公司的法律制度

1. 公司的规章制度怎样才能算是在法律上生效

依法订立，制度的内容和订立的程序均符合法律规定。
如你所述，公司应当举证证明你严重违法规章制度的事实和制度的合法性。

2. 公司规章制度有法律效力吗

法律分析：满足以下几点则有效：一、规章制度的内容要合理合法。二、制度规章制度的内容要有民主程序。三、规章制度要向劳动者公示或告知。用人单位要想制定的规章制度有效，上述三点是应当考虑的内容，如果履行相应的民主程序会有困难，但是制定的规章制度内容合法，必须向劳动者进行了告知或有效公示，这两点必须符合条件，否则规章制度可能是无效的。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

3. 企业规章制度是什么

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。
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4. 企业规章制度的法律依据主要有

涉及的法律、法规很多，主要有：

1、公司基本法律

《公司法》，是规范公司行为的最基本的法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应当按照公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。

2、公司成立运营期间

《公司登记管理条例》是公司设立、年检、注销必须遵循的法规。

《合同法》

公司成立的目的是为了盈利，而盈利就离不开交易。《合同法》是规范市场交易的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的内容广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及到公司的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。

3、物权法律

公司经营所得，涉及到的土地、房产等不动产以及交易有些动产，是需要登记才能取得物权的，这部分物权的取得是要受《物权法》调整的。

同时，《土管法》、《房地产管理法》也是涉及土地、房产物权方面应当遵循的规范。

另外，物权具有担保功能，在涉及物权担保时，《物权法》的相关规定，是必须遵守的。

4、金融类法律

公司成立之后，运营期间，要支付结算、要贷款融资，这个时候，涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。

公司为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定，而必须或选择的保险，就又涉及到《保险法》的相关规定。

5、知识产权类的法律

公司要有自己的商誉、同时还会给自己的产品或者服务注册商标、有自己的商业秘密和专利技术。这些涉及到《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。

6、《婚姻法》、《继承法》

公司在运转的过程中，可能出现股东因为婚姻、继承事项的出现，而出现股东或股份的变动，这方面上述两部法律均有调整。

7、税收类的法律

公司作为最重要的纳税义务人，在缴纳税款的时候要遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。

8、劳动类法律

公司经营离不开人，而公司作为用人单位就要遵守《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的配套法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险。

9、《会计法 》

公司运转，各种经济指标都要用数字来体现，而体现的数字都要受《会计法》的规定，不能违背该法及配套法规的相关规定。

10、《担保法》

公司经营的时候，不仅涉及到为人担保，也可能涉及到找人担保，这方面就要受到《担保法》的调整。

11、公司破产终止时

公司的终止，就是公司作为法人人格的消灭，无论是股东自行决定解散还是申请法院解散，都要成立清算组，这时的操作《公司法》有规定；而到了资不抵债的时候，申请破产就要受《破产法》的调整了。

