张映律师

1. 靳东演的律师什么电视剧

靳东演的律师是电视剧《精英律师》。

靳东饰演的罗槟是权璟律师事务所资深合伙人，而蓝盈莹饰演的戴曦为了闺蜜的一场官司去律所找罗槟理论，结果成了罗槟的助理。随着戴曦把过多的时间和精力投入到工作上，最终引起麦飞的不满二人分手。

在经过几个项目上的相互协作后，戴曦和罗槟对对方都有了更多的了解，戴曦由最初讨厌罗槟，逐渐对他产生尊敬，而罗槟也受戴曦感染，不再只关心输赢，也变得去关爱他人。历经磨炼戴曦最终成长为一个优秀富有正义感的律师，在工作上和罗槟也有了更多的默契，两人成了一对最佳搭档。

《精英律师》剧集评价

《精英律师》故事情节取材于日常生活，聚焦律师行业与民生案件的结合，展现了一群法律工作者捍卫职业理想，追求公平正义的事。重点不是“精英”，而是“律师”，剧中要传递给观众的是，善律者不讼。

《精英律师》制作精良，节奏明快，尤其是运动镜头的运用极大增强了写实感，相比许多披着职业外衣谈恋爱的伪职场剧，这部反映律师行业的现实题材作品可以算得上是一股清流，剧中身份背景迥异的委托人折射了该剧涉猎案件的宽度和广度。

2. 用人单位与劳动者建立劳动关系怎样订立书面劳动合同

劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同吗
用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是保证劳动者和雇佣者双方利益的关键，当事人需要订立书面合同，以保障自身权益。
法律依据：《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3. 河南商丘：北京律师报案成“共犯” 无证据被羁押37天

本刊记者/何蕴桥

   日前，北京执业律师任云向《人民法治》杂志社反映了她被无证据非法刑拘的遭遇。任云介绍，2009年10月，她与陈刚、白冬梅在河南省商丘市合办了一家嘉年华电影院，成立了商丘市嘉年华影视文化有限公司。2013年，作为股东的任云发现公司账目有严重问题。2014年10月，她向商丘市公安局新城分局(下称“新城公安分局”)举报陈刚、白冬梅涉嫌职务侵占罪，并提交了证据。报案三个月后，新城公安分局却告知她“涉嫌与陈刚、白冬梅共同犯罪”，要求任云投案自首。之后她被新城公安分局民警持空白拘留证刑拘，接着在没有任何证据的情况下被非法刑拘37天。《人民法治》记者对此进行了调查采访。

股东举报

影院主管人员涉嫌职务侵占

据任云介绍，2009年10月，她与陈刚、白冬梅在河南省商丘市办了一家嘉年华电影院，并成立商丘市嘉年华影视文化有限公司，签订了股东协议书。协议约定：任云占25%股份，按股份分配利润，不参与影院的任何经营管理，陈刚、白冬梅负责经营该公司。

任云说，从2013年第一季度开始，她发现招待经营费比以往高出数十倍。为此，她多次与陈刚、白冬梅交涉，要求查看2013年的财务会计报表、会计账簿等，但一直没有见到。陈刚、白冬梅告知任云，公司财务账目全都销毁了，且电影院收益与任云无关。据任云估算，截至2017年，公司大约损失2100万元。

2014年10月，任云在证据充分的情况下，向新城公安分局举报嘉年华电影院主管人员陈刚、会计白冬梅涉嫌职务侵占罪。

两个月后，新城公安分局却以“隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿罪”对陈刚、白冬梅立案侦查，并对二人刑事拘留。对于任云举报的职务侵占罪并未提及。

报案者成“共犯”

2015年1月底，在任云报案三个月后，新城公安分局突然告知她“涉嫌与陈、白共同犯罪”，要求她投案自首。

任云介绍，按照股东协议，她不参与电影院经营，除电影院开业到商丘去过一次后，再未到访，更不会隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿。任云拒绝“自首”，新城公安分局随即对她进行网上追逃。

