一社区一法律顾问
Ⅰ 一村一法律顾问"三个一"工作是指什么
一是打造一支专业队伍。倡导和推动行政村与法律服务工作者进行双向选择,用市场内机制激励农村容法律顾问的工作积极性,提升服务质量;普及《工作手册》,加强农村法律顾问之间的交流与合作,逐步凝聚起一支专业过硬、工作负责的农村法律顾问队伍。今年以来,农村法律顾问处理群体纠纷167件,涉及987人,挽回经济损失300多万。
二是制定一套工作规程。为保障全县农村法律顾问工作的顺利开展,制定出台了一整套规程,从人员聘用、工作内容、考核奖惩等方面对农村(社区)法律顾问工作予以规范;通过确立重大事项报告处置制度、工作日志制度、工作交流制度、回访检查制度等制度,构建起农村法律顾问的日常运作体系,为具体工作落实提供了标准和保障。
三是落实一套监督体系。实行农村法律顾问双层监督,以县司法局监督为主、各基层司法所监督为补充,通过不定期的电话抽查与定期的年终检查相结合的方式,对不尽责的农村法律顾问给与警告批评,对做出成绩的予以年度表彰;同时积极组织业务交流,推广优秀经验,为农村(社区)法律顾问提高业务水平搭建平台、创造机会、提供条件。
Ⅱ 法律服务中心是做什么的
主要职责:
(一)负责统筹协调、指挥调度全区法律服务资源,指导、监督全区公共法律服务工作的推进与落实。
(二)负责本区“一社区一法律顾问”工作的推进和组织协调工作。
(三)协助指导开展人民调解工作。
(四)负责受理、审查法律援助申请,指派或安排人员为符合相关规定的当事人提供法律援助。
(五)推动人民参与和促进法治建设;协调、引进公证、司法鉴定、仲裁等提供法律服务;协调主管部门开展人民陪审员选任管理工作。
(六)协助主管部门建立健全全区普法工作体制机制;组织实施普法宣传工作,承办法治创建、法治文化活动;承办“谁执法谁普法”的普法责任制落实推动工作。
(七)完成主管部门交办的其他工作任务。
Ⅲ 一村一法律顾问对村上有什么好处
800KVA的变抄压器,低压额定电流1152个,计袭量要配互感器1200/5的,0.5级,电表要5安的;巡查的要配1500/5的电流互感器,电流表要配合互感器的满刻度1500安的,精确度差不多就行。
希望能够帮到你。
Ⅳ 一村一法律顾问的最高提出者是谁、是么时候提出的
您好,实行“一村(社区)一法律顾问”制度,是在党中央提出全面依法治国的大背景下,为满足社会法治化治理的需求应运而生,是积极构建社会主义和谐社会的一项重要举措,要让一村(社区)一法律顾问成为法治资兴建设新常态。是村务法治化的必然要求,是推进农村集体土地产权制度改革、发展农村经济、促进农村社会和谐稳定的前提,也是一项前置矛盾排调触角、构筑矛盾防范屏障,有效推进法治农村建设的创新实践,有法律问题和纠纷不出门就可以在村(社区)解决。
村(社区)法律顾问应详细了解联系村(社区)的组织机构、村规民约、人文习俗、经济社会发展等具体情况,积极协助开展法制宣传教育、法律咨询、法律援助活动,认真帮助村(社区)起草修订合同、协议等法律文书和村规民约(居民公约),为基层组织依法管理经济、社会事务提供法律意见和建议,积极协助依法
Ⅳ 全国村居法律服务工作做的好的地区
上海,广州。
2018年底前,全国村居法律顾问实现了全覆盖,上海则在2017年年底前就已实现,而嘉定区是上海第一个实现全覆盖的地区。2021年4月1553名律师与2757个村(社区)签约,推广应用“广州法视通”,在全国率先实现“一村(社区)一法律顾问”线上线下全覆盖,律师成为基层群众的“随身法律顾问”。
完善多元化纠纷解决机制,推动更多调解力量向基层用力,不断满足群众尤其是困难群体的法治需求。
Ⅵ 一村一法律顾问的意义
法律分析:一村一法律顾问是省司法厅服务乡村振兴的一个重点,法律顾问在农村中承担着法制宣传员、纠纷调解员、法律咨询员、案件代理人等多重身份,是推进乡村依法治理、实现乡村振兴的重要力力量。
法律依据:《关于开展“一村(社区)一法律顾问”工作的实施意见》 第三条 通过政府购买等多种方式,为弱势群体提供贴身、贴心、周到、管用的法律服务,让每一个老百姓都能在解决自己独特的法律问题中体验到实实在在的获得感幸福感安全感,最大限度满足老百姓对法律服务个性化、多样化、专业化、便捷化、多层次的需求,对推动我区公共法律服务向基层延伸,提高基层社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,促进基层社会和谐稳定,具有重要意义。
Ⅶ 如何做好“一村一法律顾问”工作
要夯实“一村一法律顾问”制度,需要把好三道关:
首先是人员遴选。受传统观念和文化水平所限,不少村民遇到一些纠纷问题,有的找村内德高望重的老人进行口头裁决,有的运用更具弹性的行政裁决方式处理,对土地征用等涉及群体切身利益的纠纷往往会选择上访渠道,缺乏通过合法途径解决问题的意识和能力。在这种情况下,如果找一些不了解农村工作的律师到农村担任法律顾问,开展工作时难免遇阻。所以,遴选驻村法律顾问,一定要把是否了解农村工作作为一大标准。
