保安服务公司合同法律风险

『壹』 试述如何应对医院保安服务的风险.

河南省人民医院是我省最大的三级甲等医院之一,占地面积约207亩,建筑面积约37><83494平方米,分七个相对独立的医疗科研教学单位和三个家属区等。现有在职职工3000多人,3000张床位,日门诊量约6000人。随着医院的快速发展,医院治安、消防管理等任务越来越重。原物业公司提供的保安服务合同已到期,将面向社会公开招标。
一、招标编号:
招标项目:河南省人民医院保安服务招标项目
三、招标项目内容及数量:
9><>14>>.招标内容:河南省人民医院门诊部、住院部、科教楼、老干部病房、停车场、学生公寓的医疗秩序维护、治安防范、消防安全、全院范围内的人员、设备设施的安全保卫管理。
2>.服务期限为3年,每年签订一次合同。总人数为22<>1人(按实际使用人数付款)。
3>.服务地点:郑州市纬五路7号河南省人民医院所属范围
4>.服务要求:
(<>1)服务质量要求:保证所管区域的正常工作秩序,防范失火、失盗、破坏、自然灾害事故发生,对各种突发事件能及时处理控制,为医院提供安全的工作生活环境。
(2)对保安人员的要求:
身体条件:男性身高原则在<>170cm以上,双眼裸视5>.0,身体健康,相貌端正,仪表大方,无传染性疾病,年龄<>1<8—50岁之间。
政治素质:拥护党的路线、方针、政策,尊重领导和服务对象,服从安排,听从指挥,无违法犯罪记录等。爱岗敬业,恪尽职守,遵纪守法,文明执勤,礼貌待人,敢于同违法犯罪现象作斗争。
业务技能要求:具备相关法律法规知识及安保知识和消防知识,具备一定的语言和文字表达能力。
文化条件:具备初中以上文化,具备良好的语言表达及沟通协调能力。
保安队长、带班队长要接受面试。
(3)保安服务基本要求 A>.物业公司必须具保安服务的实际经验;拥有素质良好的保安队
伍,有一套完整的医院保安运作方法和严格的操作规程,制定科学、严格的管理制度和工作质量标准。
B>.保安队员要有良好的职业道德和服务态度,对医务人员和患者和家属要以礼相待。着装统一、整洁,动作规范,语言文明,形象良好。
C>.服从医院领导的工作安排,接受医院的监督和检查。医院有权要求更换工作态度不好、工作能力差的保安队员。
D>.不断提高员工的素质。要求经常对保安队员进行培训,同时对保安队员工作进行考核,提高工作质量。
E>.24小时安排保安队员值班。并保证满员上岗。
F>.合理安排机动人员,以应对节假日或平时保安员休息时出现人员不足问题,并能协调好在岗队员就餐、上卫生间等特殊安排,以保证不空岗。
G>.负责医院的消防:保安员要经常参加消防知识培训及学习基本的操作规程,不断提高对医院消防安全的认识和实际技能的操作,一旦出现火情第一时间赶赴现场并能有效正确实施灭火。
H>.负责医院的防盗:24小时监控,定时巡查(白天2小时<>1次,晚上<>1小时<>1次),重点监控门诊区域、出入院处、病房、停车场、药库、职工宿舍及其他公共区域;负责医院内的车辆保管。
I>.负责医院医务人员工作时间的人身安全,一旦出现医患纠纷,保安人员要第一时间赶赴现场维护秩序。独立并有效制止在工作区域烧纸、摆花圈、拉横幅、设灵堂等影响医院形象干扰医疗秩序的行为,必要时保安(公司)队员要求公安机关出面并有效积极配合。在上述工作行为中,如出现法律纠纷或酿成治安事件,由物业(保安)公司独自承担相应责任和后果,与医院无关。。
J>.维护医院的正常秩序,协助公安机关打击不法分子对医院的干扰,特别是对医托、盗窃分子的打击。
K>.物业公司要安排专门的管理人员,每天对医院进行查巡,经常与临床科室沟通,及时解决各处室、病区提出的问题。
L>.医院提供保安员24小时值班室,其他所有项目及费用由物业公司承担。
M>.物业公司不按照合约规定工作,不符合医院要求,医院有权提出异议甚至终止合同。
(4)对保安人员配置的要求:按编制人员如数配齐,要求<>1<8-40岁占保安人员的<85%,年龄在30-40岁占保安人员的<>10%,45-50岁占5%。其中退伍人员占保安人员数的三分之一以上。
(5)保安人员的管理要求:
保安人员应服从医院及保安公司的双重管理。保安人员应认真履行岗位职责,遵守医院的规章制度,服从医院保卫处根据工作需要做出的统一安排调配,遇紧急突发事件发生,必须积极作为。医院有权对保安人员的工作进行检查、督促、考核,并按《河南省人民医院保安考核细则》对保安人员进行管理,对不称职的保安提出批评、教育及经济处罚,屡教不改者,医院有权随时提出更换保安人员,对公司业绩进行考核,对物业公司以适当处罚。
公司要制订经理工作实施方案、带班队长如何完成任务及管

