司法部对原企业法律顾问刻克回避
1. 公司法律顾问的要求及职责
1 为聘方涉及法律方面抄的事务提供法律咨询；2 为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书；3 为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证；4 协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理；5 应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；6 向聘方提供有关法律信息；
7 代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书；8 接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；9 代办企业工商登记等法律事务；10 参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；11 参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；12 优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益
2. 司法部、人事部关于印发《法律顾问资格考试暂行规定》的通知
第一条为加强法律顾问队伍建设，促进我国社会主义法制建设的发展，提高法律顾问人员素质，保证法律顾问工作质量，特制定本规定。第二条凡欲在企业事业单位、社会团体以及其他单位专职从事法律顾问工作的，必须先参加国家统一组织的法律顾问资格考试，取得法律顾问资格证书。
本规定发布前已经从事法律顾问工作的人员，除符合本规定第四条规定的免试条件者外，均应参加考试，取得法律顾问资格。第三条参加法律顾问资格考试的人员，应具备以下条件：
1．坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法；
2．热爱法律顾问工作，积极钻研本职业务，具备法律工作者应有的职业道德；
3．具有法律大专以上学历，或者大学其他专科以上学历、一年以上企（事）业工作经历。第四条取得中华人民共和国律师资格考试合格证书或者取得过律师资格、律师专业职务的人员可免试申请取得法律顾问资格。第五条参加法律顾问资格考试合格者，授予由人事部统一印制的《中华人民共和国法律顾问资格证书》。此证书全国范围内有效。
法律顾问资格有效期为五年。有效期满，持证者须到发证机关办理注册登记手续。第六条按本规定取得法律顾问资格的人员，表明其已具备担任法律顾问职务所需的专业水平，法律顾问资格不与工资待遇挂钩。各单位在岗位需要时，根据德才兼备的原则，应在取得法律顾问资格的人员中择优聘任法律顾问。
法律顾问职务有关问题由人事部、司法部另行规定。第七条法律顾问资格考试的内容包括：法学基础知识、经营管理基础知识和有关实体法、程序法、法律顾问实务等。第八条法律顾问资格考试实行全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。第九条法律顾问资格考试由人事部、司法部共同领导。人事部负责审定考试大纲、试题，并对考试进行指导、监督，司法部负责编写考试大纲、命题和试题的组织工作。各地的考试工作在省、自治区、直辖市职称改革工作领导小组领导下进行。由当地人事厅（局）或职改工作主管部门负责本地区法律顾问资格考试的指导、监督、协调和发证工作；司法厅（局）负责本地区的考试的具体组织工作。第十条本规定自发布之日起施行。过去有关规定与本规定有矛盾的，以本规定为准。第十一条本规定由司法部负责解释。
3. 请问我国对律师的“利益冲突”和“双重代理”有哪些法律给出了明文规定
"利益冲突 "
美国、英国对利益冲突进行规范一般是通过法律管制、行业自律来实现。我国则通过律师事务所对律师直接管理、律师协会行业自律管理、司法行政机关业务指导和监督来实现，对律师执业中的不当行为的处罚以司法行政手段为主，同时辅以行业自纠。[56]我国有关律师执业利益冲突的规范性文件以各地律师协会制定的律师执业行为规范为主，我国以法律形式对律师执业中利益冲突进行的规定非常少，只零星分散于《律师法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关条款中
《〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第35条规定在共同犯罪中，一名辩护人不得为两名以上的同案被告人辩护；第33条第（六）款规定与案件审理结果有利益关系的人不得被委托担任辩护人。《律师法》第34条规定：“律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人。”
