建筑行业法律顾问大全

㈠ 建筑法律顾问哪个比较专业

律师作为法律顾问的价值，能与企业自身的价值相融合，甚至成为企业价值的一部分。在企业与企业的竞争中，对于实力相当的企业，律师提供法律服务水平的高下，在一定程度上能决定企业竞争的胜败。我觉得基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。
听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城，但是并没有因为距离原因影响服务质量，现在网络这么发达，交流沟通都很方便，还能享受到一线城市的法律资源，比我们当地的律师事务所性价比高多了，网络上面有这方面的信息。

㈡ 建设工程资质律师

法律分析：1.叶娟 业务主任

天津电视台新说法特约点评嘉宾；河北工业大学法学院兼职教授；

2.胡宝塘 执行主任

从业以来，作为王增强主任团队核心，承办或者参与办理了大量刑事诉讼业务；

3.闫晓菲 业务主任

天津电视台新说法特约点评嘉宾中国政法大学法学硕士；

4.郝颖 业务主任

天津电视台新说法特约点评嘉宾，被全球资本律师联盟评为“OTC专家律师”；

5.袁金磊 业务主任

袁金磊律师专业从事公司、房产、债务、婚姻、继承、劳动争议诉讼及非诉业务。

6.于海旺 业务主任

从事律师执业以来，专门研究诉讼业务，办理大量在国内有重大影响力的刑事案件，参与办理大量涉黑犯罪、非法集资犯罪、诈骗犯罪，专业技术扎实，经验丰富。

7.张宇 业务主任

天津得安律师事务所业务主任，执业期间办理了大量诉讼业务，同时服务我市多家大型企业；

8.高原 业务主任

天津得安律师事务所业务主任，毕业于中国政法大学，曾在中国建筑第六工程局、天津市津工集团从事法律工作多年， 具有建设工程及人力资源相关资质；

9.谢荷 业务副主任

天津得安律师事务所业务副主任，辽宁大学研究生学历，与王增强主任合作办理案件多年，办理大量刑事案件。

10.杜文雅

业务副主任

天津电视台新说法点评律师，和平区巾帼法律工作者志愿服务团成员，和平区工商联调解委员会成员，和平司法局项下的社区法律顾问。

法律依据：《中华人民共和国律师法》第十四条律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件：

（一）有自己的名称、住所和章程；

（二）有符合本法规定的律师；

（三）设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师；

（四）有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。

㈢ 建筑施工企业的法律顾问需要掌握那些必备知识

除了一般常用的民事法律之外，可以根据企业经常遇到的法律问题重点加强一下房地产建筑法律法规，合同法，劳动法律法规，行政复议行政诉讼法律法规，社会保险法律法规等。

㈣ 在北京，求关于建筑工程的律师

推荐孔令昌律师，毕业于北京大学法学院，研究生学历，法律硕士;北京市鑫诺律师事务所合伙人，《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)起草组成员，《建设工程施工合同(示范文本GF-2013-0201)使用指南》编委，曾被聘为中国管理科学院特约研究员。出版多本专著《常用合同签约技巧与范本大全》、《军队房地产法律实务》、《法院审理房地产案件观点集成》等，2021年1月7日被北京市律师协会评定为建筑房地产法律服务领域的专业律师。这个是他的网站http://www.konglingchang.com/，孔令昌律师的专业领域为房地产、建设工程、基础设施、招标投标、PPP投资以及公司法律顾问。代理过百余件诉讼和非诉讼建设工程、房地产、基础设施建设和招标投标案件，具有丰富的法律实务经验。。网络下有很多相关信息。

㈤ 法律顾问的岗位职责

法律顾问的岗位职责(15篇)

在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我整理的法律顾问的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

法律顾问的岗位职责1

1.协助领导、各分公司、部门在企业各项工

作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。

2.提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司(部门)贯彻执行公司合同管理制度。

3.参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。

4.统一办理公证、商标、专利、企业(含分支机构)变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。

5.协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。

6.授权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷,切实维护公司权益。

7.公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。

8.做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。

9.完成领导交办的其他工作。

法律顾问的岗位职责2

1、通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询；

2、通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识；

3、协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度；

4、为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产；

5、调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况；

6、对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据；

7、应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持；

8、起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题；

9、授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张；

10、签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。

法律顾问的岗位职责3

职责：

1、收集，校对，整理各国相应政策资料，准备法律文件；

2、起草有关文书；

3、市场研究、报告调研、数据分析；

4、核对翻译；

5、协助部门项目推广、客户文件收集；

6、日常行政。

任职资格：

1、年龄要求：24—35；

2、学历及专业要求：法律系，美国或者欧洲申根国海归优先考虑；

3、工作经验要求：律师事务所工作经验优先考虑；

4、计算机技能要求：熟练使用办公自动化软件；

5、语言：中英阅读编辑流利；

6、能力素质：有团队精神、有责任心、认真仔细、务实好学、能承担工作压力、有良好的沟通能力，诚信、务实、负责。

法律顾问的岗位职责4

集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是：

一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施；

三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核；

四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务；

五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询；

六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；

七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；

八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；

九、完成集团公司领导交办的其他工作。

法律顾问的岗位职责5

岗位职责:

