企业法律顾问团队

❶ 企业法务顾问应该具备的能力

企业法务顾问应该具备的能力

企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：

一、企业法律顾问要具备一专多能的法律专业知识。

企业法律顾问首先的定位是企业内部的的法律工作者。因此，具有良好的法律专业知识，是成为企业法律顾问的首要必备条件。然而在我国目前大多数企业内部，法律顾问人员的配备都十分有限，而企业经营管理中可能遇到法律问题又具有多样性和复杂性的特点。因此，企业法律顾问必须具有较强的综合法律专业知识，以适应企业的需要。同时，我们还要看到，随着企业对法律支持保障需求的增大，企业法律顾问在逐步发展壮大时，专业化的分工也必然越来越明显。因此，对特定法律事务具备较为深厚的法律知识根底，对特定法律事务具有更为专业化的执业能力，也是对企业法律顾问能力的需求之一。

二、企业法律顾问要具备一定的企业管理知识和能力。

企业法律顾问作为企业内部法律工作人员的同时，还肩负着一定的管理职能。因此，企业法律顾问的任职能力也必然存在管理知识和能力的内容。一方面，企业法律顾问要履行职责，必然要对企业的经营体系、管理内容、管理流程等有着较为透彻的.理解。另一方面，企业法律顾问作为企业法律事务的管理者，作为企业法律机构的从业者，也必然要求其对所管理的事务以及法律顾问团队，具备一定的管理能力，以达到提高管理效率，发挥工作效用的作用。

三、其他方面的要求。包括：

1、严密的逻辑思维能力。企业法律顾问要借助于概念、判断、推理反映的逻辑思维，建立科学的思维方式和工作方法。

2、处理各种社会关系的能力。企业法律顾问的工作涉及面广，需要协调的关系多，所以企业法律顾问要利用专业知识、人格魅力和做人的技巧去争取信任、支持和帮助。

3、处理突发事件的应变能力。企业法律顾问必须具备较好的应变技巧，在处理发生突发事件时能提供最合理的解决方案。

4、良好的语言与文字表达能力。在企业法律顾问所涉及的诉与非诉法律事务中有大量法律文书要起草和审核，所以要求企业法律顾问必须首先具有良好的文字表达能力。雄辩口才的基本要求是语言表达清楚，思路清晰，逻辑性强。

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❷ 公司法律顾问怎么样

公司法律顾问主要是帮公司解决遇到的法律问题，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。
可以针对公司的销售部门，提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。
公司法律顾问团队的组建，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。

❸ 法律顾问律师事务所哪个比较专业

1、北京大硕律师事务所
北京大硕律师事务所法律顾问服务包含商业模式、顶层设计、组织架构、媒体公关、财税合规、经营合规等项目，致力于帮助中小企业把控法律风险，有多款针对中小企业的法律顾问服务套餐可供选择，性价比高。
2、北京隆安律师事务所
隆安的法律顾问包括股权投资、公司治理、风险防范、税务筹划、股票发行、债券发行、商业事务、市场监管、争端解决等全方位的法律服务呢，曾经被各大专业评级机构多次推荐为顶级的法律顾问服务机构。
3、北京岳成律师事务所
岳成律师事务所北京总所办公面积2200平方米，是北京地区办公条件最好的律师事务所之一，法律顾问是岳成所的主营业务，是岳成所的核心竞争力。
4、北京恒略律师事务所
恒略律师是全国领先的法律顾问律师事务所，经过多年在法律行业的深耕，在诉讼业务领域已经树立了“恒略律师”的品牌，被广大客户誉为：“法律界的必胜客”。法律顾问律师团是我所充分发挥业务优势，专注于向广大企业提供常年法律顾问服务的专业性法律服务团队。
5、北京瀛台律师事务所
瀛台律师把每一个客户的每一个案件做好，巩固核心竞争力。瀛台律所还有很大的改善和进步空间，瀛台将致力于成为北京律师行业顶尖的十大律师事务所之一，法律顾问也是其发展方向之一。

❹ 企业法律顾问武汉专业律师事务所哪个比较专业

企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、规范的标志，这不仅可以提升企业的商业形象，而且会在客观上使其他经营者在与自己进行合作或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。
我觉得基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。
听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城，但是并没有因为距离原因影响服务质量，现在网络这么发达，交流沟通都很方便，还能享受到一线城市的法律资源，比我们当地的律师事务所性价比高多了。具体可以网络一下。