再就是报酬激励问题。农村法律顾问作为政府的一项惠民工程,带有公益性,律师所提供的服务更多体现的是一种社会责任。虽然每年能获得政府一定金额的补助,但不可否认这与律师代理案件的收入相比,两者存在较大差距。再加上农村道路偏远、一些村干部不支持等因素,律师的积极性难免大打折扣。所以,要切实提高农村法律顾问的积极性,最好能将公共法律服务经费列入财政预算,通过政府购买服务方式,保障辖区内村庄公共法律服务工作补贴、培训经费、办公设备和硬件购置等支出。
最后,必须考核。对“一村一法律顾问”制度,其考评不仅应来自官方,也应来自民间,群众要对这项工作进行考评,而且还要引入专业的中立第三方,针对服务效果进行评估。只有这样,才能杜绝走过场。
Ⅷ 社区聘请法律顾问需要注意哪些问题
社区法律顾问主要为群众解答日常生产生活中遇到的法律问题,提供法律意见,为符合法律援助条件的群众 提供必要的法律帮助。接受群众委托代为起草、修改有关法律文书和接受村(居)委会或群众委托参与 诉讼活动应酌情减免服务费用,维护群众合法权益。开展法制宣传。可以参与矛盾纠纷调处工作,为调处医患、交通事故、征地拆迁、劳资、环境保护等引发的矛盾纠纷提供法律意见。社区法律顾问收费标准一般都参照服务模式、服 务内容等,有2--3万的,也有5-6万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话,上海的易律法务管理算是社区法律顾问行业做的比较好的律师团队了,他们的法律顾问服务做的比较精细、专业,对客户的问题反应快,价格适中, 是同行业中性价比非常高的了。有什么问题欢迎询问,祝您工作顺利、身体健康,
Ⅸ 什么是 一村一法律顾问
您好,实行“一村(社区)一法律顾问”制度,是在党中央提出全面依法治国的大背景下,为满足社会法治化治理的需求应运而生,是积极构建社会主义和谐社会的一项重要举措,要让一村(社区)一法律顾问成为法治资兴建设新常态。是村务法治化的必然要求,是推进农村集体土地产权制度改革、发展农村经济、促进农村社会和谐稳定的前提,也是一项前置矛盾排调触角、构筑矛盾防范屏障,有效推进法治农村建设的创新实践,有法律问题和纠纷不出门就可以在村(社区)解决。
村(社区)法律顾问应详细了解联系村(社区)的组织机构、村规民约、人文习俗、经济社会发展等具体情况,积极协助开展法制宣传教育、法律咨询、法律援助活动,认真帮助村(社区)起草修订合同、协议等法律文书和村规民约(居民公约),为基层组织依法管理经济、社会事务提供法律意见和建议,积极协助依法处理涉法信访问题,参与基层矛盾纠纷调解等法律服务活动。村(社区)法律顾问的工作内容,不能只是单方面的帮助解决基层群众的在法律上的问题,更应该包含提高基层群众法治思维、法律素质等。
村(社区)法律顾问每年要制定具体的法律服务计划,并保证每月至少与联系村(社区)联系一次,每半年至少走访一次,每年至少举办 1次法制讲座。市司法局要对法律顾问进行业务培训,培训内容要针对国家有关农村政策、社情民意及相关法律业务等,组织编写培训手册,切实增强法律顾问服务基层群众的能力和水平。
希望能解决您的问题,望采纳。
Ⅹ 为作为一名十村(社区)一法律顾问今后怎样开展工作
摘要 一、完善运行机制,确保一村(社区)一法律顾问工作落到实处。村(社区)法律顾问工作首先要延伸服务触角,拓展服务范围。村(社区)法律顾问不仅将本地村(社区)民作为服务对象,也将服务对象延伸到村(社区)内的工厂、企业等,使外来人员也能享受均等化法律顾问服务。除了为村(社区)管理提供法律专业意见,为群众提供法律咨询和法律援助外,村(社区)法律顾问还致力于开展法制宣传活动,普及日常生活涉及法律知识;参与人民调解工作,担任兼职人民调解员,参与矛盾纠纷排查和调处工作,为调解组织提供法律意见。其次是编印工作指引,建立工作台帐。专门编印村(社区)法律顾问选派、公示、工作台帐和工作日志、统计和信息报送工作、工作检查评估、利益冲突处理工作、参与处理群体性案件(事件)工作指导意见等八个工作指引,指导做好村(社区)法律顾问工作。实行信息公示,制作村(社区)法律顾问公示牌法律顾问台签,将法律顾问的照片、姓名、联系方式等基本信息和服务范围、服务时间、值班时间在村(社区)公示,方便群众接受法律服务。村(社区)法律顾问每次提供服务时要认真填写《村(社区)法律顾问工作日志》和《村(社区)法律顾问工作台帐》,做到一事一记、一村一卷,同时安排专人负责村(社区)法律顾问工作统计,切实加强村(社区)法律顾问信息报送工作。三是加强监督考核,定期检查评估。由司法局会定期对村(社区)法律顾问工作进行检查,通过实地检查、台帐检查、听取村(居)委和群众意见等形式,及时发现村(社区)法律顾问工作中存在的问题,提出改正的意见和建议。对检查和评估的结果进行公布。对服务次数达不到要求的,对群众意见比较大的,建议不再续聘为法律顾问,对违反职业纪律的,严肃查处并给予行政处罚或处分。通过严格考核评估,加强内外监督。