陇南律师

① 陇南市工伤鉴定在什么地方

法律主观：

报 工伤 步骤： 1.到劳动局申报，申请 工伤认定 ，填写事故报告 2.在一个月内准备好病志， 身份证 复印件，， 劳动合同 原件复印件，单位 营业执照 复印件，事故调查表， 工伤认定申请表 ，若不是本人还需要 授权委托书 （填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印） 3.等待审核，审核后会返给个人 工伤认定书 4.申请 工伤鉴定 ，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到 劳动能力鉴定 中心。以上就是关于工伤鉴定在什么地方 的相关回答。

法律客观：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

② 李永辉2012年故意伤害罪一审判决书

甘肃省徽县人民法院
刑事附带民事判决书
（2012）徽刑初字第19号
公诉机关徽县人民检察院。
刑事附带民事诉讼原告人许爱萍，女，现年40岁，汉族。
被告人李永辉，男，汉族，生于1979年7月15日。2011年11月28日因涉嫌故意伤害罪被徽县公安局取保候审，2011年12月27日被刑事拘留，同年12月31日被逮捕，现羁押于徽县看守所。
辩护人张启宗，甘肃成州律师事务所律师。
徽县人民检察院以徽检刑诉字（2012）第04号起诉书指控被告人李永辉犯故意伤害罪，于2012年1月17日，向本院提起公诉。在诉讼过程中，刑事附带民事诉讼原告人许爱萍向本院提起附带民事诉讼。本院依法组成合议庭，公开开庭合并审理了本案。徽县人民检察院指派检察员慕涛出庭支持公诉，刑事附带民事诉讼原告人许爱萍、被告人李永辉及辩护人张启宗到庭参加诉讼，现已审理终结。
徽县人民检察院指控：2011年8月19日12时许，犯罪嫌疑人李永辉在屋后铲修水路，邻居许爱萍认为铲了她家院边的土，互相对骂，后双方撕打，李永辉抓住许爱萍的头发将其摔倒，许爱萍抱住李永辉的腿，李永辉用膝盖从许爱萍左侧腰部顶了几下，至其受伤。经徽县人民医院诊断为许爱萍左侧第5、6肋骨骨折，法医鉴定为轻伤。
指控上述事实的证据有：报案笔录、现场勘查笔录、法医鉴定结论、受害人陈述、证人证言予以证实，被告人李永辉亦有供述在卷。据此认为，被告人的行为已构成故意伤害罪。特提起公诉，请求依法判处。
刑事附带民事诉讼原告人许爱萍诉称：1、依法追究被告人故意伤害罪之刑事责任。2、责令被告人赔偿原告人医药费、误工费等各项费用共计28717.87元。
被告人李永辉对起诉书指控的事实无异议，表示愿意赔偿被害人的损失，希望被害人能够谅解，请求法庭从轻处理。
辩护人辩称：一、本案指控成立，应追究刑事责任；二、被告人在大雨后疏通水路，保护房产，并未损害被害人利益，而被害人采取辱骂撕扯抓脸伤害手段，加重矛盾，引发案件有一定过错，应减轻对被害人的刑罚；三、被告人能如实供述犯罪事实，认罪态度真诚，确有悔罪表现，证明主观恶性较小，应在一年以下量刑较为适当；四、被害人请求赔偿医药费等损失28717.87元，没有用药清单、处方药费收据，无租车票据，请求合议庭核定合理合法金额，按照比例由双方承担，对被告人亦应作为轻判情节；五、被告人的案情适合《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，请求法院裁判一年以下徒刑，并适用缓刑。
经审理查明：2011年8月19日12时许，被告人李永辉因大雨后水冲到自家房墙上，用铁锨在屋后铲修水路，邻居许爱萍认为铲了她家院边的土引起争吵，互相对骂，并用泥土对打，后双方撕打在一起，李永辉抓住许爱萍的头发将其摔倒，许爱萍抱住李永辉的腿撕扯，李永辉用膝盖从许爱萍左侧腰部顶了几下，致其受伤。许爱萍被送往徽县人民医院住院治疗，经诊断：左侧第5、6肋骨骨折，住院治疗40天，花医药费8697.87元。经陇南市公安司法鉴定中心鉴定，许爱萍胸部损伤（肋骨骨折）属于轻伤。
附带民事诉讼经法庭主持调解，附带民事诉讼原告人许爱萍与被告人李永辉达成赔偿协议，即由被告人李永辉一次性赔偿许爱萍经济损失20000元。本协议内容为双方当事人真实意思的表示，不违反有关法律规定，法庭应予确认。
证实上述事实的证据有：
1、报案笔录、接受刑事案件登记表：证实公安机关接到报案及立案受理事实；
2、户籍证明：证明被告人生于1979年7月15日，具有完全行为能力人；
3、现场勘查记录及照片：证实案发现场及当事人受伤情况；
4、鉴定文书：证实陇南市公安司法鉴定中心对许爱萍损伤进行鉴定，胁骨骨折属于轻伤；5、被害人许爱萍陈述：李永辉用一只手撕扯着我的头发，另一只手不断打我的脸，用膝盖在我的左肋部上猛的顶了一阵，当时我感觉很痛，就用手乱抓李永辉的脸和胸膛，被邻居拉开。后左侧胸膛痛的厉害，经过检查左侧两根肋骨骨折。
6、证人吴×洁证言：许爱萍骂李永辉，被李永辉从嘴上打了几巴掌，又抱住李永辉的腿撕扯，被我和魏×珍拉开了。魏×珍证言:许爱萍嫌李永辉改水把她的菜地淹了骂哩，李永辉就和许爱萍发生口角，撕扯，我就和同村的几个人把他俩拉开了。张×梅证言：李永辉把许爱萍从脸上打了一巴掌。杨×宁证言：我妻子许爱萍说“身上疼的很”，我跟银杏砖厂的老板就把妻子扶到车上送到医院，检查后是肋骨骨折了。李×霞证言：李永辉家房后的农路是我们和李永辉走后边场里的路，被许爱萍挖着占了的。我看到许爱萍身上有泥，李永辉身上有伤，脸上、躿子上抓的印子。7、被告人李永辉供述：许爱萍一手抱我的腿，一手抓我的手腕，我的右腿(她抱的腿)在她腰里胁巴里顶着，伤是我用膝盖顶的，没有用铁锨打她。
上述证据经当庭宣读、出示和质证，被告人李永辉对证据无异议。上述证据来源合法，内容真实有效，予以确认，作为本案定案依据。
本院认为：被告人李永辉遇事不能正确处理，与许爱萍发生打架，并用膝盖顶伤其腰部，致其左侧肋骨骨折，形成轻伤，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控被告人李永辉犯故意伤害罪罪名和事实成立，予以支持。被害人所受经济损失应得到赔偿。被告人李永辉归案后，认罪态度较好，当庭自愿认罪，有悔罪表现，民事赔偿已与被害人达成调解协议。可对被告人依法从轻处罚。辩护人的辩护意见予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条、第七十二条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条之规定，判决如下：
一、被告人李永辉犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年，宣告缓刑一年。
（缓刑考验期自判决确定之日起计算。）
二、由被告人李永辉一次性赔偿刑事附带民事诉讼原告人许爱萍经济损失20000元。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向甘肃省陇南市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。