『贰』 保安公司涉及的法律法规

保安公司责任保险条款
总则
第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
第二条 凡经政府有关部门核准并在工商行政管理部门登记注册，依法成立的保安服务企业,均可作为本保险合同的被保险人。
保险责任
第三条 在保险期间内，被保险人在本保险合同载明的区域范围内提供保安服务过程中，保安服务对象因外来盗窃、抢劫或恶意破坏遭受财产损失或人身伤亡，被保险人有过失的，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
第四条 保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及其它必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”)，经保险人事先书面同意，保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
责任免除
第五条 下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：
(一) 投保人、被保险人或其雇员的故意或重大过失行为;
(二) 战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动;
(三) 核辐射、核爆炸、核污染及其他放射污染;
(四) 行政行为或司法行为。
第六条 下列损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：
(一) 被保险人或其雇员自身的人身伤亡及财产的损失;
(二)被保险人应该承担的合同责任，但无合同存在时仍然应由被保险人承担的法律责任不在此限;
(三)罚款、罚金及惩罚性赔偿;
(四)精神损害赔偿;
(五)被保险人的间接损失;
(六)被保险人未与保安服务对象签订书面保安服务合同或超出合同服务范围提供保安服务引起的赔偿责任;
(七)被保险人被吊销经营许可证或被停业整顿期间继续从事保安服务工作引起的赔偿责任;
(八)被保险人从事押运服务、咨询、培训及安全保卫技术、产品销售引起的赔偿责任;
(九)保险责任范围内，被保险人依法应承担的经济赔偿责任低于或等于本保险合同中载明的免赔额的事故造成的损失、费用和责任。
责任限额与免赔额
第七条 责任限额包括每次事故责任限额、每人人身伤亡责任限额、累计责任限额，由投保人自行确定，并在保险合同中载明。
第八条 每次事故免赔额由投保人与保险人在签订保险合同时协商确定，并在保险合同中载明。
保险期间
第九条 除另有约定外，保险期间为一年，以保险合同载明的起讫时间为准。
投保人、被保险人义务
第十条 投保人应履行如实告知义务，提供保安服务对象清单，如实回答保险人的询问，并如实填写投保单。
投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同，保险合同自保险人的解约通知书到达投保人或被保险人时解除。
投保人故意不履行如实告知义务，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，并不退还保险费。
投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，但可退还保险费。
第十一条 除另有约定外，投保人应在保险合同成立时一次性支付保险费。投保人未按约定支付保险费的，保险人按照保险事故发生时已交保险费与保险合同约定保险费的比例承担赔偿责任。
第十二条 被保险人应严格遵守国家及政府有关部门制定的相关法律、法规、行业规定及保安服务合同的约定，加强管理，采取合理的预防措施，尽力避免或减少责任事故的发生。
保险人可以对被保险人遵守前款约定的情况进行检查，向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议，投保人、被保险人应该认真付诸实施。
投保人、被保险人未遵守上述约定而导致保险事故的，保险人不承担赔偿责任;投保人、被保险人未遵守上述约定而导致损失扩大的，保险人对扩大部分的损失不承担赔偿责任。
第十三条 在保险期间内，如发生危险程度变更、保安服务对象发生变动或其它足以影响保险人决定是否继续承保或是否增加保险费的保险合同重要事项变更，被保险人应及时书面通知保险人，保险人有权要求增加保险费或解除合同。
被保险人未履行通知义务，因上述保险合同重要事项变更而导致保险事故发生的，保险人不承担赔偿责任。
第十四条 发生本保险范围内的事故，被保险人应该：
(一) 尽力采取必要、合理的措施，防止或减少损失，否则，对因此扩大的损失，保险人不承担赔偿责任;
(二) 立即向公安机关报案并通知保险人，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况;对因未及时通知导致保险人无法对事故原因进行合理查勘的，保险人不承担赔偿责任;对因未及时通知导致保险人无法核实损失情况的，保险人对无法核实部分不承担赔偿责任;
