提成律师招聘

⑴ 工薪律师工作职责

近年来,全国律师行业发展迅猛,关于律师事务所管理、规模的新模式呈现出多元化。下面由我为大家整理的工薪律师工作职责，希望大家喜欢。

工薪律师工作职责

任职资格：

1、具有良好的法学教育背景，有律师执业资格;

2、有两年以上律师执业经验或公司法务经验;

3、能独立草拟、修改合同，撰写相关法律文书、材料;能够处理中小企业法律顾问涉及的一般性问题;

4、普通话标准，具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力;

5、熟练使用办公软件;

6、具备良好的团队合作意识及创新思维，具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应轮班制;

7、认同盈科律师事务所发展理念、适应盈科创新发展模式。

岗位职责：

1、参与盈科标准合同及法律文本以及专业化产品研发;

2、处理中小企业常年法律顾问客户的日常咨询、合同审查、修改、编写;

3、处理其它客户的法律咨询;

4、维护及服务重要客户，并根据客户需求反馈相关信息;

5、关于盈科法律服务能力建设的其他工作。

工薪律师的薪水

薪资水平： 8000-12000 职位类别： 律师 学历要求： 本科 工作年限： 不限 工作时间： 其他 性别要求： 不限 公司名称： 北京至普律师事务所 地区： 朝阳- 朝阳周边

岗位职责：完成主任分配的各项工作。

任职资格：有北京律师执业证。

工作时间：9:00-18:00本所招聘薪金律师，我所主要从事医疗纠纷等其他民事诉讼。

办案中涉及医疗专业部分，有医疗律师配合完成。待遇：底薪1万+提成

⑵ 律师的待遇收入怎么样

很多人都认为律师是高富帅的典型，那么，一般律师的收入是多少呢？下面和小编一起来看看吧！

一般律师的收入是多少 薪资待遇好吗

1律师收入高吗

普通律师有的靠自己案件收入。有的有基本工资+案件收入。提成点不同。

律师是一个高成本职业，实际收入不是简单的税后收入，还有大量的支出是外人所不知道的。那么，律师放到口袋的纯收入是多少呢?

律师的收入在中国的不同地区相差是悬殊的，律师的收入和执业所在地有很多关系，东部地区和西部地区律师的收入不可同日而语。律师的主营业务也影响律师的收入，涉外、房产、金融、证券行业的律师收入要远远高于从事劳动、民事类的律师。律师入行时间的长短、资历的深浅和律师的收入成正比，新律师和老律师收入因案源的多少而差别巨大。

目前，律师行业竞争非常激烈，最差的律师生计都成问题，年薪3万元到5万元的不在少数，10万元的比较正常，上百万的只占少数。合伙人的收入相对较高，特别是收益好的事务所。其实律师行业和任何行业一样，有做得好的，也有做得差的，还有亏损的。

综上所述，律师的收入并不是和普通职工或者是公职人员一样按照月来计算的，律师是一个比较特殊的工作群体，收入也有不一样的计算方式，普遍是按照案件的金额标的来计算收入的。

2律师的薪资待遇好不好

1、实习期

一般来说，取得法律职业资格证书之后，首先要确定实习单位，申请律师实习，领个实习律师证。每个省份关于律师实习的薪资都不太一样，有的律所实习期直接给实习工资在2000~4000元左右，但是没有五险一金，所在的团队可能会有奖金；有的律所实习期没有实习工资，直接安排实习生找案源，领提成，现在这种情况比较少见。

2、转正后

实习期满后，可以申请转正，成为一名有执业资格的律师。转正后的律师薪酬，除了和律所的管理模式有关，还和律师的工作领域有关。按照服务领域，律师可以被分为诉讼律师和非诉律师。

（1）诉讼律师

诉讼业务是律师的传统业务，诉讼所一般采取提成制，但是现在也有一些诉讼所开始采取公司制。根据智联招聘的招聘信息，以北京地位为例，工作经验在1~3年的工薪诉讼律师，月薪一般在1万~2万。而提成律师的收入则不稳定，和手里的案源的多少有直接关系。

（2）非诉律师

非诉业务从广义上讲，是指律师办理的一切不涉及诉讼的法律服务业务，包括企业法律顾问、商标专利、知识产权、证券金融、税务保险、仲裁调解等。

⑶ 企业招聘法律顾问需要注意哪些问题

企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。通常情况下企业都是聘请常年的法律顾问，这样一旦出现什么法律问题，可以随时的找法律顾问进行解决。常年法律顾问的年限由双方进行协商后进行决定，一般都是在一年以上。而临时法律顾问主要是公司为某个项目中的法律问题聘请的专业律师进行顾问， 问题解决之后就可以解除。影视 法律顾问收费标准一般都参 照服务模式、服务内容等，有2--3万的，也有5-6万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是法律顾问行业做的比较好的律师团队了，他们的法律顾问服务做的比较精细、专业，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高 的了。您能采纳我的回答，很高兴