中华全国律协于2004年修正的《律师执业行为规范》对律师执业中的利益冲突做出了补充规定，[57]2004年3月19日司法部公布的《律师和律师事务所违法行为处罚办法》[58]以列举的方式规定了律师执业中被禁止的涉及利益冲突的若干行为，司法部1992年6月15日通过的《关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第13条、14条对企业法律顾问在同一案件中代理对立当事人作出了禁止规定，此外司法部颁布的一系列的文件中对利益冲突也有所涉及，但是相对粗浅[59]。我国各地律师协会在本世纪初也相继制定了适用于本行政区域内的律师执业中利益冲突的认定和处理规则。如2001年12月30日上海市律师协会第六届理事会第三次会议通过了《上海市律师协会律师执业利益冲突认定和处理规则（试行）》，河南省律师协会第五届四次事理事会通过并于2005年8月22日发布的《律师执业避免利益冲突规则（试行）》，2001年6月16日经北京市律师协会五届八次理事会通过的《北京市律师业避免利益冲突的规则（试行）》，2002年8月1日重庆市律师协会一届理事会四次会议通过的《重庆市律师协会执业利益冲突认定处理规范（试行）》等。
从上可以看出，目前我国有关律师执业的利益冲突的规定仅仅散见于法律、部门规章、司法解释及规范性文件的一些条款中，《律师法》不仅没有专章甚至专节规定，条款也仅仅只有一条关于禁止律师双方代理的规定。作为我国律师行业的最高规范，中华全国律师协会最新制定的《律师执业行为规范》，也对利益冲突也仅仅规定了八条，对许多具体问题规定不明确，缺乏可操作性。各个省级律师协会虽先后制定了不同的执业利益冲突规范，但是内容互相矛盾的很多，内容芜杂，覆盖不全，对于跨省、跨地区间设立的律师分支机构间的利益冲突如何协调缺乏相应规定。因此，我国急需建立一部系统完善的律师执业利益冲突规范。
"双重代理”
《律师违法行为处罚办法》（司法部令第五十号 一九九七年一月三十一日）
第六条 律师有下列行为之一，由住所地的省、自治区、直辖市司法厅（局）或设区的市司法局给予警告；情节严重的，给予停止执业三个月以上一年以下的处罚；有违法所得的，没收违法所得；
（一）同时在两个以上律师事务所执业的；
（二）在同一案件中为双方当事人或有利害关系的第三人代理的；
……
（十六）其他违反法律、法规、规章规定的行为。
4. 司法部关于律师担任政府法律顾问发过什么文件
《司法部关于律师担任政府法律顾问的若干规定》
发文机关：司法部
发布日期：1989.12.23
生效日期：1989.12.23
时效性：现行有效
文号：司法部令第7号
第一条 为适应政府法制建设的需要，加强对律师担任政府法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》，结合律师工作实际，制定本规定。
第二条 律师担任政府法律顾问的任务，是为政府在法律规定的权限内行使管理职能提供法律服务，促进政府工作的法律化、制度化。
第三条 律师担任政府法律顾问，受政府委托办理下列法律事务：
（一）就政府的重大决策提供法律方面的意见，或者应政府要求，对决策进行法律论证；
（二）对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；
（三）参与处理涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；
（四）代理政府参加诉讼，维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益；
（五）协助政府审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书；
（六）协助政府进行法制宣传教育；
（七）向政府提供国家有关法律信息，就政府行政管理中的法律问题提出建议；
（八）办理政府委托办理的其他法律事务。
第四条 律师担任政府法律顾问，应当在协商一致的基础上，由政府与法律顾问处（律师事务所）签订聘应合同。聘应合同一般应采用书面形式。
法律顾问处（律师事务所）和政府也可以根据具体情况，协商采用其他方式建立法律顾问关系。
第五条 政府与法律顾问处（律师事务所）之间的聘应合同，应当包括以下主要内容：
（一）双方法定名称、指派律师姓名；
（二）法律顾问的具体职责范围、工作方式；
（三）双方的权利、义务；
（四）双方共同遵守的原则；
（五）报酬数额及给付方式；
（六）合同生效日期和有效期限；
（七）双方需约定或者写明的其他事项。
第六条 法律顾问处（律师事务所）应当指派具备较高的思想政治觉悟和政策业务水平的律师担任政府法律顾问。
第七条 律师担任政府法律顾问，应当根据合同规定和政府委托的权限进行活动，不得超越委托权限，也不得从事与履行法律顾问职责无关的事务。
第八条 为便于政府法律顾问开展工作，担任政府法律顾问的律师应当享有如下权利：
（一）查阅有关文件及资料；
（二）参加政府召开的有关会议；
（三）获得履行政府法律顾问职责所必需的其他工作条件和便利。
第九条 担任政府法律顾问的律师，对其工作中接触、了解到的机密和不宜公开的情况，负有保守秘密的责任。
第十条 担任政府法律顾问的律师，不得同时接受他人委托办理下列事务：
（一）在民事诉讼、经济诉讼和行政诉讼中，担任政府对方当事人的代理人；
（二）其他有损于政府利益或者违反政府决定的事务。
第十一条 律师担任政府法律顾问，不得利用政府法律顾问的身份，代理他人办理法律事务。
第十二条 政府聘请法律顾问，根据需要可以由法律顾问处（律师事务所）指派一名或者数名律师担任，也可以由同级政府司法行政机关负责人和律师组成的法律顾问团（组）担任。法律顾问团（组）可以设首席法律顾问。
第十三条 司法行政机关对律师担任政府法律顾问工作，应当加强指导、管理和监督，对不适宜承担这项工作的律师，应当及时予以撤换。