❺ 企业法律顾问职责有哪些呢

企业法律顾问职责有：
1、处理日常法律事务，参与起草、审核企业重要的规章制度；
2、对企业重大经营决策提出法律意见；
3、作为企业的代理人参与诉讼和仲裁；
4、办理企业领导人交办的法律事务；
5、其他职责。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

❻ 企业法律顾问的主要服务范围有

法律分析：1、法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2、法律文书服务：为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。

3、项目综合法律服务：针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。

4、为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调劳资关系。

5、协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行。

6、为顾问单位催讨欠款、处理贸易纠纷。审核仲裁及诉讼资料，提供法律建议和依据。

7、知识产权服务：为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制度和保密协议。

8、根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。

9、法律培训服务：根据顾问单位的需要，为提高顾问单位职员的法律意识，以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。

10、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。

11、法律信息服务：不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。

法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十八条 律师可以从事下列业务：

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；

（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；

（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；

（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

❼ 常见的企业法律顾问工作内容

企业总法律顾问的职责有：
1、处理日常法律事务，包括公司常见法律问题的咨询和建议，参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同等；
2、重大经营活动法律事务，包括参与公司的合并与分立，招标投标活动等。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

❽ 上海地区公司顾问律师团队哪家好呀

在这里可以明‎确‎一点‎，聘请法律‎顾问绝‎对不‎是浪费钱的选择，‎相反，‎不仅能为企业‎省钱还能让企‎业‎的各项举措实施事半功倍。每家‎企业‎情‎况不同，预算多少不一‎，但是‎不管怎么说，只要法律顾问服务对企业日常运营来说‎够用就可以了，‎没必要花更‎高‎的‎价钱买一些可能无法用到的服务和配‎置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独‎购买。有很‎多律师‎事务所收费高‎，就是把这些不常用的‎服务也包‎含在报价里‎面‎，才导致价格水分太多。
从性价比和服务‎效率上来讲‎，像北京的汤‎晟律师‎团队，上海的徐宝‎同律师‎团队，在法‎律‎顾问方面做的算是比较‎专业‎的‎，‎提供日‎常‎法律咨询，还负责指导法律方案‎的落地，企业的劳资用‎工，‎合同合约‎催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很‎高‎。

❾ 如何开拓企业法律顾问业务

如何开拓企业法律顾问业务

导语：企业法律顾问制度，是指规范企业法律顾问的执业资格、执业机构、权利义务和法律责任以及企业法律顾问中介组织、企业总法律顾问制度等一系列制度的总称。

在我刚入行时，总会有年长的律师调侃般和我说“年轻人，要做好坐三年冷板凳的准备哦”，每到这时，我总会眯着眼睛回答到：“嗯，我知道，冷板凳我都准备好了。”板凳是准备好了，它会冷三年也有心理准备，但三年后呢，板凳它不会自己变热，案子它不会自己过来，别人的翅膀也不会一直为你护航。作为青年律师，我们的出路在哪里，我们的激情和信念有谁会去欣赏，这是我们应该去深思去考虑的问题。

我很同意“非诉是年轻律师的奶酪”这句话，在非诉业务面前，青年律师有其特有的优势，精力旺盛，信息资源广泛，熟悉现代化办公等等，在竞争日益激烈，中年律师占据诉讼业务霸主地位的今天，选择非诉业务作为自己的试金石和磨刀器，无疑是青年律师不错的选择，而且也是有很多青年律师是通过做非诉案件挖到了自己人生的第一桶金。

既然说到非诉业务，其中不得不提的，也是分量最重的当属企业法律顾问业务。那么，青年律师究竟应该如何开拓企业法律顾问业务呢?本文主要针对这一问题进行简要的论述。

一、想要开拓企业法律顾问业务，首先就要明白什么是企业法律顾问。

三、四十年前，法律顾问业务还是由有着国家干部身份的律师为国有企业和集体企业服务，无论国有企业还是集体企业用的都不是自己的钱，来请律师担任他们也不知道可以干什么的法律顾问。而现在，随着社会经济的不断发展，律师社会定位、业务的不断变化，企业法律顾问已经变为以企业风险防范业务为中心，以事后补助为辅助手段，维护企业合法利益的具有法律专业知识和技能的人员，他需要在一定的聘用期限内为企业提供专业的法律服务。