(三) 保护事故现场，允许并且协助保险人进行事故调查;对于拒绝或者妨碍保险人进行事故调查导致无法确定事故原因或核实损失情况的，保险人不承担赔偿责任。
第十五条 被保险人收到保安服务对象的损害赔偿请求时，应立即通知保险人。未经保险人书面同意，被保险人或其雇员自行对索赔方作出的任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，保险人不承担赔偿责任。
第十六条 被保险人获悉可能发生诉讼、仲裁时，应立即以书面形式通知保险人;接到法院传票或其他法律文书后，应将其副本及时送交保险人。保险人有权以被保险人的名义处理有关诉讼或仲裁事宜，被保险人应提供有关文件，并给予必要的协助。
对因未及时提供上述通知或必要协助引起或扩大的损失，保险人不承担赔偿责任。
第十七条 被保险人向保险人请求赔偿时，应提交保险单正本、索赔申请、损失清单、事故原因证明、付款凭证，必要时要提供法院的判决书、裁定书或调解书、或仲裁机构出具的裁决书或调解书、或责任认定证明以及保险人合理要求的有效的、作为请求赔偿依据的其他证明材料。
被保险人未履行前款约定的单证提供义务，导致保险人无法核实损失情况的，保险对无法核实部分不承担赔偿责任。
第十八条 被保险人在请求赔偿时应当如实向保险人说明与本保险合同责任有关的其他保险合同的情况。对未如实说明导致保险人多支付保险金的，保险人有权向被保险人追回应由其他保险合同的保险人负责赔偿的部分。
第十九条 发生保险责任范围内的损失，应由有关责任方负责赔偿的，被保险人应行使或保留行使向该责任方请求赔偿的权利。
保险事故发生后，保险人未履行赔偿义务之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿责任。
在保险人向有关责任方行使代位请求赔偿权利时，被保险人应当向保险人提供必要的文件和其所知道的有关情况。
由于被保险人的过错致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人相应扣减赔偿金额。
赔偿处理
第二十条 保险人的赔偿以下列方式之一确定的被保险人的赔偿责任为基础：
(一) 被保险人和向其提出损害赔偿请求的保安服务对象协商并经保险人确认;
(二) 仲裁机构裁决;
(三) 人民法院判决;
(四) 保险人认可的其它方式。
第二十一条 发生保险责任范围内的损失，保险人按以下方式计算赔偿：
(一) 对于每次事故造成的损失，保险人在每次事故责任限额内计算赔偿，其中对每人人身伤亡的赔偿金额不得超过每人人身伤亡责任限额;
(二) 在依据本条第(一)项计算的基础上，保险人在扣除每次事故免赔额后进行赔偿，但对于人身伤亡的赔偿不扣除每次事故免赔额;
(三) 在保险期间内，保险人对多次事故损失的累计赔偿金额不超过累计责任限额。
第二十二条 对每次事故法律费用的赔偿金额，保险人在第二十一条计算的赔偿金额以外按应由被保险人支付的数额另行计算，但不超过每次事故责任限额的30%。
在保险期间内，保险人对多次事故法律费用的累计赔偿金额不超过累计责任限额的30%。
第二十三条 保险事故发生时，如果存在重复保险，保险人按照本保险合同的累计责任限额与所有有关保险合同的累计责任限额总和的比例承担赔偿责任。
其他保险人应承担的赔偿金额，本保险人不负责垫付。
第二十四条 保险人收到被保险人的赔偿请求后，应当及时作出核定，并将核定结果通知被保险人;对属于保险责任的，被保险人报案后公安机关60天未能侦破，保险人在与被保险人达成有关赔偿金额的协议后十日内，履行赔偿义务。
第二十五条 被保险人对保险人请求赔偿的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。
争议处理
第二十六条 因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险合同载明的仲裁机构仲裁;保险合同未载明仲裁机构或者争议发生后未达成仲裁协议的，应向被告住所地人民法院起诉。
第二十七条 本保险合同的争议处理适用中华人民共和国法律。
其他事项
第二十八条 保险责任开始前，投保人要求解除保险合同的，应当向保险人支付相当于保险费5%的退保手续费，保险人应当退还剩余部分保险费;保险人要求解除保险合同的，不得向投保人收取手续费并应退还已收取的保险费。
保险责任开始后，投保人要求解除保险合同的，自通知保险人之日起，保险合同解除，保险人按照保险责任开始之日起至合同解除之日止期间按短期费率计收保险费，并退还剩余部分保险费;保险人要求解除保险合同的，应提前十五日向投保人发出解约通知书，保险人按照保险责任开始之日起至合同解除之日止期间与保险期间的日比例计收保险费，并退还剩余部分保险费。
当某单位或者是个人聘请了保安之后，保安职员便有了保护一定的主体的义务，当出现该主体受到损害时，保安职员是需要承担一定的责任的。由以上信息我们可以看出，保安公司需要承担的主要是一种保险责任。

