鹰潭法律援助

⑴ 长春法律援助中心各位领导你们好，我所写的句句都是事实，没有撒谎，我恳切的申请法律援助，还我公道。

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⑶ 加多宝集团的研发人员待遇怎么样

加多宝深陷劳资纠纷：克扣工资 变相裁员 http://www.sina.com.cn 2010年12月03日 22:52 华夏时报
本报实习记者 王先知 北京报道

11月30日对谭德春来说，本是一个充满希望的日子。

当天上午9点30分，北京亦庄经济技术开发区博大大厦616室，谭德春诉加多宝克扣其加班工资劳动纠纷案在北京经济技术开发区劳动仲裁委员会正式进行仲裁。

作为北京加多宝饮料有限公司的前员工，谭德春一直在为争取自己应得的收入而努力。在同公司多次协商未果的情况下，谭德春最终拿起了法律武器维权。

谭德春在接受《华夏时报》记者采访时表示，此次提请仲裁庭判定北京加多宝补发其被克扣工资、加班费、年终花红(奖金)、社保、公积金等共计人民币23145.6元。他同意按照诉讼请求调解，但如果仲裁结果不能让他满意，他将向法院提起诉讼。

对谭德春进行法律援助的律师沈斌倜事后向本报记者透露：“当天仲裁时双方分歧较大，加多宝拒绝调解，并且基本上不认可我们提供的证据。”

事实上，谭德春不是起诉老东家加多宝的唯一一名员工，也不是第一名员工。

面对前员工密集的指责，加多宝集团企业传讯部首席代表田威在接受本报记者采访时表示：“对于这类事件，我们是根据国家法律法规的要求来执行的，更详细的说明请联系加多宝北京人力资源部。”但是直到本报记者发稿时，加多宝北京人力资源部并没有做出更详细的说明。

未了的“克扣局”

谭德春2007年入职北京加多宝时，是其工程部一名机械技术员，主要工作是负责机器的日常维修和一些“杂活”，比如水处理、中央空调维修等。

今年3月25日，在从加多宝离职10天以后，谭德春向其劳动合同履行地北京经济技术开发区劳动争议委员会提交劳动争议仲裁申请书，提出加多宝应支付其被违法克扣的加班费等5项仲裁请求。

11月15日，谭德春接到北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会做出的仲裁受理通知，并定于11月30日开庭审理。

“2009年10月1日前，加多宝周六周日加班均应按照工资标准的两倍支付，实施综合工时制之后就变成了1.5倍。”谭德春告诉记者说，去年10月29日，北京加多宝组织员工学习了综合计算工时工作制实施细则，并要求员工签字认可，而拒绝签字的员工将被克扣年终花红。去年11月，北京加多宝开始强制执行“综合工时制”，在公司的高压下，当时有很多员工签了字。

“谭德春和加多宝签订的综合工时制是无效的，因为《劳动合同法》明确规定，违法的约定是无效的。”沈斌倜向本报记者表示，加多宝的做法之所以无效，主要是基于两个原因：首先，在签订该条款时，北京加多宝未获得劳动局综合工时制审批。而法律规定，实行综合工时制应当先经过当地劳动局审批；其次，北京加多宝和谭德春签订劳动合同时，采取了欺诈和故意隐瞒手段，加多宝未向员工告知未获得劳动局关于综合工时制审批的情况。

而在仲裁会上，来自北京加多宝人力资源部和法务部的代表却认为，早在2008年6月12日，加多宝的综合工时制就已在劳动局备案，而具体执行时间为2009年10月份。

“被申请人在2009年获得劳动局综合工时制审批后，应当重新和劳动者协商一致，签订变更工时制的书面材料，而非单方强制执行将员工周六日加班费倍数由原来的两倍变更为1.5倍的新规定。”对于加多宝单方面变更综合工时制，沈斌倜认为这也是违反《劳动合同法》的。“签订合同时，一定要同劳动者说好，何况，加多宝在同员工签订综合工时制时并没有向劳动局备案。”

而加多宝方的代表却认为，在谭德春离职时，加多宝已经把其全部劳动报酬支付给他，不存在克扣工资情况。

由于谭德春提交证据较多，双方分歧较大，截止到当日中午12:00，北京加多宝的代表对其证据仍未全部质证完毕。北京亦庄开发区劳动仲裁委在协调未果的情况下，决定在12月份再次开庭。

据悉，谭德春原来所在的北京加多宝工程部有30多名员工，因为加班费等原因辞职的已达十几人。

增长乏力惹的祸

事实上，早在今年年初，前加多宝集团广东公司业务代表洪灿辉就曾曝出加多宝“每年克扣亿元加班费”事件。自去年10月开始，有关加多宝变相裁员、克扣员工加班工资、强制执行特殊工时制等种种投诉接踵而至，涉及北京、杭州、温州、武汉、青岛、福建等各地加多宝分公司的员工。