曾看过一遍律师的随笔，在里面他写到：“记得以前，曾跟一位同事作业务交流，该同事谈到自己开拓企业法律顾问的尴尬，他说跟一位企业老总就法律事务合作交谈时，该老总问他：你能为我们做什么，这位同事说为你们企业解决纠纷，那位老总听了以后摇头说我们企业一年下来没有什么纠纷，等我们有了纠纷再找你吧，结果这样委婉的一句话，就把同事给拒绝了。”①

为什么会出现这么尴尬的局面，我觉得，主要还是没有弄清企业法律顾问到底需要做些什么，他对企业法律顾问的认识，仍然停留在解决纠纷这非常狭窄的传统诉讼领域里面，这种思想对于青年律师开拓企业法律顾问业务是极其不利的。律师从事企业法律顾问工作，应当是结合企业的实际，利用所掌握的法律知识，协助企业进行规范管理、合法经营，避免纠纷发生，从而更好的促进交易。

二、如何操作和处理企业法律顾问业务，才能赢得企业的信任，这是青年律师进入企业法律顾问领域前必须要清楚的事情。

(一)转变观念，主动参与，将法律顾问工作渗透到企业管理及经营、服务的各个方面。

律师担任企业法律顾问不仅仅是打官司，更主要的应该是参与企业生产、经营和管理方面等工作，诸如谈判、签约、规章制度的订立、债权债务的清理、资产重组、融资租赁等等非诉讼领域，不失时机地提出自己的法律见解或主张，必要时及时出具法律意见书。事实上，并不是顾问单位没有法律方面的业务，而是很多企业的领导及经营人员不清楚这些工作和法律有关，不知道这些工作是律师可以从事的业务。因为法律是一项非常专业的工作，作为律师要有一种职业上的敏感性，要善于发现与法律有关的问题，要将某项工作在法律上的意义讲出来，让企业领导或经办人员明白这项工作应该请帮忙或咨询律师。

(二)应当遵循提高企业管理效率的原则。

企业管理是根据企业的特征及其生产经营规律，按照市场反映出来的，对企业的生产经营进行计划、组织、领导、控制等管理行为，以求合理配置资源，获取利润。从企业管理的四大基本职能(即计划、组织、领导、控制)看，其核心精神所追求的就是效率，可以说，提高效率无不惯彻企业管理的始终。所以，律师在从事企业法律顾问工作中，提出的法律意见，起草、审核企业规章制度、重大合同以及所处理的其他企业法律事务，也应当应遵循提高企业的管理效率这个基本前提。

(三)改变工作方式，定期主动上门服务。

如何寻找、寻问和发现企业生产经营中已出现或可能出现的法律问题并及时出主意，上建议以防患于未然;如何做到想企业领导所想，急企业领导所急，为企业分忧解愁，除了主动上门服务外，再别无选择。上门服务的通常做法是应坚持定期坐班制度和现场办公制度，无论企业有无法律事务，都应坚持到企业主动过问，主动和企业高、中层领导及生产经营负责人取得联系，积极捕捉法律方面的信息，做到有事情积极办，没事情找问题、找漏洞、勤过问、勤建议、主动办，真正成为企业离不了的法律参谋。

(四)重视非诉讼法律事务的办理。

非诉讼法律事务是指无争议的法律事务，或者虽已发生争议，但不必或尚未经诉讼来解决的法律事务，非诉讼法律事务与企业的生产经营活动息息相关，范围非常广泛，既包括已经发生争议的各类纠纷，也包括无争议，纠纷的法律行为，律师代理非诉讼法律事务的目的在于减少纠纷，预防诉讼，有利于维护当事人的合法权益，有利于维护当事人的商业信誉和保护正常的业务往来关系，某些经济纠纷如在法律上、证据上对自己明显不利，且无法扭转不利局面，则尽可能避免打官司，争取以非诉讼方式解决。

(五)加强顾问律师和企业的联系，增进相互了解，密切配合做好法律顾问工作。

法律顾问工作离不开企业的密切配合和支持，实践中律师的作用得不到应有的发挥，主要有两个方面的原因，一是企业对法律顾问的工作范围和作用了解太少，二是顾问律师不掌握、不了解企业的经营状况和企业领导层、企业管理人员的基本情况，加上主动参与意识差，往往感到无处下手。要改变上述被动局面，必须从加强顾问律师和企业的相互联系和了解入手。顾问律师了解企业应从下几个方面着手：(1)掌握企业生产经营的.基本状况，便于发现有可能出现的法律问题;(2)了解企业债权债务基本情况并掌握有关资料，便于随时摸底调查，随时掌握信息和调理债权债务的机会;(3)了解企业管理人员基本情况，便于律师和各部门联系;(4)积极了解和掌握企业的经营决策和方针政策，为法律顾问工作提供方便和信息。②