第十四条 本规定所称的政府包括各级人民政府。
各级人民政府的各行政主管部门聘请律师担任法律顾问，可以参照本规定执行。
第十五条 各省、自治区、直辖市司法厅（局），可以依照本规定制定实施办法。
第十六条 本规定自发布之日起施行。
5. 国务院取消企业法律顾问资格考试后怎么办
国家已取消企业法律顾问职业资格。这个证书已经失效，没有企业会专门招聘持有该证的内人。
国家统一容法律职业资格制度实施前已担任法律顾问、未取得法律职业资格或者律师资格的人员具备下列条件，经国务院司法行政部门考核合格的，由国务院司法行政部门向其颁发公职律师、公司律师证书：
1、在党政机关、国有企业担任法律顾问满15年；
2、具有高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，或者高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位或者获得其他相应学位；
3、具有高级职称或者同等专业水平。
(5)司法部对原企业法律顾问刻克回避扩展阅读
法律顾问职责如下：
1、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、代理公司诉讼、仲裁案件。
9、资信尽职调查，处理非诉讼法律事务。
6. 企业法律顾问管理办法
第一条为适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要，建立健全企业法律顾问制度，规范企业法律顾问工作，促进企业依法经营管理、依法维护自身合法权益，制定本办法。第二条本办法所称企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。第三条企业法律顾问是企业领导人在法律方面的参谋和助手。其任务是：从事企业法律事务工作，促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益。第四条国家实行企业法律顾问执业资格制度。企业法律顾问执业资格制度属于职业证书制度。
企业法律顾问执业资格通过全国统一考试取得。取得企业法律顾问执业资格即取得受聘担任经济师专业技术职务的资格。
企业法律顾问执业资格制度按照人事部、国家经贸委和司法部发布的《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和《企业法律顾问执业资格考试实施办法》执行。
企业法律顾问应当按规定进行注册，注册办法由国家经贸委另行制定。第五条企业设置企业法律事务机构的，在其机构内应当配备具有企业法律顾问执业资格的人员；未设置企业法律事务机构的，其聘用的专职独立从事企业法律事务工作的人员必须取得企业法律顾问执业资格。
未取得执业资格而在企业辅助从事企业法律事务工作的人员，称为助理企业法律顾问，其专业技术资格按国家有关规定通过考试或评定取得。第六条大型企业可以设置总法律顾问。总法律顾问是企业的高级管理人员，参与企业重大经营决策，全面负责企业法律事务。第七条企业根据经营管理和企业法律事务工作的需要，设置法律事务机构或者配备企业法律顾问。
国有独资和国有资产占控股地位的大型企业应当设置法律事务机构，中型企业应当配备企业法律顾问。第八条企业法律事务机构对企业领导人负责。
未设置企业法律事务机构的，企业法律顾问直接对企业领导人负责。第九条企业法律事务机构履行下列职责：
（一）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
（二）参与起草、审核企业重要的规章制度；
（三）管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；
（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
（五）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；
（六）接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；
（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；
（八）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
（九）开展与企业生产经营有关的法律咨询；
（十）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。
以上各项职责，企业可按目前实际情况和工作发展需要，由企业法律事务机构逐步履行。
未设置法律事务机构的企业，以上职责由企业法律顾问履行。第十条企业法律顾问享有下列权利：
（一）对企业重大经营决策提出法律意见；
（二）对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和建议；
（三）根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等；
（四）办理企业法律事务时，依法向有关单位或者个人调查情况、收集证据；
（五）法律、法规和企业领导人授予的其他权利。第十一条企业法律顾问应当履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规，恪守职业道德；
