法律顾问的开发
你好，一般而言，企业常年法律顾问律师的工作，离不开单位的密切配合和支持，加强单位与回顾问律师的相互了解答，有利于顾问律师开展工作，从而更好地维护单位的利益。顾问单位密切配合和支持，充分发挥顾问律师在单位各方面的作用，使顾问律师充当卫士、参谋，实现顾问律师的最大价值化，为单位的健康发展发展保驾护航。
② 私人法律顾问前景光明
导语：个人法律顾问主要为个人提供各种法律服务，包括财产协议、离婚协议和诉讼、起草和执行遗嘱等。现在我国公民的法律意识不断增强，个人法律顾问将来的需求量也会不断增大。以往一般意义上的法律顾问工作都是指律师担任企业、机关(包括政府)、社会团体等单位的法律顾问，未涉及律师为公民个人担任正式意义上的法律顾问这一领域。公民如遇到法律问题需要请律师帮助，也是通过聘请律师进行专项代理，或通过与律师个人的私交进行非正式渠道的交流。随着社会的发展和公民法律意识的增强，律师为有条件、有需求的公民担任私人法律顾问势在必行。
一、时代的呼唤
用"时代的呼唤"五个字来形容目前我国改革开放进程中，12亿公民企盼律师为他们私人提供优质长期法律服务的需求并不过分。律师的工作特点就是通过掌握的法律知识去为人民服务的。为形成群体(单位)的大多数公民担任法律顾问是一种服务形式，而对那些情况特殊，需求更迫切，待解决的问题更具体的公民个人担任法律顾问，为何不能被同样视为另一种形式?伴随着中国改革开放及民主化、法制化的进程，个体意识已越来越突出。实践已验证了一系列解放生产力，让个体因素发挥更大作用的政策产生了巨大成就。国家以法的形式已逐步确立了个体因素在国家和社会生活中的合法地位。律师为这部分社会成员依法提供稳定长期的法律服务合乎中国法制要求。且现实生活中，担任公民法律顾问有其它法律服务方式无可替代的优点。比如，律师为公民进行专项事务的代理工作，虽也可为公民提供服务，但时间是短暂的，而不是长期的;服务是专项的，而不是全面的;活动方式是不确定的，而不是相对稳定的;事发后才请律师往往是被动的，而不是主动的。这些局限性表明律师的专项法律服务并不能充分满足当事人的需要。为企业团体担任常年法律顾问，虽也可为多数公民服务，但企业团体的顾问不可能面面俱到，满足每一个公民个体需求，可谓"鞭长莫及"。而只有为公民个人担任法律顾问工作的开展，才能满足社会需求，更加适应中国国情，符合时代发展的节拍。
二、广阔的天地
1、为个体工商户服务。我国在工商部门正式登记注册的个体工商户到底有多少，恐怕很难统计，这个队伍每天都在壮大。而这支个体队伍，正是律师法律服务的一大市场。以下介绍几个律师担任法律顾问的例子。A、某市有着一支数目可观的个体出租车队伍。以往这些个体司机们遇到诸如交通肇事、违章处罚、被滥征费用、流氓滋事、抢劫等情况都是"临时抱佛脚"，出事后现聘律师代理，往往处于被动局面。1994年春该市交通、税务、物价、公安等部门联合发出通知，实行出租车定标、招标收费。对出租车加强管理的指导原则是对的，但具体操作却大大触及了一部分个体出租车车主和司机的合法权益。迫于共同利害关系，近百名个体司机联合起来，选代表找到律师表达了聘请律师代理解决这一不合理收费专项问题的愿望。该市的一家律师事务所在接受要约后派出骨干律师深入众司机之中，理顺了相应的法律关系，安抚了司机们的情绪，进行了专项代理。在工作中，律师们注意到，在近百名司机中除对增加收费一致有意见外，几乎每一名司机又有不同程度的具体事项有待律师具体服务。只因司机整天忙于工作无暇向律师反映，但一致有长期聘请律师随时提供法律服务的渴望。律师所适应这一需求，经请示市司法局，专门成立了该市个体出租车司机合法权益维护处。以该律师所的名义分别与每名司机签订了常年法律顾问合同，确定了为个体司机担任私人常年法律顾问的关系。并采用灵活的形式收费，使多数个体司机满足了愿望。有律师为他们个人当"法律卫士"，化解了许多一触即发的社会矛盾，该市的出租车风气力之清新，也促进了该市交通部门的执法和全市依法治市了作的深入开展。B、某市两百多位个体服装业户与一商场签订了长期租赁柜台合同。1994年末，由于该商场与邻近商场有纠纷，被迫关闭了使用多年的通道，改变了商场经营布局，使顾客出入不便，商场销售额下降，而商场收柜台租金不变，牺牲了众个体户的利益。笔者有幸接受了几位个体户代表委托进行非诉讼代理。先是与商场交涉，协商解决。在协调这起纠纷中，几名主要的个体户代表为防止以后自己的合法权益遭受侵害，进一步要求共同聘请律师担任常年法律顾问。对他们诚挚的请求，律师接受了要约，与他们确定了法律顾问关系，使律师所经济效益、社会效益双丰收。这一例成功后，该市几家个体户集中的商场纷纷掀起个体户请律师热。商场也迫于压力主动聘请律师作为企业法律顾问。这样，就从侧面促进了律师法律服务工作的全面发展。
为个体工商户担任法律顾问应注意的问题：首先要更新观念，为公民个人当法律顾问要和当企业的顾问同样重视，要瞧得起他们，要走出去、走下去，深入基层，用诚心去增强人们对律师的信任，一旦时机成熟，耕耘必将得到收获。但注意收费不要过高，应因地制宜，重在社会效益。
2、为农民服务。宁老汉1985年承包了某县西乡的75亩荒山，如今宁老汉亲手栽种的果树已硕果累累。但村里的一份成倍增加承包费的通知使宁老汉一愁莫展，他怎么也想不通，国家不是一再强调农村政策长期不变，减轻农民负担吗?请律师打了二审历时一年半的官司。法院判决结果，村里单方增加收费不合理。宁老汉胜诉了。但他并没有露出笑脸。因为判决书上写明村里当年收费偏高，不合理，可谁能保证明年、后年的收费是否合理?他可不想再走出心爱的果园重上法庭。深思熟虑后的宁老汉终于下了也许是一生中难得的几个重大决心："咱农民把律师留住。也请个咱庄稼人的法律卫士吧。"消息传开，村里震动了。律师定期下去走访时，村里象过节一样，农民奔走相告。"农民的律师来了，你家的那点事儿还不快点去请人家律师参谋参谋，拿个好主意。为农民担任法律顾问应注意的问题：从提高农民法律意识入手，工作要耐心，要定期下农村回访，一旦和农民有约定，千万不要失约。在维护聘方农民利益的同时，工作要适当，不要偏激，防止激化了另一方，扩大了矛盾，应有理有节。
3、为工人服务。魏某承包了原一街道办小厂闲置的设备和厂房，正筹办一个小型棉纱厂。在请律师代书承包合同时，通过律师了解到此事也非等闲小事，面临理顺承包关系、工商登记，产供销业务、雇工缴税、产品质量、资金运转等一系列详细操作问题。一时间他又失去了承包的'勇气。两天后，他又来到律师办公室，以一个朋友的口气探问，律师能不能入伙和他一起承包，干点事业。律师入伙专、兼职都可，只要懂法的坐阵，他懂技术，承包的事不难成功。律师笑了。律师人伙办厂不可能，有多少事更需要律师去做啊!签订常年法律顾问合同吧，作承包人的私人法律顾问，律师可"身在所里心在厂"，在心中留份空间给厂里，是厂子的保护神。
为工人服务应注意的问题：光懂法律，运用法律是不够的，应拓展律师的知识面，多了解顾问公民从事的专业技能，深入下去，相信懂一、二门专业技能对律师的全面深入发展会有好处。并且，担任工人法律顾问工作也是一个学习专业技能难得的机会，一举两得。
4、为外商提供服务。某市钟表厂1990年与德国一家名为PETER的钟表公司签订了关于引进塑模旅行石英闹钟的补偿贸易合同。中方在规定期限内支付优质石英闹钟10万只顶付设备款。1992年中方引进的设备试投产，样品合格。待大量生产时，由于技术和管理原因，批量生产的产品质量达不到要求。双方多次协商，均未奏效。但中方不能按期供货的违约事实已定，德方在声称准备去瑞典斯德哥尔摩仲裁前，最后一次派代表来协商解决。与其说协商解决，不如说来最后通碟。德方全权代表系一名华裔德籍钟先生，对祖国有着血浓于水的感情。而此次回国他又不得不忠实地履行自己的职责，颇感为难。在他去律师所咨询中国有关法律时，律师的公正、精明、唯法至上的解答给他留下了深刻印象。为能帮助他正确理顺好跨国商务职责与爱国情感的关系，钟先生诚恳要求以他个人名义聘请一名中国律师为法律顾问。顾问合同十分特殊，期限是钟先生在华居住期间。他还特别要求中方律师应严格保密，不得泄露商业及本案谈判机密。工作方式为律师以秘书身份参与谈判，不暴露真实身份，以免有损谈判诚意。律师"遥控"指挥。在律师的全面帮助参与下，这起一触即发的国际纠纷找到了解决的方案：德方无偿再次援助中方工厂，提供合同外设备零件，并派技术员负责对工人技术培训和质量把关。如再生产不出合格产品，双方分担责任。一起国际商务纠纷平息了。双方合作的情感和信心增强了，钟表厂的机器又响起，可又有谁知道，在此案中幕后英雄、外商私人的法律顾问--律师起了关键的作用呢?