综上，要提高律师在担任企业法律顾问工作中的作用，就必须转变观念，改变工作方式主动参与，发挥法律顾问充当企业经济卫士法律高参的作用，真正为企业发展保驾护航。

三、现今企业法律顾问业务的现状及瓶颈

截止到2012年年底，据不完全统计，我国中小企业及民营企业从数量上已经达到6000多万户，占全国企业总数的99.8%以上。由此可以看出，法律顾问业务的主要竞争领地还是在民营企业和中小企业。但目前，中小企业聘请律师担任法律顾问的数量非常有限，浙江有113万家中小企业，据浙江省律师协会介绍，全省律师共担任企业的法律顾问不到两万家，占企业总数不到2%。而深圳现有中小企业数量接近29万家，08年律师担任法律顾问7632家，比例为2.63%，不到3%。同时，从实际情况来看，企业在5-15年期间，更多地需要外部律师服务的支持，此后就会转为外内部化和高端化、专业化、品牌化外部的服务。而民营企业创立期就要倒闭40%，能活过5年的只有40%，能活过10年的只有15%，能活过15年就更少了，估计在到5%左右，20年以上的企业更是凤毛麟角，全国能报上名的也就是海尔、联想、万科、华为等。这就是为什么有很多年轻律师推广的低价法律顾问服务和会员制法律顾问、商务顾问服务效果不好的原因。由于目标客户定位比较低，基本都是五年以下的中小企业，这是几乎没有需求的市场空间，就好比在荒漠上怎么耕种也没有收成一样。

由此可以看出，现今社会企业法律顾问业务的发展已经到了一定的瓶颈期。主要表现在：

(一)外部瓶颈：法律顾问目标市场看似很大，其实很窄，还有绝大多数企业没有接触或没有意识到企业法律顾问的作用。法律顾问市场只能算是一个半睡半醒的市场，还有待于进一步的挖掘。

(二)内部瓶颈：法律顾问是传统业务，但诸多律师事务所的法律顾问服务过于“传统”而导致其所法律顾问业务发展不佳，同时也使得我国整体律师法律顾问业务发展都受到限制。“传统”顾问业务内容简单、贫乏，且均为被动性服务，即接受企业法律咨询，草拟、审查法律文书，参与谈判等。上述服务因项目工作量小，服务渗透力不高，直接影响了企业聘请顾问律师的兴趣及是否聘请顾问律师的必要性。企业聘请顾问律师意识下降，势必导致事务所顾问费用的降低，从而使得律师顾问服务数量减少、质量也相对降低。那么法律顾问业务也因此而进入了一个恶性循环。

现实的情况要求律师一方面要要在专业化、专门化和团队化、品牌化等方面做好文章，另一方面要在业务和服务创新上做好文章。随着竞争加剧，律师要想在法律顾问市场分一杯羹，就是看有没有敲门砖和独门暗器了。尤其是青年律师，一定不能僵化思想，要勇于拼搏和创新，不断去开拓市场。有限的市场，无限的竞争，有危机才会有机遇。

四、青年律师应如何拓展企业法律顾问业务

在中年律师占据霸主地位的今天，青年律师在企业法律顾问领域如何能够突破重围，实现自我价值，我以为应该从以下几方面入手：

(一)确立服务对象。现阶段年轻律师主要开拓的服务对象应以中小型企业为主。因为这些企业而大部分都是民营企业，这些企业的总经理大多数都是风华正茂的青年，年轻企业的老总更容易接受以年轻人的方式提供的法律服务。顾问服务的另一重要对象便是政府各机关部门。由于我国政府“依法办事"的理念逐渐深入人心，法律顾问业务进入各个政府机关是今后的必然趋势。

(二)改变服务对象的认识，倡导法律性消费。“倡导”一词本身就带有主动的含义。如何使得企业或政府机关视律师顾问法律服务为消费呢?这就需要律师主动出击，打好顾问业务的第一枪。知己知彼，安能百战不殆。年轻律师要在出发之前首先对待聘企业进行了解及调查。特别是该企业的合同管理、劳资管理、公司法相关管理。在掌握了该待聘企业相关信息后，结合本所业务特长出具有针对性的“法律服务计划书”。计划书为该企业量身定做，提供的服务全部作分项处理，为的是吸引待聘企业眼球，激发其消费欲望。