（二）忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务；
（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法权性负责；
（四）保守国家秘密和企业秘密。第十二条企业法律顾问可以根据自愿原则，依法成立企业法律顾问协会。
企业法律顾问协会的具体职责由其章程规定。第十三条企业应当支持企业法律事务机构和企业法律顾问依法履行职责，为其提供必要的工作条件。第十四条企业、企业法律顾问协会或者政府有关部门对忠于职守、在工作中做出显著成绩的企业法律顾问予以表彰和奖励。
7. 企业法律顾问资格许可问题
企业法律顾问资格许可问题
导语：随着市场经济的发展，法制建设的日臻完善，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用越来越重要，企业法律顾问就业前景非常广阔，取得企业法律顾问执业资格是用人单位选择法律顾问的一个重要因素，由国家人事部组织的全国企业法律顾问执业资格统一考试，实行以2年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人事部统一印制的、人事部与原国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。
8月12日，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(下称“《决定》”)，取消了包括企业法律顾问在内的11项职业资格许可和认定项目。这一对于行业外人士颇为陌生的考试制度到底何去何从，它的取消对于企业法律顾问制度又会产生怎样的影响，对于中国刚刚进入发展轨道不久的法务行业都是至关重要的问题。
取消考试源于历史
“已经报名参加考试的怎么办?”通知一出，各地摩拳擦掌准备应试的考生一时慌了神。
企业法律顾问资格考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。2014年的考试报名时间集中在6月中旬到7月上旬，考试日期定在9月13、14日。对于国务院在8月突然下发的指令，各省人社局考试中心的相关工作人员也很迷茫。面对考生第一时间打来的电话，回复也只能是“我们也是刚刚从网上得到消息，并没有接到上级部门的通知”，只能再等等。
根据《行政许可法》中第二章关于行政许可设定的规定，企业法律顾问职业资格，作为执业准入资格考试的行政许可，只能由法律、行政法规、国务院决定(临时行政许可)、地方性法规、省级地方政府规章(临时行政许可)作为设定依据。
《行政许可法》于2004年7月1日正式实施，这也就意味着由部委一级的文件作为依据的行政许可失去了法律效力。本次国务院发布的《决定》将这些历史遗留下来的存在瑕疵的行政许可“一刀切”，依部门规章而设立的企业法律顾问职业资格证书制度便在其中。
中国政法大学企业法务管理研究中心主任叶小忠在接受《法人》记者采访时说到，企业法律顾问职业资格考试被取消是历史原因，主要是当初发文的层级不够，“这与考试本身的重要性和影响力是没有关系的，也不会意味着企业法律顾问制度的大方向有所改变”。
1997年，人事部联合国家经贸委、司法部，依据国家职业资格证书制度制定了部门规章《企业法律顾问职业资格制度暂行规定》，并发布了《企业法律顾问职业资格考试实施办法》，该规章成为企业法律顾问资格制度实施的依据。
《企业法律顾问管理办法》是1997年国家经贸委出台的配套管理办法，其中第五条规定：企业设置企业法律事务机构的，在其机构内应当配备具有企业法律顾问执业资格的人员;未设置企业法律事务机构的，其聘用的专职独立从事企业法律事务工作的人员必须取得企业法律顾问执业资格。未取得执业资格而在企业辅助从事企业法律事务工作的人员，称为助理企业法律顾问，其专业技术资格按国家有关规定通过考试或评定取得。
2002年，人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》，对原有考试管理办法进行了修订。目前，考试由国资委主管，司法部、人力资源社会保障部(下称“人社部”)共同实施推进。
2004年，国资委在制定法制工作首个三年(2005—2007年)目标时，便将在部分央企和国企中建立总法律顾问制度纳入其中。2011年9月，国资委在第三个三年(2012——2014年)目标中，进一步明确了总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均应达到80%以上。
2014年8月20日，国资委办公厅针对推动后续工作发布文件，就考试的调整及相关考核工作进行了解释。其中明确指出，要适当调整法制工作第三个三年目标中关于企业法律顾问持证上岗率的要求，除企业法律顾问执业资格证书外，通过国家司法考试取得的法律职业资格证书，以及律师执业证书等法律职业相关资格证书，均纳入持证统计范围。
按照《国务院机构改革和职能转变方案》及任务分工安排，在 2014年年内还会再集中取消一批职业资格，重点清理国务院部门、行业协会、学会以及其他中央单位面向社会自行设立的各类职业资格，特别是那些计划经济色彩浓厚、矛盾比较集中、行业基础薄弱的职业资格。
波及范围并不均衡
