北京傅强律师

① 傅强的参与节目

2009年《超级访问》表演嘉宾2009年中央2套《财富故事会》魔术表演嘉宾
2010年BTV卫视《月洒万家情》中秋晚会表演嘉宾
2010年山东卫视《先声夺人》表演嘉宾
2010年BTV卫视网络春晚多场表演嘉宾
2010年江苏春晚表演嘉宾
2010年内蒙古电视台春晚表演嘉宾
2010年宁夏卫视春晚表演嘉宾
2010年中央3套《周末喜相逢》多场表演嘉宾
2010年中央3套《我要上春晚》魔术表演
2010年BTV财经《名人堂》开场主持2011年BTV文艺《星夜故事秀》嘉宾
2011年中央2套《魅力中国》开场嘉宾
2011年BTV青少《北京客》三期嘉宾
2011年BTV文艺《欢乐今宵》首期改版嘉宾
2011年BTV《80上线》嘉宾
2011年河南卫视《魔亦有道》表演嘉宾
2011年中央3套《笑星大联盟》多期表演嘉宾
2011年上海ICS外语频道《洋泾帮》嘉宾
2011年上海艺术人文频道《万象》多期表演嘉宾
2011年中央3套《欢乐中国行》魅力淮阳 表演嘉宾
2011年BTV《你好先生》嘉宾
2011年湖北卫视《我是天才》嘉宾
2011年河南卫视《魔亦有道》人气王
2011年中央3套《欢乐中国行》魅力滁州 表演嘉宾
2011年山东齐鲁《美丽达人秀》嘉宾
2011年CCTV少儿《异想天开》表演嘉宾
2013年《开学第一课》表演嘉宾

② 国投泰康信托的股东都是谁

国投泰康信托的股东有4个，分别为：
大股东国投资本控股有限公司：持股比例61.29085%；
大股东泰康保险集团股份有限公司：持股比例27.05629%：
大股东悦达资本股份有限公司：持股比例8.20261%；
大股东泰康资产管理有限责任公司：持股比例3.45024%。
高管：
董事长叶柏寿：任职5家企业；
副董事长段国圣：任职7家企业；
董事付磊：任职6家企业；
董事张帅：任职7家企业；
董事童朋方：任职3家企业；
董事霍焱：任职7家企业；
董事刘德兵：任职14家企业；
董事王相品：任职1家企业；
董事陈冰：任职2家企业；
监事会主席曲刚：任职5家企业；
监事汪斌：任职2家企业；
监事冯铁良：任职3家企业；
经理傅强：任职9家企业。
国投泰康信托有限公司于1986-06-26在北京市工商行政管理局登记成立。法定代表人叶柏寿，公司经营范围包括资金信托；动产信托；不动产信托；有价证券信托等。
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③ 如何理解商务谈判请结合实际，谈谈商务谈判对自己未来的指导意义

