什么类型的企业需要法律咨询

Ⅰ 企业在什么阶段需要法律顾问

法律事务伴随公司发展的始终，从公司设立时的公司章程、股东权利义务，到股权架构、股权转让，再到经营过程中人员管理、合同管理等事务都与法律息息相关。法律顾问不仅能协助企业解决当前法律问题，还能够为企业规避法律风险，对公司的发展十分重要。当然，不同企业的规模、经营范围不同，涉及的法律问题也会有差异，是否需要委托法律顾问还要看企业的预算和人员配置上的考量。

Ⅱ 哪些行业的企业经常需要法律方面的咨询在郑州开公司需要请法律顾问吗

我去年刚创业的，因为不懂法律知识，在劳资整改、合约优化、催收欠款、企业股权、知识产权等这些方面均吃了不少亏，后来朋友推荐我去见素律师事务所找个法律顾问，才渐渐有些眉目，你也可以去看看。

Ⅲ 中小企业需要哪些法律服务

1、企业合同起草，审核

很多企业所需要的销售合同、采购合同、供货协议、清单等等很多是从网上下载的，认为这个没有必要来请律师起草。其实，这种想法是错误的，我们平时接触的大量合同纠纷案件中的合同，很多都是从网上下载的。其实，网上的合同往往是通用的格式合同，没有考虑各个公司本身的特点、商业习惯及签约对象等特有的因素，也没有考虑到一些更细节的问题，一旦发生纠纷，依据合同往往很难主张自己的合法权益。所以建议企业在购买原材料，招聘员工，销售产品等方面需要签定大量的协议、合同，聘请律师提供专业服务。

2、企业清理欠款工作

企业在经营过程中会发生各种经济往来，这就会涉及到大量的应收帐款和对外债务。对外负债需要企业有充足的资金作保障，如果对方提起诉讼，就需要法律专业人士代理应诉。更重要的是，公司在销售产成品或服务的时候，免不了应收帐款，相信大多数公司都存在这一问题。而在追收帐款的过程中，往往很多问题涉及法律，甚至要仲裁或诉讼挽回经济损失，这就是许多优秀企业聘请法律顾问的首要工作。

3、企业劳动，人事制度的完善

劳动合同法颁布实施后，劳资纠纷明显增多。企业用工往往存在很大的风险，不仅仅是劳资纠纷，还在于职务侵占、商业秘密、技术秘密被泄露等等，有时会给企业带来沉重的打击。所以，企业虽小，仍有必要聘请律师在相关的制度设置上做好文章，将劳动用工风险降低到可控的范围。

4、 企业知识产权和商业秘密的维护工作

现代社会企业特别是高新技术企业，知识产权的维护工作越来越重要。“科学技术是第一生产力”，
专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密、网络知识产权，这些都是一个企业在市场经济中立于不败之地以至于发展壮大的有力武器。本人目前正在考专利人资格，对专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密、网络知识产权等业务都非常熟悉;以后，专业知识产权律师，是我的奋斗目标和发展方向。

5、法律风险防范

首先：法律顾问服务的主要功能：已不在于顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、适量超前的、防患于未然的专业化法律安全保障体系。同时，及时审查清理出顾问单位已有的法律问题隐患，提出完善的法律意见，清理出需要及时依法处理的法律事务，保障顾问单位的利益和诉讼时效，提出妥善的纠纷解决方案和补救办法。

也许有的人要说法律风险防范，不就是上面的合同审核、清理欠债、完善人事制度、维护知识产权吗?当然包括，但不是上面各项的简单相加，是强调一整套有针对性的、适量超前的、防患于未然的法律安全保障体系。

法律安全保障体系主要包括九个子项目：

1、公司治理结构;

2、公司合同风险防范体系;

3、公司知识产权保护体系;

4、公司人力资源法律保障体系;

5、公司重大重组项目风险防范体系;

6、公司法律风险预警机制;

7、公司法律风险救济机制;

8、公司法律培训;

