天同法律顾问工作流程

1. 法律顾问的主要工作内容是什么呢

1．为重大决策、重大行政行为提供法律意见
2．参与法律法规规章草案、党内法规草案和规范性文件送审稿的起草、论证
3．参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以党政机关为一方当事人的重大合同
4．为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务
5．参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务
6．所在党政机关规定的其他职责
7．参与企业章程、董事会运行规则的制定
8．对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律审核
9．为企业改制重组、并购上市、产权转让、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见
10．组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询
11．组织处理诉讼、仲裁案件
12．所在企业规定的其他职责
外聘法律顾问应当具备下列条件：
1．政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策，一般应当是中国共产党党员
2．具有良好职业道德和社会责任感
3．在所从事的法学教学、法学研究、法律实践等领域具有一定影响和经验的法学专家，或者具有5年以上执业经验、专业能力较强的律师
4．严格遵纪守法，未受过刑事处罚，受聘担任法律顾问的律师还应当未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分
5．聘任机关规定的其他条件
外聘法律顾问应当通过公开、公平、公正的方式遴选。被聘为法律顾问的，由聘任机关发放聘书
外聘法律顾问在履行法律顾问职责期间享有下列权利：
1．依据事实和法律，提出法律意见
2．获得与履行职责相关的信息资料、文件和其他必需的工作条件
3．获得约定的工作报酬和待遇
4．与聘任机关约定的其他权利
外聘法律顾问在履行法律顾问职责期间承担下列义务：
1．遵守保密制度，不得泄漏党和国家的秘密、工作秘密、商业秘密以及其他不应公开的信息，不得擅自对外透露所承担的工作内容
2．不得利用在工作期间获得的非公开信息或者便利条件，为本人及所在单位或者他人牟取利益
3．不得以法律顾问的身份从事商业活动以及与法律顾问职责无关的活动
4．不得接受其他当事人委托，办理与聘任单位有利益冲突的法律事务，法律顾问与所承办的业务有利害关系、可能影响公正履行职责的，应当回避
5．与聘任机关约定的其他义务
市、县、乡同级党委和政府可以联合外聘法律顾问，为党政机关提供服务；党委和政府可以分别统一外聘法律顾问，为党委和政府及其工作部门提供服务
各级党政机关根据本意见设立公职律师。公职律师是依照本意见第二十五条、第二十六条规定取得公职律师证书的党政机关公职人员。公职律师履行党政机关法律顾问承担的职责，可以受所在单位委托，代表所在单位从事律师法律服务。公职律师在执业活动中享有律师法等规定的会见、阅卷、调查取证和发问、质证、辩论等方面的律师执业权利，以及律师法规定的其他权利。公职律师不得从事有偿法律服务，不得在律师事务所等法律服务机构兼职，不得以律师身份办理所在单位以外的诉讼或者非诉讼法律事务。党政机关法律顾问、公职律师玩忽职守、徇私舞弊的，依法依纪处理；属于外聘法律顾问的，予以解聘，并记入法律顾问工作档案和个人诚信档案，通报律师协会或者所在单位，依法追究责任。
法律依据
《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》
（七）党政机关法律顾问履行下列职责：
1．为重大决策、重大行政行为提供法律意见；
2．参与法律法规规章草案、党内法规草案和规范性文件送审稿的起草、论证；
3．参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以党政机关为一方当事人的重大合同；
4．为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务；
5．参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务；
6．所在党政机关规定的其他职责。
（十九）国有企业法律顾问履行下列职责：
1．参与企业章程、董事会运行规则的制定；
2．对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律审核；
3．为企业改制重组、并购上市、产权转让、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见；
4．组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询；
5．组织处理诉讼、仲裁案件；
6．所在企业规定的其他职责。

2. 企业法律顾问的主要工作内容

企业法律顾问的主要工作内容

企业法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，那么企业法律顾问的主要工作内容是什么呢?

