地使他们认识到犯罪给社会、家庭造成的伤害，帮助其彻底改造。看守民警要善于通过对在押人员谈话，了解他们思想动态，进行针对性教育，进而及时发现监内牢头狱霸，始终坚持露头就打的高压态势，绝不让牢头狱霸形成气候。六是加强监内耳目建设。对耳目要重方法，重策略，随时考察，定期调换，每个监号都要物色为我工作并有一定能力的耳目。七是要严格落实押解制度。每次投劳看守所都要由所领导亲自带队，组织足够民警与武警人员共同押解，同时要给犯人加戴械具。
（三）建立队伍管理长效机制。随着经济社会发展，犯罪形式呈多样化、复杂化、智能化特点。特别是随着“打黑除恶”、“清网追逃”等专项斗争的不断深入，监管与反监管斗争也越来越尖锐激烈，被关押的各类人员每时每刻都在不择手段地琢磨如何逃避打击，千方百计靠近、拉拢、腐蚀看守民警。特别是被关押几出几进的重案人员，他们已经熟悉了监管规律，在监内破罐破摔，这些都给看守工作带来新的更大压力，对看守工作提出了新的更高的要求。同时在市场经济飞速发展的大潮流中，如何增强看守民警拒腐防变能力，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，保证在看守所这个特殊岗位上不犯错误，也是一项亟待加强和提高的政治思想教育课题。另外随着社会不断发展进步，看守民警只具备一般的文化知识和业务知识是远不够的，需要大力提高自身分析、解决问题实际能力和综合素质。因此建立看守队伍管理长效机制，就必须搞好看守民警宗旨、职业观教育，切实增强他们工作事业心和责任感。
（四）坚持人性化管理。一是要加大投入，逐步改善硬件设施，使在押人员能看上电视，能洗上热水澡，有干净饭吃。二要坚持医生每日巡诊两次制度，开辟就医绿色通道，确保在押人员生命健康权。上级公安机关要积极协调同级人民检察院、人民法院，建立相关机制，加快重病在押人员诉讼进程，防止出现在押人员非正常死亡。三是要着力提高民警的软实力，人性化管理的前提是必须有一支高素质的民警队伍，包括语言沟通能力、依法办事能力，行为举止得体等。
（五）必须建立在押人员考核机制，并把考核结果递交法院，纳入法院判决的参考意见。目前，看守所管理的难点在于对部分拒不服从管理的在押人员没有一个规范的处理办法，导致监管民警在处理这部分人时出了不少事故。而建立在押人员考核机制，将极大的增加在押人员自我约束的自觉性，在监管工作中具有里程碑式的意义。
（六）着力提高与媒体沟通协调的能力。当今世界，是媒体高度发达和自由的时代。毋庸置疑，媒体（互联网）是社会舆论的引领者，实际上，看守所的不少事件（故），民警处置是比较到位的，但由于缺乏与媒体沟通的能力，往往弄巧成拙，引发社会舆论炒作。各级公安机关必须重视这方面的工作，切实出台相关措施提高民警与媒体的沟通协调能力。
和谐监所是和谐社会的重要组成部分。没有和谐监所就没有和谐社会，更谈不上建设法治社会。相信在各级党委政府和公安机关的领导下，一定能突破工作难点，更好的为建设和谐社会服务。