『叁』 与保安公司签的服务合同,保安在为我公司服务过程中出现意外伤害,我公司有责任赔偿吗

当然有补偿，这属于工伤，可以要求支付医药费和一点补贴。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

『肆』 保安服务公司的法律责任

第一条任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的；（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的；（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。第三条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，处2万元以上10万元以下的罚款；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任：（一）泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；（二）使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私的；（三）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；（四）指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。客户单位删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。第四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。第五条保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；（二）扣押、没收他人证件、财物的；（三）阻碍依法执行公务的；（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；（七）有违反法律、行政法规的其他行为的。从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。第六条保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付；保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。第七条保安培训单位未按照保安员培训教学大纲的规定进行培训的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；以保安培训为名进行诈骗活动的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八条国家机关及其工作人员设立保安服务公司，参与或者变相参与保安服务公司经营活动的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第九条公安机关的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

『伍』 保安公司涉及的法律法规

法律分析：保安公司涉及的法律法规有《保安服务管理条例》，根据《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》修订。

法律依据：《保安服务管理条例》

第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：

(一)保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

(二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

(三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

『陆』 开保安公司有哪些风险

开保安公司有以下这些危险：
1、不合理的组织架构设计和人员配置的风险。
2.人力资源调配使用风险。
3.企业合规风险。
4.行业竞争风险。
(6)保安服务公司合同法律风险扩展阅读：
保安企业内部监管机制在风险管理上面的可行性分析
第一，内部监管的准备。
责任人授权，保证企业内部监管机构师出有名，建立有全面性、制衡性、重要性、适应性的内部监管体系。保证各职能部门，各在岗在职人员，工作前工作中工作后都有监管机构把关、指引、考核，把复杂混乱的问题简单化、流程化、规范化，使经营管理合法合规、安全有效，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
第二，内部监管的过程。
1.对保安企业内部运行流程进行全过程的介入和监控，以事前、事中、事后的内部监管为主要抓手，并综合运用规避、降低、分担或承受等应对策略，对各类风险点进行前期预防、重点分析、有效管控，实现在安保服务输出的整个流程中对风险的有效控制。
2.对保安企业内部职能部门监管，主要采取权力分解制衡、动作监督牵制、事项责任到人等手段，对职能部门角色进行合理的设计和科学的配置，对角色动作进行有效的规范监控，形成相对严密完整的职能监督控制链，在角色及其动作的初始化阶段进行风险管控。
第三，内部监管需要克服的问题。
就目前我国大部分保安企业的发展现状来看，由于其自身发展环境特殊，人员组织架构复杂，不以产品和服务为导向的经营方式普遍存在，所有这些突出反映出来的问题就是制度不支持、人员不配合，导致保安企业的内部监管大多停留在一把手的想法和理念层面，很难切实有效的为企业的规范化建设，企业的风险防控提供强有力的手段，具体表现为：
人员不配合，意识缺失。一方面部分保安企业人员架构复杂，裙带利益关系繁琐，相当一部分人员对监管部门的作用理解仅仅停留在“挑毛病”的层面，直接导致监管部门在具体工作中经常遇到不理解、不配合、不支持的情况。另一方面部分保安企业对内部监管机制本身吃不透、理不顺，既缺少行业市场化前提下对市场需求、市场变化和市场关系的分析，又缺乏竞争意识和遵循行业大环境的能力，导致企业人自身的风险意识、内控意识淡薄。

