法律顾问特点

『壹』 法律顾问合同有什么特点

聘请法律顾问合同的内容主要有：1、合同的名称；2、聘请双方的名称、地址；3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况；4、顾问律师的职责范围；5、顾问律师的工作时间和工作方式；6、聘任期限；7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证；8、聘方的付酬办法；9、律师参与诉讼、仲裁等活动是否另行收费，另行收费的优惠规定；10、合同的生效和有效期限；11、合同变更或解除的条件；12、违约责任和处理办法；13、双方签署合同的法定代表人，以及合同签订的时间。
【法律依据】
《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

『贰』 律师法律顾问有哪些类型

关于律师法律顾问的类型，存在多种划分方式：
首先，根据聘方性质之不同，律师法律顾问可以划分为国家机关法律顾问、企业法律顾问、事业单位法律顾问、社会团体法律顾问和公民法律顾问等类型。一般而言，聘方性质不同，法律顾问服务的侧重点亦有区别。国家机关法律顾问的工作主要侧重于公权力行使当中所涉及的法律事务，企业法律顾问主要处理企业经营行为所引起的法律问题，事业单位和社会团体的法律顾问则以该单位所涉公益事业或社团活动范围的法律事项为工作重心，而公民法律顾问主要是为公民的民商事活动提供法律顾问服务。由上可见，依聘方性质之不同来划分法律顾问类型，有利于把握各种类型法律顾问工作的特点。
根据法律顾问合同是否约定聘期之不同，律师法律顾问可以划分为定期法律顾问与项目法律顾问两种类型。定期法律顾问，亦可称之为常年法律顾问，有明确的聘期约定，一般为一年或一年以上，聘期届满且未延聘或续聘的，律师事务所与聘方的法律顾问关系即行终止。项目法律顾问，实践当中亦称之为临时法律顾问，没有明确约定聘期，顾问律师仅对聘方的特定事项提供法律顾问服务，特定事项完成，法律顾问关系即行终止，如公司为股票发行、上市等事务而聘请的法律顾问即为此种类型。从实务做法来看，定期法律顾问与聘方的关系一般较为稳定，主要适用于日常法律服务需求相对较多的聘方；项目法律顾问与聘方的关系相对不太稳定，主要适用于有季节性或临时性法律顾问服务需求的聘方。
根据法律顾问服务领域之不同，律师法律顾问有专业法律顾问与综合法律顾问之分。专业法律顾问的专业分工很细，仅对聘方特定领域的事项提供法律顾问服务，如劳资法律顾问、金融法律顾问、建筑法律顾问、税务法律顾问、知识产权法律顾问等，他们仅对劳资、金融、建筑、税务或知识产权领域的事项提供法律顾问服务，主要适用于法律服务需求较多且专业分工较强的聘方，如大型企业、层级较高的政府机关。综合法律顾问则不分专业，类似于医院的“全科医生”，对聘方所有领域的涉法事项提供法律顾问服务，主要适用于法律服务需求不多或专业性需求不强的聘方，如中、小型企业、层级较低的政府或政府部门。
此外，按法律顾问服务内容是否包含诉讼代理之不同，律师法律顾问还可以分为含诉讼代理的法律顾问和不含诉讼代理的法律顾问。前者除了提供非诉讼法律顾问服务之外，还提供诉讼代理服务。顾问律师在提供诉讼代理服务时，无需与聘方另行签订诉讼代理合同，聘方也无需另行支付诉讼代理服务费。而后者仅为聘方提供非诉讼的法律顾问服务，如需委托顾问律师提供诉讼代理服务，聘方须与律师事务所另行签订诉讼代理合同，并且，聘方还须向律师事务所另行支付诉讼代理服务费。