“2008年地震捐款之后，王老吉的销量翻了一翻。总部根据上一年的销量预测以后的销量，想法过于乐观，2009年就大量招人。由于2009年销量差，到旺季结束就只能大量裁员。”洪灿辉对本报记者爆料说。

现已跳槽去霸王集团的原加多宝业务员谭先生也向记者透露说，自己2006负责的地区王老吉年销量是1万箱，2007年就增长为3万箱左右，2008年时达到5.6万箱左右，而2009年前5个月(谭先生2009年5月份离职)的销量也就1万箱左右，远远不如2008年。

“加多宝大量使用劳务派遣员工，同工不同酬、强行更改标准工时制，在负责生产的员工中推行综合工时制、在负责销售的员工中强行推行不定时工时制，达到了克扣加班费的目的。”洪灿辉透露，加多宝还不给劳务派遣员工缴纳住房公积金。

记者了解到，黄灿辉向广东加多宝追讨加班费损失与经济补偿共计3106元，但至今交涉未果。黄灿辉告诉记者，尽管自己的维权之路困难重重，他还是将通过诉讼手段维护自己的合法权益。

记者从加多宝员工处了解到，加多宝的用人制度分三种：一种是正式员工；一种是劳务派遣员工；还有一种是经销商聘请的员工。对三种员工的待遇，区别在于，正式员工有社保、公积金，劳务派遣员工是在社保系数低的江西鹰潭缴纳社保金，但没公积金，经销商聘请的员工是经销商发工资，什么福利都没有，但都受加多宝各办事处管理。

“变相裁员这种事情在饮料行业还是比较常见的，而王老吉却缺乏裁员的技巧。”接近加多宝内部的人士向本报记者表示。

⑷ 鹰潭民政局在哪

在府前街环保局旁边的鹰潭市法律援助中心。

⑸ 我哥和前妻没有结婚证就生了一男孩，后来分了，又结婚并生了一男孩，女方之前未婚未育，请问这样合法吗

新的《婚姻登记管理条例》(1994年1月12日国务院批准，1994年2月1日民政部发布)发布施行后，有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚罪定罪处罚。
如果你哥和前妻没领结婚证已经不在一起以夫妻名义居住了,那就不算重婚.1994年以后法律已经不承认事实婚姻了,但如果你哥现在已经领了结婚证,仍然和前妻以夫妻名义居住的话,那不管跟前妻领没领结婚证,都会构成重婚.