为外商担任法律顾问应注意的问题：以精干、渊博的涉外法律学识震撼对方;以诚挚唯法至尊的公正心征服对方;以细致高效的工作作风感染对方;以崇高的民族气节和律师风度赢得对方。同时，保持良好交际礼仪和工作形象，与外方当事人交往适可而止，避免涉及外商个人或与案件无关的其他敏感问题。答疑尽量用书面形式。
5、为"知名人士"服务。知名人士范围很广，包括一些演艺界的明星"大腕"，也包括当地社会上的实力派人物，如著名企业家，有名气的"大款"等等。这个阶层的公民往往都是经过艰苦的奋斗才在改革开放的社会大舞台上脱颖而出的。他们有实业或事业，有问题需要律师长期提供帮助。他们也有经济能力支付律师服务费。目前，全国各地的知名艺人请律师维护自己名誉权的案件不少，律师为他们诉讼代理结束转为他们的法律顾问也不是新鲜事，此种情况本文略去实例。而为其他类型的知名人士服务有待推广。比如，某市在改革开放大潮中涌现出一位青年实业家，在几年间由一名在露天市场摆摊的小商贩一跃而成为拥有几千万资产的私营企业家。其个人拥有三星级酒店、地下超级商场、经贸公司等实业。自然，为其担任法律顾问，是律师为社会主义市场经济多元化发展作贡献的好机会。然而，只请一名律师为其担任常年法律顾问工作的设想早跟不上了时代的发展。1993年，由该实业家出资提供一层楼诸间办公室，以专为该企业家提供法律服务的"某某律师楼"经司法局批准正式成立。何止请一位律师!具备了一定的实力，又有业务量，请个律师团作顾问又有何不可?为这样的公民提供法律帮助，分忧解难，同时也促进了律师事业的发展。何乐而不为!
三、应有的对策
针对公民私人法律顾问工作的广泛开展，适应公民私人法律顾问工作的市场需求，律师事务所和律师本人应解放思想，更新观念，从以下几个方面着手做好这项工作：
1.加强代理工作，为进一步建立顾问关系培养感情。实践证明，目前我国公民还极少有不通过先请律师进行专项代理工作而直接就聘律师为常年法律顾问的情况，绝大多数都是有了纠纷才想起聘请律师代理。因此，代理工作的好坏，给当事人留下的印象，直接影响和决定当事人是否再进一步与律师加强关系。代理工作成功，案子办得漂亮，令当事人感激和赏识，这样代理事务结束时双方再确定顾问关系是顺其自然的事情。反之，代理工作一团糟，当事人有没有律师无所谓，即使有人推荐律师当顾问，当事人也不会心甘情愿诚聘。
2.抓住重点案件，打开突破口。律师担任公民的私人法律顾问在法制尚不健全的我国毕竟属新生事物。人们普遍有观望、考验、最终决断的过程。这是正常的，合乎规律的。律师如想有意识地打开这项工作的局面，需要先办一两件的实事，摆在众客户面前，这样就不愁没有业务。作为法律顾问为客户服务，不一定非得是诉讼才"出名"，有很多是通过非诉讼服务，甚至不通过办法律事务，而通过讲课、进行法制宣传、法律方面的写作、翻译等等，也可使当事人为之倾慕，确定顾问关系。好名声是良性循环的，这给律师全面开展工作带来了契机。
3.律师事务所可成立专项服务小组，有重点、有计划地拓展局面。这方面应先分析透本地区公民私人法律服务市场的特点、服务对象的类别，再适当调配各有所长的律师班子，形成团结互助的专项小组，互相配合，"共同作战"。比如，有的律师在农村长大，擅长为农民服务;有的律师外语好，便于为涉外客户服务等等。
4.健全律师所的管理制度。应有公民私人法律顾问工作的登记制度，有适当的收费制度，有定期走访和顾问公民反馈意见制度等等。定期组织律师交流这方面的经验，组织律师与顾问公民联欢等等。
5.收费制度灵活，因地制宜。对于那些有经济实力和条件的客户，可按常规收取固定数额的法律顾问费;对于那些条件一般，客户缴费有一定困难，或客户有要求律师先投入工作，后补交法律顾问费愿望的，在签订法律顾问合同时可先收一部分费用。比如，收"签约费"，或"手续费"等。待以后律师作为法律顾问为客户做具体工作时，可再根据标的按比例另行收费。
6.建立法律援助制度。以律师的职业道德和社会责任感，对那些暂不具备缴费条件，但确有困难急需法律帮助的客户，义务提供援助。这方面，律师所和律师虽未能取得直观经济收益，但由此产生的社会效益是难以估价的。律师的名望和威信往往通过这方面的奉献得以体现。
7.根据顾问公民的类别特点，可适当开展法制宣传教育活动。对于有待开发的顾问公民服务市场，律师可主动去法制宣传，义务办班，定期去解答咨询等。比如，对比较集中的个体户群体，律师可定期去开展合同法、税法、竞争法宣传。在宣传中了解他们的困难，听取他们呼声，有针对性地拟定服务方案。
8.要占领新闻媒介这个宣传阵地，尽可能地扩大律师影响面。利用报刊、广播，开办律师服务节目，介绍宣传公民私人法律顾问方面的成功经验，使公民私人法律顾问观念深入人心。我们不应等着记者们主动来找律师要题材，而应主动出击，适应现代社会的节奏和旋律，高奏一曲律师全方位为人民服务的凯歌。
四、应注意的问题：
1.避免律师"唯利而顾"，只注重经济效益，忽略了社会效益。律师的服务不应是"短期行为"，"谁花钱请得起就为谁服务"，应有远大的胸襟和职业的责任感。
2.顾问律师应坚持法制原则;明辨是非，合法合理地提供法律帮助，而不能损人利益帮助客户钻法律空子，律师应不为金钱所惑，坚持原则。律师是公民私人法律顾问，更是法律卫士。
3.注重律师礼仪、形象和尊严。由于律师为公民私人服务，难免有随同客户一起出入各种社交场合的情况，自爱、自重、自尊是律师起码的一种职业美德，应避免参加有失律师身份的活动。
③ 法律顾问的岗位职责
法律顾问的岗位职责15篇
在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我收集整理的法律顾问的岗位职责，希望能够帮助到大家。
法律顾问的岗位职责1
1、制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议；
2、参与公司经营决策，依法提出法律意见；
3、负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导；
4、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；
5、协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。
法律顾问的岗位职责2
职责描述:
1.和服务独角兽企业的知名离岸律所合作,参与香港、新加坡、美国、开曼等地离岸信托中英文法律文件起草、审核;
2.协助知名独角兽企业实施员工股权激励方案,参与员工股权激励中英文法律文件起草、审核;
3.代表公司或客户在客户境外重组、及港美上市过程中,与外聘并购、重组和ipo律师沟通谈判;
4.公司业务合同起草、审核;
任职要求:
1.本科及以上学历,法学等相关专业,具有律师、司法资格或者企业法律顾问资格
2.能够用英文起草法律文件。
3.熟练掌握并能切实运用合同法、公司法,熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程和法律运作;
4. 1年以上律师事务所或2年以上大中型企事业单位法律事务工作经验。
法律顾问的岗位职责3
1、通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询；
2、通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识；
3、协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度；
4、为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产；
5、调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况；
6、对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据；
7、应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持；
8、起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题；
9、授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张；
10、签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。
法律顾问的岗位职责4
1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。
2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。
4、参与公司的'兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。
5、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。
6、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
7、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。
8、负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。
9、参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
10、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
11、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
12、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。
13、完成领导临时交办的其他法律任务。
法律顾问的岗位职责5
职责：
1、收集，校对，整理各国相应政策资料，准备法律文件；
2、起草有关文书；
3、市场研究、报告调研、数据分析；
4、核对翻译；
5、协助部门项目推广、客户文件收集；
6、日常行政。
任职资格：
1、年龄要求：24—35；
2、学历及专业要求：法律系，美国或者欧洲申根国海归优先考虑；
3、工作经验要求：律师事务所工作经验优先考虑；
4、计算机技能要求：熟练使用办公自动化软件；
5、语言：中英阅读编辑流利；
6、能力素质：有团队精神、有责任心、认真仔细、务实好学、能承担工作压力、有良好的沟通能力，诚信、务实、负责。
法律顾问的岗位职责6
职责：
1.项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书;
2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况;