『叁』 企业的法律顾问有什么作用

企业法律顾问就是企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。

企业法律顾问服务内容]企业法律服务产品是无形法律服务有形化的产物。针对企业经营、管理过程中的某些法律问题，通过分析企业需求、结合有关法律规定及实务处理经验，将法律解决方案系统化、规范化，增加法律服务的效率和效果。服务内容的特点⒈系统化法律解决方案；⒉标准化法律服务成果；⒊规范化法律操作流程。服务内容的结构⒈产品说明；⒉法律操作指引；⒊相关法律法规依据；⒋相关案例索引。服务内容目录⒈企业法律风险管理项目；⒉合同签订、履行法律操作实务；⒊企业应收账款管理法律操作实务；⒋企业采购管理法律操作实务；⒌企业员工入职管理法律操作实务；⒍企业员工离职管理法律操作实务；⒎企业销售人员管理法律操作实务；⒏企业商业秘密保护法律操作实务。其他服务内容⒈制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议；⒉为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题；⒊参与公司经营决策，依法提出法律意见；⒋组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；⒌对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；⒍协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。

『肆』 企业法律顾问主要是做什么的

(一)日常法律咨询
1.法律咨询的定义：

分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。
2.法律咨询的作用：
日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。
(二)建立整套合同体系
1. 了解公司制定合同的目的以及具体要求：
与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2. 依据相关法律法规制定合同文本：
根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。
(三)专项法律意见
1.对于法律意见的定义：
专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。
2.出具专项法律意见的情形：
(1)根据公司咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议;
(2)根据本所在主动回访过程中发现的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助公司杜绝潜在风险。
(四)处理公司与客户之间的纠纷
1.对公司与客户发生纠纷性质的判定：
通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。
2.依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案：
(1)如果对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷;
(2)如果对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。
(五)参与商业谈判
1. 参与商业谈判的方式：
(1)直接参与：能参与谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失;
(2)间接参与：根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。
2. 参与商业谈判的作用：
促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。
(六)提供法律培训
1. 针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训;
2. 提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。
(七)资信调查
在公司与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用，向公司提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的能力，分析具体业务的风险性。
(八)劳动争议解决

1.劳动争议解决方式：
(1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序;
(2)由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对公司的不利影响，维护公司的根本利益。
2.解决劳动争议的重要性：解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。劳动争议如果能得到及时妥善的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。
(九)合同及应收帐款管理
对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行及时清理，确保各项经济合同能如约履行，避免因时效丧失等原因给公司带来巨大损失。
(十)协助建立公司管理制度
结合公司的发展战略，合理的设置公司的所有权，规划股权结构;结合公司业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。

(十一)协助处理与相关行政机关的各种事宜
利用律师的专业知识和权利，以维护公司利益为目标，协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。
(十二)律师见证

1.律师见证的定义：
律师见证是指律师根据委托人的委托，对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。

2.见证的具体步骤：
(1)首先详细了解当事人之间的委托事项，确定该事项的法律关系以及当事人之间的权利义务;
(2)审核当事人提交的相关资料;
(3)对委托人的委托事项进行全程见证;
(4)出具有法律效力的见证书。
(十三)代理参与诉讼、仲裁活动
(十四)其他相关法律服务
企业法律顾问可以提供日常法律咨询，日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。

『伍』 法律顾问都有哪些要求呢

请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责，真正将企业放在第一位，企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。法律顾问基本工作内容为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；应公司要求为员工开展法律培训；当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；应公司要求参加各类商务谈判；办理公司委托的其它事务。