⑷ 如何寻找法律顾问合作

一、要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌：一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门兼职，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

⑸ 律师工资多少钱一个月 律师一个月能挣多少钱

根据2020年2月的工抄资水平，一个月在5000元—15000元不等，律师入行时间的长短、资历的深浅和律师的收入成正比，新律师和老律师收入因案源的多少而差别巨大。

普通的律师都是靠基本工资和案子的提成，他们的工资和销售是差不多的，按照律师的工资标准。其实律师的工资并没有大家想象的那么高，现在律师这个行业的竞争也是很激烈的，那些混得差的律师每年的年薪能拿到5万就挺好的了，他们生活在大城市，大城市的消费太高，挣得钱还不够花的，养家都是个问题。

(5)提成律师招聘扩展阅读：

现行《律师法》第二十八条律师可以从事下列业务：

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；

（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；

（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；

（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

⑹ 什么是受薪律师，提成律师.加盟律师

授薪律师，又称工薪律师，是专职律师的一种，就是给固定的工资，办案没内有提成或者提成很低容的律师，一般适合没有什么案源的年轻律师做。
与授薪律师相对应的是提成律师，就是没有固定的工资，但办案的提成很高。如果有较为固定的案源，提成律师更适合。

⑺ 关于律师事务所招聘

不用招聘，你自己去你想去的所跟他们主任谈就可以。实习又不需要工资应该没问题

⑻ 关于律所招聘的问题，各位律师请进

根据你提供的情抄况，实习是没袭有问题的（律所基本上对实习生没有任何要求的，因为随时可以淘汰，实习津贴也很低），他的优势在于英语较强，劣势是学历较低（现在一般硕士以上）、就读院校可能不是很好的，建议他突出优势，另外多努力、多问、多学，相信会有前途的。

上海嘉之会律师事务所

⑼ 上海律师事务所招聘实习律师一般有什么要求,是不是本科生要求名校,其他要求研究生呢

全国性知名大律师事务所一般很难进的，你可以先找一个小所实习，先就业再择业，待实力强大后可以转所或自己开所。

苏义飞律师团队招聘条件、待遇。注：苏义飞律师根据律所实际招聘情况，每年更新1次，请关注红色字。
专职律师条件：法学本科毕业。有1年以上独立执业经历，年薪：5-10万元。
律师助理条件：法学本科以上学历，通过国家司法考试，有坚持从事律师职业梦想，要求：勤俭节约、诚信忠诚、有责任心，年薪：2-5万元。独立执业后指导老师扶持1-2年，确保最低年薪5-10万元。
实习律师：法学本科以上学历，通过国家司法考试，有坚持从事律师职业梦想，要求：勤俭节约、诚信忠诚、有责任心，月薪：1000元+办案提成
招聘人数：5人
律师助理工作内容：
专门协助指导老师做辅助性的工作。实习第一月帮助指导老师回答网上法律咨询，掌握基本回答技巧；实习第二月整理案件卷宗，了解并熟悉办案流程；实习第三月接待客户、代领开庭传票和判决书，熟悉各区法院地址、电话；实习第四月开始代为立案、代写法律文书、陪同律师出庭；实习半年后，需要熟悉庭审程序，实习生开庭主讲，不足部分由指导老师补充。

⑽ 在合肥的律所做律师助理，月薪是多少 一般的公司的法务呢 已通过司考。

找几位合肥的大律师问一问！
一般的律师事务所只能有几百元的工资，勉强解决温饱问专题！公司法属务可能高一点，但是很多公司聪明了，一般不会招聘没有实践经验的人做法务！
建议你联系几位知名律师看看他们是否要助理。这些大律师可能一开始也不会给你高工资，但是在你给他做助理师不会亏待你，只要你认真做，通常都会解决你的后顾之忧！
能找到知名的大律师做助理，是你的造化。学习是第一要务，只要能学到真本领，挣钱多少就应该放到其次的位置了！不能本末倒置！
合肥有哪些大律师？这不是一句话能回答了的，你可以上网搜一搜，找朋友多了解一下情况。合肥有些律师虽然名气大，但是属于交际花性质的，这种人你跟了他算你倒霉。建议你多研读他的辩护词、代理词、学术论文就知道他有没有真水平了！

推荐几位吧，仅仅是个人见解，仅供你参考，当然推荐的人不一定找律师助理！

蒋敏、宋世俊、宋小林、胡瑾-----