联拓律师事务所

㈠ 律师事务所排名前十位

摘要 1、尚权律师事务所（刑事领域，行业领军者，尚权刑辩论坛学术派）

㈡ 律师事务所排名前十位

摘要 你好，很高兴为你解答，

㈢ 北京市联拓律师事务所怎么样

北京市联拓律师事务所，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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㈣ 四大律所分别是什么

中国四大律师事务所分别是金杜律师事务，大成律师事务所，君合律师事务所，中伦律师事务所。

四大律所的介绍及内容

一是金杜律师事务

北京金杜律师事务所成立于1993年，是中国的合伙制律师事务所之一，目前金杜已发展成为一家全球性质的律师事务所，靠着众多的法律专业人才和得天独厚的优势为全球许多国家提供着法律服务。

二是大成律师事务所

北京大成律师事务所成立于1992年，在2015年与Dentons律师事务所合并，共同打造出了一家全新的世界领先的国际律师事务所。大成律师事务所在全球范围内共享着项目信息、专业知识、以及业务经验等各类资源，致力于为客户提供最简单便捷的法律服务。

三是君合律师事务所

北京市君合律师事务所成立于1989年，是国际律师组织MULTILAW及LEXMUNDI的中国律师事务所代表。君合在发展中将律师执业领域为横，客户项目所需为纵，构建出了精细分工的律师团队，在人们心中赢得了优质的口碑。

四是中伦律师事务所

北京市中伦律师事务所成立于1993年，是国内规模较大的合伙制律师事务所。其经过了数年的发展壮大，中伦现今已拥有260多名合伙人和1200多名的法律专业人士，他们都有着极强的进取精神，在委托任命中始终积极的为顾客排忧解难。

㈤ 景观设计行业工资标准

这个不同地区不同公司差别很大，有的小公司工资都能拖欠，还谈何提成、奖金。
发达地区有年薪百万的设计师，当然是很厉害的那种，一般的资深设计师年薪二十几万很正常。大多数是不按提成算，看公司业绩；有的按项目组每个项目的提成大家分。实习生从1800-3000都有，看地区收入水平了。

㈥ 未签无固定期限劳动合同的二倍工资如何计算

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多能主张11个月的双倍工资。
超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

㈦ 诚辉律师事务所、联拓律师事务所、江三角律师事务所哪个比较好

联拓好 非常有社会责任感的一个律所

㈧ 求关于劳动合同法的理解

1、无论什么合同，你都应先签订后再说，因为违法的合同，本就无效，只对单位版不利，你只须将双方权签订的劳动合同留存一份，这是必须的，可以证明你的劳动关系；
2、记着工作期间，留存一份考勤表或卡，最好是原件，不得已，也可以留复印件，可以证明你的工作时间；
3、工资条或工资收条或工资卡，一定要留好，可以证明你的工资标准；
4、辞职时，记着约定的试用期，在试用期阶段，如果辞职，只需提前3天，最好书面形式通知单位，过了试用期，就应提前一个月通知单位；
5、工作期间，要扎实工作，不要给单位抓住你任何违反单位制度及劳动法的机会，想跳槽是可以的，但要符合劳动法的辞职时间的规定就行了（即：3天和30天的规定）；
最后建议：低调做人，扎实做事儿，养成总跳槽的习惯不是好习惯。

㈨ 北京排名前10的律所有哪些

1 北京市金杜律师事务所 北京市朝阳区东三环中路7号北京财富中心写字楼A座40层 120

2 北京市大成律师事务所 北京市东城区东直门外大街48号东方银座写字楼12层 106

3 北京市中伦金通律师事务所 北京市朝阳区建国路118号招商局中心01楼12层 81

4 北京市君合律师事务所 北京市东城区建国门北大街8号华润大厦20层 77

5 北京市炜衡律师事务所 北京市海淀区中关村南大街1号友谊宾馆迎宾楼7层 70

6 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街35号国际企业大厦C座11层 67

7 北京市金诚同达律师事务所 北京市东城区建内大街甲22号华夏银行11层 66

8 北京市观韬律师事务所 北京市西城区金融大街28号盈泰中心2号楼17层 50

9 北京市建元律师事务所 北京市西城区阜成门北大街6号楼国际投资大厦C座7层 48

10 北京市中高盛律师事务所(高盛律师集团） 北京市宣武区珠市口西大街120号太丰惠中大厦18层 34

(9)联拓律师事务所扩展阅读
就“律师”的属性而言，包括：其一，具有一定法律知识，按现行《律师法》之规定，是具有“高等院校法律本科以上学历”之法律知识或“高等院校其他专业本科以上学历具有法律知识”；其二，经国家“司法考试合格”，取得资格；其三，经国家司法行政部门批准，取得执业证书；其四，为社会提供法律服务，并以此为职业。

因此律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师的性质就是为社会提供法律服务为职业的法律服务工作者。

在上述四项基本特征中，前一项或一、二项为其他法律工作者，如执法工作者，司法审判工作者（法官），司法检控工作者（检察官）所共有；后二项为“律师”这一法律工作者所独具。

㈩ 工作三月。没签订劳动合同未购买社保。。扣什么风险金，请问辞职后我可以申请那些权益和补偿。

1、 单位不与你签劳动合同、不给你上社保的情况，是违法的。你可以以此为理由，提出辞职，这样可以获得经济补偿金。

2、 你的工作时间，决定你能拿到多少的经济补偿金。满一年辞职，公司要支付你一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，你现在工作已满六个月以上，所以够不够一年辞职，结果都是一样的，都可以拿到一个月工资的经济补偿金。

3、 你还可以要求从你工作第二个月开始，因公司未与你签订合同的双倍工资。

4、 并让公司未你补缴保险。