英特信律师事务所

A. 四川省诈骗罪数额规定

四川省高级人民法院与四川省人民检察院联合下发《关于确定四川省诈骗罪具体数额执行标准的通知》。通知规定，诈骗罪入罪标准由原来的2000元上调至5000元，自2017年10月1日起执行。

《通知》规定，诈骗公私财物价值5000元以上的，为“数额较大”；5万元以上的，为“数额巨大”；50万元以上的，为“数额特别巨大”。相比之前的标准，四川省诈骗罪的入罪标准，提高了3000元，量刑的金额标准也有所提升。

B. 留学中介fei用对方不退款怎么办

要么双方协商解决，要么走法律程序。

下面来看看关于留学中介退还中介费的一些规定。
早在2004年，针对出国留学中介引发的种种纠纷，教育部专门制定了一个“自费出国留学中介服务委托合同(示范文本)”。
对于学生因自身原因解除合同，该“示范合同”规定了5种退费办法，分别对应
（1）“学生递交入学申请材料，中介未向外方送交”、
（2）“中介送交申请资料，学生未获录取通知书”、
（3）“学生获得录取通知书”、
（4）“中介未递交签证申请资料”、
（5）“中介已递交签证申请资料”
5种情况下解除合同退费。为何没有考虑学生尚未递交入学申请资料与签证申请资料两种情况，四川英特信联合律师事务所律师宋应旭说，因为在此情况下，合同不可能实际履行，中介不会有劳动付出，也就不会产生相应的扣费，只存在违约金。
查询得知，目前全国共有22家出国留学中介机构正式使用该留学“示范合同”。法律界人士认为，相比目前几千家留学中介机构，使用“示范合同”22家机构占比太少，说明该行业发展还不完善规范，引发各种纠纷就不鲜见了。

就上面的合同来讲，你看一下你是属于那种情况，如果不是很清楚，最好是咨询一下相关的律师事务所。
备注：如果你还有留学的想法，祝愿你能成功。在“今日看点”上有关于美国留学的相关资讯，你可以关注一下。

C. A2驾驶证在实习期内上高速可以吗

2驾照实习期上高速怎么处罚
2020-12-18 18:07:19976次阅读交通事故, 交通事故处理
解答嘉宾

黄真树律师 四川英特信（南充）律师事务所
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如果有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，就是可以的；如果没有陪同，实习期内单独驾驶机动车上高速罚款200元，不记分。
驾驶证人的实习期最新规定：
1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
2.在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
3.实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车（这点请注意了：A2实习期只能驾驶半挂车不能驾驶全挂车）。
4.实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
5.A、B类驾驶证实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的、或累加（包括其他准驾车型）记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。注销的不是最高准驾车型记录的，按规定同时注销其最高准驾车型，并限驾驶人在记分周期结束后30日内到车管所办理降级业务。

D. 附近律师事务所位置在哪里

成都市金牛区蜀汉路与蜀明东巷交汇处附近西北 电话: 英特信联合律师事务所 地址(

:北京市东城区南竹竿胡同2号 银河SOHO中心D座8层 上述介绍了北京十大律师事务所最新排名以及办公地点,目前北京的这十家律师事务所,无论是在胜诉方面,还是口碑方面,以及服务方面

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E. 工伤六级赔偿费用

《工伤保险条例》第三十四条：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本条第二款的规定很重要，只要工伤职工不提出解除劳动关系，用人单位是不可以单方面解除劳动关系的，意思是说，用人单位必须要保持劳动关系至工伤职工办理退休手续的时候。
希望你和你父亲仔细衡量这其中的厉害关系。
如果不一次性解决工伤赔偿的问题，那么你父亲可以得到：
一次性伤残补助金（2200乘以14 ）。
停工留薪期工资（工伤治疗期间用人单位没有支付工资的情况下），2200X（停工留薪的月份）。停工留薪期在劳动能力鉴定结论上有明确规定。
如果要一次性解决工伤赔偿的问题，就是解除劳动关系，你父亲另外可以得到用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（具体标准在用人单位所在省颁布的《工伤保险条例实施细则》中）