1.审查各类经济合同;

2.处理诉讼.仲裁案件,或指导分公司处理诉讼.仲裁案件;

3.参与保险产品开发工作,审查保险条款及有关向保监会报备的文件;

4.处理法律咨询,为公司各机构/各部门在经营管理活动遇到的法律问题提供法律意见。

任职要求:

1.国家统招统考重点大学法律专业本科以上学历;

2.5年以上法律工作经验,有诉讼/仲裁案件独立办案经验者为佳或具备保险行业工作经验者为佳,条件特别优秀者工作经验年限要求可适当放宽。

3.具备扎实的法学理论知识,具备法律(律师)职业资格证书;

4.具备较强的问题分析与解决能力,人际关系管理能力以及计划与控制能力。

法律顾问的岗位职责6

职责：

1、负责为公司项目开展提供全面法律支持;

2、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议;

3、负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案;

4、协助参与公司重要决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障;

5、负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析;

6、负责建立、完善公司法律事务管理体系;

7、持有律师执业证书，

任职要求：

1、强大的心里素质，亲和力，良好的沟通协调能力，大局意识，掌控能力，具备精良的法律知识;

2、房产、建筑等项目担任过主办律师，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，有合同模板编制经验;

3、5年以上相关经验，熟悉商业、工程、合同法等各项法律、法规，尤其重庆当地法务事项;

4、能适应偶尔出差，有投融资上市经验优先。

法律顾问的岗位职责7

企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：

一、参与起草、审核企业规草制度

企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。

对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。

二、参与企业重大经营决策

企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：

(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;

(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;

(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;

(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：

（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的'主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。

（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：

第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;

第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。

（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。

（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。

三、起草和审查合同

起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。

合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。

审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：

一是审查合同主体是否合法;

二是审查合同项目的真实性;

三是审查合同条款是否完备;

四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;

五是审查合同的文字是否标准;

六是审查合同签订的手续是否完备。

四、合同管理

企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：

（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。

（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。

（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。

对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。

五、办理商标、专利和商业秘密法律事务

商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：

一是亲自代理企业进行商标注册申请;

二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。

商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。

六、代理企业处理有关纠纷

解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。

在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。

七、开展法律培训工作

企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面：

一是起草、参与普法规划和计划;

二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。

总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。

法律顾问的岗位职责8

（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见

企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。

顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。

（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。

（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。

（二）为聘请方草拟、审查法律文书

企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。

（三）参加重大经济活动的谈判

顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。

（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动

聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。

（五）帮助企业建立健全各项规章制度

在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作用。顾问律师一方面要适应企业生产经营和管理的现实需要，帮助企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；另一方面，对企业已经有的规章制度进行审查、清理，加以完善。

（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传

顾问律师根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。

（七）办理其他法律事务

如帮助企业转换经营机制、帮助企业股份制改造、破产清算、企业转产、合并、兼并、帮助企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。

法律顾问的岗位职责9

1、制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议；

2、参与公司经营决策，依法提出法律意见；

3、负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导；

4、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；

5、协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。

法律顾问的岗位职责10

1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。

2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。

3、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。

4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。

5、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。

6、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。

7、配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。

8、负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。

9、参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。

10、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。

11、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。

12、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。

13、完成领导临时交办的其他法律任务。

法律顾问的岗位职责11

职责

1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;

2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;

3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益;

4、负责案件证据的收集和整理。

任职资格

1、具有执业资格的在职律师。

2、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务;

3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力;积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。

4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。

法律顾问的岗位职责12

职责：

1、对外合作事务的法务审核，包括但不限于：合同、协议、函件的审核等;

2、诉讼案件管理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;

3、进行业务开展相关的法律研究，提出风险防范措施，进行关键业务流程的审核;

4、公司用工等其他法律事务;

岗位要求：

1、法律专业本科及以上学历;

2、通过司法考试;

3、对公司法娴熟;

4、对互联网行业常见法务问题熟悉;

5、学习能力强;

6、有企业法务工作经验优先;

7、在律师事务所工作3-5年经验者优先;

法律顾问的岗位职责13

职责：

1、建立公司合规管理体系，合规包括信息安全合规、进出口管制、个人数据保护、开源代码合规、反垄断、反不正当竞争等，并负责制订和修订公司合规管理办法和其他合规风险管理规章制度；