⑹ 潍坊的张秀红能回来吗,快回来吧

仅个体工商户管理费一项，全国各级工商行政管理机关的年收入就超过200亿元，如此巨大诱人的奶酪，才是诱使相关部门明知不合法，仍不愿放弃该项收费权力的根本原因。 2006年7月18日，江西省鹰潭市同仁眼镜店负责人，56岁的个体工商户程元福一纸诉状将江西省鹰潭市月湖区工商行政管理局告上法庭，请求江西省鹰潭市月湖区法院依法撤销被告鹰潭市月湖区工商行政管理局于2006年4月29日对原告做出的行政处罚决定，并认定被告的行政处罚行为违反法定程序、适用法律法规错误。 据了解，此案是1987年国务院《城乡个体工商户管理暂行条例》颁布后，国内首例个体工商户针对个体工商户管理收费制度提出的诉讼。 2006年4月29日，鹰潭市月湖区工商行政管理局以程元福拒绝缴纳个体工商管理费达九个月（2005年7月至2006年3月）合计人民币1350元，行为已违反了国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》第十三条的规定为由，以《月湖工商处字（2006）第4号处罚决定书》对程元福做出行政处罚： 一、责令原告立即停止拒不缴纳个体工商管理费的行为；二、及时补缴拖欠2005年7月至2006年3月的个体工商管理费，共计人民币一千三百五十元；三、处以所拖欠个体工商管理费一倍的罚款，计人民币一千三百元。两项共计人民币二千六百五十元。 个案诉讼撬动冰山一角 “某种程度上说，程元福的拒不缴费行为是故意而为之。”为程元福提供法律援助的北京市义派律师事务所律师余永华在接受记者采访时表示。 2006年6月，在被当地工商部门行政处罚后，程元福找到北京市义派律师事务所，希望该所能够为其提供法律援助。 “他说自己早就对个体工商户管理费的征收产生质疑，并一直在考虑如何挑战该项'不合理'的收费制度，再三斟酌后，他决定采取不交管理费，'诱使'当地工商行政管理局对其拒交管理费的行为进行行政处罚，继而对工商局的该行政处罚行为提起行政诉讼。” 而在对该案的相关制度背景进行调查后，余永华律师惊奇地发现，在全国实行二十多年的个体工商户管理费的征收制度“不仅不合理，更不合法”。 1983年6月25日国家工商行政管理局、财政部作出的《关于个体工商户管理费暂行规定》以及国家物价局、财政部1992年8月11日《关于发布工商行政管理系统行政事业性收费项目及标准的通知》规定，个体工商户管理费的收取主要用于个体劳动者协会的经费，及个体工商户的教育培训。该两份部门文件此后与1987年8月国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》成为我国各地工商行政管理局征收个体工商户管理费的依据。 “工商行政管理局是国家的行政管理机关，它所收取的费用应该用于行政事务的支出，而上述文件明确了个体工商户管理费的主要用途是作为个体劳动者协会的经费，这等于工商行政管理局用国家所赋予的行政权力为一个社会团体以行政收费的方式强行向个体工商户收取经费。该行为显然违背了《行政许可法》和《立法法》的规定，超越了工商行政机关的行政职权。”余永华经过调查发现，程元福所状告的鹰潭市月湖区工商局在对当地个体工商户收取个体工商户管理费的同时，又以个体劳动者协会的名义向个体工商户收取了会员费。 “很显然，这是重复收费，因为根据我国有关社团组织的相关法律规定，社团组织的经费主要是会员费。” 而同时，根据我国《行政许可法》第五十八条的规定：行政机关实施行政许可和对行政事项进行监督检查，不得收取任何费用，法律法规另有规定的，依照其规定。国务院《城乡个体工商户管理暂行条例》第十三条明确规定，个体工商户管理费的收费标准及管理办法由国家工商行政管理局和财政部共同制定。而1983年6月25日国家工商行政管理局、财政部《关于个体工商户管理费暂行规定》已于1998年12月3日由国家工商行政管理局87号文明令废止。 “事实上，2005年国务院发布的《国务院减轻企业负担部际联席会议关于治理向个体私营等非公有制企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的通知》第三条的规定已明确，对非公有制与公有制企业实行统一政策，取消专门针对个体工商户、私营企业等非公有企业行政事业性收费、政府性基金、政府集资、罚款项目和各种摊派等歧视性收费规定的规定。个体工商户管理费是在其他市场主体不收管理费的情况下所保留的具有破坏市场公平竞争，带有严重歧视性的收费项目，根据国务院发布的该项规定，个体工商户管理费的收取显然不合法。” 而经过调查，余永华发现，目前，我国除了北京、四川、江苏、浙江等少数省市已明确废止个体工商户管理费征收制，重庆市明确表示将于今年底前废止外，全国大多数省市地区仍在继续征收该项费用，“一项从产生程序上就不合法的制度在市场经济高速发展的今天仍在普遍适用，实在令人匪夷所思。” 年收200亿 奶酪为谁定制 2006年8月23日，程元福诉江西省鹰潭市月湖区工商局一案在鹰潭市月湖区人民法院开庭审理，面对原告的诉求，被告月湖区工商局答辩称，该局行政处罚的依据是1983年国务院《城乡个体工商户管理暂行条例》，该条例现在没有被明确废止，就应当继续适用，如果该局不征收个体工商户管理费，则是行政不作为。 “希望借助该个案推动我国尽快清理、修正、废止对个体劳动者的歧视性规定，是我们关注此案的初衷，”北京市义派律师事务所执行主任夏霖在接受本刊记者采访时表示，“但进到此案中后我们发现，这项早应停止的收费制度仍在运行有其深层原因——相关部门的利益驱动。” 夏霖认为，1998年国务院工商行政管理体制改革后，工商行政管理体系由原来的分级管理改为省以下垂直管理，省级以上工商部门经费由国家财政拨出，而省级以下由地方财政支出。但大多数省份的财政部门，没有完全按照“收支两条线”的要求来保障基层工商行政管理机关的正常经费，其原因之一就是认定基层工商行政管理机关有个体工商户管理费这块收入，个体工商户管理费因此被纳入了财政部门对工商行政管理机关的收入预算盘子里，充作了应当由财政拨付的经费。这样一来，实际上就是将工商机关监管所有经营者的成本让个体工商户来摊付，在税收之外做额外的贡献。 而对个体工商户协会来说，收取个体工商户管理费是其支付工作人员工资、福利以及办公费用的主要来源，“行业协会组建初期都是以服务性为主，但只要依附在一定的行政机关身上，就会慢慢变质，不断试图扩展自己的可得利益领地。” “去年，在全国工商部门登记的个体工商户共有2000多万户。每个个体户每年约交纳1000多元的个体工商户管理费，也就是说，仅个体工商户管理费一项，全国各级工商行政管理机关的年收入总额就达200多亿元。”夏霖认为，如此巨大诱人的奶酪，才是诱使相关部门明知不合法，仍不愿放弃该项收费权力的根本原因。 2006年十届全国人大四次会议召开期间，华中师范大学教育学院教授周洪宇等人大代表提出了“关于修改或废止有关征收个体工商户管理费的法规、文件， 取消个体工商户管理费的建议”议案，该议案指出，个体工商户管理费设立收取的理由、依据在时效上滞后，在鼓励非公有制经济发展的今天早已不具备存在基础；用途上不透明，政府部门有占用之嫌；征收过程名不正、言不顺，与工商行政管理机关职能相悖；加剧了个体经营者的负担，有违各个市场主体公平竞争的原则。因此，应尽快取消该项收费制度。 2006年4月1日，北京市政府明确表示，今后北京将停止征收针对非公经济的集贸市场管理费和个体工商户管理费。之后，四川、浙江、重庆等地也相继作出回应。 “目前存在的问题是，对于工商行政管理机关以行政收费的方式征收个体工商户管理费的行为，个体劳动者可以通过行政诉讼的方式维护自己的合法利益，但是，对于一些地区以个体工商户协会会费（表面自愿，实则强制）名义收取的费用，就无法通过法律途径寻求救济了。” 而夏霖认为，如果这种情况不尽快解决，势必会大大打击个体劳动者的积极性，“我国近六年来，在册个体工商户减少了810多万户，就是一个证明。”

