公司写的借支单有法律效率吗

① 请问借支单和领款单有什么不同

使用领款单一般是明确了支付对象和款项的用途，而借款单的支付对象和款项的用途不确定的情况下使用。你公司有人出差，不能确定所借差旅费是用于车船费还是住宿费，在这种情况下，一般用借款单。
借：其他应收款—出差人员
贷：现金
待出差人员回来报销时：
借：生产费用（管理费用）
贷：其他应收款—出差人员

② 向公司借款，写出的借支单，当还清款时，要不要把借条还给借款人呢

有些借款单据是直接做到账里了,有时不大可能退给你,一般来说你报账时,是直接冲账的,如果不放心的话出纳给开收据也一样的!证明你还款了,因为有些时候借款不可能当天借当天就还,得过好几天才能还的情况也是有的!财务制度不允许白条抵库,一般来说就直接做账了!也没有办法退给你!

③ 这种的借款单有法律效应吗

只要借款人签名、按上手印就有法律效力；

提示：借款人签名、按手印；最好有担保人；

④ 向别人打了借款单，没有实际金钱交易这样的借条有法律效率吗

向别人打了借款单，没有实际金钱交易这样的借条有法律效率吗
1，没有发生实质性的借款行为，借条自然是无效的。
2，提问当中的情况，出具借条的一方在没有借款的前提下，没有及时收回借条，才造成了现在这种局面，所以应该承担举证责任，证明自己没有借款或者没有收到借款。

⑤ 工地打的借支单，只有设备号，签个名，这样有法律效应吗

得注明是借还是支啊，不然怎么表现流向和性质呢。如果能够表明则有效。

⑥ 写借款单但是没写自己的名字，有法律效力吗

借款也是合同一种，合同必须有合同双方，没有写自己的名字因欠缺合同所必须的内容而导致无效。说的通俗点，借款上没有你的名字，别人怎么向你还，或者如果别人不还，也是没有办法的。反之亦然。

⑦ 关于〈借支单〉的法律问题

你好： 没有签订书面劳动合同，但你们之间已形成事实上的劳动关系。你如果在劳动关系专存续期间要属求辞职，用人单位无权扣留你。你只需要提前三十天以书面形式通知用人单位即可，不需要经过用人单位的批准或同意，只要时间一到，你就可以要求结算工资并走人了。 如果你以借款方式拿钱，我认为不合适。毕竟借款属于债务，根据法律规定，债务必须清偿。这样单位有权向法院起诉要求你承担偿还责任。 如果按前面的方法，你提前三十天提出辞职。三十天期满，要求单位结算工资。如果单位拒绝，你可以通过申请劳动仲裁的方式，要求单位支付拖欠或克扣的工资。另外，由于用人单位未与你签订书面劳动合同，你还有权利要求用人单位向你支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，最多可以要求十一个月的工资。

⑧ 法律上为公司采购填写“借支单”合理吗

是合理的，你作为经办人人，在没有完成交易前，谁都不能确认这是采购用款，等采购完毕在冲账，我知道的所有公司都是这样操作的。