广州劳动律师

A. 在广州劳动仲裁律师费用一般是多少

广州律师代理费，不管是诉讼还是劳动仲裁，都是有政府指导性价格，不过，具体到每一名律师，就因人而异了，故建议具体咨询当地专业律师即知。

B. 广东红棉事务所江启荣律师民商法，工商法，纠纷

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果你在就职期间发生了为您工伤，但公司或厂家不愿意赔偿工伤损失或者老师拖欠工资等可以联系广东红棉律师事务所江启荣律师（138-251-686-12），红棉律师事务所提供广州工伤认定、广州工伤赔偿标准、广州劳动仲裁 、广州劳动律师、广州劳动合同、广州工伤保险 、广州人力资源 、广州人力资源、广州劳动争议服务劳动律师，劳动仲裁，劳动法，人力资源，劳动争议等服务江启荣律师

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C. 跪求广州的劳动法律师~~

劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；

2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；

3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等

法律依据

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》：

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

D. 广州劳动仲裁律师，有最好的律师推荐吗

如果案件不是很复杂建议找一个经验丰富还做事认真的律师就好

E. 广州劳动纠纷案件律师哪家好 广州律师事务所咨询电话

广州黄律师，承接各类法律咨询、案件代理
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F. 广州劳动纠纷请律师要多少钱

看是代理公司一方还是劳动者一方，代理劳动者一方的话如果胜诉，律师费由败诉的公司方承担，法院一般支持5000元。看起诉的标的大小吧，按照这个价格差不多了，劳动者经济困难的也可以找法律援助。代理公司的话一般也是5000起步了，如果是顾问单位会优惠点吧。

G. 广州劳务纠纷律师费多少

你好，每个律师收费标准不同，你可以劳动纠纷律师费收费标准，希望能够帮助到你。

（1）劳动合同纠纷律师费收费标准：

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

（2）劳动合同纠纷的解决方式有哪些？

一、和解：

和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

二、企业调解：

1、合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。

2、当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

三、劳动仲裁：

1、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

2、仲裁主要有以下特点：

（一）提交仲裁以双方当事人自愿为前提。

当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。

（二）仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。

这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。

（三）仲裁裁决具有法律效力。

虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。

（四）仲裁具有极大的灵活性和便利性。

仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。

（五）保密性。

仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。

四、法院起诉：

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

网页链接

H. 广州市哪个律师事务所专门把劳动纠纷官司

可以到律师365网站看看，会给你安排当地擅长打劳动纠纷官司的律师给你。

I. 在广州，拟申请劳动仲裁，想请律师。

首先，请律师申请劳动仲裁的的代理费，大概3000元起步，注：此为律师费，劳动仲裁不收费。
其次，你没说你的入职及离职时间，具体补偿无法计算。
你可以申请的补偿有：未签订劳动合同需支付的二倍工资；超时加班工资；法定节假日加班工资；经济补偿金。你可以把你的具体入离职情况，你的工资待遇，对你的委托律师详细说明。
希望能帮到你，请及时采纳。

J. 广州劳动律师江启荣律师，是在哪的!

大部分律师都做劳动案子，真正专注于这一领域的律师极少，主要还是针对企业服务的，个人聘请收费不菲。