2015年3月13日，新城公安分局两名民警到京抓捕任云，在凌晨1点多强行撬开了任云朋友的家门。办案民警告知任云，她被刑事拘留了，并要求任云在纸条上签字。任云事后回忆，当时两名民警出示的是一张空白拘留证，未写明涉嫌何种罪名，罪名栏为空白。

任云当即指出警察办案程序严重违法，拒绝签字，仍被押至北京上地派出所，次日由上地派出所暂押于北京市海淀区看守所。

3日后，新城公安分局主办警官朱晗、马卫国同其他三名民警从北京市海淀区看守所将任云押至商丘市公安局睢阳区分局，当晚直接将其刑事拘留到商丘市看守所。

任云说，拘留期间，有人多次劝她“只要签股东转让协议就自由了”，被她严词拒绝。新城公安分局在没有任何证据的前提下，以她为“共犯”将其刑拘37天。刑拘期间，新城公安分局主办该案的警官朱晗、马卫国提审时，她一直要求民警出示她本人涉嫌犯罪的证据，并为自己做无罪辩护;同时还要求对陈刚、白冬梅涉嫌职务侵占罪立案侦查。新城公安分局对此不予理睬。

2015年4月18日，新城公安分局对任云、陈刚取保候审，白冬梅早已被监视居住。

提前近两个月做好拘留通知书

记者在掌握的材料中发现，新城公安分局的执法时间前后矛盾。新城公安分局是在2015年3月13日在北京抓捕的任云，拘留通知书显示的时间却为2015年1月16日。这意味着新城公安分局提前57天就办好了任云涉嫌犯罪的手续。

任云自2016年4月17日取保候审一年期满后，多次要求新城公安分局、商丘市公安局出示自己涉嫌犯罪的证据，两级公安机关一直沉默，不予出示。

据了解，本案发生时，商丘市公安局局长是许大刚，并担任商丘市副市长职务。2016年8月2日，河南省纪委网站显示许大刚涉嫌严重违纪被调查;2017年7月24日，河南省纪委网站显示商丘市睢阳区分局局长王雁冰也被双开。据任云讲，“许、王二位局长”曾介入此案并左右案件走向，具体办案的是“许、王二位局长”的下属新城公安分局局长李捷建。

2017年2月28日是商丘市公安局局长接待日，时值汪东升党委副书记值班，任云向汪东升诉说了自己的遭遇，递交了有关材料，请求商丘市公安机关依法办案。但至今没有任何音信。

新城公安分局以涉密为由拒绝采访

2017年11月7日，记者到商丘市睢阳区检察院采访，一位刘姓工作人员称需向领导汇报后予以回复。随后，记者来到商丘市公安局采访。新城公安分局民警李春光称，该案还在侦办过程中，所有采访内容须向局长汇报。记者提出需采访分管该案的李捷建局长或负责侦办的民警被拒绝。记者问及三年之久为何案件还在侦办时，李警官也不予以回答。最后，记者将采访提纲交于李春光，他答应三日内以书面形式正式回复。

多次催问下，2017年11月13日，记者收到新城公安分局电子邮件。邮件中称，要求报道的内容涉及刑事案件侦查工作秘密，尚不属于公开报道范围。根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国人民警察法》等相关规定，公安机关暂不接受采访。记者随后对涉密刑事案件具体指哪一件刑事案件等问题进行追问，新城公安分局依然回复相同的内容，只是改了下落款时间。

2017年12月15日，《人民法治》记者到河南省公安厅核实案件情况，省厅宣传处工作人员称记者可直接到省厅督察处或是信访处采访。

记者通过电话内线联系到督察处，该处某工作人员称需向领导汇报后给予答复，信访部门可接收书面材料。

记者又来到省厅信访处，当面将采访函和新城公安分局的回复内容等材料交于信访处，当班民警逐一拍照保存留档，称将按规定回复。

截至记者发稿，河南省公安厅、商丘市公安局、商丘市睢阳区检察院、新城公安分局再未做出任何回复。

据任云说，陈刚、白冬梅涉嫌隐匿、故意销毁财务账簿、会计凭证罪至今未果;她举报陈、白二人涉嫌职务侵占罪，新城公安分局未予立案;没有证据证明她涉嫌的隐匿、故意销毁会计账簿、会计凭证罪“共犯”案件，至今约3年也未予撤案。