商务谈判的定义商务谈判是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要，通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式，把可能的商机确定下来的活动过程。
不一定要是收购某家公司或者签订几百万的合同才是商务谈判
而是在日常生意中与公司相关的利益群体就有关涉及双方共同利益的“标的物”进行协商协议达成一致的过程。 [编辑本段]商务谈判的原则在社会主义市场经济条件下，商务谈判活动应遵循以下原则：
（一）双赢原则；
（二）平等原则；
（三）合法原则；
（四）时效性原则；
（五）最低目标原则。 [编辑本段]商务谈判对企业的重要性商务谈判能帮助企业增加利润。
对于一个企业来说，增加利润一般有三种方法：1、增加营业额；2、降低成本；3、谈判。
第一种方法，增加营业额，它最直接，但也最难。因为在市场竞争日趋激烈的今天，争夺市场份额本身就是一件很难的事情；而且增加营业额往往也会增加费用，比如员工工资、广告费、业务员提成等等。所以可能企业的营业额增加很多，但扣除费用以后发现，利润却没怎么增加。
第二种方法，降低成本。一般来说，企业降低成本的空间是有限的，降到一定程度就再也没法降了；而且降低成本还有可能降低产品的品质，反而损害了公司的长远利益。
第三种方法，谈判。通过谈判，尽量以低价买进，高价卖出，一买一卖之间，利润就出来了。它是增加利润最有效也是最快的办法，因为谈判争取到的每一分钱都是净利润！比如企业的某产品通常售价是一万元，如果业务员谈判水平提高了，售价提高到一万一千元，则提高的一千元完全是净利润；同样，企业在采购时所节省的每一分钱也都是净利润！
美国通用汽车是世界上最大的汽车公司之一，早期通用汽车曾经启用了一个叫罗培兹的采购部经理，他上任半年，就帮通用汽车增加了净利润20亿美金。他是如何做到的呢？汽车是由许许多多的零部件组成，其大多是外购件，罗培兹上任的半年时间里只做一件事，就是把所有的供应配件的厂商请来谈判，他说，我们公司信用这样好，用量这样大，所以我们认为，现在要重新评估价格，如果你们不能给出更好的价格的话，我们打算更换供应的厂商。这样的谈判下来之后，罗培兹在半年的时间里就为通用省下了20亿美金！
难怪美国前总统克林顿的首席谈判顾问罗杰·道森说：“全世界赚钱最快的办法就是谈判！”
摘自：《律师如何帮助企业增加利润》： http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ca71e680100ail5.html [编辑本段]商务谈判的作用（一）商务谈判是企业实现经济目标的手段；
（二）商务谈判是企业获取市场信息的重要途径；
（三）商务谈判是企业开拓市场的重要力量。
商务谈判有三个特征：
一，以经济利益为谈判目的；
不同的谈判者参加谈判的目的是不同的，外交谈判涉及的是国家利益；政治谈判关心的是政党、团体的根本利益；军事谈判主要是关系敌对双方的安全利益。虽然这些谈判都不可避免地涉及经济利益，但是常常是围绕着某一种基本利益进行的，其重点不一定是经济利益。而商务谈判则十分明确，谈判者以获取经济利益为基本目的，在满足经济利益的前提下才涉及其他非经济利益。虽然，在商务谈判过程中，谈判者可以调动和运用各种因素，而各种非经济利益的因素，也会影响谈判的结果，但其最终目标仍是经济利益。与其他谈判相比，商务谈判更加重视谈判的经济效益。在商务谈判中，谈判者都比较注意谈判所涉及的重或技术的成本、效率和效益。所以，人们通常以获取经济效益的好坏来评价一项商务谈判的成功与否。不讲求经济效益的商务谈判就失去了价值和意义。
二，以经济利益作为谈判的主要评价指标；
商务谈判涉及的因素很多，谈判者的需求和利益表现在众多方面，但价值则几乎是所有商务谈判的核心内容。这是因为在商务谈判中价值的表现形式--价格最直接地反映了谈判双方的利益。谈判双方在其它利益上的得与失，在很多情况下或多或少都可以折算为一定的价格，并通过价格升降而得到体现。需要指出的是，在商务谈判中，我们一方面要以价格为中心，坚持自己的利益，另一方面又不能仅仅局限于价格，应该拓宽思路，设法从其它利益因素上争取应得的利益。因为，与其在价格上与对手争执不休，还不如在其它利益因素上使对方在不知不觉中让步。这是从事商务谈判的人需要注意的。