2、制定法律合规工作计划并负责执行；

3、持续关注有关法律、法规和监管政策的最新发展，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为业务部门提供合规咨询；

4、监督指导各业务部门按要求执行各项政策、规章制度、操作规程，确保各项制度流程都合法合规；

5、为公司各部门提供法律咨询并负责合规法律文件的起草审定；

6、定期开展合规培训，提高各部门的合规意识；

任职资格：

1、正规院校本科学历毕业，英文可作为工作语言或有海外留学背景优先；

2、有通信行业合规和技术背景工作经验优先；

3、3年以上合规工作经验；

4、正直、诚实、有进取心和责任心，学习能力强，沉稳细致、思维敏捷缜密、逻辑清晰，语言文字表达能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作积极主动。

法律顾问的岗位职责14

1、对公司重大经营决策重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。

2、参与起草，审核公司重要规章制度，对公司规章制度以及条款的合法性负责。

3、协助办理公司工商登记，变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。

4、在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其他法律事务的合法性负责。

5、开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。

6、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。

7、完成总经理临时交代的其他法律工作。

法律顾问的岗位职责15

职责：

1、负责公司日常法律文件的起草和审查工作

2、根据具体需要参与公司商务谈判，并对相关法律问题提出相对意见，最大限度的维护本公司利益

3、负责公司业务合同的起草和审核

4、处理公司日常面临的法律纠纷和相关人员的法律咨询

5、根据相关法律法规，配合销售部的应收款项管理及对经济纠纷提供处理建议和方案

6、跟踪和解读行业政策法律动态，促进业务合规运营

任职要求：

1、本科以上学历、法学相关专业

2、1年以上企业法律事务工作经验及大型企业工作经验

3、熟悉企业法律事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本起草、审核和签订

4、具有良好的人及认知和沟通能力、问题解决能力、书面和口头表达能力，具有良好的职业道德

5、通过相关法律考试

㈥ 如何做好建筑企业法律顾问

如何做好建筑企业法律顾问

建筑业企业复杂多变的法律需求迫使顾问律师敢于担当，全力以赴，主动履职，那么如何做好建筑企业的法律顾问呢?

一、“ 负责 ” 是有效工作的前提

1.敢于提出意见

特别是合同审查方面，律师应当从维护本企业法律权益，控制法律风险角度提出可行性意见。

某建筑业企业建立较为规范的合同评审制度。如果没有顾问律师签字，公司对造价在5000万元以上的单项合同是不宜盖章。但有时顾问律师很是纠结。合同管理部门人员就等在你办公室，一个劲地催快一点快一点，似乎是“修皮鞋立等可取”。又或者对你说，这个合同已经谈好了，不能改的，就签个字吧。你会感到很恼火。为何?如果合同不能改，那还拿来我看干嘛?这时我们律师顾问就应考虑是否应当提出并如何提出自己的意见。我们认为，好比联合国投弃权票，弃权保留意见和尊严，但又不影响决议生效。我们应当签署保留意见，注明“有关本合同意见详见《合同审查建议》”。然后我们在《合同审查建议》一文中详细列出需要修改的条款;如何修改;为何修改的原因;需要控制风险的其他措施等等。虽然可能合同无法按照律师意见进行修改，但给单位认识中律师是尽责的，且其可以在合同交底中督查合同执行部门对上述条款予以关注和落实。

2.善于提出意见

律师提出建议的方法多种多样，并不限于对某份合同、文件的审查义务，更重要的是做好本企业诉讼案件总结和分析。曾经有位上市公司老总非常感慨，其从未见到一位律师在案件办理后就企业胜诉失败的经验教训并向其汇报交流。据此，我们发现企业法律需求并不仅限于办好案件，而应当及时总结诉讼案件中经验教训。我们考虑可从下列思路予以分析：一是案件基本情况;二是案件争议焦点;三是法院裁判要点;四是案件经验教训。其中分析重点是第四项即案件经验教训。包括1、为何发生纠纷2、公司管理存在不足(如印章管理;安全生产管理不足;合同管理不规范)，并对某一项不足进行分析。3、相关不足是客观原因，还是人员主管因素;更重要的今后如何避免的建设性建议和意见。该案件分析材料是企业领导一手掌握的“内参”，对企业经营管理发挥至关重要的作用。

做好“一案一总结工作”以后，即将该企业案例汇编成册在企业内部进行有限度的宣传教育，避免今后发生相同、相似错误。

3.主动提供服务

主动指导企业建立和完善法律服务管理制度，以减少和控制企业风险。如指导施工企业基层单位确定法务干事，建立诉讼案件台帐、负责诉讼文书签收与移送、相关证据收集、项目负责人沟通协调、诉讼案件信息申报等。

