观澜法律援助
㈠ 我在深圳观澜买的社保在松岗可以申请积分入学吗
1、原则上来说，不可以的：当事人在深圳实现就业，并且领取了当地的居住证，在当地参保的，应该在用人单位所在地的就近学校申请积分入学；
2、根据《居住证暂行条例》第12条的规定，居住证持有人在居住地依法享受义务教育的权利（但不能是跨区域的，只能在居住证所在地享受）。
《居住证暂行条例》的规定：
第十二条 居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列基本公共服务：
（一）义务教育；
（二）基本公共就业服务；
（三）基本公共卫生服务和计划生育服务；
（四）公共文化体育服务；
（五）法律援助和其他法律服务；
（六）国家规定的其他基本公共服务。
员工可以直接向劳动局或者劳动监察大队的人进行咨询，或者向法律援助中心的人咨询。
㈢ 深圳有那些是市政府投资景区-颐年卡有什么好处
摘要 你好 一、东部华侨城
㈣ 劳动仲裁
劳动监察只是帮你追讨工资.只要不低于当地最低工资标准.拿到工资后有争议,就是属于劳动仲裁受理范畴.
劳动仲裁是准司法,程序和向法院提出诉讼基本一样.也是向法院提出劳动纠纷的前置.
都是耗费时间.何况你争议的请求很小.
不过劳动报酬案件,可以申请法律援助,不用钱的,去司法局法律援助中心找律师打就行了,签个全权委托去打吧.一般能调解下来的,老板也不愿意费人力物力和你们耗,因为拖时间大家都没意义,调解能拿多少算多少.
㈤ 观澜桂花市场电子厂附近有没有按劳动法招普工
一、现在是法治社会，一般工厂都会遵守劳动法。如果遇到不正规的工厂违反了劳动法的专规定，劳动属者可以拿起法律武器进行维权；
二、劳动者维权主要有哪些途径？
（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答
㈥ 山东莘县观澜国际城房工地欠农民工工资不给怎么办。清欠办不给力。打市长热线
国家政府的法律规定：发工资必须应该由投资方负责发工资给劳动者，一般应该直接支付到每一位劳动者的银行卡里，必须按时足额发给，不允许拖欠工资，不允许克扣工资，不能交给“包工头”或者转包方等等其它单位去发工资。如果有拖欠工资的事国家政府的法律规定“拖欠工资的属于违法犯罪”
没按照国家法律规定的时间（每月付、每日付、完工即付，或者用人单位与劳动者双方约定的时间）给劳动者农民工发工资，是拖欠工资的行为，现在国家政府有法律规定：“拖欠工资的属于违法犯罪”，你们劳动者应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助你们劳动者解决这拖欠工资的事，如果当地难以解决，也可以向上一级政府有关部门投诉举报告发，要求上一级政府有关部门帮助你们劳动者解决这拖欠工资的事
按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你们应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。
3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（12345投诉热线电话、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）
应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
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㈦ 你好，你是深圳劳动据的律师吗我想问下观澜富士康辞掉员工的陪长是怎么
要看因为什么原因辞退。
如果非员工原因，那就按照在那里工作的时间，每做满1年补偿一个月，另外如果没有提前30天通知要辞退的话，另外需要补偿多一个月，这个月工资以你过去12个月领到的平均月工资为标准。
如果是员工原因，例如严重违纪、违法等情况，辞退就不需要补偿了。
当然，对辞退的理由有异义的话，可以申请劳动仲裁。
㈧ 观澜行政服务大厅是办什么证件的
观澜行政服务大厅位于观澜观光路与泗黎路交会处。据了解，目前观澜出租屋管理所、劳动保障服务中心、人口与计划生育科、市场监督所、城市建设科、市政服务中心、经济科技科、企业服务中心、市容环卫科、环保所、水务管理中心、法律援助中心等12个部门进驻到新的行政服务大厅，这些部门集中办公，可为辖区企业和居民提供私房核定、失业登记、办理入学计划生育证明、餐饮服务许可证等41项“一站式”服务。
㈨ 全职妈妈丧偶式养娃被起诉离婚，被离婚后的全职妈妈该如何生存呢
不少的家庭里面母亲都是全职妈妈没有自己的工作，都是全心全意在家里面照顾孩子的。很多丈夫觉得自己的妻子在家里面照顾孩子是非常轻松的，因此对自己的妻子非常的不包容，甚至是不理解。最近也发生了一件非常让人气愤的事情，让我们一起来了解一下吧。
那么我们再谈论一下另一个话题就是全职妈妈离婚之后应该如何生活，其实相关的法律以及一些案例表明，全职妈妈在离婚之后是可以得到一些补偿的，那么全职妈妈就可以靠着这笔补偿做一些小生意，这样也能够勉强的养活自己。同时有一些全职妈妈，他们在做妈妈之前并不是什么都不会，反而工作能力比自己的丈夫更强一些，所以他们可以回归到自己的工作，在自己的工作上有一番作为。
㈩ 离婚去妇联能请求法律援助吗
妇联，就是保护妇女儿童的机构，你在家庭中，受欺负，受歧视及其不公平的待遇，暴力，冷暴力，都可以找妇联解决，如走法律程序，可以向妇联请求援助。