3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等;
4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险;
5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
任职资格：
1. 本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试，有律师执业证优先;
2. 1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律专业知识，具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序;
4. 思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。
法律顾问的岗位职责7
岗位职责：
1、独立起草股权投资项目文件,设计交易结构,参与募投管退全过程;
2、参与项目有关工作,包括参与项目的前期尽职调查、项目法律分析等;
3、为公司拟定、审核及修改各类标准、非标准合同、函件等法律文件;
4、对日常法律问题进行解答;
任职资格:
1、法学本科及以上学历,有金融背景优先;
2、两年左右律所、私募基金或金融类公司法务工作经验;
3、熟练掌握专业知识和技能,熟悉私募基金、保险等相关政策法规;
4、熟悉日常业务审核的合规风险控制点,充分发挥合规风险日常管理的作用,能够独立处理常规合规事项、提供创新业务相关合规支持;
5、具有良好的沟通能力、执行力、分析能力,有较强的文字表达能力;
6、诚信正直,有较强的进取心和责任心,能较好把握工作的原则性和灵活性;
法律顾问的岗位职责8
职责：
1.全面参加公司的日常法律工作
2.负责起草、审核及监督各类型中英文合同协议，如，商务、知识产权合同，劳动合同等有关法律文件的履约;
3.对内部各项指示、决议和计划的规范性和合法性提供法律意见
4.负责协调与公司外部律师事务所、司法机关、仲裁机构的关系
5.为公司经营管理提供各类法律咨询意见;规避公司可能面临的法律风险
6.完成交代的其他有关公司法务方面的事务
任职要求：
1.法律院校统招法学专业本科或以上学历毕业
2.5年以上相关经验，电子商务，物联网行业工作经历优先
3.具有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力及组织协调能力
法律顾问的岗位职责9
职责
1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;
2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;
3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益;
4、负责案件证据的收集和整理。
任职资格
1、具有执业资格的在职律师。
2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。
4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。
法律顾问的岗位职责10
集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是：
一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施；
三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核；
四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务；
五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询；
六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；
八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；
九、完成集团公司领导交办的其他工作。
法律顾问的岗位职责11
1．对公司重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。
2．参与起草、审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3．参加后果大保同的起草、签订工作。
4．协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。
5．在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其了法律事务的合法性负责。
6．开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。
7．接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维公司合法权益。
8．配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协且善后处理。
9．负责与集团公司法律顾问处玫公司处聘律师联络相关工作。
10．完成总经理临时交会的其他法律工作。
法律顾问的岗位职责12
1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工
作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。
2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。
3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。
4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。
5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。
6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。
7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。
8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。
9.完成领导交办的其他工作。
法律顾问的岗位职责13
岗位职责:
1.审查各类经济合同;
2.处理诉讼.仲裁案件,或指导分公司处理诉讼.仲裁案件;
3.参与保险产品开发工作,审查保险条款及有关向保监会报备的文件;
4.处理法律咨询,为公司各机构/各部门在经营管理活动遇到的法律问题提供法律意见。
任职要求:
1.国家统招统考重点大学法律专业本科以上学历;
2.5年以上法律工作经验,有诉讼/仲裁案件独立办案经验者为佳或具备保险行业工作经验者为佳,条件特别优秀者工作经验年限要求可适当放宽。
3.具备扎实的法学理论知识,具备法律(律师)职业资格证书;
4.具备较强的问题分析与解决能力,人际关系管理能力以及计划与控制能力。
法律顾问的岗位职责14
职责：
1、负责公司日常法务工作，相关法律文件的起草、审核、规范、管理;
2、负责公司法律风险防控工作，并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施;
3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作，参与法律事务的协商、调解;
4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等;
5、负责处理公司其他相关法律事务。
任职要求：
1、本科以上学历，法学相关专业，已通过司法考试，持有法律职业资格证;
2、三年以上法务工作实操经验;
3、具有较强的法律专业知识，精通法律业务，具有丰富的法律事务工作经验和能力;
4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律;
5、具备房地产行业法律事务处理经验，熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。
法律顾问的岗位职责15
1、对公司重大经营决策重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。
2、参与起草，审核公司重要规章制度，对公司规章制度以及条款的合法性负责。
3、协助办理公司工商登记，变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。
4、在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其他法律事务的合法性负责。
5、开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。
6、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
7、完成总经理临时交代的其他法律工作。
④ 如何开发中小企业法律顾问业务
小公司涉及到的法律问题可能只是数量上比较少，但是其发生的法律问题可能版还是比较复杂的，比权方说许多高科技公司，规模不大，但是著作权、知识产权方面的法律问题可能更多，所以呢，小公司可能不需要什么常年的那种啥都理解的法律顾问，可以有个专门的法律顾问，就自己公司业务方面最有联系的法律事务提供帮助
⑤ 如何做好企业的法律顾问
如何做好企业的法律顾问
企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。
一、企业为何要请法律顾问
中国人天生就对“关系”这样的潜规则深谙其道，运用娴熟;而对“法律”这样的显规则，却显然忽视，不擅长运用它来保护自己。“关系”虽好用，但有时成本和风险却很高;而法律这种现存的东西，我们为什么不尝试着“开发利用”呢?
某种程度上，企业风险也是法律风险。
没有任何企业喜欢打官司。但同时，也没有多少企业习惯于聘用律师法律顾问。
时代在发展，也在不断要求。机遇与风险并存!法律风险也许总是如此：越是脚步匆匆，它越是在不知不觉中逼近。等回过神来，它已不可避免地成为企业成本管理中的头痛问题。甚至有时，它会给企业造成毁灭性打击!
怎样预防和减少法律风险?我想，至少也该是老总在忙碌之后，静下心来时，能够想到的一个问题!