5. 公司法律制度的概念

第二章公司法律制度
http://e114.cn 2006-10-20 11:28 发布：华夏学习网
第一节 公司法概述
一、公司的概念和种类 (了解)
公司是指依照公司法设立的、由法定数额的股东所组成的企业法人。公司的特征有：
1、公司是依照公司法设立的经济组织。
2、公司是由法定数额的股东共同出资组成的营利性经济组织。
3、公司是具有法人资格的经济组织。
（二）公司的种类
1、无限公司。2、有限公司，3、两合公司。4、股份有限公司，5、股份两合公司。我国法律只规定了有限责任公司和股份有限公司这两种类型的公司。
二、公司法的概念
公司法就是调整公司的设立、变更、终止和其在经营管理过程中发生的社会关系的法律规范的总称。
三、公司法的适用范围
《公司法》是我国第一部系统规范公司制度的基本法，它的适用范围主要有：
我国规定中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律主要是《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》和《外资企业法》。如果公司法对外商投资有限责任公司的规定与这三个法律不一致的话，则以这三个法律为准。
第二节 有限责任公司
一、有限责任公司的概念和特征
有限责任公司具有以下特征：
1、有限责任公司具备公司的一般特征，它由法定数额的股东共同出资组织。
2、最主要的特征是其股东均负有限责任。
3、有限责任公司的资本不分为等额股份，证明股东出资股份的权利凭证是出资证明书（或股单），而不是股票。有限责任公司具有人合与资合公司的双重性质，而股份有限公司具有典型的资合公司性质。
二、有限责任公司的设立 （掌握）
（一）设立的条件
1、股东符合法定人数。除国有独资有限责任公司以外，应由两个以上50个以下股东共同出资设立。
2、股东出资达到法定资本最低限额。（1）以生产经营为主的公司或以商品批发为主的公司为50万元；（2）以商业零售为主的公司为30万元；（3）科技开发、咨询、服务性公司为10万元。
3、公司章程。
4、有公司的名称，组织机构。
5、有固定场所和生产经营条件。
（二）股东的出资
以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%，
以高新技术成果出资入股，作价总金额可以超过公司注册资本的20%，但不得超过35%。
股东不按规定缴纳所认缴的出资额，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。股东在公司登记后，不得抽回出资。有限责任公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任。
（三）设立的程序
采取登记设立的方式。法律、行政法规规定，设立公司必须报经审批的，采取批准设立的方式。具体程序如下：
1、制定公司章程。
2、审批。
3、股东缴纳出资。
4、申请设立登记。
5、签发出资证明书。
三、有限责任公司的组织机构 （掌握）
（一）股东会
股东会是公司的权力机构，职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换董事和由股东代表出任的监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会、监事会或者监事的报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本、发行公司债券、股东向股东以外的人转让出资作出决议；对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；修改公司章程等。
股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式、修改公司章程作出的决议，必须经2/3以上有表决权的股东通过。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。出席会议的股东应在会议记录上签名。
（二）董事会
董事会是股东会的执行机构，董事会成员为3至13人，设董事长1人，可设副董事长1至2人。董事每届任期不得超过3年，但可连选连任。董事长为公司的法定代表人，出席的董事应在记录上签名。
（三）经理
（四）监事会或监事
监事会。其成员不得少于3人。职工代表由公司职工民主选举产生。
董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事的任期每届3年，
公司的董事、监事、经理的人选作了限制性的规定。凡具有下列情形之一的，不得担任前列职务：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；2、因经济犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；3、担任过破产清算企业的董事、厂长、经理，并对其破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日起未逾3年；4、担任因违法被吊销营业执照的企业法定代表人，并负有个人责任的，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年；5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。（6、国家公务员）
四、国有独资公司
（三）国有独资公司的组织机构
公司设董事会。董事会成员为3至9 人，其中应当有公司职工代表。董事会每届任期为3年。董事长为公司的法定代表人。
公司设监事会。由公司职工代表参加。监事会的成员不得少于3人。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。（新书删除了这句话，为什么？）
第三节 股份有限公司 （掌握）
一、股份有限公司的特征
1、资本划分为等额股份。
2、股份体现为股票形式。
3、股份有限公司实行有限责任制。
4、股份有限公司的设立程序较为复杂。
二、股份有限公司的设立
（一）设立条件
1、发起人符合法定人数。应当有5人以上发起人，其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，
2、发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额。法律规定为1,000万元。
3、股份发行、筹办事项符合法律规定。
4、发起人制订公司章程，并经公司创立大会通过。
5、有公司名称，组织机构。
6、有固定场所和生产经营条件。

6. 公司法律治理的机制有哪些

法律分析：(一)公司法律治理关系的均衡机制：公司治理的均衡机制主要包括九大关系及其均衡:股东会内部股东关系的均衡，股东会与董事会关系的均衡，股东会与监事会关系的均衡，董事会与监事会关系的均衡，股东会、董事会、监事会与经理层关系的均衡，公司财务控制权分配的均衡，关联公司关系的均衡，公司与债权人关系的均衡，公司与社会关系的均衡，实现公司治理均衡的宪章基础是公司章程。责任主体包括公司、股东、董事、监事、经理、财务负责人等，责任形式包括民事责任、行政责任、刑事责任。(二)公司治理结构机制：公司治理结构，或称法人治理结构、公司治理系统、公司治理机制，是一种对公司进行管理和控制的体系。是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的一种组织结构。现代企业中的公司治理结构正是协调股东和其他利益相关者关系的一种机制，它涉及到激励与约束等多方面的内容，也就是说，公司治理结构是处理企业各种契约关系的一种制度。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

7. 我国现行公司法律制度的主要内容有哪些

现行公司法律主要内容有： 公司法人制度、公司资本组织制度、 公司人力组织制度、 公司财务会计制度等等。

8. 公司法律制度都有哪几种形式

法律分析：目前的私营企业共有三种组成形式：即个人独资企业、合伙企业、公司。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司界定及股东责任，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

9. 公司规章制度和管理制度是什么

公司规章制度和管理制度：

管理制度大体上分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。

公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。

公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。公司规章制度的制定要以《劳动法》为具体依据，不能出现违背相关法律条款。

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

公司规章制度作用：

1、依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度。

2、好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。

3、规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。

4、优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

5、良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。