三，以价格为谈判的核心。
商务谈判的结果是由双方协商一致的协议或合同来体现的。合同条款实质上反映了各方的权利和义务，合同条款的严密性与准确性是保障谈判获得各种利益的重要前提。有些谈判者在商务谈判中花了很大气力，好不容易为自己获得了较有利的结果，对方为了得到合同，也迫不得已作了许多让步，这时进判者似乎已经获得了这场谈判的胜利，但如果在拟订合同条款时，掉以轻心，不注意合同条款的完整、严密、准确、合理、合法，其结果会被谈判对手在条款措词或表述技巧上，引你掉进馅饼，这不仅会把到手的利益丧失殆尽，而且还要为此付出惨重的代价，这种例子在商务谈判中屡见不鲜。因此，在商务谈判中，谈判者不仅要重视口头上的承诺，更要重视合同条款的准确和严密 [编辑本段]商务谈判三部曲“商务谈判三部曲”的概念，即谈判的步骤应该为申明价值（laiming value),创造价值(Creating value)和克服障碍(Overcoming barriers to agreement)三个进程。
1、申明价值。此阶段为谈判的初级阶段，谈判双方彼此应充分沟通各自的利益需要，申明能够满足对方需要的方法与优势所在。此阶段的关键步骤是弄清对方的真正需求，因此其主要的技巧就是多向对方提出问题，探询对方的实际需要；与此同时也要根据情况申明我方的利益所在。因为你越了解对方的真正实际需求，越能够知道如何才能满足对方的需求；同时对方知道了你的利益所在，才能满足你的需求。
2、创造价值。此阶段为谈判的中级阶段，双方彼此沟通，往往申明了各自的利益所在，了解了对方的实际需要。但是，以此达成的协议并不一定对双方都是利益最大化。也就是，利益在此往往不能有效地达到平衡。即使达到了平衡，此协议也可能并不是最佳方案。因此，谈判中双方需要想方设法去寻求更佳的方案，为谈判双方找到最大的利益，这一步骤就是创造价值。创造价值的阶段，往往是商务谈判最容易忽略的阶段。
3、克服障碍。此阶段往往是谈判的攻坚阶段。谈判的障碍一般来自于两个方面：一个是谈判双方彼此利益存在冲突；另一个是谈判者自身在决策程序上存在障碍。前一种障碍是需要双方按照公平合理的客观原则来协调利益；后者就需要谈判无障碍的一方主动去帮助另一方顺利决策。 [编辑本段]商务谈判中的八字真言谈判能力在每种谈判种都起到重要作用，无论是商务谈判、外交谈判，还是劳务谈判，在买卖谈判中，双方谈判能力的强弱差异决定了谈判结果的差别。 对于谈判中的每一方来说，谈判能力都来源于八个方面，就是 NO TRICKS 每个字母所代表的八个单词——need, options, time, relationships, investment, credibility, knowledge, skills.
NO TRICKS中的“N”代表需求（need）。对于买卖双方来说，谁的需求更强烈一些？如果买方的需要较多，卖方就拥有相对较强的谈判力，你越希望卖出你的产品，买方就拥有较强的谈判力。
NO TRICKS中的“O”代表选择（options）。如果谈判不能最后达成协议，那么双方会有什么选择？如果你可选择的机会越多，对方认为你的产品或服务是唯一的或者没有太多选择余地，你就拥有较强的谈判资本。
T代表时间（time）。是指谈判中可能出现的有时间限制的紧急事件，如果买方受时间的压力，自然会增强卖方的的谈判力。
NO TRICKS中的“R”代表关系（relationship）。如果与顾客之间建立强有力的关系，在同潜在顾客谈判时就会拥有关系力。但是，也许有的顾客觉得卖方只是为了推销，因而不愿建立深入的关系，这样。在谈判过程中将会比较吃力。
I代表投资（investment）。在谈判过程中投入了多少时间和精力？为此投入越多、对达成协议承诺越多的一方往往拥有较少的谈判力。
C代表可信性（credibility）。如果潜在顾客对产品可信性也是谈判力的一种，如果推销人员知道你曾经使用过某种产品，而他的产品具有价格和质量等方面的优势时，无疑会增强卖方的可信性，但这一点并不能决定最后是否能成交。
K代表知识（knowledge）。知识就是力量。如果你充分了解顾客的问题和需求，并预测到你的产品能如何满足顾客的需求，你的知识无疑增强了对顾客的谈判力。反之，如果顾客对产品拥有更多的知识和经验，顾客就有较强的谈判力。