确切来说，企业法律顾问的主要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。大到国家，小到企业，都有同样的道理。一个企业作为一个小系统健康运行同样也有一定的程序控制，比如一定的管理程序。其中法律风险预防机制就是企业管理程序中的一个重要环节。预防法律风险的成本实际上是一个企业长期发展所必须付出的，如若不然，它在将来的某一天会以损失的形式数百倍、数千倍的付出。一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，因为从长远来看，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是奇怪的。
根据我个人的经验，企业利用律师法律顾问的最佳效果是：将其对法律风险的管理纳入企业的经营管理中，而且要形成制度化、程序化。制度化程序化的好处在于：他随时按程序运转，不因其他经营而被忽视和停止。法律风险管理中，日常的合同管理很重要，法律风险大都从这里生根、发芽、滋长的。合同管理好了，法律风险基本可以做到预防和控制。
二、律师怎样做好企业法律顾问
美国通用电气公司原总裁杰克o韦尔奇曾说："GE业务我并不担心，我担心的是有人做了法律上愚蠢的事给公司声誉带来污点，甚至使公司毁于一旦"。
只要是律师，应该都明白：做企业法律顾问业务对律师事业的发展有多重要。特别是在中国很多企业越来越重视企业法律风险的大背景下更显得尤为突出。
然而，我想说得是：企业给你每年10万元的法律顾问费，你为企业做了些什么工作，怎样才能让比你更精明的商场老板，在第二年度心甘情愿地将10万元再度送到你的腰包。我相信10名律师也许会有10种做法。我也知道一些律师做企业法律顾问十分卖力，可一年忙到头第二年却不知所措地失去了继续做的机会，还给自己很好的安慰：这个企业老板不懂律师法律顾问工作的重要。
在这里，我想将我学到的一点经验告诉大家，也许能让好人律师少走点弯路。
许多律师都认为，做企业法律顾问工作，只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。做了大量的工作，却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来，有的是因为根本不知道怎样用十分规范的文本将这些工作固定下来。
上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的，也是导致头年做的热闹第二年消失的根本原因。试想：如果你所服务的企业在你精心的预防下，一年两年都没有什么法律风险事项的产生，老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问，因为你的作用体现在"哪里"?要知道时下中国许多企业的老板在忙于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的。所谓，是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此，而律师你的年终总结报告呢?你有吗?临时赶制的短短10页纸的报告能有说服力吗?老板可以请一名法务工作人员都能替代的工作，他还对律师你的法律顾问工作有依赖心吗?!
建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作(写给企业看，体现律师法律顾问具体工作的最好表现形式)：
第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》
一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。
二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：
1.《法律意见书》
2.《律师风险提示》
3.《紧急情况反映》
4.《律师谏言》
5.《律师工作简报》
6.《情况说明》
7.《法律信息》
8.《请示》
9.《工作日志》
10.《法律顾问服务记录》
11.《日常法律咨询服务记录》
12.《谈判事项法律服务跟踪表》
13.《会议纪要》
三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。
建议性法律文书指提供律师建议的法律文书;
说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书;
请示性法律文书指需要公司认可，予以回复的法律文书;
记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。
四、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。
五、《律师风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。
六、《紧急情况反映》用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。
七、《律师谏言》是律师服务过程中，发现公司存在的`某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为。是《法律意见书》服务事项的延伸。
八、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。
九、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。
十、《法律信息》是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。
十一、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。
十二、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
十三、《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。
十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。
十五、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。
十六、《会议纪要》是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。
件审查法律服务活动，特制定律师审查文件实施细则。
二、本细则所指律师审查文件包括：公司与其他各方签订的合同、公司对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、公司内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文字性材料。
公司在签署上述文件前，须将相关文件提交律师审查。
涉及金额在 万元以下的文件可以不经律师审查，但公司认为需要律师审查的，按照本细则简化办理。
三、律师审查文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。
四、律师审查文件应当以公司提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁律师主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。
五、原则上，普通文件24小时内审核完毕;重大、复杂的文件根据公司要求及时完成。
六、律师在审查过程中，认为有关情况不清楚或不明确的，可以向公司具体经办人或经办部门核实;必要时可向公司提出书面律师询问意见。
七、律师审查文件，在明确相关信息后，根据不同情况作出以下处理：
1、提供《法律意见书》;
2、公司提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写《法律顾问服务记录》;
3、对于加急审查文件，无法制作《法律意见书》的，在合同中直接予以修改，并填写《法律顾问服务记录》;
4、对于简单文件，无须出具《法律意见书》的，在《合同会审单》中写明修改意见，并填写《法律顾问服务记录》;
5、对于简单合同，无须出具《法律意见书》，也无须填写《合同会审单》，由律师口头作出修改答复，并填写《日常法律咨询记录》。
八、律师出具的《法律意见书》或其他形式的修改意见，提供给具体经办人，同时提交公司董事会、总经办。由董事会或总经办监督文件修改情况。
九、律师在提交法律意见书后，公司认为有关内容确实无须修改，经公司负责人签字确认后，律师可以在文件流转表中签字。但确有重大法律风险的，律师应当制作《律师风险提示》或《紧急情况反映》。
十、律师审查文件，若认为必要或应公司要求，可制订规范性文件，如固定合同范本、内部规章等，经公司认可后进行推广使用。
十一、律师审查文件中，若认为有关事项重大、情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。
十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便文件具体经办人或经办部门能够及时联系律师进行沟通。
十三、律师应当对审查文件归档备查，律师一律保留审查文件复印件或电子文档，原件由公司保存。
第三部分：制定《律师参与谈判事宜法律服务细则》
一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，鉴于公司将涉及大量商务谈判，其中包含法律事项以及合同签订磋商等，为规范谈判事宜法律服务活动，特制定本细则。
二、律师参与谈判应当维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化。
三、律师应当在谈判前了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。相关情况不清楚时，律师应当与具体经办人或承办部门核实相关情况。必要时，律师可以对谈判对方基本情况、资信状况予以调查。
四、重大谈判，律师应当进行讨论，进行法律可行性论证，与公司相关部门充分沟通，必要时，提请公司召开相关部门工作协调会，对谈判涉及的财务、工程等事项征求相关部门意见。
五、重大谈判，律师应当事前确定谈判方案，并就谈判有关事项与公司进行沟通，取得共识或确定谈判工作原则。因谈判事项时间紧迫，律师不能制定谈判方案的，律师应当对谈判事项和相关材料予以了解，应当在谈判前与公司人员进行口头沟通，并在事后填写《法律顾问服务记录》。
六、根据谈判工作需要，律师可以以公司工作人员身份参与谈判。
七、律师根据谈判事项的差异，可以采用以下方式处理：
1、由律师对谈判事项提供《法律意见书》，由公司具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判;
2、纯法律事务谈判，应公司要求由律师单独与对方进行谈判;
3、综合性谈判，由律师会同公司相关部门共同参与谈判。
八、按照第七条第一项由公司人员进行的谈判，律师应当对有关情况及时予以了解，根据谈判结果提供新的律师意见。
九、按照第七条第二项由律师单独进行的谈判，律师应当将谈判结果及时反馈给公司，对谈判情况提供律师意见供公司决策参考，并根据公司意见进行进一步谈判或制定相关协议文本。
十、按照第七条第三项综合性谈判，由律师会同公司各部门按照谈判内容进行分工合作，律师应当对整个谈判的法律问题进行综合考虑。并对整体谈判法律问题提供律师意见供公司参考。
十一、谈判对方聘请律师参与的谈判，律师应当直接参与。
十二、律师参与谈判事宜，针对谈判涉及法律问题提供律师意见，从法律合法性角度把握谈判，不得对公司经营活动不适当干预。
十三、律师应当在每次谈判后对谈判过程涉及的新法律问题进行法律论证，适当调整谈判方案，为进一步谈判作好准备。必要时，可提请公司召开协调会，对谈判情况进行通报、研讨，并就进一步谈判确定谈判方案。
十四、律师参与谈判事项应当填写《谈判事项法律服务跟踪表》，对谈判进程进行记录，并在谈判结束后归档备查。《谈判事项法律服务跟踪表》按公历年分别进行编号，以谈判开始时间先后予以归档。
十五、《谈判事项法律服务跟踪表》应当写明谈判开始时间、谈判事项、主办部门、主要参与人和负责人、谈判对方基本情况等;根据每次谈判情况，应当填写谈判时间、谈判取得的进展、谈判主要分歧、新问题、备注事项等;谈判结束应当在《谈判事项法律服务跟踪表》写明谈判结果。
十六、《谈判事项法律服务跟踪表》为律师内部工作移交材料，在谈判事务移交时，应当将《谈判事项法律服务跟踪表》及其他谈判资料一并移交，同时对于相关材料不能反映的其他情况制作说明，便于谈判工作的顺利开展。
十七、每次谈判主要分歧涉及法律问题的，律师对于公司能否作出让步，以及让步的方式提出律师建议。律师建议以《法律意见书》或《律师谏言》形式提交谈判主办部门，并同时与谈判资料一并备案。
十八、谈判事项涉及合同文本起草和审查事项，按照《律师审查文件实施细则》办理。
十九、律师在谈判结束后，应当根据谈判结果制作《律师风险提示》，对合同履行过程中应该注意问题予以提示。
二十、律师根据谈判需要，可建议公司对谈判中的专业问题咨询或聘请其他专业机构或专业人士提供服务。
第四部分：制定《律师参加公司项目会议实施细则》
一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，为规范参加公司项目会议活动，特制定本细则。