法律顾问可以帮你防范生意风险，避免生意损失。能帮助企业减少损失的，同样也是为企业创造经济效益，所以，企业是非常有必要请法律顾问的，至于工作要求，你可以根据本企业特点，与律师进行协商。法律顾问可以帮你防范生意风险，避免生意损失。能帮助企业减少损失的，同样也是为企业创造经济效益，所以，企业是非常有必要请法律顾问的，至于工作要求，你可以根据本企业特点，与律师进行协商。在公司的实际运营过程中，法律顾问主要扮演起草、审核各类法律文书，提供法律咨询的角色，但是当企业遇到各类纠纷的时候，也需要律师真枪实战提供诉讼服务。如果公司只聘请一个在企业做过法务，或者只在非诉律师做过非诉业务的律师，那么在遇到争端的时候，公司就得另请律师进行案件的处理。在聘请法律顾问的时候，看看该律师过往有没有办理过诉讼案件，或者该顾问团队中有没有可以负责诉讼的律师。有些人盲目相信知名度，聘请法律顾问要往排名前10的律所里找，最好还是名律，或者律所合伙人，貌似只有和知名度沾边，聘请律师才有安全感。其实，知名律师事务所不一定就擅长法律顾问业务，有些大所的业务领域根本不涉及法律顾问领域。法律顾问服务琐碎、涉及面广，需要耗费律师较多的精力和时间，而名律或是律所合伙人往往业务繁多，不一定可以亲力亲为提供相应的服务，往往会将工作推给律师助理。因此如果一味迷恋知名度，你的服务体验可能会大打折扣。

『陆』 商务谈判中法律顾问主要做什么

主要负责以下：
第一、 法律顾问（律师）须保证谈判的内容合法，能够予以实施。商务谈判成功之后签协议时如果有律师把关，能让企业规避很多法律风险。具有丰富经验的商务律师，在某个或某些领域经历了非常多次的类似交易及纠纷，能深谋远虑地关注这些当初看起来毫不起眼的问题，把险途中的暗礁、逆流一一指出，防患于未然，将危机消灭在萌芽状态，让第一次进行类似交易的客户免受法律风险。律师参与商务谈判的首要任务，就是提示交易中存在的重大法律风险（有时律师为了规避自己的执业风险，对于一般风险可能也会提及，但不会固执地坚持，关键在于委托人与律师对风险程度的判断存在差异）。
第二、 法律顾问（律师）须为委托当事人争取最大利益。一般而言，商事主体顾及商业形象和相对方脸面，不敢和相对方发生太白热化的争辩，但是律师作为局外人，可以利用其职业特点，在不伤及委托人商业形象的同时，与谈判相对方展开讨价还价的博弈过程，让委托人名利双收。
第三、 法律顾问（律师）一般具有较丰富的谈判实践经验，能够较有效地达成谈判目标。由于职业特点，律师经常要做的工作就是谈判，如在法庭调解阶段需要谈判，庭外和解阶段需要谈判，帮助他人调解解决纠纷需要谈判，律师还经常要帮助客户进行商务谈判，等等。所以，律师一般都有比较丰富的谈判实战经验。谈判桌上很重要的是心理素质和临场反应能力的较量，而法庭是特别锻炼人的心理素质和临场反应能力的地方，律师经常接受这种锻炼，所以比较适合参加谈判。同时，谈判时口头表达能力很重要，这点通常也是律师的强项。第四、 法律顾问（律师）相对于当事人是处于旁观者的角色，更加能够客观地认识谈判格局。律师代理当事人进行谈判，可以避免将当事人情绪带入谈判场合而过分陷入其中不能自拔，即所谓“当事者迷，旁观者清”。而且，律师经历各种复杂、棘手的事情比较多，看问题相对比较理性和透彻，有利于在谈判中看清局势，冷静地进行分析和判断。谈判过程中，人们往往习惯于关注自己这一方的弱势以及所承受的压力，常常看不到对方的弱势和压力点，看不到自己的谈判筹码，从而可能在谈判过程中变得被动。而有“旁观者”律师帮忙分析和提醒，委托人就能更准确地把握整个谈判的局势。

