上海汉坤律师事务所

Ⅰ 汉坤是红圈所吗

汉坤律师事务所不是是红圈所。

新修订的《律师法》于2008年6月1日实行，根据新《律师法》第15条、第16条和第20条的规定，中国的律师事务所的组织形式有：合伙所、个人所和国资所三种组织形式。新《律师法》实施后，合作所开始退出律师服务历史的舞台。

当你在法律上遇到疑难问题时，你可向律师请求帮助。在中国，律师服务机构称为律师事务所，它是中国律师向社会提供法律服务的机构。

自1979年律师业恢复以来，行业规模一直成指数增长。全国律师人数从1979年底的212人发展至2008年15.67万人，再到2010年的1.72万家律师事务所、近20万律师。

但在1.72万家律师事务所中，规模超过1000人的律师事务所只有2个，超过100人的有28个，50人到100人的有149个，30人到50人的有471个，这些加在一起是650家。

另据司法部估计，小于10人的律师事务所占总数的50%以上。至2011年，中国已经拥有接近1.9万家律师事务所，超过20万的从业人员，主要集中在经济发达省市。

其中北京拥有1415家律所，从业人员22418人；上海拥有1078家律所，从业人员达到12562人；广州、深圳分列三四位。

Ⅱ 现在国内律师事务所排名是如何

现在国内律师事务所排名：中闻律师事务所、金杜律师事务所、天元律师事务所、内尊而光律师容事务所。

2、金杜律师事务所是一家国际化大所，在业内知名，主要从事高端服务，营业收入在国内律师事务所中始终保持领先。金杜律师大多出自知名高校，有海外留学背景，律师整体素质和经验较高。

Ⅲ 汉坤律师事务所工作强度

在律师事务所上班肯定苦
挺好的,律师事务所特别锻炼人,你能够接触到不同类型的案子和各种各样的客户,提高你的业务能力与交际能力,如果你以后想跳槽做法务了,也很方便

Ⅳ 汉坤律师事务所的业务领域

汉坤的业务涵盖创业投资与私募融资、境内外上市、基金设立、外商直接投资、企业并购与重组、境内企业境外投资、减资、清算和破产、金融机构服务、反垄断、消费者保护、环保、能源、矿产、基础设施项目融资和房地产项目、劳动与员工股权激励、争议解决及知识产权等多个领域。

Ⅳ 大家一般都找哪个律师所做房地产诉讼

Top1:君合律师事务所
Entrylevel:11600-13000
Bonus:3months
推荐部门:公司与并购部，争议解决，劳动法
君合律师事务所一般只需要实习3个月便可留用，有部分甚至不需要实习也会签。
内部氛围良好，人员流动性不大，有比较好的新人培养计划。
不足:晋升空间一般，每年工作人员的薪金需要评定
Top2:方达律师事务所
Entrylevel:13000
Bonus:above3months
推荐领域:争议解决，公司融资
方达律师事务所门槛较高，一般从暑期实习项目中挑选人才。
公司氛围良好。
不足:晋升空间一般，业务领域较窄，加班强度大。
Top3:金杜律师事务所
Entrylevel:8500-10000
Bonus:3months
推荐部门:资本证券部，争议解决部，融资部
金杜律师事务所业务覆盖全面，几乎所有领域处于行业领先地位，是国内知名度最大的律所之一。
氛围较好，业务较好，行业内对金杜律所的实习工作经验认可度非常高，是非常好的起步律所。
对新人培养计划比较一般，但是律所内部有非常强大DM系统和内网，有丰富的资料期刊共享。每两周就会有电话会议式的培训。
不足:薪金竞争力一般，对于新人的培养计划不够完善。
Top4:海问律师事务所
Entrylevel:10000-13000
Bonus:3month
作为资本领域的强势律所，海问律所有着非常良好的内部氛围和新人培养计划。
推荐领域:资本证券
不足:业务方面有下滑的趋势
Top5:汉坤律师事务所
Entrylevel:20000
Bonus:暂时不清楚，看今年他们能拿到多少
推荐领域:投融资
作为内资律所新星，定位投融资领域领先的汉坤律所加速了自己的发展进程。不仅大大拓展了自身业务领域和并且扩大自身规模。
不足:加班较多，未来不够明朗，是否有足够好的业绩去支撑律所的高薪，大家拭目以待
Top6:中伦律师事务所
Entrylevel:8000
推荐领域:房地产、证券、投资
中伦律师事务所和金杜君合一样是都是走得综合性规模律所路线。业务领域覆盖全面，以房地产为主打领域的中伦在证券投资领域表现抢眼。
今年获得最佳律所并且在综合排行榜上挤掉君合律所，位列第二。
不足:公司制做得不够彻底，属于松散型的公司制模式。内部氛围较好。
Top7:竞天公诚律师事务所
Entrylevel:around7000
推荐领域:融资证券
作为资本领域领先的律所，竞天公诚律师事务所在资本领域表现抢眼，尤其是在境外IPO领域。晋升空间相对较好。
不足:属于松散型的公司制，不同组别待遇和业务差距明显
Top8:奋迅律师事务所
Entrylevel:13000
作为刚成立2年左右的律所，奋迅的定位跟外所进行直接的业务竞争，合伙人背景较为强大。
推荐领域:投融资
不足:合伙人不够稳定，律所处于前期探索阶段，未来存在不确定性。业务多为合伙人亲自操刀，新人得到的锻炼相对有限。
Top9:通力律师事务所
Entrylevel:8000
通力律师事务所公司氛围较好，在金融证券公司银行等诸多业务领域表现抢眼。北京分所正处于发展期，未来走向不知。
推荐领域:金融、银行、证券
不足:年终奖一般，前3年为1-3个月。北京分所与上海分所在业务和实力方面存在一定的差距。
Top10:环球律师事务所
Entrylevel:5000-12000
作为老牌律所之一，环球律所在业务领域覆盖和业务实力上不容小觑。
推荐领域:投资、并购、银行
不足:不同的组别薪金差距较大