企业法律顾问资格考试虽然在名义上被称为“资格准入类考试”，然而在实际的应用中并达不到“准入类”的标准，甚至在企业筛选法务工作人员时成为可有可无。尤其是在民营企业中，很多人都不知道这个资格考试存在。企业完全依据自己拟定的制度选择法务工作人员。叶小忠向记者介绍，由于国资委在三年目标中加入了企业法律顾问的持证上岗率这一考核标准，国企普遍比较重视这一资格考试。那么这一考试的取消影响何在呢?
根据《中央企业落实法制工作第三个三年目标考核标准》，在满分100分中，涉及企业法律顾问的`考核分数高达51分。其中，全系统法律顾问持证上岗率达到80%，这一项就占10分，超过80%的还有最多2分的附加分。
据官方统计，截至2013年，全国省级国资委监管的906户出资企业中，设置法律事务机构的有732户，占81%;建立总法律顾问制度的有478户，占53%。共有432户省属国有企业，明确制定总法律顾问相关办法或将总法律顾问制度写入公司章程。国资委在2014——2016年的重点企业法制工作的总体目标中提出，要加快完善企业总法律顾问制度，推动监管企业全面设立总法律顾问，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到70%以上。
据不愿透露姓名的某央企副总法律顾问向《法人》记者分析，部门规章之所以会设立这类资格考试，其中必然涉及到部门利益，组织培训、考试、编纂教材，难免会有利益在其中，对于取消考试也必然受到影响。当然更重要的在于“没有把企业法律顾问这个资格更上一个层次”。我国目前地方的法律顾问管理协会比较普遍，反而没有全国性的法务协会，“政策停留在国资委层面，并且不是刚性要求，必然短命”。他还介绍目前，司法部正在推行公司律师制度，这在地方企业和民营企业中相对较多，这主要就是由于在央企与国资委推行的总法律顾问制度存在冲突。
江苏某民营企业法务部门主管那海峰在接受《法人》记者采访时说到，“对于很多民营企业来说，如果不是由于考试取消上了新闻，很多人都没听说过这个考试。我也是偶然间听人提起，才去参加了考试。这个考试取消了，对于民营企来说，几乎没有任何影响。”他还介绍，在民营企业中，实战经验才是最重要，“5年以上基本就没有问题了”。只有在大型的民营企业，或者是金融、房地产等行业，才会对通过司法考试有一定的要求。
目前，司法考试作为国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试，要求学历为本科及以上，并没有工作经验的要求，成为法官、检察官、律师等法律工作人员的资格准入考试，社会普遍认可度较高。在企业选聘法务工作人员时，通过司法考试也是一项较为重要的标准。对此，也有人提议将企业法律顾问的准入一并纳入。
对此，叶小忠分析认为，企业法律顾问资格考试与司法考试在内容方面毕竟不太一样，其中涉及了很多企业管理与财务方面的内容，这是非常贴近企业法律顾问的实际工作的。企业法律顾问的工作除了对法律专业素质的要求之外，还涉及很大范围内的法务管理工作，如合同管理、信息化管理，还包括从企业战略、市场、财务管控等方面来设定与执行法务部门的工作。由于本身所需要的知识结构不同于纯粹的律师，因此从考核的角度来讲是不能简单地用司法考试资格证代替的。
法务行业需要培养
企业法律顾问从1979年开始恢复至今，随着中国法治理念的不断强化与法制建设的逐渐深入，已逐步成为中国经济发展中不可或缺的力量之一。虽然在名称方面并不统一，但无论国企还是民营企业，配备相关人员处理企业发展中遇到的法律问题已是极为普遍的现象。尽管各个企业的法务工作的发展情况并不均衡，但是这一庞大的群体不容忽视。
在记者的采访过程中，多位行业内的人士都提出对于法务工作人员没有全国性的组织管理机构这一问题。虽然国企中对于法务人员基本都有自己的培养与考核制度，但也“各自为政”。绝大多数的法务工作人员分散在全国各地的中小民营企业中，而这些企业对于法务工作人员的管理与培训几乎处于空白状态。
那海峰向记者介绍，民营企业对于法务工作人员的培养机制非常不规范，专门设立法务部门的也很少，“除了那些规模较大的企业、上市公司，大部分的民企也就一个或者两个法务工作人员，甚至还有行政人员兼职的，一般也都是二三级部门，地位不高。即使是上市企业，主管法务工作的也是行政方面的老总，而很少有从法务部门升上去的。”在这种情况下很难谈及法务人员的培养。
但是形成这种情况的原因也与企业发展有关。由于中国企业法务的发展背景，企业对于法务工作人员的需要都是伴随着企业自身发展而逐渐变化的，在最初只需要管理合同的时候，完全可以由行政人员兼任，逐渐出现诉讼、风险控制、战略管理等才需要更多更专业的法务人员。此外，民营企业对于成本的严格控制，导致企业尽可能降低在法务方面的成本，也是法务难以得到有效培养的重要原因。
8月13日，人社部连发两文：《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以及《做好国务院取消部分准入类职业资格工作后续工作》。其中针对已经取消的职业资格，提出对于行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格，并明确将12日取消的房地产经纪人等5项准入类职业资格调整为水平评价类职业资格，而这其中并不包括企业法律顾问资格考试。