『柒』 法律顾问能提供哪些服务

法律顾问服务是针对企业的特点、企业的需求，提供专业化法律服务，为企业提供专属的法律保障，维护企业的合法权益。服务内容包括:（1）语音服务平台以语音电话为主体，用户只需要拨打服务专线1183155，按照语音提示即可将电话快速转接至法律服务中心，由律师协会推荐的专业优秀律师负责解答，律师的服务尊重行业特性和企业需求，为企业提供个性化、全面的服务。（服务时间为9：00?22：00）（2）网站服务平台在线网站www.4008208114.com，作为语音服务平台功能的延伸，除了提供律师互联网咨询问答之外，还提供法律知识库、合同文书范本、焦点案例以及与法制新闻等咨询，为会员用户提供了丰富的文字性资料、文档。同时用户也能在网站中进行交互反馈。（3）电子期刊：根据客户的需求，为其提供个性化的电子期刊，内容包括各种行业信息、法律资讯、市场综述、统计数据等商业资讯。客户只要注册为我们的会员就可以定制。（4）文书审编拥有专业的法律服务团队，为用户提供留连忘返的客户体验，除此之外还为会员量身打造个性化的法律保障计划，有专属的律师按照服务协议为会员审核法律文书和审核相关法律文件。会员用户一年内可以享有合同审核服务6次。（5）律师诉讼优惠服务注册用户在需要案件诉讼时，法律服务平台可以推荐优秀律师受理出庭，并能享受打折优惠。（6）SOHU地图标注服务可以为订购业务的企业客户在SOHU地图进行企业信息的标注，能够使该企业的客户通过SOHU地图就能找到该企谢谢您对电信产品的关注，祝您生活愉快。 如果以上信息没有解决您的问题，也可登录广东电信手机商城（http://m.gd.189.cn），向在线客服求助，7X24小时在线喔！

『捌』 企业法律顾问有哪些好处优势

(一)介入企业法律事务的时间优势。企业法律顾问每天工作在企业，随时用法律的眼光去审视企业的每一个问题，有的甚至是亲身经历和参与的事项，一旦发现有引起法律纠纷的苗头即可及时处理，特别是在收集本企业证据、掌握本行业生产经营习惯和企业生产技术等方面，有较大的优势。
(二)提供法律服务更为全面到位。企业的法律工作，除了诉讼、仲裁和调解之外，还有更多的基础性工作，如合同管理，工商登记，企业的对外谈判，担保贷款，企业的专利、商标、商业秘密的管理以及提供法律咨询和培训等工作。这些工作对于企业法律顾问而言，是属于本职的日常的工作。
(三)日常工作管理优势。一般而言，外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，他们在维护企业合法权益方面难免会有疏漏，对他们的管理只能通过合同来管理，企业也无法对他们进行有效督促。但是对于企业法律顾问，企业则可以通过本企业一系列的规章制度等机制来约束他们。
法律顾问专职化是目前国际上的一种趋势，是西方国家多年来得出的一条经验。外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，存在着一些执业上的风险。当一个律师兼职的两家公司发生法律纠纷时，兼职顾问的处境非常尴尬，甚至可能出现不良律师从中和稀泥，造成其中一家公司经济损失等情况。

『玖』 什么才是一名合格的法律顾问

一个合格的法律顾问需要把握好以下方法和原则：
一、法律顾问的方法
法律顾问的具体工作方法很多，而且根据各个聘请单位的实际情况，工作方法又可不同，故很难一概而论。但笔者认为以下几个方面则是任何单位的法律顾问都必须注意的：
（一）抓住重点是主题。
顾问律师应根据聘方的实际情况确定工作的重点。如作为企业的法律顾问，就应以经济法律事务为主，具体来说，就要以合同为重点，围绕合同的谈判、签订、审查、履行和管理开展工作。
（二）找准突破口是关键。
聘请单位往往在很多方面都有事情要法律顾问去做，但顾问律师一时不可能面面俱到。因此，律师就要找准薄弱环节作为突破口，下大力气去解决，以求尽快取得实效，争取聘方对顾问律师的倚重。
（三）调查研究是基础。
顾问律师到聘请单位之后，要尽快开展调查研究，以掌握第一手材料，取得发言权。调查研究的内容，则因聘请单位的不同应有所区别。如初到一个企业，应先了解企业在本行业中的地位、作用、服务对象和竞争对手，企业的隶属关系、机构设置，企业的业务范围、产品种类和工艺水平，企业的规章制度与发展规划等。并要学习该单位必要的管理知识和专业技术知识，还要学习与该单位有关的专门法律、法规和政策文件等。
（四）建章立制是中心。
顾问律师的工作不能是头痛医头、脚痛医脚，而应以预防为主，帮助聘方建立健全各种规章制度，使聘方的工作能够规范化、制度化，以取得事半功倍的效果。
（五）依法办事是准绳。
依法办事，既是法律顾问的工作原则，又是法律顾问的工作方法。顾问律师和聘请单位都要在法律允许的范围内活动。
（六）立卷归档是制度。
律师应为聘请单位建立一个工作档案，日常工作都要记工作日志，要把《聘请法律顾问合同》日常工作日志、聘方规章制度、合同、章程、诉讼文书与其他法律事务文书，以及与聘方业务密切相关的法律、法规、政策资料汇集、整理、归档备查。