二、律师参加公司项目会议应当恪守律师职业道德和执业纪律，严守公司商业秘密。
三、律师参加公司项目会议目的在于：了解公司项目运作情况，工作计划和安排，便于律师开展法律服务工作，制定律师服务计划和确定服务方式;同时对项目会议议题涉及的法律问题提供律师意见，避免法律风险。
四、律师应当参加的公司项目会议包括：(本条由公司确定，律师建议参加涉及公司重大经营、项目策划、重大招商会议，对于完全的技术性会议则无须参加。)
其他会议若涉及法律问题，经公司决定，律师可以参加。
五、律师参加公司项目会议应当就涉及的法律问题进行发言，对于确有法律障碍的事项，根据不同情况提出律师建议：
2、原定操作方式不符合法律规定，但有其他合法方式，律师了解公司实际目的后，设计合法性方案;
3、涉及事项属于违法事项，律师应当对违法性及违法后果予以说明;必要时，律师应当制作《律师风险提示》或《紧急情况反映》。
六、律师参加公司项目会议，认为讨论事项涉及重大法律问题，需要进一步法律论证的，可以提议在会后进行法律论证，待法律论证后向公司提交《法律意见书》。
七、律师参加公司项目会议应当制作《会议纪要》，归档备查。
八、《会议纪要》包括会议时间、会议地点、会议参加人、记录人、会议议题、会议内容等。《会议纪要》归档时，单独列卷，按照时间先后顺序排列。
九、律师制作《会议纪要》主要针对项目会议的法律事项，并不代替公司内部工程项目会议纪要作用。
法律及合同管理制度的意义最终不在于制度本身，而在于有一个懂其真义的人来监督执行。制度虽好，没有真正懂行的人来监督执行，也不能产生实际效果。老总见得多，有时可能对律师法律顾问将信将疑。确也是，如果不能把法律服务融入企业管理，企业会对律师法律顾问有陌生感。甚至出事了才想到法律顾问，可遗憾的是法律顾问也只能解决出事以后的问题了。所以，“法律服务融入企业管理”，也需要理解，需要沟通，需要合作!
;⑥ 法律顾问的岗位职责
法律顾问的岗位职责
在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的法律顾问的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
法律顾问的岗位职责1
职责描述:
1.和服务独角兽企业的知名离岸律所合作,参与香港、新加坡、美国、开曼等地离岸信托中英文法律文件起草、审核;
2.协助知名独角兽企业实施员工股权激励方案,参与员工股权激励中英文法律文件起草、审核;
3.代表公司或客户在客户境外重组、及港美上市过程中,与外聘并购、重组和ipo律师沟通谈判;
4.公司业务合同起草、审核;
任职要求:
1.本科及以上学历,法学等相关专业,具有律师、司法资格或者企业法律顾问资格
2.能够用英文起草法律文件。
3.熟练掌握并能切实运用合同法、公司法,熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程和法律运作;
4. 1年以上律师事务所或2年以上大中型企事业单位法律事务工作经验。
法律顾问的岗位职责2
一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见；
二、参与起草、审核企业重要的规章制度；
三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见；
四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动；
六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务；
七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务；
八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。
法律顾问的岗位职责3
职责：
1、负责为公司项目开展提供全面法律支持;
2、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议;
3、负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案;
4、协助参与公司重要决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障;
5、负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析;
6、负责建立、完善公司法律事务管理体系;
7、持有律师执业证书，
任职要求：
1、强大的心里素质，亲和力，良好的沟通协调能力，大局意识，掌控能力，具备精良的法律知识;
2、房产、建筑等项目担任过主办律师，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，有合同模板编制经验;
3、5年以上相关经验，熟悉商业、工程、合同法等各项法律、法规，尤其重庆当地法务事项;
4、能适应偶尔出差，有投融资上市经验优先。
法律顾问的岗位职责4
职责：
1、建立公司合规管理体系，合规包括信息安全合规、进出口管制、个人数据保护、开源代码合规、反垄断、反不正当竞争等，并负责制订和修订公司合规管理办法和其他合规风险管理规章制度；
2、制定法律合规工作计划并负责执行；
3、持续关注有关法律、法规和监管政策的最新发展，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为业务部门提供合规咨询；
4、监督指导各业务部门按要求执行各项政策、规章制度、操作规程，确保各项制度流程都合法合规；
5、为公司各部门提供法律咨询并负责合规法律文件的起草审定；
6、定期开展合规培训，提高各部门的合规意识；
任职资格：
1、正规院校本科学历毕业，英文可作为工作语言或有海外留学背景优先；
2、有通信行业合规和技术背景工作经验优先；
3、3年以上合规工作经验；
4、正直、诚实、有进取心和责任心，学习能力强，沉稳细致、思维敏捷缜密、逻辑清晰，语言文字表达能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作积极主动。
法律顾问的岗位职责5
1、对公司重大经营决策重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。
2、参与起草，审核公司重要规章制度，对公司规章制度以及条款的合法性负责。
3、协助办理公司工商登记，变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。
4、在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其他法律事务的合法性负责。
5、开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。
6、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
7、完成总经理临时交代的其他法律工作。
法律顾问的岗位职责6
职责：
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;
2、负责处理内部或外部有关法律事务;
3、负责起草或审核公司相关的法律文件;
4、负责为其他部门提供法律支持;
5、负责参与重大项目、合同谈判工作;
6、负责协助完成公司架构重组和上市;
7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格
1、大专及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先;
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;
3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;
4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
5、思维严谨、做事认真。
法律顾问的岗位职责7
1．对公司重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。
2．参与起草、审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3．参加后果大保同的起草、签订工作。
4．协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。
5．在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其了法律事务的合法性负责。
6．开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。
7．接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维公司合法权益。
8．配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协且善后处理。
9．负责与集团公司法律顾问处玫公司处聘律师联络相关工作。
10．完成总经理临时交会的其他法律工作。
法律顾问的岗位职责8
职责：
1、对外合作事务的法务审核，包括但不限于：合同、协议、函件的审核等;
2、诉讼案件管理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;
3、进行业务开展相关的法律研究，提出风险防范措施，进行关键业务流程的审核;
4、公司用工等其他法律事务;
岗位要求：
1、法律专业本科及以上学历;
2、通过司法考试;
3、对公司法娴熟;
4、对互联网行业常见法务问题熟悉;
5、学习能力强;
6、有企业法务工作经验优先;
7、在律师事务所工作3-5年经验者优先;
法律顾问的岗位职责9
职责：
1.项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书;
2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况;
3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等;
4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险;
5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
任职资格：
1. 本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试，有律师执业证优先;
2. 1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律专业知识，具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序;
4. 思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。
法律顾问的岗位职责10
职责：
1.全面参加公司的日常法律工作
2.负责起草、审核及监督各类型中英文合同协议，如，商务、知识产权合同，劳动合同等有关法律文件的履约;
3.对内部各项指示、决议和计划的规范性和合法性提供法律意见
4.负责协调与公司外部律师事务所、司法机关、仲裁机构的关系
5.为公司经营管理提供各类法律咨询意见;规避公司可能面临的法律风险
6.完成交代的其他有关公司法务方面的事务
任职要求：
1.法律院校统招法学专业本科或以上学历毕业
2.5年以上相关经验，电子商务，物联网行业工作经历优先
3.具有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力及组织协调能力
法律顾问的岗位职责11
（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见
企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。
顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。
（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。
（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。
（二）为聘请方草拟、审查法律文书
企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。
（三）参加重大经济活动的谈判
顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。
（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动
聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。
（五）帮助企业建立健全各项规章制度