2017年11月7日，记者来到嘉年华电影院，观众依然川流不息。据了解，嘉年华电影院目前的营业收入依然在陈刚、白冬梅的掌控下，任云没有分红，更不能获知任何财务信息。

4. 【深圳律师事务所哪家好】想找擅长合同纠纷和知识产权的律师

深圳福田区最有名的知识产权律师：李辉志律师！

地点：深圳
电话：86.755.23982868
传真：86.755.23982723
电子邮件：[email protected]
工作语言：中文，英文
业务领域金融证券、并购重组、公司法、电信法
学位学历西南政法大学获法学学士学位
美国芝加哥肯特法学院获法学硕士学位
执业经历 李辉志律师曾为中国农业银行深圳市分行、广东发展银行深圳分行、东莞市商业银行、中国电信股份有限公司深圳分公司追回大量不良贷款和电信费用。先后担任深圳市邮电局、深圳市电信局、 深圳市银联宝珠宝企业担保股份有限公司、珀金阿尔默（深圳）有限责任公司、赛尔康（深圳）有限责任公司、三洋微马达（部品）有限责任公司,深圳恩普电子科技有限责任公司、深圳马荣教育机构有限责任公司、东莞市商业银行、中国农业银行深圳市分行、金元证券股份有限公司、卓越置业集团等公司常年或专项法律顾问，曾为深圳市邮电局分立为深圳市电信局及深圳市邮政局案、深圳方正微网视讯有限责任公司增资扩股及股权转让、深圳雅图数字视频技术有限公司与深圳高新投股份有限公司等股权转让提供法律服务，代理了深圳南方印刷有限责任公司与花旗工商财务（香港）有限公司融资租赁再审、及建国以来涉嫌盗刷金额最大的东莞银行股份有限责任公司及中国银联股份有限责任公司与黄涂城银行卡纠纷案等重大案件。

下面是深圳商报的一则消息，反映了李辉志律师的水平！

2010年8月12日晚，由深圳第26届世界大学生夏季运动会组委会执行局主办，深圳广播电影电视集团承办的 “告诉世界”深圳第26届世界大学生夏季运动会倒计时一周年晚会在深圳体育场隆重举行。广东省省长黄华华，省委常委、深圳市市委书记王荣，市长许勤等各级领导、各国驻穗使领馆官员、执委会各成员单位、文化名人、体育明星、深圳高校学生、市民代表、媒体记者、赞助商代表等社会各界人士约3万人在现场共同为这次盛会欢呼祝福。

隆安律师事务所深圳分所的律师也见证了这一盛会。作为本次大运会通信全业务全球唯一合作伙伴中国电信集团特聘的专项法律顾问，深圳分所的律师在09年底即组建了由合伙人李辉志律师领衔，外加其他律师及助理组成的精干的团队，对大运会的通信服务领域提供全方位的法律服务。迄今为止，该团队共参加各类谈判51次，参加各种会议172次，参与草拟、审查、修订各类合同180份，出具专项法律意见83份，李辉志律师的服务深受各方当事人的好评。
参考资料：深圳商报