审判长：寇 晓 峰
审 判 员：肖 永 红
代理审判员：王 东 文
二○一二年二月二十七日
书记员：周 文 萍

③ 如何申请低保

申请低保的程序如下：
1、申请。由户主通过村民委员会向居住生活所在的乡镇人民政府提出书面申请，并提供有关证明材料。
2、初审。村民委员会收到申请书后，组织村民代表开展民主评议，并对申报对象的家庭情况进行初审，将初审结果在村公示3—5天，并指导其填写《农村居民最低生活保障待遇申请审批表》，连同申请人提交的全部材料报乡镇人民政府。
3、审核。乡镇人民政府在校验申请人上报材料齐全后，正式受理申请人的申请，立即组织入户核查，对于符合条件的对象，提出补助意见，由村民委员会进行第二榜公示3—5天，对不符合条件的由乡镇人民政府通知申请人，对符合条件的上报县级审批管理机关。
4、审批。县级民政部门收到上报申请材料后，立即组织入户核查、复审，进行依法审批，对符合享受农村低保待遇的，通知所在村民委员会再次公示第三榜3天，对无异议的对象发给《农村居民最低生活保障金领取证》及保障金领取存折，对不符合享受农村低保待遇的书面通知申请人。
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④ 加班调休改为年假调休怎么回复领导

公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金，你可以按照下面的标准要求公司给： 按劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是你的月工资高于你公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，你公司要支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付，在向职工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2019-04-06 13:33
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位属于餐饮企业，法定假日要求劳动者加班并支付给3倍工资，劳动者拒绝加班，用人单位按旷工处理是不合法的，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
时金凤
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2019-04-06 13:24
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。

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按劳动法轻工伤如何赔偿
我们公司把休息日加班全调休合法吗
合理的。
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进修回来工作不满一年想辞职，但是跟进修单位签订5年合同?
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按规定员工旷工怎么扣工资