在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作用。顾问律师一方面要适应企业生产经营和管理的现实需要，帮助企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；另一方面，对企业已经有的`规章制度进行审查、清理，加以完善。
（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传
顾问律师根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。
（七）办理其他法律事务
如帮助企业转换经营机制、帮助企业股份制改造、破产清算、企业转产、合并、兼并、帮助企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。
法律顾问的岗位职责12
岗位职责:
1.审查各类经济合同;
2.处理诉讼.仲裁案件,或指导分公司处理诉讼.仲裁案件;
3.参与保险产品开发工作,审查保险条款及有关向保监会报备的文件;
4.处理法律咨询,为公司各机构/各部门在经营管理活动遇到的法律问题提供法律意见。
任职要求:
1.国家统招统考重点大学法律专业本科以上学历;
2.5年以上法律工作经验,有诉讼/仲裁案件独立办案经验者为佳或具备保险行业工作经验者为佳,条件特别优秀者工作经验年限要求可适当放宽。
3.具备扎实的法学理论知识,具备法律(律师)职业资格证书;
4.具备较强的问题分析与解决能力,人际关系管理能力以及计划与控制能力。
法律顾问的岗位职责13
集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是：
一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施；
三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核；
四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务；
五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询；
六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；
八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；
九、完成集团公司领导交办的其他工作。
法律顾问的岗位职责14
职责：
1、收集，校对，整理各国相应政策资料，准备法律文件；
2、起草有关文书；
3、市场研究、报告调研、数据分析；
4、核对翻译；
5、协助部门项目推广、客户文件收集；
6、日常行政。
任职资格：
1、年龄要求：24—35；
2、学历及专业要求：法律系，美国或者欧洲申根国海归优先考虑；
3、工作经验要求：律师事务所工作经验优先考虑；
4、计算机技能要求：熟练使用办公自动化软件；
5、语言：中英阅读编辑流利；
6、能力素质：有团队精神、有责任心、认真仔细、务实好学、能承担工作压力、有良好的沟通能力，诚信、务实、负责。
法律顾问的岗位职责15
1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工
作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。
2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。
3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。
4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。
5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。
6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。
7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。
8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。
9.完成领导交办的其他工作。
⑦ 法律顾问的职责和义务
一、处理日常法律事务
1、对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2、对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
3、为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。
4、为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5、为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
6、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
7、根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
8、根据顾问单位的需要，一法律顾问的名义对外签发律师函。
9、根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
10、根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
11、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
12、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
二、非诉讼法律事务
1、为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2、为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。
3、为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。
4、代理顾问单位办理各类公证。
5、代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。
6、代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。
7、代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。
8、代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。
9、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
三、诉讼法律事务
1、代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2、代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3、代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。
⑧ 企业法律顾问有哪些作用公司请法律顾问
对于企业来说，为了防范自己的法律风险，可以聘请法律顾问。为企业的经营决策提出法律建议，聘请法律顾问是有利于企业发展的。那么，对企业来讲,法律顾问的聘请有什么作用呢?今天，
1、预防、减少纠纷和损失的发生
a、对公司的投资决策提供法律上的可行性报告;
b、为公司的经营活动进行法律把关，包括调查合作对象的资信情况，履约能力、诚信程度：审查合同的合法性、风险性、公平性、真实性、以及对公司的利弊;
c、纠正公司经营活动的不规范操作，减少纠纷隐患，例如将交货方式、付款办法、结算程序、违约办法等不利于公司自己的操作进行修正，减少这些交易环节可能潜在的隐患和风险。
2、协助公司扩大经营，促进公司升级
a、协助公司作好改组、收购、合并、资产重组、股份转让或股票上市等;
b、为公司的银行贷款、项目融资等提供相关法律手续;为公司发展新客户、扩大经营提供可行性分析;
c、协助公司成立分支机构，形成集团经营。
3、及时准确的解决公司难以避免的纠纷、最大限度的减少损失，避免问题发生后，公司措手不及或处于各种不利地位
a、运用法律合同、协议，寻找最有利于公司的解决办法，例如出具法律意见书、律师函、提起诉讼、仲裁、进行财产保全、先予执行;
b、对于对方违约时，合法的运用不安抗辩等法律手段表明立场，中止履约;或依法提存、变卖易变质产品，减少损失。
4、公司商标、专利、知识产权、商业秘密等的保护
a、将公司的品牌产品及时进行商标登记，将公司的发明、实用新型、外观设计等申请获取专利证书，进行知识产权保护;
b、运用工商、技监等部门打击假冒伪劣产品，减少公司的不正当竞争对手，维护公司的声誉和合法权益;
c、制定严谨的商业秘密、同业禁止等保护规程，制约公司员工，减少商业秘密外泄机会，并运用刑事控诉等手段打击泄密者，维护公司的正常经营活动，减少不法竞争。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！
5、预防、减少公司内部纠纷
a、对公司的股东决议以及股东权益的保护提供法律上的可行性报告;
b、为股东之间股权纠纷提供解决方案;纠正公司权力机构、执行机构以及管理机构职权的行使规范，减少纠纷隐患。
6、运用事务所的品牌协助公司与政府、新闻媒体、行业协会等各方面建立良好的关系。
a、利用事务所的资源，积极创造企业与政府、新闻媒体、行业协会等各方面建立良好的关系的机会，进行优势互补;
b、搭建机会平台，利用事务所的团队精神和资源共享的理念，不断的建立和发展客户网络，在提高自身核心竞争力的过程中，为公司提供更多的商业机会。
⑨ 法律顾问的岗位职责
法律顾问的岗位职责(15篇)
在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我整理的法律顾问的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
法律顾问的岗位职责1
1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工
作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。
2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。
3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。
4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。
5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。
6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。
7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。
8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。
9.完成领导交办的其他工作。
法律顾问的岗位职责2
1、通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询；
2、通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识；
3、协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度；
4、为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产；
5、调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况；
6、对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据；
7、应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持；
8、起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题；
9、授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张；
10、签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。
法律顾问的岗位职责3
职责：
1、收集，校对，整理各国相应政策资料，准备法律文件；
2、起草有关文书；
3、市场研究、报告调研、数据分析；
4、核对翻译；
5、协助部门项目推广、客户文件收集；
6、日常行政。
任职资格：
1、年龄要求：24—35；
2、学历及专业要求：法律系，美国或者欧洲申根国海归优先考虑；
3、工作经验要求：律师事务所工作经验优先考虑；
4、计算机技能要求：熟练使用办公自动化软件；
5、语言：中英阅读编辑流利；
