公司不允许办公室恋情法律

① 禁止办公室恋情是否合法

【法律分析】：禁止办公室恋情不合法。公民有权自主决定其婚姻状况，其他任何单位和组织都不能强制干涉。用人单位禁止员工之间谈恋爱、结婚，违反了国家的强制性规定，因此这条规章制度是无效的。既然用人单位制定的禁止员工之间谈恋爱、结婚的规章制度无效，那么其当然不能以员工违反该规定为由解除劳动合同。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十一条 婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

② 公司是否有权力禁止员工恋爱呢为什么很多公司都禁止办公室恋情

公司是否有权力禁止员工恋爱呢？为什么很多公司都禁止办公室恋情？如果公司不允许员工恋爱和结婚，这是违法的。任何单位和个人不得限制公民的婚姻自由权。单位以此为由解除劳动合同的，解除劳动合同是违法的。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当赔偿损失。

办公室是一个相对合理的环境。在这样的环境下，两个人之间的亲密关系或多或少会影响到其他人，当两个人的关系和他们的利益紧密相连时，你很难不混合个人感情。因此，一般来说，公司禁止员工坠入爱河，这也要求每个人在理性工作中不要让个人感情占主导地位，以避免不必要的误解和麻烦。

③ 老板要求员工内部不可以谈恋爱，这种行为合法吗

老板要求员工内部不可以谈恋爱，这种行为其实不怎么合法，婚恋自由是每个公民的基本权利，老板不能够去干涉，也不能去破坏。所以这种强制性的行为是不被允许的，不过老板的出发点是好的，害怕谈恋爱之后会影响工作，咱们能不办公室恋爱就不办公室恋爱。

希望大家在谈恋爱的时候不要把负面情绪带到工作当中，工作是工作，生活是生活，谈恋爱时谈恋爱真的没有必要混为一谈。更不能因为谈恋爱而影响到你的工作效率，否则的话单位肯定会辞退你。也希望公司方面在制定规则的时候，能够多考虑一下员工本身，你要考虑一下这个规定是否合理，如果不合理的话你们自行调整，避免到时候惹出其他的麻烦。

④ 公司规定同事之间不能谈恋爱，这种规定合理吗

恋爱婚姻自由是公民的合法权益，公司无权进行干涉，公司出台的禁止同事之间谈恋爱是非法无效的，现在，年轻人找对象，通过介绍人的越来越少，而自由恋爱却成为找对象的主渠道和最佳方式。

在现实工作生活中，很多年轻人找对象大都是通过在一起工作而成为恋人的，而且，婚姻的稳定性远高于通过介绍人介绍的，公司本身是一个巨大的团队，其中又包括了无数小团队，可想而知，团队对于公司来说有多重要。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

⑤ 很多企业都会有禁止办公室恋情的规则，原因是什么呢

虽然有一些企业并不排斥办公室恋情，但还是有很多企业会有明令禁止办公室恋情的规则，原因是他们怕办公室恋情会导致有人徇私，同时也担心两个人谈恋爱无心工作，一旦分手了更是免不了会影响工作，于是干脆把爱情的火苗扼杀在摇篮里。

其实在办公室谈恋爱并不是一个很好的选择，两个人朝夕相对的时间太长了，这样反而没有了新鲜感，最终以失败告终。并且在办公室中谈恋爱难免会有人喜欢说三道四的说闲话，一旦有什么事情也很容易就被联想。毕竟现在选择那么多，又何必局限于办公室之内呢？希望大家尽量不要谈办公室恋情，不要让一段感情影响了自己蒸蒸日上的职业发展道路。

⑥ 劳动法规定同公司能不能谈朋友

现行劳动法并未对该事项做出具体规定。

⑦ 公司会禁止办公室恋情，这是为什么

办公室恋情一般情况下，单位不支持或者明确规定不允许，利害关系是可能怕他们不能集中精力做好份内的事情或者是恋爱期间不能全身心投入工作。人与人之间相处避免不了一些勾心斗角的事情，在一个单位也容易让人际关系搞得不好。

夫妻之间也需要有各自的一些生活空间，太熟悉了也容易产生疲倦。还存在一些夫妻之间一旦有矛盾，就容易将生活中的问题带入工作中，这样使必会让工作受到影响。所以单位不允许年轻人产生办公室恋情。

所以说，没必要将自己的事业和恋情捆绑一起，弄不就会人职两空！为避免办公室恋情，公司应该制定相应的制度，一但发现，绝对对制止，或调整其中一人工作职位，减少其见面机会！