叶小忠并不建议彻底取消企业法律顾问资格考试，“它的取消，对于从事法务工作的人员来讲，确实缺少了一个可以评价或衡量的权威性的标准。尽管目前对于行业的影响并不大，但它作为能力评价和水平评价的作用不再得以发挥，后续的调整还是很必要的。”企业法律顾问的考核与培训，对于行业的长远发展来说无疑是非常重要的，近年来一直缺乏一个全国性的权威机构来组织这件事，叶小忠认为这次的调整正是考核制度进行系统性改革的好机会。
根据规定，参加企业法律顾问考试的资格最低为大专学历，学历越高对应的工作年限的要求越低，对于有其他相关资格的人员还设有部分科目免试的规定。考试共设四门课程：《综合法律知识》《经济与民商法律知识》《企业管理知识》《企业法律顾问实务》。
那海峰也认为，企业法律顾问资格考试本身的设立目的是好的，考试科目也很贴近企业法务工作人员的实际需要，但是其中“偏重法律，只有一门涉及经济方面还很基础”，使得考试不能达到有效筛选人才的标准，这也是考试没有得到重视和普遍推广的原因之一。
无论企业法律顾问资格考试的后续工作如何进行，何时进行，对于企业法务工作人员的管理与培养势在必行。法律事务的健全是企业前行和经济发展最安全的保障。
;8. 担任企业法律顾问需要满足哪些条件
企业法来律顾问
企业法律顾问是指经自全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。
1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》（人发〔2002〕21号），对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。
9. 司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定
第一条为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，结合律师工作实际，制定本规定。第二条律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。第三条律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：
（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据；
（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；
（三）办理企业的非诉讼法律事务；
（四）代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议；
（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；
（六）提供与企业活动有关的法律信息；
（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；
（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；
（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；
（十）其他法律事务。第四条企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所（法律顾问处—下同）签订聘应合同、协议。第五条企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满足企业对律师的指名要求。
必要时可以指派二名以上律师组成法律顾问团（组），法律顾问团（组）可以设首席法律顾问。
未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任企业法律顾问。
律师助理人员不得独立担任企业法律顾问，但可以协助律师做法律顾问工作。第六条律师事务所与企业之间签订的聘应合同、协议，应包括以下主要内容：
（一）双方法定名称、指派律师姓名；
（二）法律顾问的具体工作范围、工作方式；
（三）双方的权利、义务；
（四）双方共同遵守的原则；
（五）法律顾问费数额、支付方法；
（六）合同、协议中止、变更和解除；
（七）合同、协议有效期限；
（八）双方约定的其他事项。
律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议必须加盖聘应双方公章，并由双方法定代表人签名或盖章。第七条律师担任企业法律顾问可以采取下列方式：
（一）常年法律顾问：法律事务所与企业签订以一年或一年以上的聘应协议，在协议期限内，受律师事务所指派的律师，以法律顾问的身份为企业提供协议范围内的法律服务。协议期满，法律顾问关系即终止，继续聘应的，重新签订协议。
（二）专项法律顾问：律师事务所可以与企业签订办理某一法律事项的聘应协议，该法律事项办结，法律顾问关系即终止。
律师担任企业法律顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的法律顾问。第八条律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议、应载明律师享有如下权利：
（一）查阅与承办法律事务有关的企业文件和资料；
（二）了解企业的生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况；
