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可以在QQ查找中搜索法律咨询等，一般会出现很多当地的 一些法律咨询QQ群，上面一般有专业的律师帮忙解答，提供法律援助。具体怎么说还的看实际情况。

如有法律上的问题建议咨询专业的律师或者一些第三方平台寻求法律援助，如商安卫士等。

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也可以找当地法律援助机构。

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要看是因为什么原因冻结的，如果是你违法犯罪所冻结的，那就都不能用了，如果是银行卡被盗，冻结了，其他人还可以用。

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说说你的情况吧

Ⅸ 免费法律援助12348官网我的QQ聊天记录被别人让公安机关查了

摘要 你好，公安局有权利调取QQ聊天记录。

Ⅹ 谁知道法律援助QQ在线

你好，你所表述的不够全面，只是说明了酒店不按正常天数休息，导致员工劳累，这个要看情形的。第一：你是否与酒店签订劳动合同，关于合同中是否有约定休息的时间的条款，由于酒店是个特殊行业，作息肯定有所不一致，但是如果超过法定的工作时间，显然是不合法的，对于导致员工劳累，更加是不符合劳动合同法及劳动法。
劳动法
第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦 （二）春节 （三）国际劳动节 （四）国庆节 （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
最后，请你想明白了，虽然国家是更多的保障劳动者的合法权益的，但是劳动者在实际的维权上，很难取得成功，就哪怕是你成功了，付出的代价也很多。
我个人觉得，关于工作的时间和工资等问题，反馈给你们的领班（主管），最好是集体反馈，这样比较和谐的方式来协商处理这个问题，相信酒店老板会做出适当的改变的。