『柒』 与保安公司签合同要注意什么

法律分析：一般保安公司都是格式合同,主要注意双方可协商的部分,重要的一点,保安公司都有丢失财物按比例赔偿的条款,一定要加进去,因为他们买了财产责任险,若不加入这一条,财产丢失纠纷就无保障。有些业务人员在签订合同时故意隐藏该条款。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

『捌』 与保安公司签的服务合同,保安在为我公司服务过程中出现意外伤害,我公司有责任赔偿吗

给你个借鉴一下
甲方：
乙方：潮阳区保安企业集团有限公司
一、乙方职责与义务。
1、乙方对甲方场所环境进行勘察，同甲方商定保安人数、岗位，共同制定保安工作制度，派驻的保安员必须面貌端正、身体健康，年龄必须在18周岁以上45周岁以内，懂得一般擒拿武术等。
2、乙方负责甲方厂区、大门路口安全防范保卫工作，维护甲方上落班工作秩序、单车停放，24小时三班制轮流值班工作。乙方向甲方派驻_____名保安员，对保安员的管理包括：思想教育、业务培训、检查指导、督促工作、保安员上岗证的申办。
3、甲乙双方有责任督促保安员严格遵守保安工作制度，在职责范围内服从甲方的调遣，遵守甲方各项规章制度，坚守岗位，认真负责，着装规范，举止端正，文明礼貌。如有违反规章制度，将按保安公司《保安人员奖惩暂行规定》视情节给予批评处理或甲方公司制度处理，情节严重移交司法机关处理。
4、乙方每月派员定期或不定期地对派驻保安员值勤情况进行巡视监督检查。对保安员违规违纪现象，要及时给予批评教育，对情节严重者必须采取果断措施，保证队伍的纯洁性。加强甲乙方领导层交流，强化保安员的责任心。
5、甲方对乙方派驻保安员的工作意见或更换保安员等合理要求，乙方应予接受，并做出相应的调整。
6、甲方场所发生治安、刑事案件、民事纠纷或其他事故，保安员应尽力尽责保护不同现场、及时报警，协助公安机关做好调查取证工作。
7、乙方应向保安员配备服装、有关工作用品及提供保安信息、杂志、简报等。乙方保安员在履行职责过程中所发生的工伤、意外伤害等，一切费用由乙方负责。
二、甲方义务。
1、乙方保安员在履行职责时，如遇甲方员工违犯厂规、制度而与甲方员工发生冲突、斗殴，引起任何一方伤害，一切治疗费用由甲方负责。
2、厂内应按规定配备消防设施和安全防盗设施，并处于良好使用状态。对保安员提出整改安全措施的合理建议，甲方应予重视并及时整改。
3、为方便保安员履行职责，甲方应为保安员提供值勤就餐、住宿、床上用品等工作生活条件。当天值班保安人员，甲方应给予配备保安器械。
4、甲方应付给乙方保安员每人每月工资及服务费为人民币1200元，领队1300元，国家法定假日加班费（注：春节3天，国庆3天，五一3天，元旦1天）每人每天60元计（不包括税金），乙方负责发给保安员工资福利、服装、意外保险、税金、服务费、信息资料费等费用。甲方总计每月应向乙方支付保安工资及服务费人民币____________元（不包括国家法定假日加班费），月底前付清,最慢不超过次月5号。
三、其他约定。
1、甲乙方如需变更或终止合同，应提前三十天书面通知对方，否则视为违约，并赔偿对方____________元的违约金。
2、本合同有效期壹年，自20_____年____月____日起至20_____年____月____日止。
3、未尽事宜，双方协商解决。
4、本合同从签订之日起生效。
5、本合同文本一式叁份。甲、乙方各执一份，公安局保安部一份留档。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人：法定代表人：
地址：地址：潮阳区棉城棉新大道南保安大厦
电话：电话：3892238
签订日期：签订日期：
年月日年月日

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