二、“仔细”是办案效果的保证

1.仔细做好法律文书收发工作

(1)指导单位建立并完善法律文书的签收制度。具体包括：

A建立特快传递收取寄出情况表。凡是法院寄信过来的快件，催讨函，律师函都应在此登记。

B建立诉讼案件移送台账。凡是顾问单位法务部门收取的法律文书需要移送分公司或相关人员的，应当由其签收。

C在一审判决书、开庭传票、起诉状等加盖举证时效提示章，注明案件的举证期，上诉期及其后果。

(2)律师仔细应对任何一份法律文书，特别是有时效要求的文书。以缴纳上诉费为例，我们要仔细阅读一审判决书中有关缴费、上诉的规定，或及时取得缴费凭证。基于不同法院不同操作方法，我们应具体案件具体分析，及时获得缴费通知并送达当事人。

(A)金华市做法，一审法院收到上诉状后，一审法院向当事人送达预交上诉费通知书，该做法规范且无争议。

(B)西安市法院上诉规定，需要凭着一审法院填写的上诉费审核表，代理律师持有委托手续到中院立案庭当面核实上诉材料并缴费。有关孙某与某建设公司案件，本人为了缴纳上诉费，不得不飞往西安办理。所以本人体会：当律师代理外省的上诉案件后，除了按照规定向原审法院提交上诉状外，还是及时主动打电话给法官要求其提供缴费账户。

(C)桐庐等一些法院采取了简便处理方法，其直接在一审判决书最后一段注明上诉缴费金额和账户，并载明不及时交费的法律后宫。如果上诉律师不仔细，不主动缴费。一旦错过时限，法院即可作为撤诉处理。如方某起诉W建筑公司建设工程施工合同一案，由工程所在地桐庐法院作出一审判决。W建筑企业认为原审法院显失公平只得上诉。其邮寄送达了上诉状后，便一直在等待一审法院寄送《受理上诉并缴费的通知书》。结果等了1个月，该公司收到了法院寄送的按照撤诉处理的裁定，其理由是上诉人并未在一审判决书附文中载明的时间、金额、账户及时缴纳上诉费。于是W建筑企业傻眼了。

2.仔细审查案件的诉讼时效和举证期限

(1)及时起诉，维护顾问单位合法权益

对发包方违约无力支付工程款而停工，短期无法恢复生产的，应请求法院依法解除施工合同并请求追回垫付工程款和保证金。对于发包方故意拖延工程结算也应及时提起仲裁、起诉，并申请法院委托司法鉴定。对某些原告的无理要求，积极提起反诉。对不合理的判决，及时提起上诉。

建筑业企业应及时起诉，避免诉讼时效过期带来的各种不利后果。某租赁公司起诉施工单位租赁欠款纠纷案件，施工单位提出时效抗辩被法院支持，从而避免支付租赁费用54500元。原告在2007年6月起诉称：“被告归还塔吊时间是2005年10月9日，被告施工单位经办人出具欠条时间为2005年10月8日。”原告要求被告支付租赁费。施工单位提出诉讼时效已经超期，其主要法律根据如下。最高人民法院研究室法研〔2000〕122号复函规定：租赁合同债务人因欠付租金而出具的“欠款结算单”只表明未付租金的数额，并未改变其与债权人之间的租赁关系。因此，租赁合同当事人之间就该欠款结算单所发生纠纷的`诉讼时效期间适用《中华人民共和国民法通则》第136条的规定。而中华人民共和国民法通则136条规定，：“下列的诉讼时效期间为1年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒绝付租金的;(四)寄存财物被丢失或者毁损的。经审理，法院驳回原告的起诉请求。

(2)遵照证据规则相关规定，及时规范提交诉讼法律文书。

我们认为，诉讼法律文书应当具备两大要求：一是准确性：语言应当做到准确、凝炼、简洁、客观，叙述要实事求是，不能夸大或缩小，不能掺杂个人的感情色彩，力避采用文学的形象性表达方式，论证应言之有据，精辟入理具有严密的逻辑关。特别注意在各项申请中不能自认对本方不利的事实。二是及时性，应当在法律规定的举证期限内向法院提交。具体规定：增加、变更诉请或反诉请求、司法鉴定申请书，应在举证期限届满前提出;调查取证申请书、证据保全申请书的，不得迟于举证期限届满前七日，但前者简易审的不受此限;证人出庭申请书，应在举证期限届满10日前提出，但简易审的不受此限;没有明确规定期限，但也应当及时提交的申请：通知原告本人到庭申请书、追加被告申请书、追加第三人申请书。