S代表的是技能（skill）。这可能是增强谈判力最重要的内容了，不过，谈判技巧是综合的学问，需要广博的知识、雄辩的口才、灵敏的思维……
总之，在商业谈判中，应该善于利用“NO TRICKS”中的每中力，再加上NO TRICKS。
商务谈判 相关课程
第1期概念、基础及地位
第2期商务谈判的类型
第3期兼顾双方利益的原则
第4期公平的原则
第5期信息的原则（一）
第6期信息的原则（二）
第7期商务谈判心理活动的原则
第8期商务谈判心理活动的原则
第9期时间及谈判地位的原则
第10期谈判组的规模及主谈的选择
第11期谈判组成员的选择及之间的相互支持
第12期组员的选择相互支持及翻译的使用
第13期商务谈判的准备阶段
第14期商务谈判的开局阶段
第15期商务谈判的报价和议价
第16期商务谈判的议价与让步
第17期商务谈判的收尾与签约
第18期商务谈判的技巧策略与运用
第19期商务谈判的技巧策略与运用
第20期商务谈判的技巧策略与运用
第21期商务谈判的技巧策略与运用
第22期谈判者的礼仪与风度（上）
第23期谈判者的礼仪与风度（下）
第24期各国商人谈判的特点 [编辑本段]商务谈判律师商务谈判律师指参与公司、企业的商务谈判，为商务谈判提供法律支持以及谈判战略战术配合的律师。商务谈判律师不仅对商务谈判策略的发挥提供帮助，而且可以为商务谈判的结果进行法律上的审查，防范法律风险，从而有利于商务谈判中所达成的协议的顺利履行，并维护公司、企业的合法权益。可以说，商务谈判律师是公司、企业在商场上的亲密战友和保驾护航者。据网络搜索，目前，只有北京邦道律师事务所的傅强律师打出了专业做商务谈判律师的招牌。随着中国经济的飞速发展和法治化进程的不断推进，市场呼唤更多的商务谈判律师。 [编辑本段]律师参与商务谈判的好处在谈判方面，律师是具有优势的：
1、律师有较丰富的谈判实战经验
由于职业特点，律师经常要做的工作就是谈判，如在法庭调解阶段需要谈判，庭外和解阶段需要谈判，帮助他人调解解决纠纷需要谈判，律师还经常要帮助客户进行商务谈判，等等。所以，律师一般都有比较丰富的谈判实战经验。
谈判桌上很重要的是心理素质和临场反应能力的较量，而法庭是特别锻炼人的心理素质和临场反应能力的地方，律师经常接受这种锻炼，所以比较适合参加谈判。同时，谈判时口头表达能力很重要，这点通常也是律师的强项。
2、相对超脱的地位可实现“旁观者清”
律师参与商务谈判，可以避免将当事人情绪带入谈判场合而过分陷入其中不能自拔，即所谓“当事者迷，旁观者清”。而且，律师经历各种复杂、棘手的事情比较多，看问题相对比较理性和透彻，有利于在谈判中看清局势，冷静地进行分析和判断。谈判过程中，人们往往习惯于关注自己这一方的弱势以及所承受的压力，常常看不到对方的弱势和压力点，看不到自己的谈判筹码，从而可能在谈判过程中变得被动。而有“旁观者”律师帮忙分析和提醒，委托人就能更准确地把握整个谈判的局势。
3、律师和委托人相互配合，可以尽量争取最大利益
谈判学中有一种非常著名的策略叫“黑白脸”策略。例如，假设卖方声称底价是100万元，买方觉得价格很不错，想试图再讨价还价，但又怕一不小心失去了这桩买卖，怎么办？如果买方聘请了一位代理律师，这位代理律师就可以表示愿意支付这个数额但同时又表示缺乏授权，从而获得与委托人一起更为全面地考虑所处情况的宝贵时间和机会。反之，在某些谈判场合，代理律师也可以用一种强硬的、甚至令人反感的方式给对方施加压力，最终由委托人出面打圆场，并以与代理律师相比更令人愉快的方式达成协议。这种策略既可以有效地向对方施压，又不会导致激烈冲突。
美国著名的房地产投资人唐纳·川普就把这个策略运用得非常纯熟。他一般先让律师出面和对方慢慢磨，磨得对方快要疯了，他才出面。他一来就假意把律师训一通：“跟你说过多少次了，史密斯先生是我们的重要客户，有些利益跟别人可以争，跟他不能争。”然后对客户说：“不好意思啊，这个律师不懂事。”然后让谈判及合作变得愉快、顺利。
实践中代理律师可以与委托人配合实施各种各样的策略，帮助委托人清楚地表达各种利益，协调当事方的不同需求，提供和取舍备选方案，最大限度地实现委托人的利益。
4、律师的身份和专业知识对谈判很有帮助
在谈判中，身份和头衔本身就具有影响对方的力量。律师的身份及专业知识可以在这方面发挥作用。此外，商务谈判的主要目的是合作，在谈判成功之后签协议时如果有律师把关，也能让企业规避很多风险。