（三）列席企业领导人召集的生产、经营、管理和对外活动中的有关会议；
（四）获得履行企业法律顾问职责所必须的办公、交通及其他工作条件和便利。第九条律师担任企业法律顾问，由律师事务所依据《律师业务收费管理办法》和律师业务收费标准》向企业收取费用。第十条担任企业法律顾问的律师应当及时承办顾问单位委托办理的有关法律事务，认真履行职责。第十一条律师担任企业法律顾问，应当坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，发现顾问单位有违法行为的，应当予以劝阻纠正。第十二条律师担任企业法律顾问，应根据合同、协议规定和企业的委托授权进行工作，不得超越委托代理权限。第十三条担任企业法律顾问的律师，不得从事有损于聘请单位合法权益的活动，不得在民事、经济、诉讼或仲裁活动中担任对立一方当事人的代理人。
10. 法律顾问
需要考试来认证,要考”法律顾问执业资格”
法律顾问执业资格考试是由国家人事部组织的全国统一考试。
1997年，依据人事部、原国家经贸委、司法部下发的《人事部、国家经贸委、司法部关于印发〈企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及〈企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。
2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》（人发〔2002〕21号），对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国务院国资委共同负责，日常工作委托国资委政策法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
考试合格者颁发人事部统一印制、人事部、国务院国资委、司法部用印的企业法律顾问执业资格证书，该证书在全国范围有效。
目前，全国拥有企业法律顾问资格证的人有四万多人，通过率大致在40％左右。
●考试科目
考试设4个科目：《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。均为客观题，在答题卡上作答。考试分4个半天进行，每个科目的考试时间均为2.5小时。
●考试周期
企业法律顾问执业资格考试实行以2年为一个周期的考试成绩管理办法。参加4个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目的考试；符合免试部分科目条件的报考人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
●报考条件
1.取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。
2.取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
3.取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。
4.取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。
5.取得法律类、经济类或相关专业博士学位。
6.不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。
●免试条件与科目
符合上述相应报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目：
（一）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》和《经济与民商法律知识》2个科目，只参加《企业管理知识》和《企业法律顾问实务》2个科目的考试。
（二）参加全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》和《企业管理知识》2个科目，只参加《经济与民商法律知识》和《企业法律顾问实务》2个科目的考试。
（三）参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》和《企业管理知识》3个科目，只参加《企业法律顾问实务》1个科目的考试。
●考试时间
考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月的第三个周六、周日，原则上只在省会城市设立考点。北京市2005年考试最新安排考试时间考试科目10月15日综合法律知识经济与民商法律知识10月16日企业管理知识企业法律顾问实务
●注册管理
企业法律顾问执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与原国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。
取得《企业法律顾问执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）经贸委申请注册，企业法律顾问注册有效期为两年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。