三、”全面“是有效工作的提升

企业聘请律师顾问大多处理的是经济合同、民事纠纷诉讼等，但很多时候纯粹民法理论无法解决企业实际困难与问题。我们顾问律师应全面掌握法律专业知识，刑民兼顾处理法律问题。

1.刑民共举服务企业清欠

当前建筑业企业为支持工程顺利完成往往存在为项目经理垫付大量款项的现象。建筑业企业法务实践表明，及时有效清理项目经理欠款必须刑民共举、综合治理。

民事清偿程序容易产生下列问题：

(1)诉讼周期漫长，特别是工程造价鉴定程序期限较长。尽管法律规定，一审案件简易程序案件应当在3月内结案，普通程序应当在6月内结案，但工程造价鉴定不占法院审限。

(2)诉讼案件胜诉影响因素众多。如基础证据是否充足。又如相关合同是否真实有效。要是项目经理与企业的内部合同属于挂靠性质的，则属于违法分包合同。该合同法律风险较大。如施工单位未与实际施工人签定劳动合同并办理社保手续，两者之间合同可以被认定为违法分包，合同无效。如果实际施工人施工的工程质量不合格或者没有按期完工，施工单位应当向业主支付高昂的违约金。而内部分包合同无效却导致施工单位无法向实际施工人主张违约责任，即使法院判决其承担相应的赔偿责任，也因个人财产转移等原因无法执行。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条之规定，承包人违法分包建设工程，人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。

(3)诉讼案件胜诉执行

司法实践中，单独运用某一种手段清欠效果有限。需要企业运用民事手段、刑事手段共举，服务于清欠工作。倘若企业掌握了项目经理犯罪的充分证据，一般总会主动履行。某企业项目经理拖欠所在企业钢管租赁费近百万元，只是拖着不归还。如果企业向法院起诉，则胜诉容易执行难。该项目经理目前没有在建工程，其实际购置房产、汽车均登记在他人名下无法执行。企业通过对其原在建工程财务进行审计，发现其在担任项目经理期间，其通过伪造分公司财务章到建设单位领取了将10万元工程款用于私人消费。该公司保卫科掌握充分证据后，与其谈判限期还款。项目经理唯恐被追究刑事责任，借款归还了大部分欠款

2、全面运用诉讼技巧为何企业合法权益

企业应当根据案件的实际情况，分别采用直接协商、庭前和解、管辖异议申请、公章鉴定、笔迹鉴定等诉讼技巧，将应诉案件的损失降低到最少。特别是一些涉及伪造印章的案件，移送公安侦查是应诉案件有效抗辩措施

如：2011年9月，原告A向人民法院起诉称，被告B建筑公司在某某工程需要，在2010年5月由该项目部与与原告A签订了加工定做合同一份，要求加工定做模板。合同中约定：定做价款于2011年5月底前全部付清，如违约按照欠款标的的日万分之八承担违约金。合同签订后，原告将模板交付合同指定验货人C签收，总价值30余万元。该合同加盖了被告公司项目部印章。被告收货后分文未付，故起诉法院要求支付货款30余万元。

被告公司抗辩称，被告未与原告签订过合同，合同上的公章系他人伪造，已向公安机关报案，要求法院中止审理，全案移送公安侦查。

法院经审理后认定：被告某建筑公司已经向公安机关报案陈本案原告提供的定做合同中的相关印章系他人伪造，公安机关对该案件已经受理中并在核实中，并发函本院协助提供定做合同等原件到公安机关予以鉴定。据此本案不属于经济纠纷案件而又经济类犯罪嫌疑。为此根据最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济类犯罪嫌疑若干问题的规定，裁定如下驳回原告的起诉。

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㈦ 常年法律顾问建筑行业哪个比较专业

法律顾问的参政议政作用是公司内部其他人员所无法替代的，首先在于法律顾问的知识结构和工作经验是其他人所不具备的，法律顾问可以为公司各项战略和交易提供法律指引和风险分析。我觉得基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求⌄也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城，但是并没有因为距离原因影响服务质量，现在网络这么发达，交流沟通都很方便，还能享受到一线城市的法律资源，比我们当地的律师事务所性价比高多了。

㈧ 建设工程企业法律顾问的职责

导语：随着市场经济的发展，法制建设的日臻完善，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用越来越重要，企业法律顾问就业前景非常广阔，取得企业法律顾问执业资格是用人单位选择法律顾问的一个重要因素。

为建筑施工企业提供法律服务主要包括诉讼、仲裁案件代理服务与非诉为主的全面法律顾问服务。诉讼、仲裁服务主要是律师代理建筑公司进行案件诉讼与仲裁，但从建筑施工企业需求及建设工程施工合同的性质来看，律师提供法律顾问服务比诉讼代理更有必要。律师为建筑施工企业提供法律顾问服务，应以完善建筑施工企业日常法务管理，比如施工合同、劳动合同、招投标合同等等，应对这些合同的管理为重点，提供全过程的法律服务。