5. 下沙和纳律所打离婚官司还行吗有没有推荐的律师

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6. 在青岛三利离职最多扣多少钱

张汶与青岛三利集团有限公司、青岛三利莫丽斯酒店有限公司劳动争议一审民事判决书
山东省青岛市城阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2019）鲁0214民初3548号
当事人信息
原告：张汶，男，1988年9月23日生，汉族，住山东省新泰市。
委托诉讼代理人：宋超，山东相泰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王琼，山东相泰律师事务所实习律师。
被告：青岛三利集团有限公司，住所地山东省青岛市城阳区棘洪滩街道2号工业路路北。统一社会信用代码：9137*******82932X0。
法定代表人：张青华，该公司董事长。
被告：青岛三利莫丽斯酒店有限公司，住所地青岛市城阳区青大工业园。统一社会信用代码:9137**********8818
法定代表人：王玉贞，该公司董事长。
两被告共同委托诉讼代理人：高田甜，女，1985年12月16日生，汉族，住山东省临莒县，系青岛三利集团有限公司员工。
诉讼记录
原告张汶与被告青岛三利集团有限公司（以下简称"第一被告"）、被告青岛三利莫丽斯酒店有限公司（以下简称"第二被告"）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人宋超、王琼及两被告委托诉讼代理人高田甜均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实依据
原告诉称，原告于2016年3月到第一被告处工作，该被告一直没有与原告签订书面劳动合同,没有为原告缴纳社会保险,在原告入职时违法收取原告押金20000元，违反劳动法的规定，两被告应承担连带返还义务，原告在工作期间，被告规定周末必须上班，但被告拒绝支付加班费。因被告一直没有为原告缴纳社会保险等原因致使双方的劳动关系解除，但被告拒绝支付经济补偿金和加倍赔偿金等。为维护原告的合法权益，请求：1、两被告连带支付原告未签订劳动合同双倍工资44000元；2、两被告连带支付原告违法收取原告押金（就餐预付款）20000元；3、两被告连带支付原告加班费100000元；4、两被告连带支付原告未安排带薪年休假工资5517元；5、两被告连带支付原告防暑降温费1600元；6、两被告连带支付原告工资奖金5658元；7、两被告连带支付原告违法解除劳动合同赔偿金16000元；8、诉讼费由被告负担。
两被告辩称，两被告与原告不存在劳动关系，即便双方存在劳动关系，原告的请求也已过诉讼时效，请求法院依法驳回原告诉讼请求。
为支持其主张，原告向法庭提供如下证据：
一、加盖青岛三利莫丽斯酒店有限公司财务专用章收条1张。证明：1、第二被告于2016年2月28日收取了原告20000元押金；2、原告自2016年2月28日缴纳押金后于2016年3月份开始在第一被告处工作，与第一被告建立劳动关系。第一被告认为与第一被告无关。第二被告认为对该证据真实性不认可，该证据上的财务章系原告自行拼接的电子章，并非第二被告加盖，且第二被告所有的收费单据上都会有经办人的签字。即使该证据是真实的，也过了诉讼时效，不属于劳动关系处理范围，不能证明双方劳动关系，应属于第二被告与原告之间存在的餐饮服务合同纠纷。
二、第一被告预奖励凭证8张。证明第一被告为原告开具奖金凭证共计5658元，奖金未发放。第一被告对该证据的真实性不予认可，即便是真实的也不能证明与第一被告存在劳动关系。第二被告认为该证据与第二被告无关。
三、收款收据17张。证明第一被告每月收取原告的工会会费及慈善基金情况，证明了原告自2016年3月起就为第一被告工作，双方建立劳动关系。第一被告对该证据真实性不予认可。第二被告对该证据真实性不予认可，与第二被告无关。
四、工资转账明细1份。证明第一被告自2016年5月份起至2017年10月份起通过其会计张映、孙原芳，向原告支付工资。截止到2017年10月份最后12个月的平均工资为5103元。两被告对该证据真实性及证明事项均不认可，通过该证据体现不出两被告为其发放过工资，与两被告无关。
五、工作证2个。证明原告与第一被告存在劳动关系，系第一被告的员工。两被告对该证据真实性及证明事项均不认可。
六、企业工商登记信息2份（打印件），证明两被告办公地点一致，法定代表人都是王玉贞，第一被告是第二被告的股东，两被告实际是一个企业，第二被告出具的预付款实际是变相收取劳动者的押金及保证金违反相关法律规定。两被告对该证据真实性无异议，对其证明事项不认可，两被告独立法人经营，不存在混同现象。
