周口经济法律咨询

Ⅰ 河南周口妇联法律援助中心在什么位置

周口目前只有这一个法律援助，你可以参考一下啊

周口市法律援助中心

地址：七一路与建安路交叉口向东150米路南

Ⅱ 河南周口很穷吗

河南周口不穷。

2019年，周口市生产总值3198．49亿元，居河南省第5位；同比增长7．5％，分别高于全国、河南省平均水平1．4个、0．5个百分点，居河南省第4位。

其中，第一产业增加值474．53亿元，增长2．4％；第二产业增加值1406．01亿元，增长8．5％；第三产业增加值1317．95亿元，增长8．7％。三次产业结构为14．8：44．0：41．2。二三产业占GDP的比重达85．2％。人均生产总值36891．5元，同比增长8．1％。

(2)周口经济法律咨询扩展阅读：

2019年，周口市规模以上工业增加值同比增长8．5％。在规模以上工业中，重工业增加值同比增长16．3％；轻工业实现增加值同比增长4．1％。

分产业看，六大支柱产业增长9.1%，其中食品产业增长4.7%、纺织服装产业增长1.5%、医药化工产业增长23.8%、装备制造产业增长9.7%、电子信息产业下降1.4%、家具建材产业增长7.6%。

2019年，周口市全年完成房地产开发投资293．96亿元，同比增长23．6％。其中住宅投资254．81亿元，同比增长28．1％。商品房销售面积823．23万平方米，同比增长18．8％；商品房销售额393．21亿元，同比增长33．7％。

Ⅲ 周口赵寨城中村改造拆迁过的，又有从新盖房证明的，房子被拆了应该告谁想请专业律师帮帮忙！

这个需要看房子是谁拆的。如果是行政机关拆的，那要提起行政诉讼，如果是其他的民事主体拆的，要提起民事诉讼。
如果是行政机关拆的，那要看是他自己拆的，还是受其他机关委托，不同的关系诉的对象就会不一样。
所以还是要分析具体情况。

Ⅳ 周口最好的律师是谁

周口的河南凯博律师事务所有几个律师很不错，热情认真水平高，主任是李兰君，从团结律师事务所出来创立了这家律师事务所，试试打这家律师事务所的电话0394-8396111，先咨询

Ⅳ 天亚会计师事务所部门都有哪些

有很多的部门组成。
会计服务部；
审计服务部；
税务服务部；
法律咨询部；
人力咨询部；
管理咨询部；
财务顾问部；
资产评估；
工程造价部。
河南天亚会计师事务所(普通合伙)成立于2010年06月18日，注册地位于周口市中州路中段易天国际广场22楼2201室，法定代表人为郭保安。经营范围包括许可项目：从事会计师事务所业务；代理记账；司法鉴定服务；工程造价咨询业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：税务服务；财务咨询；破产清算服务；企业管理咨询；融资咨询服务；房地产咨询；法律咨询（不包括律师事务所业务）；社会经济咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