律师为建设工程企业提供法律服务，应当坚持对所服务的公司忠诚不二，在承发包、总分包或劳务分包双方之间，信守为所顾问的公司服务。不受任何单位和个人的干涉，依法维护顾问单位的合法权益和有关法律的正确实施，在公司的房地产法律问题方面，主要是在项目的建设阶段提供全过程、全方面的法律服务。

建筑企业存在法律风险的现状。目前建筑企业发展速度快，近些年很多中小城市建筑企业已基本完成改制，有的已形成企业集团化发展，建筑市场已由买方市场转为卖方市场。由此产生了建筑企业之间为了争取到工程，恶意竞争，严重违反《招标投标法》的规定，这就形成了违法受到处罚的风险。其次，市场主体信用缺失，多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，如果审查合同不细，不做好预防措施，那么就会形成工程款无法追回的风险。再者，农民工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点，记得近年7月下旬，在郑州市的一家施工工地上，一名农民工为讨要工资，爬到几十米高的吊塔上面，不慎坠落死亡。因此，要防止这方面事情的发生要做的工作很多，它的损失并不是财产损失方面，更重要的是企业无形的影响。最后，建设工程施工合同可以说是目前国内最复杂的合同之一，建设部、国家工商行政总局制定的建设工程施工合同示范文本，其系统性、完备性、先进性是其他合同示范文本所无法比拟的;该类合同法律关系复杂，涉及的法律、法规、规范、标准等文件很多，因此对此类合同要进行专业性、细致的审查核实，因疏忽而造成的合同隐患风险是多方面的。

那么，律师为建筑施工企业应提供哪些法律顾问服务呢?我认为，应根据建筑施工企业的特点和实际状况、建设工程施工合同的特点，并结合具体工程项目的实际情况，有针对性地提供具体的项目服务和全面的企业法律顾问服务。因此，在建设工程施工方面提供的法律顾问服务或者说法律顾问的职责包括以下方面：

一、工程项目投标及签约中的法律服务

施工企业作为投标人进行投标，目的是击败其他竞争对手，以尽量高的价格获得招标项目的承包权，并通过对承包工程的施工获得利润，在此环节要依据我国《招投标法》、《建筑法》及《工程建设项目招标范围和规模标准规定》等法律、法规等规范性文件的规定为企业提供法律服务，履行法律顾问的职责。

主要内容是审查己方向招标方提交的投标书及其他文件、资料，保证这些文件、资料的合法性与规范性，以避免因其内容或形式上的不合法而导致废标的产生;投投标主体要审查招标书中有关资质的要求，联合体投标的，要着重审查联合体中资质最低的企业的资质。另外，还要注意法律文件中规定的属于无效招投标的情况。

在公司中标后，配合公司参与合同缔约谈判，并对谈判的实质性内容提出法律建议或意见，防止合同无效的法律风险;协助公司起草、深度审查拟签订的合同文本、补充协议、定质定量分解及设定合同条款，以防止盖帽条款和弹性条款导致的合同履行不确定性带来的法律风险和纠纷;另外，就公司在此阶段的法律事务提供咨询、论证或代表企业与相对方进行沟通、交涉、协调。

二、建设工程施工合同管理中的职责

建设工程施工合同管理方面的法律顾问服务或职责，主要体现在对施工合同的审查、修改。由于建设工程施工合同具有标的物特殊，投资数额巨大，合同履行期限长等特点;因此，审查、修改此类合同的作用和意义十分重大，应对质量、价款、工期这些实质性条款严格把关。另外，绝大多数工程项目都会涉及到工程分包，为了保证工程质量，我国很多有关建筑的法律、法规中都有相应的强制性标准，防止无序、违法分包;并且应合理提示和审查禁止转包的情形。

因此，在合同管理方面，法律顾问的工作具体为：

1、对公司项目负责人进行工程建设法律风险交底和合同交底，解答工程合同履行过程中应注意的主要法律风险及预防对策;

2、协助公司起草、审查、修改履约合同中常用的各种商事合同标准文本，以规范公司签约行为;

3、就公司在工程建设过程中规范项目部公章的使用提供法律建议或意见，协助公司起草、审查、修改相关项目管理规章制度，防止项目部公章被滥用导致的'法律风险;

4、在合同的履行过程中，造成费用、工期索赔事项的发生时，应协助公司收集、完善索赔证据，起草、审查、修改索赔资料及相关法律文书，督促并协助公司按约及时行使索赔权，避免因过期造成权利的丧失;