9、公司法律风险年度评估报告。

由于篇幅所限，我们重点介绍公司合同风险防范体系和公司法律风险年度评估报告。

(一) 公司合同风险防范体系

公司合同风险防范体系的首要目标在于有效防范合同纠纷，努力做到零诉讼，以有效降低公司经营风险，实现利益最大化。我们认为合同风险防范体系的构建需要做好以下几方面工作：第一，应当全面梳理公司的合同风险。从客户分类、业务分类、交易模式分类出发，综合考虑产业链风险、政策法规风险，对公司的合同进行全面梳理，明确从哪一角度出发更适合公司合同的法律风险分类管理。第二，建构合同模板。在对公司不同类型的合同进行归纳总结的基础上，建立合同模板。合同模板的建构必须符合有效性、确定性、合理性、操作性、主动性原则。第三，合同操作指引及风险提示。对合同模板的具体操作和操作过程中的法律风险进一步作出详细规范。第四，合同流程管理。包括：签订前管理、签约管理、履行管理、凭证管理、预警管理、评审管理。第五，合同培训。

(二) 公司法律风险年度评估报告

我们认为，公司法律风险防范体系的建构是公司商业风险管理的长期方案和目标。公司法律风险随着公司外部的法律风险环境和公司内部商业战略的调整而不断的发生变化。公司的经营环境发生变化后，法律风险应当重新评估，公司法律风险防范体系也要做相应的调整。比如，今年公司法进行了大幅度的修改，很多原来适用的商业活动规则都将发生变化，公司章程被提到相当重要的位置。这时，本公司的公司治理结构、公司合同风险防范体系、公司重大重组项目风险防范体系、公司法律风险预警机制都要作出相应的调整。此外，公司外部产业链变化、公司内部商业战略调整、商业安排调整都将使公司法律风险发生变化。因此，公司有必要经常性地对公司法律风险进行评估。通过全面调查和梳理公司经营所涉的法律事项，并就公司年度商业安排制定出法律风险防范重点，提出防范预案。主要内容包括：尽职调查、风险披露、方案论证、预案设计等内容。

只有公司法律安全保障体系的各子系统都运转良好，公司法律风险才能得到有效控制，才能为公司可持续性的高效增长提供强有力的法律保障。

总之，法律安全保障体系，重在事前预防和过程控制，从源头上减少纠纷、诉讼的产生;事后(一旦发生纠纷、诉讼)首先考虑减损。

在现代社会，一个企业特别是中小企业，要想在市场经济中发展，需要处理好大量的法律工作。除上面列举以外，在很多方面也涉及法律政策，比如企业新设合并、企业融资、企业涉讼事务、企业内部职工法律咨询等等，这里就不一一详述。所以，而作为中小企业的所有者和管理者，则要考虑的：不是应该不应该聘请一位律师参与管理企业呢，而是如何挑选律师，然后充分利用其在法律的特长规避风险，减少损失。

Ⅳ 哪些企业需要法律顾问

其实所有企业都需要法律顾问。法务的提前介入可以避免很多法律风险。企业在经营过程中，不可避免地会与其他单位或个人发生纠纷，如何在合法的情况下在纠纷中获得最大利益，就需要法务介入

Ⅳ 哪些行业的公司比较经常需要法律方面的咨询

聘请律师担任企业法律顾问的必要性

企业为什么要聘一个法律顾问？因为市场经济是法制经济，在市场竞争与企业经营的过程中企业会遇到很多法律问题，由于自身的处理不当，或效果不好，或作了错误的选择，以致产生了不可挽回的损失与潜在的问题，因此，法律顾问的作用是在问题还没产生之前就帮助企业给予解决。

在律师的业务中，法律顾问属于非诉业务。对一个企业而言，律师就是企业谋取合法利益的专业管家。律师同工程师、教师、会计师等专业人员一样，在社会上发挥着越来越重要的作用，已经成为整个社会生活不可缺少的一部分。

律师的职责是：接受聘请或委托，用自己的专业知识，帮助国家机关、企业事业单位、社会团体、当事人处理有关法律事务或参加诉讼，以维护法律的正确实施，维护国家、集体的利益和公民的合法权益。

也许您从未和律师打过交道，也许您曾听说过或经历过一些关于律师的故事，正面的或者负面的。不过，从此刻始，您需要重新认识律师：其一，律师的作用并不仅仅是打官司，用好律师可以让您少打官司甚至不打官司，事先的规范和防范之重要性不言而喻；其二，律师不应当是万金油，什么案子都能做，不是大商场里承包柜台的个体户，拎着皮包满天飞，律师应当是讲究专业分工和团队合作，只有聘请有专业分工的律师才能获得物有所值的法律服务。而今天，正是律师这种专业的气质才是您信任的根本。