④ 合同制职工产假期间不发工资吗

●律师傅强 96514部队高歌读者： 你来信讲，你妻子是你家乡农村信用社的合同制职工，单位以你妻子是合同制职工为由拒发其休产假期间的工资。你问：该信用社的做法对吗？ 我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业，个体经营组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”第73条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇……（五）生育。”同时，《企业职工生育保险试行办法》第5条规定：“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。”可见，你妻子应享有产假期间的生育津贴，你妻子单位以你妻子是合同制职工为由拒发其产假期间的工资是没有法律根据的。

⑤ 谁是客户眼中的顶级律所

知识产权：诉讼 业界明星 傅强国（华诚律师事务所） 第一梯队 高国征（方达律师事务所） 罗正红（罗杰律师事务所） 马晓刚（浩天信和律师事务所） 王亚东（润明律师事务所） 徐家力（隆安律师事务所） 第二梯队 安晓地（北京安伦律师事务所） 陈际红（中伦律师事务所） 陈乃蔚（锦天城律师事务所） 顾萍（中伦律师事务所） 庞正中（金诚同达律师事务所） 江锋涛（恒都律师事务所） 李中圣（金杜律师事务所） 孙彦（天元律师事务所） 汪涌（金诚同达律师事务所） 谢冠斌（立方律师事务所） 徐申民（华诚律师事务所） 俞建扬（柳沈律师事务所） 张辉（正见永申律师事务所） 第三梯队 艾宏（正见永申律师事务所） 马远超（协力律师事务所） 田晓东（北京安伦律师事务所） 蒋红义（联德律师事务所） 李静冰（正见永申律师事务所） 孙喜（立方律师事务所） 杨卫华（中伦律师事务所） 俞蓉（浩天信和律师事务所） 后起之秀 杨忠勤（瀛泰律师事务所） 张斌（立方律师事务所） IntellectualProperty: Non-litigation 知识产权：非诉讼 第一梯队 马浩（中国国际贸易促进委员会专利商标事务所） 苍雨春（铸成律师事务所） 第二梯队 白刚（北京万慧达知识产权代理有限责任公司） 陈际红（中伦律师事务所） 刘建强（铸成律师事务所） 何菁（安杰律师事务所） 程芳（中伦律师事务所） 李勇（金杜律师事务所） 林柏楠（中咨律师事务所） 马晓刚（浩天信和律师事务所） 桂佳（环球律师事务所） 余刚（康信知识产权代理有限公司） 汪涌（金诚同达律师事务所） 杨卫华（中伦律师事务所） 杨梧（柳沈律师事务所） 杨晓莉（金杜律师事务所） 竺农范（金杜律师事务所） 王朝晖（君合律师事务所） 第三梯队 邵伟（永新专利商标代理有限公司） 黄革生（中咨律师事务所） 黄晖（北京万慧达知识产权代理有限责任公司） 李德山（集佳律师事务所） 李辉（北京三友知识产权代理公司） 谢丽娜（中原信达知识产权代理有限责任公司） 赵天娟（金阙律师事务所） 刘金山（上海邦信阳中建中汇律师事务所） 龙传红（中国国际贸易促进委员会专利商标事务所） 马翔（天驰洪范律师事务所） 马涛（柳沈律师事务所） 任海燕（北京万慧达知识产权代理有限责任公司） 司义夏（铸成律师事务所） 徐家力（隆安律师事务所） 杨晓光（中咨律师事务所） 贾占英（柳沈律师事务所） 第四梯队 李伟（德恒律师事务所）