5、就公司工程合同的履行、变更、解除、中止(终止)提供法律建议或意见，协助公司起草、审查、修改相关法律文书。

三、为公司及工程项目部提供劳资用工法律风险的防范

1、领取了解公司及工程项目部劳动合同的订立、履行情况，帮助规范其用工行为，使公司避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法而引起的风险;

2、协助公司及工程项目部预防因劳资管理引起的劳动争议，协助进行进行劳动年审和社会保险登记申报工作，协助公司做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同的终止工作;

3、应合理提示公司、项目部的劳动用工责任主体是公司，由项目部或公司雇佣的各类工作人员，一般依法形成劳动关系，不签订劳动合同仍然适用《劳动合同法》关于双倍支付和无固定期限合同的规定。

四、为公司清理债权、债务

1、清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、发出律师函，协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续;

2、清理顾问公司对外债务，采取合法抗辩措施;

3、制定诉讼方案和证据保全、财产保全等措施。

五、开展法律培训，做好法制宣传教育

公司管理人员及员工队伍的政治文化素质教育是企业文化建设的重要内容之一，通过法律宣传、培训，让员工知法、懂法，不断提高自身的法律意识，在现今道德的约束力、影响力渐渐降低的情况下，以法律来指引、约束自己的行为，不但能让自己不触犯法律的底线，而且在工作中也能预防不必要的风险。因此应定期举办公司员工法律知识讲座，有针对性的讲解《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《担保法》、《建筑法》、《招投标法》及其他有关建筑工程方面的法律、法规等规范性文件。

六、做好商标、专利等知识产权和商业秘密等维权工作

知识产权和商业秘密是公司的无形资产，公司的商标专用权、专利使用权、商业秘密等，一旦被侵犯，其损失是不可估量的。一旦发现侵权现象，应及时出面制止侵权行为，必要时在媒体上发表声明或者出具律师函，起到警示作用，对于已造成实际损失、侵权行为严重的，应立即调查取证，诉诸法律。

七、为公司设立分支机构、股权转让、增资减资、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务和其他非诉讼法律事务。

八、代理公司办理各类诉讼或者仲裁案件。代理公司参加各类诉讼、仲裁、复议、申诉、投诉、调解、听证、执行法律事务以及其他专项事务代理(如应收账款)或刑事代理。

以上只是我总结的律师在担任建筑企业法律顾问职务时，主要方面的职责。其实，建筑企业法律顾问工作的职责并不止于此，企业法律顾问工作涉及的法律关系、法律规定很多，特别是建筑类企业，它的各种专门规范性规定非常多，每个环节都涉及很多的法律问题。做好法律顾问工作需要自身的不断提高。

㈨ 建筑企业法律顾问的服务范围有哪些

员工培训
风险防控
制度梳理
知识产权战略
日常法律事务处理
出具律师函，
出具法律意见书

㈩ 法律顾问在建造行业职责与作用

法律顾问在建造行业职责与作用

导语：企业法律顾问为公司草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强公司本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为公司草拟、修改、审查公司的各种合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。在公司内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。

(一)、建筑工程项目全程法律顾问服务

1、对项目合法性以及业主或发包人的资格进行审查

2、配合工程管理部门对招标程序进行合法性审查

3、完成施工合同的签订及谈判

4、配合工程管理部门做好施工期间的合同履行和法律风险防范工作。

5、综合利用协商、调解以及诉讼、仲裁等方式来配合施工企业解决好建筑施工合同的争议以及合同履行遗留问题，并做好判决仲裁书的执行工作。

(二)、小型建筑企业、小型承包商和劳务分包企业法律顾问服务项目

1、帮助企业经营者、中高层管理人防范、规避并化解建筑法律风险，对企业法律事务提供建议和意见;

2、对企业业务经营及管理上的法律问题提供法律咨询;

3、草拟、审核、修改建筑工程和其他企业协议、合同;

4、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务。

5、为债权债务清理、合同履行等专项事务出具法律意见书、律师函等法律文件;

(三)中小型建筑企业法律顾问服务项目

1、建立法律文件档案和法律风险预警机制并对企业制定的规章制度进行合法性合规性审查;

2、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等;

3、对企业客户业务经营及债权债务管理上的法律问题提供意见、建议，并及时协助企业预防可能出现的法律纠纷;

4、全程参与或跟踪商务谈判等重要经济活动，必要时可以协助审查往来法律文书及资料并解答法律咨询;

5、根据企业需要对企业面临的法律问题，分别出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件;

6、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务。

7、提供与企业经营有关的法律资料并开展形式多样的法律培训，同时为企业管理人员、员工设立私人法律咨询服务热线，可解答员工及家属的私人法律问题。

(四)大中型建筑企业法律顾问服务项目

1、协助企业整章建制，帮助企业对制度进行起草、修改、制定，建立健全企业法律文件档案和法律风险预警机制并对企业制定的规章制度进行合法性合规性审查;