一、企业聘请律师担任法律顾问的必要性

企业聘请律师担任法律顾问，是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系。律师的专业性是任何其他法律从业者无可替代的。众所周知，中国的法制环境很不完善，司法与执法问题使得法律的尊严变得很功利性或机动性。面对诉讼中的法律问题，诉讼技巧会是在很大程度上决定着法律定位。这必然导致专业化的实践过程已经不是一个广泛的理论概念，而是一个很现实的功利选择，而律师恰恰是这个“功利”的始作俑者（也是牺牲品）。这样一来，从某种角度来说，律师作用对于正处于纠纷中的企业就显而易见了。

（一）公司企业的竞争环境大量存在各种不容易被发现的法律风险和陷阱

例如：合同欺诈和陷阱；商业业务或交易违法或非法；债务人逃债、废债、欠债；商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷；不容忽视的劳资纠纷；某些行政机关的违法或非法滥用职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展，甚至于带来灭顶之灾。

（二）法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系中起着越来越关键的作用

建立法律关系，规避和化解法律风险，解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、发展、辉煌的成功道路中的必不可少的重要任务和内容。

（三）商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持，而且往往以副总经理或其他身份参与商业谈判，为交易把关。这时候，如果我公司没有法律顾问的参与，势必会在交易过程中处于劣势，存在遭受对方在法律方面暗算的危险，埋下商业风险和隐患的种子……，毕竟亡羊补牢显然是不明智的。

（四）法律顾问有利于商业交易的顺利完成

商业交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍，这常常又难以启齿。如果由法律顾问就细节部分出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，达到交易和合作的根本目的。此外，还能节约交易的时间，提高效率。

（五）优秀的法律顾问能为公司企业的发展起着不可缺少的保驾护航的关键作用，排除后顾之忧。

由优秀的律师担任法律顾问，他能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧、经济管理知识，结合公司企业的具体情况(经营管理模式、财务状况、市场影响、行业状况等)，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣、利弊，以公司企业的利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或处于萌芽状态时，将其有效地识别、规避和化解，将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。

一个企业的任何一部分利润都是诸多成本背后的收益，生产成本之所以可靠，是因为其老实存在，风险度很低。机会成本的危险与随机性，是因为其随时都有可能引发一场战争。为什么不把可以熄灭战争的主力――“律师”放到现代企业运作中主力平台呢。让律师为企业效力，让律师为企业谋平安。

主要好处是：1、有利于企业随时得到法律服务（包括合同管理，公章使用，劳动关系，各类协议的草签与认证）；2、有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性；3、经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合；4、长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务。

二、法律顾问与委托人（企业）的关系

委托人与法律顾问之间是一种平等的、合作式的工作关系。双方的目的是一致的，即利益最大化与合法化。

律师在办理法律事务的过程中，应当及时、主动地与委托人联系，及时向委托人报告有关法律事务办理的进展情况及已经发生和可能发生的各种问题。对于那些非常规性的问题，应当征求委托人的意见；对于影响委托人切身利益的重大问题，应当在向委托人阐明利弊得失后由委托人自行决定。同时，一个好的法律顾问还应该是企业经验运作的高级参谋。一个懂法律不能说就不懂经营，人的才能是很多面化的，往往在生存的压力下放弃了其他方面，只有在宽松的生存里，和适当利益驱使下，相信律师更能做别人要做的事情。所以，只要企业给律师足够的生存保障，并加以合理利用，其能够产生的利益远超过原来所设想的。

委托人也应当对律师的工作给予必要的、积极的配合，主要包括：向律师陈述全面、真实的情况，及时提供相应的文件资料，按照律师服务合同的约定向律师提供办案费用和便利条件等等。有一点已经证明了，就是：高等状态下，价值与劳动力是相对成正比的。想着以低价格购进的律师能产生高能量，可能性不大。律师有这个能量也不太会愿意释放的。这个道理与企业能够赢利与其本身付出的代价一样，在市场经济条件下，两者不可妥协。这个道理在任何产业结构里都是相通的。

三、哪些情况需要法律顾问（律师）

（一）从事一般的民商事活动

主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等等。这种情况下聘请律师，是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中，法律法规要求由律师和律师事务所介入，也正是出于这种“防患于未然”的考虑。