6、能力素质：有团队精神、有责任心、认真仔细、务实好学、能承担工作压力、有良好的沟通能力，诚信、务实、负责。
法律顾问的岗位职责4
集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是：
一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施；
三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核；
四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务；
五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询；
六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；
八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；
九、完成集团公司领导交办的其他工作。
法律顾问的岗位职责5
岗位职责:
1.审查各类经济合同;
2.处理诉讼.仲裁案件,或指导分公司处理诉讼.仲裁案件;
3.参与保险产品开发工作,审查保险条款及有关向保监会报备的文件;
4.处理法律咨询,为公司各机构/各部门在经营管理活动遇到的法律问题提供法律意见。
任职要求:
1.国家统招统考重点大学法律专业本科以上学历;
2.5年以上法律工作经验,有诉讼/仲裁案件独立办案经验者为佳或具备保险行业工作经验者为佳,条件特别优秀者工作经验年限要求可适当放宽。
3.具备扎实的法学理论知识,具备法律(律师)职业资格证书;
4.具备较强的问题分析与解决能力,人际关系管理能力以及计划与控制能力。
法律顾问的岗位职责6
职责：
1、负责为公司项目开展提供全面法律支持;
2、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议;
3、负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案;
4、协助参与公司重要决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障;
5、负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析;
6、负责建立、完善公司法律事务管理体系;
7、持有律师执业证书，
任职要求：
1、强大的心里素质，亲和力，良好的沟通协调能力，大局意识，掌控能力，具备精良的法律知识;
2、房产、建筑等项目担任过主办律师，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，有合同模板编制经验;
3、5年以上相关经验，熟悉商业、工程、合同法等各项法律、法规，尤其重庆当地法务事项;
4、能适应偶尔出差，有投融资上市经验优先。
法律顾问的岗位职责7
企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：
一、参与起草、审核企业规草制度
企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。
二、参与企业重大经营决策
企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：
(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;
(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;
(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;
(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：
（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的'主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。
（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：
第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;
第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。
（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。
（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。
三、起草和审查合同
起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。
合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。
审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：
一是审查合同主体是否合法;
二是审查合同项目的真实性;
三是审查合同条款是否完备;
四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;
五是审查合同的文字是否标准;
六是审查合同签订的手续是否完备。
四、合同管理
企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：
（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。
（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。
（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。
对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。
五、办理商标、专利和商业秘密法律事务
商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：
一是亲自代理企业进行商标注册申请;
二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。
商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。
六、代理企业处理有关纠纷
解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。
在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。
七、开展法律培训工作
企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面：
一是起草、参与普法规划和计划;
二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。
总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。
法律顾问的岗位职责8
（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见
企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。
顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。
（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。
（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。
（二）为聘请方草拟、审查法律文书
企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。
（三）参加重大经济活动的谈判
顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。
（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动
聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。
（五）帮助企业建立健全各项规章制度
在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作用。顾问律师一方面要适应企业生产经营和管理的现实需要，帮助企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；另一方面，对企业已经有的规章制度进行审查、清理，加以完善。
（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传
顾问律师根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。
（七）办理其他法律事务
如帮助企业转换经营机制、帮助企业股份制改造、破产清算、企业转产、合并、兼并、帮助企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。
法律顾问的岗位职责9
1、制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议；
2、参与公司经营决策，依法提出法律意见；
3、负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导；
4、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；
5、协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。
法律顾问的岗位职责10
1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。
2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。
4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。
5、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。
6、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
7、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。
8、负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。
9、参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
10、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
11、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
12、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。
13、完成领导临时交办的其他法律任务。
法律顾问的岗位职责11
职责
1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;
2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;
3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益;
4、负责案件证据的收集和整理。
任职资格
1、具有执业资格的在职律师。
2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。
4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。
法律顾问的岗位职责12
职责：
1、对外合作事务的法务审核，包括但不限于：合同、协议、函件的审核等;
2、诉讼案件管理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;
3、进行业务开展相关的法律研究，提出风险防范措施，进行关键业务流程的审核;
4、公司用工等其他法律事务;
岗位要求：
1、法律专业本科及以上学历;
2、通过司法考试;
3、对公司法娴熟;
4、对互联网行业常见法务问题熟悉;
5、学习能力强;
6、有企业法务工作经验优先;
7、在律师事务所工作3-5年经验者优先;
法律顾问的岗位职责13
职责：
1、建立公司合规管理体系，合规包括信息安全合规、进出口管制、个人数据保护、开源代码合规、反垄断、反不正当竞争等，并负责制订和修订公司合规管理办法和其他合规风险管理规章制度；