Ⅵ 律师事务所排名前十位

摘要 1、尚权律师事务所（刑事领域，行业领军者，尚权刑辩论坛学术派）

Ⅶ 在汉坤律师事务所工作是怎么样的一种体验

特意做了个小调研，结合曾经或正在Magic Circle、Simpson Thacher & Bartlett、Kirkland & Ellis、Covington & Burling、Jones Day、Ropes & Gray、Baker & McKenzie、Mayer Brown、DLA Piper等英美顶级律所大陆办公室和金杜、君合、方达、海问、中伦、汉坤等顶级内所工作或实习的读者们的反馈，以及知乎等公共分享平台上的信息，尝试从比较的视角谈谈在大陆顶级外所与内所工作的不同体验。
一、培养方式
（一）Top 外所
英美顶级律所在华办公室的规模有大有小，业务量不一，由此导致培养方式略有不同；大致分为两种情形：一是低年级律师或实习生（下文合称junior）跟随固定的合伙人和团队，专门从事某项业务；二是各团队共用junior，junior须同时为各项业务提供辅助和支持。特别地，还有一种介乎二者之间的第三者情形；例如，Baker & McKenzie据称实行“团队制+律师池”制度，所内区分不同group，每个group一到两个合伙人，group内合伙人共享律师人力资源。
通常来讲，英美顶级律所会为junior安排一位mentor，这位mentor可能是比junior高两年级左右的associate，也可能是senior associate，甚至可能是partner。Mentor往往会在junior入职当天与其共进午餐，代表律所表示欢迎到来，也会和junior聊职业规划；但是，mentor并不负责系统地传授经验，主要还是提供具体工作上的指导。英美顶级律所通常也会定期或不定期地组织培训，legal traning大多数为远程视频培训（当然，全英文），此外还有ITTraining；新员工入职后，一般会安排到律所的全球总部参与专门培训。

Ⅷ 汉坤律所行政有年终奖吗

有的
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
汉坤律师事务所是中国领先的综合性律师事务所之一，专注于国内、国际间复杂的商业交易和争议的解决，是中国律师行业的领军律所之一。

Ⅸ 我国有哪些权威律师成功的案例都是什么

黄阳，猎豹移动高级法务经理

黄阳（Ryan Huang）2008年毕业于广东外语外贸大学，并分别于2009年和2011年获得圣路易斯华盛顿大学的LLM和JD学位。自2012年起，黄律师先后在中伦律师事务所和方达律师事务所工作，主要专注于跨境并购、风险投资和私募股权投资、外商投资等业务，曾为多家高新科技企业、投资机构、医疗企业、保险公司和工业企业提供法律服务，在股权投资、兼并收购、技术许可和矿业许可领域具有丰富的项目经验。黄律师于2018年初加入猎豹移动（NYSE：CMCM），作为高级法务经理主管集团投资和资本层面的法律事务。

黄律师乐于与初入律师行业的朋友分享自己的经验，希望通过自己的努力和专业积累提高法律人对商业决策的附加价值，扩大法律人的影响力以及向更多的青年法律人展现法律的社会价值，为创造更好的法律从业环境尽一份绵薄之力。

Ⅹ 汉坤律师事务所的介绍

北京市汉坤律师事务所是一家经司法主管部门批准设立的合伙制律师事务所。自成立之日起，汉坤即将主要服务领域定位为境内外公开发行与上市、收购与兼并、项目融资、金融、风险投资和私募融资。经过多年的发展，汉坤已成为一家以提供资本市场法律服务为基础，同时擅长在政府监管、反垄断、知识产权、劳动关系和争议解决等业务领域提供高质量法律服务的综合性领先律师事务所。