（二）处理已经发生的纠纷

纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请律师，是为了最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。因为律师总是能够在风险预知范围里开辟出一条捷径来。

防范纠纷和解决纠纷的重要性是相承的，并不是说防范了就没有了纠纷，至少在产生纠纷后也不至于使自己处于被动。但是，事实证明，防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。
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Ⅵ 什么样的公司需要法律顾问

一般公司都有法务部门，相对于外聘法律顾问，公司的法务职员比较便宜，但专业能力相对较低。对于不经常介入诉讼的小公司来说，法务就可以了。通常大型企业都会外聘法律顾问，这些法律顾问都是律师事务所的律师，他们比较专业，能够更好的解决公司的法律问题，但是收费相对高昂。一家公司是否外聘法律顾问，主要看公司规模和诉讼需要。公司规模大的话就会涉及很多商务谈判的问题，这是专业的律师对公司很重要，能够在合同谈判中避免很多法律风险。诉讼多的公司如果每一次诉讼都请一次律师，成本太高，不如与一位律师签订常年法律服务合同，相对成本较低。
【法律依据】
《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》
第十七条工商、金融、文化等行业的国有独资或者控股企业（以下简称国有企业）内部专门从事企业法律事务的工作人员和企业外聘的律师，可以担任法律顾问。在国有企业已担任法律顾问但未取得法律职业资格或者律师资格的人员，可以继续履行法律顾问职责。国家统一法律职业资格制度实施后，国有企业拟担任法律顾问的工作人员或者外聘的其他人员，应当具有法律职业资格或者律师资格，但外聘其他国有企业现任法律顾问的除外。少数偏远地方国有企业难以聘任到具有法律职业资格或者律师资格的法律顾问的，可以沿用现行聘任法律顾问的做法。法律顾问的辅助人员可不具有法律职业资格或者律师资格。国有企业外聘法律顾问参照本意见第八条、第九条、第十条、第十一条规定办理。
第十八条国有企业可以根据企业规模和业务需要设立法律事务机构或者配备、聘请一定数量的法律顾问。国有大中型企业可以设立总法律顾问，发挥总法律顾问对经营管理活动的法律审核把关作用，推进企业依法经营、合规管理。
第十九条国有企业法律顾问履行下列职责：
1．参与企业章程、董事会运行规则的制定；
2．对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律审核；
3．为企业改制重组、并购上市、产权转让、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见；
4．组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询；
5．组织处理诉讼、仲裁案件；
6．所在企业规定的其他职责。

Ⅶ 什么样的公司须要法律顾问

一般公司都有法务部门，相对于外聘法律顾问，公司的法务职员比较便专宜，但专业能力相对较属低。对于不经常介入诉讼的小公司来说，法务就可以了。
通常大型企业都会外聘法律顾问，这些法律顾问都是律师事务所的律师，他们比较专业，能够更好的解决公司的法律问题，但是收费相对高昂。
一家公司是否外聘法律顾问，主要看公司规模和诉讼需要。公司规模大的话就会涉及很多商务谈判的问题，这是专业的律师对公司很重要，能够在合同谈判中避免很多法律风险。诉讼多的公司如果每一次诉讼都请一次律师，成本太高，不如与一位律师签订常年法律服务合同，相对成本较低

Ⅷ 什么企业最需法律顾问

房产企业、
贸易企业
、学校、银行、股份公司、大型
实业公司
、
运输公司
、
劳务公司
、进出口公司、保险公司、筹建过程中的企业、连锁酒店、
连锁餐饮
、集团公司等都需要

Ⅸ 什么类型的中小型企业需要法律顾问

理论上任何行业都需要法律的保驾护航，但现实情况是，大公司比小公司更多用回到，答正规公司比不那么正规的公司更多用到（制度和老板理念的问题）。
企业为什么要聘一个法律顾问？因为市场经济是法制经济，在市场竞争与企业经营的过程中企业会遇到很多法律问题，由于自身的处理不当，或效果不好，或作了错误的选择，以致产生了不可挽回的损失与潜在的问题，因此，法律顾问的作用是在问题还没产生之前就帮助企业给予解决。在律师的业务中，法律顾问属于非诉业务。对一个企业而言，律师就是企业谋取合法利益的专业管家。律师同工程师、教师、会计师等专业人员一样，在社会上发挥着越来越重要的作用，已经成为整个社会生活不可缺少的一部分。