员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。

劳动法
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按规定员工旷工怎么扣工资

我上的是12小时的倒休班，但现在公司领导想逼我自己离职，只让我上行政班每天8小时他的做法合理吗？
你好，可以到劳动部门投诉
陇南律师
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安排调休可以代替加班费吗

在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

劳动法
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安排调休可以代替加班费吗
我在工作中受伤了，老板还不报工伤的，我应该怎么做呢！?
在工地上受伤老板不管，属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
深圳律师
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安徽平均工资

安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。

劳动法
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安徽平均工资

⑤ 清算中公司的独立破产事由有哪些

热门城市：定西律师深泽县律师陇南律师太原律师赞皇县律师临夏律师南宁律师无极县律师甘南律师银川律师清算中公司的独立破产事由是什么？看到这个问题，大家可能首先对事由这个词语有疑问，其实它的意思就是事情的原由，公司破产的事由有哪些呢？其中独立破产事由又是什么呢？下面请看为大家带来的答案。一、清算中公司的独立破产事由是在我挂现行法律中，独立破产的事由只能是不能清偿和资不抵债。二、内资公司清算的事由1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现(可以通过修改公司章程而存续，不进行清算);2、股东会或者 股东大会决议 解散(代表三分之二以上表决权股东通过);3、因公司合并或者分立需要解散;4、依法被 吊销营业执照 、责令关闭或者被撤销;5、法院裁决解散的(公司法183条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部 股东表决权 百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司);三、中外合资经营企业解散事由1、合营期限届满;2、企业发生严重亏损，无力继续经营;3、合营 一方不履行 合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营;4、因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营;5、合营企业未达到其经营目的，同时又无发展前途;6、合营企业合同、章程所规定的其他解散原因已经出现。7、董事会决议解散(全体董事一致同意，董事会是最高权力机构);四、 中外合作经营企业 解散的事由1、合作期限届满;2、合作企业发生严重亏损，或者因不可抗力遭受严重损失，无力继续经营;3、中外合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使合作企业无法继续经营;4、合作企业合同、章程中规定的其他解散原因已经出现;5、合作企业违反法律、行政法规，被依法责令关闭;6、董事会或联合管理委员会决议(出席会议的一致决定，三分之二以上出席才能召开会议)五、外资企业法1、经营期限届满;2、经营不善，严重亏损，外国投资者决定解散;3、因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;4、外资企业章程规定的其他解散事由已经出现

⑥ 武都区东江律师事务所多不多

武都区东江律师事务所多。
1、陇南永盛律师事务所位于甘肃省陇南市武都区东江镇。
2、甘肃秦陇律师事务所，地址：陇南市武都区城关镇北山西路等，还有很多律师事务所，是很多的。

⑦ 成州律师事务所那个律师好

甘肃成州律师事务所，主要经营接受当事人委托、民事案件代理、刑事案件辩护、法律顾问、草拟法律文书，哪位律师好，主要看是否他/她擅长案由
甘肃成州律师事务所，肃成州律师事务所地址设在甘肃境内的长江流域地区陇南，甘肃陇南陇成饭店2楼，主要经营接受当事人委托、民事案件代理、刑事案件辩护、法律顾问、草拟法律文书
律师团队 7 人：
侯懂艳，执业机构：甘肃陇盾律师事务所，执业年限：8年，擅长案由：寻衅滋事罪，离婚纠纷
胡海峰，执业机构：甘肃成州律师事务所，执业年限：10年，擅长案由：买卖合同纠纷，机动车交通事故责任纠纷
于博源，执业机构：甘肃新视天律师事务所，执业年限：10年，擅长案由：寻衅滋事罪，民间借贷纠纷
刘雪，执业机构：甘肃成州律师事务所，执业年限：5年，擅长案由：申请确认人民调解协议效力，寻衅滋事罪
刘克信，执业机构：甘肃成州律师事务所，执业年限：26年， 擅长案由：故意伤害罪，生命权、健康权、身体权纠纷
张启宗，执业机构：甘肃成州律师事务所，执业年限：37年，擅长案由：婚约财产纠纷，故意伤害罪
闫辐，执业机构：甘肃阶州(成县)律师事务所，执业年限：26年，擅长案由：劳务合同纠纷，离婚纠纷

⑧ 陇南最好的律师是谁

甘肃秦陇律师事务所，创办的时间久，资质齐全，所里面有个赵律师，业务能力很强，去年代理一个案子，官司打的很好。

⑨ 考得律师证的来看看，跪谢

大一肯定没法考