⑥ 如何用20分钟的时间为员工讲解新工伤保险条例啊明天要给员工培训，不知道怎么讲各位有PPT或者范文吗

经国务院发布的《工伤保险条例》明日正式实施.即2011年1月1日，修改后的《工伤保险条例》增加了社会团体、民办非企业单位、律师事务所等组织也可以给本组织的工作人员缴纳工伤保险费，参加工伤保险，而且对于工伤保险的一次性伤残补助金也针对不同的伤残级别提高，工伤保险逐步实行省级统筹。记者邀请了相关专家对新的工伤保险条例进行了解读。
新增六类人群可入工伤保险
【关键词】适用范围
条例规定：第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
【专家解读】昨天发布的修改后《工伤保险条例》中关于参加工伤保险的人群也增加了，由原来的企业和个体工商户两类人群的基础上，新增了事业单位、社会团体、会计师事务所等六类人群。
2003年4月27日发布的《工伤保险条例》中规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 山东鹏飞律师事务所傅强律师说，参加工伤保险的主体扩大了，像我们律师事务所原来就没有给工作人员缴纳工伤保险，新的工伤保险条例实施后，我们事务所也要缴纳工伤保险了。
不同伤残级别补助都有提高
【关键词】伤残补助
条例规定：第三十五条第一款 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
【专家解读】通过对比2003年的工伤保险条例发现，修改后新的工伤保险条例将一二三四级伤残一次性补助金提高了三个月的本人工资。在2003年发布的《工伤保险条例》中一次性伤残补助金标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
修改后，不少市民觉得最合理，最体现社会关怀的就是一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由原来的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，现在改成了上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这体现了不同地域赔偿标准的统一，实现“同命同价”，可以说体现了对工伤受害者的安抚。
上下班工伤认定还要看责任
【关键词】认定范围
条例规定：第十四条(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
【专家解读】2003年的《工伤保险条例》中规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的是认定为工伤的情形之一，原来的规定可以说只要是受到机动车事故的，无论责任在哪一方，受伤了就可以纳入认定的工伤情形之中。
修改后的对工伤的认定范围作了调整，首先是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入到了工伤的认定范围之内，同时新修改条例更注重责任认定了，其中明确“非本人主要责任”，这就意味着如果本人在交通事故中负有主要责任，即使受伤了也不能算工伤。
外地就医伙食费用由基金出
【关键词】伙食补助
条例规定：第三十条 第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
【专家解读】修改前的工伤保险条例规定职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，而修改后的这部分费用从工伤保险基金支付，支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，这样对报销比例不再限制于70%。
记者 李红艳
■ 修改背景
认定不合理
争议处理难
国务院法制办负责人表示，《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来，对维护工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。全国参加工伤保险的职工由条例实施前的4575万人增至2010年9月的1.58亿人，其中农民工6131万人；条例实施至2009年底，认定工伤420万人，享受工伤医疗待遇1080万人次，享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434万人。条例实施至2010年9月，工伤保险基金累计收入1089亿元，累计支出649亿元，累计结余440亿元。
随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。
■ 新规特点
解决工伤争议
可直接上法院
国务院法制办负责人表示，目前社会上关于工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的反映比较大，决定在简化程序方面采取多项新措施：
一是扩大了工伤保险的适用范围，调整了工伤认定范围；二是增加了工伤认定简易程序，规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定；三是明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行；四是取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼；五是提高了部分工伤待遇标准；六是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。
■ 其他修改摘录
醉酒或自残致伤
都不算工伤
国务院决定对《工伤保险条例》还作了如下修改：
●第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”
●第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。”
●第十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。”
●第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。”
●第二十条修改为：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”
“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。”
●第三十五条改为第三十七条，有关条目修改为：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
●第六十条改为第六十二条，有关条目修改为：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”