2、制定法律合规工作计划并负责执行；
3、持续关注有关法律、法规和监管政策的最新发展，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为业务部门提供合规咨询；
4、监督指导各业务部门按要求执行各项政策、规章制度、操作规程，确保各项制度流程都合法合规；
5、为公司各部门提供法律咨询并负责合规法律文件的起草审定；
6、定期开展合规培训，提高各部门的合规意识；
任职资格：
1、正规院校本科学历毕业，英文可作为工作语言或有海外留学背景优先；
2、有通信行业合规和技术背景工作经验优先；
3、3年以上合规工作经验；
4、正直、诚实、有进取心和责任心，学习能力强，沉稳细致、思维敏捷缜密、逻辑清晰，语言文字表达能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作积极主动。
法律顾问的岗位职责14
1、对公司重大经营决策重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。
2、参与起草，审核公司重要规章制度，对公司规章制度以及条款的合法性负责。
3、协助办理公司工商登记，变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。
4、在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其他法律事务的合法性负责。
5、开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。
6、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
7、完成总经理临时交代的其他法律工作。
法律顾问的岗位职责15
职责：
1、负责公司日常法律文件的起草和审查工作
2、根据具体需要参与公司商务谈判，并对相关法律问题提出相对意见，最大限度的维护本公司利益
3、负责公司业务合同的起草和审核
4、处理公司日常面临的法律纠纷和相关人员的法律咨询
5、根据相关法律法规，配合销售部的应收款项管理及对经济纠纷提供处理建议和方案
6、跟踪和解读行业政策法律动态，促进业务合规运营
任职要求：
1、本科以上学历、法学相关专业
2、1年以上企业法律事务工作经验及大型企业工作经验
3、熟悉企业法律事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本起草、审核和签订
4、具有良好的人及认知和沟通能力、问题解决能力、书面和口头表达能力，具有良好的职业道德
5、通过相关法律考试
⑩ 法律顾问服务的具体方案
企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。
一、法律咨询、法律调查、提供法律建议。
根据以往经验，如果公司的日常经营管理及商务活动能在事前、事中乃至事后向法律顾问进行咨询，其效果不仅体现在法律风险的避免与或然损失的减少，而且将贯彻在公司员工的工作思维中，从而养成对公司十分有益的工作习惯。
我方在下述方面的法律咨询服务，将有助于公司之公司行为的合法有效性和权利的保障性，并有助于经营损失与法律费用(如诉讼费)的减少：在合同、税务、业务经营、公司治理、劳动人事、知识产权、房地产、投资合作、企业并购，行政刑事及诉讼、仲裁方面提供法律咨询，提出法律意见与建议;为公司在日常经营中所涉法律问题及事件，组织专业律师进行法律调研和尽职法律调查，将调研、调查之结果以书面法律意见报呈，供公司决策参考。
二、公司规章制度的建立与完善
我方希望，通过下述主要的公司规章制度的建立或修订，帮助公司规避经营风险、减少损失，扩展公司的无形资产(如商业秘密保护制度和知识产权管理制度)。
由此，我方将以公司法为核心，重点对下列事项进行法律上的建立和完善。
1、公司章程
作为公司“宪法”的章程往往被投资人和公司高级管理人员所忽略。现公司普遍使用的格式章程，因其对公司特殊性的考虑不足，可能使公司高层在某些重大事件发生时无法依据章程操作而导致公司僵局。为此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使无法修订，也应尽量作可操作性方面的补正努力。对股东、董事会成员或公司高级管理人员而言，公司章程是其工作的主要指引，对此作出法律分析，有助避免越权或侵权风险。
2、公司议事和工作规则
议事和工作规则包括股东议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和经理工作细则等方面。没有规矩、不成方圆，执行力的高低是现代公司生存、发展的根基，对于议事和工作规则公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通过贯彻执行来维护公司的最大利益。我方建议公司，可以实行顾问律师对上述规则的跟进制度，将公司运行的程序法赋予实施，并有建议权向公司监事等高级管理人员进行汇报。
3、合同管理制度
合同管理制度是公司防范风险的基础性制度，它不能被简单理解为合同书的保管制度，其内容主要包括：合同管理机构的设置与职责，合同基础资料管理，合同模版、合同签订，合同履行，纠纷处理，监督检查与奖惩。其主要作用在于事前防范与事中控制，辅助作用是事后补救。该制度的作用将体现在合同缔约准备、审核签订、依约履行、争议处理和违约救济等方面。
依照合同管理制度，将使公司职员在合同范本使用、授权委托、公章(合同专用章)的使用、合同评审、合同纠纷预警、合同纠纷处理、合同管理统计和合同监督检查等细节方面有章可循。
4、劳动管理制度
劳动管理制度包括劳动管理和商业秘密保护、竞业禁止制度等方面。详见(四)
5、知识产权及商业秘密保护制度。详见(五)
包括各类知识产权及商业秘密在每个进程的管理制度。
6、突发事件的处置。
近年来我国经济持续强劲增长，与此同时我国各行业的突发事件时有发生，给相关公司经济发展造成负面影响。如公共场所的突发治安事件、“我国南方百年不遇的雪灾、铁路列车脱轨相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、银行金库被盗事件、酒店福寿螺事件”等，这些突发事件会给公司造成重大的损失，甚至使企业遭受毁灭性的打击。对于公司经营决策者而言，当突发事件发生时，如何成功地处置与媒体应对将成为增强公司核心竞争力的良好时机，有助于增加外界对公司的了解，降低公司经营成本，扩大市场占有率。
由此，公司必须针对某些可能对公司造成重大影响的事件作出合理的安排，做好突发事件的应急处理。我方根据新近发生的实例及自身的研究探讨认为，顾问律师可以在突发事件中扮演多种角色，以《突发事件应对法》为基础，重点解析、预研企业突发事件公关预警机制体系与整合应急预案，面对突发事件的新闻处置、媒体报道、媒体危机的积极应对，及如何降低法律责任。
三、合同、协议等法律文书的审查、谈判及模版制定
1、合同审查
合同、协议等法律文书在签订前的审查有助于规避法律风险、保障自身权益和在实务中培训一线员工;即使是签订后的审查也有助于依约履行与控制对方违约风险。我方将根据公司的业务需要，从法律的角度出发，对合同的形式及内容进行全面审查，力争使公司利益最大化，风险最小化。
2、公司交涉
在涉及重大合同谈判，品牌招商时，我方律师团将随同公司同步进行法律服务，将交涉双方意思表示的法律效果、法律风险及时向公司汇报，现场办公，以便公司做出有利的决断。
3、公司法律文书模版
合同、协议、授权委托书、送货单、验收单等法律文书是物权与合同履行的重要书面依据，也是今后获得法律救济的根据。任何法律文书的准备都不排除此后可能的诉讼或仲裁中作为证明权利与义务的证据。相关模版的建立可以使一线工作人员减轻临阵时的犹疑和压力，也利于公司商业风险的控制。希望我方多年积累的法律顾问服务和司法实践经验对公司有所帮助与借鉴。我方将根据公司的业务性质与流程特点，与公司共同设计与跟进相关文书的模版建设，力求规范相关的法律风险。此外，鉴于商业活动的复杂性与灵活性，我方一般在制定模版时推荐可选择援引的不同条款，并会对一线合同签订或履行职员进行相关法律培训，以便他们灵活使用相关模版
四、劳动人事、商业秘密保护与竞业限制
1、劳动人事
公司的竞争归根究底是人才的竞争，如何吸引人才，留住人才、培养人才是公司长盛不衰的关键，对照欧州、日本与我国的公司不难发现，我国大部分公司在人才的培植观念及制度上仍亦步亦趋。理顺劳动人事关系不仅保护劳动者，同时也发展壮大了公司。我方将重点集中在公司在劳动合同范本的制定与应用上，形成制度化+顾问律师跟进的工作机制，并同时完善公司规章制度，向职工宣传职工手册对其的法律效力。健全职工违纪的.证据保留制度，完善职工辞职与解雇规程，以便积极应对可能发生的劳动仲裁与诉讼。
2、商业秘密保护
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。针对公司最重要的就是管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息。商业秘密关乎公司的竞争力，对公司的发展至关重要，同时也是公司最具有“利润率”的武器。我方将重点操作如何使公司有价值信息成为商业秘密而受法律保护，如何使公司客户名单成为商业秘密的保护对象，建立并完善公司商业秘密保护制度(如签订竞业限制协议，劳动合同中的保密条款或保密协议制度)，不定时向员工培训侵权商业秘密而引起的民事、行政、刑事责任教育。
3、竞业限制
我方为从源头上维护公司的利益，将对负有保守公司商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中应明确约定竞业限制条款，合理设计竞业限制补偿金，做好职员离职时的告知工作。(五)知识产权
无形资产是公司的重要资本，这就必然涉及如何保护并发挥公司知识产权价值的法律机制。我方的意向是全面审查公司知识产权的现有状况，重点建立公司知识产权的保障体系。
建立并完善商标权的申请与注册机制，建立并完善商标权侵权预防及救济机制，并有工商，司法部门培育对公司商标权的行政与司法保护沟通渠道的畅通;使公司的相关文件受著作权法，通过合法程序有效的保护公司产品宣传品的著作权;预先向公司报告其专利产品所涉专利仿制的可能性分析，并提出应对方案，以便在专利的行政与司法保护程序中有备无患;同时，在信息时代，公司域名的开发和权利保护以及对侵犯域名的救济保护，也是我方工作的重点。
五、纠纷的处理及司法救济
经营过程中，公司的纠纷突出表现在两个方面，一是内部的纠纷，它包括股东之间、股东与公司之间、公司与公司经营者、高级管理人员之间、母子公司之间，公司与加盟店面之间的纠纷，这主要由我方对公司规章制度的建立与完善来解决。二是外部纠纷，包括但不限于公司与消费者、合作商、供应商、媒体的纠纷，以及公司在税务等行政执法中发生的纠纷。对此，我方将双管其下，即建立、健全公司的合同运行和证据保全机制，又通过运用成熟的智慧来化解上述纠纷，以维护公司的利益。(七)员工法律培训与法律信息提供
玉不啄，不成器。人不学，不知道。对公司员工法律知识的教育及培训是我方进驻公司后日常工作的组成要素。全面向公司原告进行商业秘密保护教育培训，合同签订教育培训，合同履行注意事项培训，突发事件法律应对培训，雇员法律责任培训，以及公司特别需要的行业法律信息的动态提供。
六、法律风险防范业务
法律风险是企业二十一世纪最大的风险。法律风险，对企业及其管理人者来说，犹如洪水猛兽。对法律风险的不了解或了解甚浅，更不知道规避或如何规避法律风险的必要技巧，他们或将不幸都撞到了法律风险的暗礁上。企业在追求自身利益最大化的经营过程中，风险如影随行，成功的经营者即要获得利润，又要规避各类风险，对于企业而言，法律风险无疑是最大的风险，也往往是最致命的风险。
法律风险防范，其意义已经是不言而喻。与自然风险、商业风险等其他风险不同，法律风险可控可防。我方将着重帮助对公司在法律风险进行评估识别、控制、监控与化解方面，建立完善的公司法律风险防范机制，并通过对监控过程中发现和反馈的实际问题进行不断地改进和完善，逐渐优化法律风险防范制度设置和操作流程，为公司的生产经营提供更完善的法律环境。
七、法律顾问服务方式及工作原则
1、我方建议公司采取顾问律师，固定工作方式和不固定工作方式相结合的模式。
顾问律师每周至少一天到公司的工作场所，为公司提供及时的法律服务。固定日期以外，如发生需要顾问律师办理的事务，公司可随时通知顾问律师到公司办理;顾问律师因故不能到公司办理时，顾问律师可临时指派其他律师代为办理。
2、工作原则
(1)及时，法律顾问律师将根据公司要求勤勉及时提供相关法律咨询、文本制作、文书审查等法律服务;在发生突发事件时立即提供法律支持与帮助。
(2)优先，法律顾问律师将优先从速处理常年法律顾问单位的法律事务。
(3)优惠，如涉及专项法律服务及诉讼仲裁等法律顾问工作范围之外需另行收费的特别法律事务，我方提供优惠报价。
(4)专业，法律顾问律师不仅根据以往的实践经验，而且对每件法律事务均在穷尽法律调查与案例研究的基础上提供意见与建议。
八、法律顾问费用
针对各个公司的具体情况，公司可选择适用：
(1)采取一次性包干收费的形式，首次聘请第一年度的法律顾问费用总额根据公司规模和法律服务工作量协商确定后，不再收取其它费用。
(2)采取收取长期法律顾问费+案件处理费的形式，首次聘请第一年度法律顾问费根据公司规模和法律服务工作量收取，除重大诉讼、仲裁案件及非诉讼事务减收法律顾问费外，其余法律事务不再收取。
(3)采取签约费+个案处理费的形式，首次聘请每年的基本法律顾问费一般为5万元，具体个案的收费减半收取。