⑺ 中央关于绿色通道有哪些文件

记者了解到，该意见根据检察院、法院、工会、建设局、劳动和社会保障局各自的职能作用，对农民工维权案件的受理范围、办理原则、方式、程序等均作了明确规定。文件规定，县总工会、县建设局和县劳动局对发现或受理的四类严重侵害农民工合法权益的案件，应及时与县检察院取得联系。这四类案件包括：用工单位故意拖欠、克扣农民工工资的；殴打、体罚、侮辱、非法拘禁农民工的；无法定事由辞退或开除农民工的；不按时、未足额为农民工办理社会保险的。

针对以上案件，意见指出，县检察院应及时提供法律参考意见，并配合县总工会加强与县法院、县公安局、县劳动监察大队、县法律援助中心等部门的协调，为农民工维权疏通渠道、提供帮助。同时，该意见还要求县检察院应及时受理涉及农民工维权的民事、行政申诉案件，对符合抗诉条件的，应提请市检察院抗诉或向县法院提出再审检察建议。县法院对县检察院提出再审检察建议的案件应依法进入再审程序，县法院对此类案件应及时依法审判，形成“受理—支持起诉—依法审判”的快速“绿色通道”。

⑻ 鹰潭律师事务所咨询电话

全国律师咨询免费热线电话是12348。
“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。
12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。
律师咨询热线的服务范围：
①解答法律咨询，宣传法律知识；
②协调法律服务机构，满足群众法律需求；
③收集掌握有关信息，及时反映社情民意。
“1”是建设一个平台
建立北京市民生类公证全市统一预约咨询平台。依托北京市公共法律服务平台，建立全市民生类公证线上预约咨询平台，通过对全市25家公证处、400余名公证员资源整合优化，对全市遗嘱、小额继承等民生类公证事项进行统一的线上预约咨询，推动全市民生类公证办证质量和办理数量双提升。
“2”是推动两个建设
一是推动公证行业信息化智能化建设。加强与公安、民政等部门沟通，扩大相关政府部门数据用于公证信息核实的共享范围，逐步实现身份、户籍、婚姻、财产等公证信息在线核实。
二是推动将公证失信纳入社会信用系统建设。建立全市骗取公证人员黑名单，推动将骗取公证行为作为个人诚信记录纳入社会信用系统建设中，为试行公证事项当事人承诺制创造条件。通过推动两个建设，实现公证与政府其他部门的信息联通，让数据多跑路，让群众少跑路，让骗取公证者一处欺骗、处处受限。
“3”是建立三项制度
一是实行公证证明材料清单制度。除法律另有规定外，群众不需要提交清单外的证明材料。
二是建立公证公益法律服务制度。每年至少组织2次公证法律服务进社区、进乡村活动，为群众提供面对面的免费公证法律咨询。
三是建立公证服务监督制度。广泛收集群众对公证服务的意见和建议，每年随机抽取每位公证员不少于10件公证事项进行回访调查。
从群众感受、用户体验的角度建立健全三个制度，对公证事前、事中和日常服务进行引导和规范，目的就是让群众办明白证、办舒心证。
备注：鹰潭律师事务所咨询电话回答
综上问题所述鹰潭律师事务所咨询电话以上非常详细，仅供参考，建议可以查询当地政府政策，在法律事务所的微信公众号进行咨询；
法律依据：《中华人民共和国律师法》
第三十五条
受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。