找法律顾问

❶ 如何找外部法律顾问

一个企业，一个国家机关，一个店铺都可以聘请常年法律顾问，聘请法律顾问可以到各律师事务所里去聘请，应该签订聘请合同，按合同给付报酬。

❷ 我想请一个律师顾问，有推荐的律师吗

前言：现在很多人为了更好地保护自己的权益，在面对纠纷的时候都想要请求律师的帮忙，但是律师也有很多，到底哪些律师才是值得你去聘用呢？

雇用律师同样还要考虑到律师费用的问题，因为你会给你提供相应的法律建议，而在这之前这些律师经历过多年的法律学习和法律实践，他们可以在短时间内能够告诉我你想要的答案，并且能够提供给你解决问题的办法。所以雇佣律师可以在当地的律师事务所进行考察，或者是在网络上查看一些知名的律师，在私下里进行沟通和交流，如果你对这个律师比较满意的话，就可以商量一下合同的签订。

❸ 老板让我找知名律师法律顾问，需要注意哪些问题

第一，要看下这个律师的职业年限，主要执业范围；
第二、要看他对你们行业的了解情况，对你们的业务是否懂；
第三、谈定合适的咨询顾问费，是包年还是分季，顾问范围是非诉和诉讼全包还是只包非诉，诉讼另外单独付费？单独付费优惠比例多少等；
第四、是否要求律师定期到公司办公？每月一次还是几次？等等；很多需要考虑的内容。

❹ 如何寻找适合企业的法律顾问

一、要根据企业的不同发展阶段决定： 每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在 企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。 其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。 二、要找专家别找杂家： 法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。 三、要看律所的规模和品牌： 一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门兼职，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。 四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问： 律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。 一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。 另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

❺ 公司想找一个法律顾问，请问法律顾问律师哪个好

做一个单位常年法律顾问律师要求的法律知识比较全面：公司法、劳动法、环保法、产品质量法律、物权法、合同法律、土地法、规划法、行政处罚法、相关行政法规、刑法等等一系列的法律法规。

我认为要想律师做好企业法律顾问，必须有全面、精深的法律知识与执业技能。仅凭我们日常所接触的法律知识尚不能完全胜任。我们做律师的即使目前不能达到全面、丰富、精深法律知识的水平，那么接手单位常年法律顾问后也应当不断学习，补足自己的短板。这也是《优化营商环境条例》中要求的律师要不断提高法律服务素质的要求。只有我们律师提高了法律服务素质，才能有效为企业提供法律服务。

我不客气的讲，企业主也看到了我们律师的法律服务素质的不足，他们可能会觉得我们的法律服务素质与他们也相差不多，所以就会对律师担任常年法律顾问一事就不会太重视。如果说专业正规的话，没有几家律所能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的很少。像上海的易律法务管理、北京的施新律所在这方面做的算是比较专业的，对客户的问题反应快。

❻ 公司请法律顾问需要注意哪些问题

一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，长远角度讲，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是偶然的。

另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。如果兼顾专业正规和性价比的话，没有几家律所像上海的易律法务管理能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的，对客户的问题反应快，收费很灵活，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是法律顾问行业的头部公司，把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

❼ 如何请法律顾问

聘请法律顾问应注意一些问题，以免出现聘请的法律顾问不认真负责或没有足够的能力承办你委托的事项等情况，造成时间、精力的不必要浪费。聘请法律顾问前，应验看律师及其所在律师事务所的相关证照。法律顾问收费标准一般都参照服务模式、服务内容等，有2--3万的，也有5-6万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是法律顾问行业做的比较好的律师团队了，他们的法律顾问服务做的比较精细、专业，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

❽ 找法律顾问哪家比较专业

律师是法律的使者，是法律的代言人。专业的法律顾问可以为公司进行法制宣传，赢得群众对企业的信任；聘用一家优秀、知名律师所的律师作法律顾问，还能在一定程度上提升公司的知名度和美誉度。如果论专业和收费的性价比，我听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，在这方面做到比较专业，他们好像有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。我们公司就找的他们，在回复客户方面很快，也很专业。可以去上网络看看。