为支持其主张，两被告向法庭提供了劳动争议仲裁申请书、案号烟劳人仲案字（2019）第418号，烟台市劳动人事争议仲裁委员会决定书，撤回仲裁申请书、和解协议、清结协议、原告与烟台思卓软件开发有限公司签订的劳动合同各一份。证明原告自2016年2月29日与烟台思卓软件开发有限公司存在劳动关系，原告于2019年4月份向烟台仲裁向思卓公司申请仲裁，双方于2019年5月23日调解。原告与烟台思卓软件开发有限公司存在劳动关系的同时不可能与被告存在劳动关系。原告认为对仲裁决定书真实性无异议，对其证明事项不认可。1、原告与案外人烟台思卓软件开发有限公司自2017年6月1日之后存在劳动关系，2016年3月份至2017年6月1日之前是在第一被告处工作；2、对撤回仲裁申请书、和解协议、劳动合同、清结协议的真实性无法确认。从仲裁决定书内容来看，原告也未与烟台思卓软件开发有限公司签订劳动合同，第一被告提交的该份劳动合同应该是伪造的，不具有真实性，而且以上证据除了劳动合同之外，即便其他都是真实的也仅能证明原告与烟台思卓软件开发有限公司自2017年6月1日之后存在劳动关系，与本案无关。而且第一被告应证明其证据来源。
经审理查明，一、两被告提供的原告与案外人烟台思卓软件开发有限公司于2016年2月29日签订劳动合同，合同约定的期限自2016年2月29至2031年2月28日。原告为向烟台思卓软件开发有限公司主张1、未签订2017年6月1日至2018年4月30日期间劳动合同二倍工资差额64394元；2、2018年未休年休假工资8074元；3、2017年至2018年防暑降温费1600元；4、2017年5月1日至2017年9月30日及2018年8月1日至2018年10月31日期间的工资46832元，向烟台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因双方与2019年5月23日就该案达成和解协议及清结协议，由烟台思卓软件开发有限公司支付张汶21000元（包括：工资、加班费、社会保险金、差旅费等），再无纠纷。同日，原告向烟台市劳动人事争议仲裁委员会撤回申请，该仲裁委员会作出烟劳人仲案字（2019）第428号决定书，准许张汶撤回仲裁申请。原告在庭审过程中，自认原告未在烟台思卓软件开发有限公司工作过，烟台思卓软件开发有限公司支付的21000元包括2017年及2018年防暑降温费，自2016年3月份就职于第一被告处工作，2018年10月份因第一被告未签订劳动合同、未缴纳社会保险费离职，原告工作期间月平均工资为5103元，第二被告于2016年2月28日收取原告张汶就餐预付款20000元。
二、原告为主张未签订劳动合同二倍工资、就餐预付款、加班费、带薪年休假工资、防暑降温费、工资奖金、违法解除劳动合同赔偿金等，于2019年4月1日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以双方劳动关系不明确为由，作出不予受理决定书。后原告不服该仲裁决定，依法诉至本院。
以上事实，有仲裁决定书、原、被告提交的证据，当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。
本院认为
本院认为，原告在庭审中质证中，称自2017年6月1日到案外人烟台思卓软件开发有限公司工作，原告以劳动争议纠纷在烟台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求该公司支付各项费用，双方已对原告申请仲裁的事项达成和解协议，烟台思卓软件开发有限公司也已支付了原告21000元，并约定支付的该款项包括了工资、加班费、社会保险金、差旅费及防暑降温费等。但庭审中原告还称，从未到案外人烟台思卓软件开发有限公司工作，相互矛盾。应认定原告与烟台思卓软件开发有限公司存在劳动关系。原告主张与第一被告存在劳动关系，不符合存在双重劳动关系的条件，故原告该主张理由不当，证据不足，本院不予采纳。原告在烟台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的项目包括二倍工资、带薪年休假工资、防暑降温费、工资及解除劳动合同赔偿金，与本案中原告主张的部分项目重合，且烟台思卓软件开发有限公司已经将上述款项达成协议，支付给原告，故原告要求两被告支付上述项目的费用，本院不予支持。即便如原告所称自2017年6月1日到烟台思卓软件开发有限公司工作，原告于2019年4月1日到青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，对原告的请求也不应支持。原告主张的工资奖金，是企业行使自主经营权而采取的一种激励措施，因原告未提供证据证明该奖金与劳动报酬有关，属于劳动报酬的组成部分，故对原告主张的工资奖金5658元，本院也不予支持。关于原告主张的第二被告收取的就餐预付款，与本案劳动争议纠纷不属于同一法律关系，本院不予处理。
依照《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
判决结果
驳回原告张汶要求被告青岛三利集团有限公司、被告青岛三利莫丽斯酒店有限公司的仲裁申诉请求；
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
文书尾部
审判长宋承峰
审判员顾伟
审判员纪仁峰
二〇二〇年二月二十一日