2、起草、审核、修改各类法律文件以及商务文书，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等;

3、积极参与企业对外经济活动，对企业客户业务经营及债权债务管理上的法律问题提供意见、建议，并及时协助解决出现的法律纠纷;

4、根据企业需要积极参与商务谈判、调解协商等重要活动，可以协助审查往来法律文书及资料并就商务谈判及重大决策提供法律建议;

5、根据企业需要出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件，必要时代表企业送达上述文件;

6、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务，为企业代理诉讼案件按照北京市发改委、司法局颁布的'北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准的50%收取或风险代理(另行签订协议，费用具体可再议);

7、根据企业需要进行信用调查，对公司的合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记等基本情况的调查;

8、根据企业需要可采取每周或每月固定时间到企业办公地为企业解答法律咨询，审查法律文件，参加重要会议。

9、提供与企业经营有关的法律资料并开展形式多样的法律培训，同时为企业管理人员、员工设立私人法律咨询服务热线，可解答员工及家属的私人法律问题。

(五)建筑集团公司、大型建筑企业法律顾问服务项目

1、协助企业整章建制，帮助企业对制度进行起草、修改、制定，建立健全企业法律文件档案和法律风险预警机制和防范流程并对企业制定的规章制度进行合法性合规性审查;

2、起草、审核、修改各类法律文件以及商务文书，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等;

3、积极参与企业对外经济活动，对企业客户业务经营及债权债务管理上的法律问题提供意见、建议，并及时代表企业协助解决出现的法律纠纷;

4、根据企业需要积极参与商务谈判等重要经济活动，必要时可以协助审查往来法律文书及资料并解答法律咨询提出法律建议;

5、根据企业需要出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件，必要时代表企业送达上述文件;

6、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务。

7、根据企业需要进行信用调查，对公司的合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、背景、经营管理现状、资产状况等情况的调查;

8、根据企业需要可采取每周或每月固定时间到企业办公地为企业解答法律咨询，审查法律文件，参加重要会议。

9、提供与企业经营有关的法律资料并开展形式多样的法律培训，同时为企业管理人员、员工设立私人法律咨询服务热线，可解答员工及家属的私人法律问题。

10、根据企业需要，列席企业股东会、董事会、工作会议，及时解答法律问题为企业决策提供参考，并代书股东会、董事会决议等企业重要法律文件，对企业经营管理工作中出现的问题及时提供法律意见。

(六)劳务分包人，小型建筑施工队以及独立承揽项目的个体从业者法律顾问服务项目内容包括

1、解答对外承揽工程以及经营过程中的运作方式、协议、出资保护、日常运营等日常法律问题;

2、解答关于劳动用工法律风险防范以及劳动纠纷解决的基本方式和途径;

3、解答工程欠款、债权债务以及民间借贷的合同、欠条、借条、收条草拟，债权债务履行期间的债权管理，追讨工程欠款的法律技巧和方式方法，债权的诉讼保护以及诉讼时效等法律问题;

4、解答当事人自身诉讼涉及的法律问题，对起诉、应诉、答辩、证据提交、证据搜集、判决执行等提供咨询参考意见。

5、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务，为企业代理诉讼案件按照北京市发改委、司法局颁布的北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准的减免收取或风险代理(另行签订协议，费用具体可再议);

6、解答其他个人消费纠纷、婚姻家庭、房地产纠纷、遗嘱继承、人身伤害、交通事故和医疗纠纷等等公民个人法律问题。

(七)中小建筑企业股东、企业业主、企业管理人法律顾问服务项目内容包括

1、解答A类中的所有法律问题咨询;

2、解答企业经济合同、建筑合同的订立、履行、违约、变更、解除、撤销等法律问题的咨询;

3、解答公司设立、注册资本、公司章程，以及公司变更、合并分立，股权管理、股东出资、股权转让、股权交易、股权继承等公司管理以及股权管理的法律问题;

4、解答企业劳动用工法律风险防范，企业用工中劳动关系、劳务关系的界定以及企业劳动纠纷的应对策略等法律问题;

5、解答企业工程欠款管理中涉及债权管理制度设计、债权回收监控管理、债务人基本工商资料查询、证据搜集和保存以及诉讼追欠的方式方法等法律问题;

6、根据需要提供行业相关的最新法律法规信息的咨询，对于日常经营管理过程中遇到的其他法律提供咨询参考意见;

7、解答当事人自身诉讼涉及的法律问题，对起诉、应诉、答辩、证据提交、证据搜集、判决执行等提供咨询参考意见。

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