(三)顾问业务包装。顾问业务的包装其实就是将顾问业务的细化及重组过程，是将整个顾问业务变成几个相对独立的产品，这些产品是需要我们不断去挖掘的。传统的顾问业务按风险防范来分可分为事前风险防范、事中风险防范及事后风险防范(补救)。而经过业务包装后，便可将事前风险防范独立出来重新组合，可以称之为“法律体检服务”。

(四)顾问业务推销。法律产品不是普通商品，不能采取普通商品如做广告、拉横幅等营销模式。笔者认为法律产品一般从以下几个渠道进行营销。

(1)利用律师事务所的平台，以事务所的品牌效应进行推销，年轻律师完全可以借助这一良好的品牌优势对自己进行推销。

(2)在诉讼事务办理中进行有意识的服务推介，以诉讼业务带动非诉讼业务。

(3)以网站、杂志等进行服务介绍，展示服务经验，我所目前已有很大一部分年轻律师都拥有了个人网站，而且在这方面已经取得了不错的法律服务效果。

(4)在电视、广播等法律咨询节目中有意识的推介律所非诉类品牌。

(五)顾问业务维护。法律产品的维护是产品能否推销成功的关键。做好法律顾问业务，很大程度上在于该业务的合理维护上。也是律师能在竞争中生存的主要保证。法律产品的维护即法律产品的巩固，笔者认为可以从以下几点考虑：

(1)团队。团队是进行规模化“经营”的基础，一流的团队更是品质的保证。真正的法律顾问业务是需要相当时间与精力的业务，光凭一个律师要完成所有任务几乎是不可能。团队的建立不仅能实行流水化作业，更为关键的是团队能形成几道风险预警机制，保证服务的准确与安全。

(2)服务效果。评价某一法律产品服务，关键还是看服务的效果。针对与我们的服务对象来说，便是其享受的法律服务给他带来了多少好处以及该服务性价比是否能够接受?服务效果是检验服务质量的最重要标准。

(3)服务效率。相对于客户来说，时间也能创造价值。在最快时间内给予客户最需要的法律服务是年轻律师提高竞争力的重要手段。

(4)服务态度。法律顾问业务本质是服务类业务，良好的服务态度是必不可少的。良好的服务态度包括与客户接触的礼仪、律师的着装、出具的法律文书措辞等。

(5)专业化。专业化是法律服务产品的核心，也是同行竞争中的核心竞争力。法律顾问业务就是在专业中求生存。打造优秀品牌最终依赖于专业化。

(6)规范化。所有的顾问业务应进行严格规范。规范化主要体现在有固定的格式与文本，每一次顾问服务结束后都应勤于撰写顾问工作日志，年终时提交顾问服务总结。这些资料不仅仅是年轻律师进行业务提升的参考资料，更是向服务对象收取顾问费用的“资本”。③

法律顾问业务是律师行业的基础性事务，是律师稳定收入的保障。年轻律师应当发挥自己的专长，以律师事务所为平台，以专业分工为导向，以团队合作为基础，以创建品牌为目标，不断挖掘客户资源，深化法律顾问业务。在不断推进专业化的进程中，时刻注意自身风险防范，最终夺取法律顾问业务这块“大蛋糕”。

人类社会的进步是梦想和现实的交替，但人类的梦想一刻也没有中断，人类的追求一直也没有停止，人生的蓝图需要我们自己去描绘。选择了律师这个职业，我们就必须勇敢地面对一切挑战。我们是青年律师，我们不缺乏勇气和激情，国家、社会给我们提供的只是一个适合执业的大环境，更多的因素在于我们自己。在法律服务的领域里，我们永远会遇到新的问题，新的麻烦，新的考验，只有一步一个脚印地走好执业过程中的每一步，只有不断探讨未知领域，逐渐使自己的羽翼丰满，才能称得上一个合格的律师，否则，小律师永远是小律师，甚至还会在惨烈的竞争中被淘汰。

青年律师们，一定要记住：我们率真、我们努力，我们有激情，我们有干劲，我们有大把的青春可以去尝试、可以去失败，只要不放弃，下一个一定就是“我”。

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❿ 企业总法律顾问的职责有哪些

企业总法律顾问的职责如下：
(1)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。
(2)参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。
(3)协助企业主要负责人组织企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律事务机构。
(4)负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问的再教育和业务培训制度。
(5)对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或协助有关部门予以整改。
(6)指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议。
(7)其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。