Ⅵ 周口市人力资源和社会保障局的内设机构

机构名称主要职责负责人联系方式
办公室（信访维稳工作办公室）负责机关文电、会务、机要、档案、宣传、信息、财务、政务公开、督办查办和安全保密工作；承担局属国有资产管理和审计工作；组织、开展综合性政策研究和调研工作；负责信访维稳工作。
人事科（机关党委、老干部科）负责机关、市公务员局和所属事业单位的人事、机构编制、离退休干部及外事工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关、市公务员局和所属事业单位的党群、精神文明建设与计划生育等工作。
行政审批服务科负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；负责审核全市事业单位专业技术职务结构比例；负责各类考录、招聘人员的报名、资格审查和各类专业技术资格、执业资格证书的核准、审验、发放；承担市直常驻国（境）外人员的审查工作；承担国家职业技能资格证书办理和发放工作；负责办理外国专家来周工作许可和证件发放；负责对介绍外国文教专家来周工作的境外组织进行资格确认。
法规科（调解仲裁管理科）贯彻执行人力资源和社会保障地方性法规、规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作；统筹拟订落实劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
规划财务和社会保险基金监督科拟订落实人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订落实社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；拟订落实社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算。
事业单位人事管理科指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订落实事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理意见、办法；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；拟订落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）意见、办法；拟订落实事业单位公开招聘人员意见、办法，并监督实施。
工资福利科拟订落实机关、事业单位工作人员工资收入分配意见、办法，并组织实施；拟订落实机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休、统一发放工资等意见、办法，并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；负责市直机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费、享受特殊（重大）贡献待遇的审批工作；承办市直机关、事业单位工作人员的退（离）休手续；承担事业单位工资总额管理工作；承办机关、事业单位工作人员因公致残、死亡及遗属生活困难补助工作；负责市直机关、事业单位科级及以下工作人员参加工作时间和工作年限的认定。
职称科综合管理职称工作；拟订落实深化职称制度改革意见；负责中级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例；负责中级专业技术职务任职资格审定；负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。
专业技术人员管理科拟订落实专业技术人员管理和继续教育意见、办法；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔推荐和管理工作；健全博士后管理制度，负责博士后管理和服务工作；拟订落实吸引国（境）外专家、留学人员来周工作或定居相关规定；拟订落实国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理意见、办法；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；承担有关方面的人才工作。
人力资源市场科拟订落实人力资源市场发展意见和规划；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订落实人员调配意见、办法，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办市直单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配、录（聘）用事宜；按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门制定全市出国（境）人员审查意见、办法。
职业能力建设科拟订落实城乡劳动者职业培训意见和规划；拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法；拟订落实技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；拟订落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见；拟订落实职业技能鉴定意见、办法，并监督实施。
农民工工作科拟订落实农民工工作意见和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与跨区域劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。
劳动关系科拟订落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施的相关规定；拟订落实企业职工工资收入分配宏观调控意见，落实最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理与企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻落实国家和省有关企业政策性安置人员的政策。
养老保险科贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；贯彻落实城镇居民养老保险政策和标准；贯彻落实农民工养老保险政策；落实养老保险基金管理办法；落实养老保险基金预测预警制度；贯彻落实企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；贯彻落实企业职工离退休政策。
失业保险科拟订落实失业保险意见、规划和标准；拟订落实失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订落实预防、调节和控制较大规模失业意见、办法；拟订落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障意见、办法；指导全市失业保险经办机构工作。
医疗保险科拟订落实医疗保险、生育保险意见、规划和标准；拟订落实医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订落实定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订落实疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订落实机关、企事业单位补充医疗保险意见和管理办法。
工伤保险科（周口市劳动能力鉴定委员会办公室）拟订落实工伤保险意见、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复意见、办法；负责执行工伤伤残等级鉴定标准；负责执行定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
农村社会保险科拟订落实农村养老保险和被征地农民社会保障的意见、规划和标准；会同有关方面拟订落实农村社会保险基金管理办法；拟订落实征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。
劳动保障监察科拟订落实劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；指导全市开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
军队转业干部工作办公室（周口市军队转业干部安置工作领导小组办公室、周口市企业军队转业干部问题联席会议拟订落实军队转业干部安置、培训意见和安置计划，完善安置和培训制度；负责市直和省驻周单位接收军队转业干部安置、培训工作；组织拟订落实部分企业军队转业干部解困维稳工作的意见、办法；负责落实部分军队退役人员的相关政策；管理军队转业干部专项经费；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作和市企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。
周口市外国专家管理办公室（周口市引进国外智力领导小组办公室）贯彻执行国家和省引进国外智力的法律、法规和政策，拟订落实全市引进国外智力意见和规划，并监督实施；归口管理来周工作的外国专家，协助处理引进国外智力中的重大事件；负责相关国际交流和合作事宜，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作，负责国家“友谊奖”的推荐和报批工作；负责全市出国（境）培训工作，拟订落实全市出国（境）培训计划并组织实施；编报全市引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查；承担市引进国外智力领导小组办公室的日常工作。

Ⅶ 周口市纪检委人员编制

周口市监察委员会是周口市机构改革组建的新部门，通过将市监察局和市预防腐败局的职责，以及市人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职及预防职务犯罪等反腐败相关职责整合，组建市监察委员会，同市纪律检查委员会合署办公，履行纪检、监察两项职责，实行一套工作机构、两个机关名称。不再保留市监察局、市预防腐败局2021年7月6日，周口市纪委监委召开领导干部会议。市委常委、组织部长岳文华出席会议并宣读省委任命决定。省委决定，任命张桂英同志为周口市委委员、常委、市纪委书记，提名张桂英同志为市监委主任候选人。[11]2021年7月6日，周口市第四届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，任命：张桂英为周口市监察委员会副主任。
纪检委一般都是公务员，也有事业编，单位事业编的话就需要继续考公务员。
事业编普遍的问题是：
1、事业编工资低于同级机关公务员。很多补贴、绩效、奖金，事业编不发或少发。
2、事业编晋升远不如同级公务员。事业编多是行政机关下属的二级单位，单位级别天然低、人员天然庞杂，这注定了事业编晋升缓慢，且晋升的天花板明显。相较之下，机关公务员的晋升压力，就比事业编小很多。以市级机关为例，正处级机内设科室为科级，一个科室一般2-4人，科级职务轮也轮到你了。而市级机关下属事业单位，也多为正科级，但人数从七八人到几十人不等，典型的僧多肉少。
拓展资料：在纪委监察局工作算不算法律工作经历？
不能算法律工作经历，只能算作工作经历。因为纪委监察局里并没用真正意义上的法律工作。法律工作经历通常指的是律师、法院、检察院等从事法律咨询、根据国家法律执行公务的一些经历。
法律依据：《中华人民共和国行政监察法》
第二条监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。