二、法律顾问的原则
法律顾问的工作原则是指顾问律师在工作中应遵守的行为准则。虽有律师的一般执业原则的规定，但考虑法律顾问业务的上述特点，法律顾问业务也应有自己专门的工作原则:
（一）平等原则。
即顾问律师与聘请单位之间是一种聘请与被聘请的关系，而不是领导与被领导的关系，双方的法律地位是平等的。因此，顾问律师对聘请单位的法律事务只有提出建议的权利，而没有决定权和指挥权，不能强求聘请单位把自己的建议当指示去执行，不能干涉聘方的内部事务。
（二）法制原则。
这一原则，首先要求法律顾问律师自己的全部活动必须严格遵守法律的规定，依法保护聘方的合法权益；其次，要求顾问律师对聘方违反法律的做法，要坚持原则，说服其纠正，并设法消除影响，以保证其正当经营。
（三）保密原则。
社会主义市场经济保持正当的竞争，这就决定了保守聘方的秘密（尤其是商业秘密）具有相当重要的现实意义。因此，顾问律师要把保守聘方宏观决策、生产、经营和其他业务秘密提高到法律顾问工作原则的高度去遵守。特别是在一个律师担任几家同类企、事业单位的法律顾问的情况下，更是如此。
（四）预防为主的原则。
所有法律工作的任务归根到底无非分为两项:一是预防纠纷的发生；二是适时正确地处理纠纷。作为公、检、法的任务主要在于适时正确地处理纠纷，而作为法律顾问的律师则应把工作的重点放在预防纠纷的发生上。如此应做好以下几个方面的工作：1.适时提出法律上的建议和意见，供聘方决策时参考；2.协助聘方抓好合同的审查、签订和管理；3.协助聘方建立和健全有关规章制度；4.进行法制宣传教育。

『拾』 企事业单位为什么要聘请法律顾问，有什么好处

企业法律的，推荐找大抄状，一个专业做法律服务的平台。服务囊括劳资整改、合约优化、催收欠款、企业股权、知识产权、增值服务等六大模块，真正做到了为企业提供一站式的法律服务，全方位的为企业发展保驾护航。
绝大多数企业会在聘请法律顾问的第一年内就体会到法律顾问给企业带来的“甜头”。

首先，企业会发现，因为有了法律顾问的审核把关，企业因合同条款不严谨而发生的纠纷或争议已大为减少，甚至近乎绝迹，企业不必再为繁杂的合同条款而烦恼。

其次，企业在遇到任何法律问题时，都能随时得到法律顾问的专业咨询意见，为企业经营者的正确决策提供了有力的法律支持和保障。

第三，企业在遇到诉讼或仲裁纠纷时，再不必为找律师而犯愁。法律顾问会认真负责地代表企业参加诉讼或仲裁等活动，尽最大努力维护企业的合法权益不受侵犯。

再有，法律顾问还会代表企业参加重要的商务谈判，就重大的法律事务出具法律意见书、律师函等等，为企业提供各种形式的法律服务。

总之，法律顾问对于企业的健康发展绝对是大有裨益的。尤其是在中国社会经济高速发展的今天，法律事务的专业性越来越强，企业自己进行处理的可行性已越来越小，因此，聘请法律顾问已成为中国企业的必然选择。