7. 蝙蝠侠黑暗骑士中的律师最后为什么老做坏事

他只是觉得这个世界很残酷，不公平而已。

Harvey Dent本来是一个一心为公，伸张正义的地方检察官，和Gordon（警官）还有蝙蝠侠一起追捕小丑。他们为了让小丑就范，设计了让Gordon假死，然后Harvey谎称自己是蝙蝠侠，引诱小丑出来，然后抓住了小丑。但是小丑却提前设计好了一切，让自己的人开车，带Harvey和Rachel（Harvey的女朋友）去了两个距离很远的满是油罐的地方，并且设置定时引爆。蝙蝠侠救了Harvey，但是Gordon却没有来得及及时赶到救出Rachel导致Rachel被炸死。

Harvey只是觉得很不公平，他说过，他，Gordon和蝙蝠侠他们三个人一起策划的这一切，一起执行的这一切，为什么只有他一个人失去了一切。蝙蝠侠回答说因为小丑想要向世界证明，就算是再好的人，也会堕落，也会变坏。本来处在极度悲痛的情况下，他本来已经很责怪Gordon了，小丑又去医院添油加醋，处在愤怒头上的Harvey被小丑撺掇认为Gordon害他失去了一切。Harvey做事情之前，总是喜欢扔硬币，本来是把两面都做成人头，为自己制造好运（也就是一种心理作用），后来开始扔硬币杀人，因为他说只有扔硬币才是最公平的，50%对50%的概率，公平。

所以他只不过是觉得这个残忍的世界对自己太不公平，被小丑添油加醋之后迁怒于警察和人们，才杀人的。

8. 律师黄码无法出庭被撤诉，法院致歉！法院在此事中存在哪些过错

今天是7月18日，根据最新报道显示，在广州黄浦区的一位姓宋的女律师，因为这两天都在广东这边办公，没有出家门，但是因为疫情原因，她被赋予了黄码。虽然她连续两次核酸检测为阴性，但是还是出行受到了限制。然而在两天后她在深圳光明区有一场官司需要打，而最后，虽然宋女士来到法院门口，也因为自己的健康码问题而不能进入，可以说非常的过分了，那么法院在这个事情中存在哪些过错呢？

希望这种事情以后少发生！

9. 香港律政司司长

4月9日—13日，香港律政司司长黄仁龙“北京行”。在诸多行程中，黄仁龙的核心议题是反映香港律师界在内地拓展市场的诉求。

在与司法部会面时，黄仁龙特别提出两地律师联营的实务性议题，具体包括放宽监管措施，探索新的联营模式等。“总的说来，香港律师界希望在CEPA框架下，进一步拓宽两地律师联营的合作空间，但目前仍处于热身阶段。”来京访问之前，黄仁龙与香港律师会及大律师公会进行过多次沟通，并整理出一系列相关意见。律师界人士认为，随着CEPA进入第三阶段（2006年1月1日），粤港律师联营将水到渠成，但如何探索新的联营模式成为关注的焦点问题。

“一对一模式”此前不久，香港冯元钺律师事务所领取了第一个港粤律师联营许可证，鉴于此前长达10年的合作关系，该律师事务所的联营对象选择了广东中元律师事务所。中元律师事务所1994年创立于广东省中山市，其合伙人黄东伟对记者表示，“我们是一对一的‘夫妻关系’，因而双方感觉责任更加重大。”按照 CEPA相关规定，在内地设立代表机构的香港律师事务所，只能与所在地的一家内地律师事务所联营。实际上，粤港律师联营经历了一个漫长的过程。