一、公司法律顾问的工作内容。

公司法律顾问的工作可能包括以下内容中的数项或全部：

1.为企业草拟、制订、审查或修改业务合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;

2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;

3.根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工进行培训，讲授法律知识，提高素质;

4.当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函进行交涉;

5.接受企业委托，办理重大的非日常性事宜如：企业改制、重组、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增发、配股;公司专项对外投资、融资事项;制订公司管理层或员工持股方案;

6.代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。

是不是聘请律师担任法律顾问后，上述工作都不会再收费了?

不是。以上各项工作内容中，1至4项是正常包括在法律顾问年费当中的，5至6项如果没有特殊约定，不包括在正常法律顾问费中，如需律师提供帮助，应另行签订协议支付费用，当然对自己的顾问单位，律师报价会有一定幅度的优惠。

二、企业法律顾问的工作方式。

1.每月或每周安排一定时间到企业现场办公，解决相关问题;

2.在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、电子邮件等方式沟通;

3.遇到紧急情况时，企业可以随时联系律师，双方到企业、律师所或其以它合适的方式解决问题;

4.以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。

三、如何确定法律顾问费数额?

法律顾问费一般是按年收取，每年费用从数万到十几万、几十万都是有可能的。

其标准取决于工作内容难度、工作量紧密联系的。工作的难度越大、专业要求越高、工作量越多，相应的顾问费数额也就越高。

比如前面提到的律师每月或每周安排多少时间到企业现场办公，就是工作量大小需求的一个体现。

企业的规模、注册资金、业务量、业务额，也都或多或少和律师的工作量有关。

企业要根据自己的实际需求与律师协商具体的顾问费用，在双方初次合作阶段，一般会根据企业的规模和工作特点估计一个适中的顾问费，在双方经过一年的合作后，如双方互相认可，在下一个顾问期时可能根据具体情况协商增加或减少费用。

四、与法律顾问合作的过程中企业需要注意的问题

1.企业要有专人负责与律师协调沟通。

律师并不是企业的内部人员，所以在与企业沟通方面专人联系是非常重要的。

如果今天是企业中这个人与律师联系，明天是另一个人与律师沟通，就可能会产生沟通不畅和障碍，还可能由于不熟悉产生误会。所以在一个企业中固定与律师沟通的最好只是一两个人。

2.注意选择合适的方式与律师沟通。

前面分析过，律师和公司之间有多种沟通方式。企业要根据事情的紧急程度、重要程度、难易程度来选择合适的方式。

不一定每件事都要与律师见面处理，因为每一次见面双方都要安排固定的时间，因路途原因还要增加时间成本，一旦发生堵车等意外，双方都要浪费更多的时间。而为公司服务所付出的时间成本，属于律师计算工作量的重要因素，会影响顾问费的数额。

通常简单的咨询或审核合同，通过电话、邮件方式是可以解决的。需要面谈的，非紧急情况，可双方约好时间进行沟通。

当然，这么说不代表律师不愿意到企业去，只是强调一个效率的问题，任何一方都希望合作是长期的，所以都要尽量去理解对方，争取最好的合作效果。

有的公司仅仅是为了让律师看一份文件，要律师临时到企业去取，而律师到公司后与此事有关的人也不在，只是通过行政人员转交文件。既然没有什么必需当面沟通的内容，一个特快专递就可以当天送到解决，双方都可以不浪费时间，而这家公司所采取的方法显然是不合适的。

3.在发生诉讼时，双方要协调配合。

首先，要把所有情况全部如实告诉律师，包括有利和不利的。

如果对律师隐瞒对自己不利的'情况，可能造成在诉讼过程中律师缺乏对事情的了解，该发生的问题照样会发生，毕竟对方不会替你隐瞒。

要记住你的律师是一定会为你争取利益的，提前告诉律师全部情况，有不利的情况律师也会考虑是否有补救的办法，或者有什么对应的措施。就算无法克服，至少也能给你一个客观的评估和分析。

其次，根据律师的需要安排熟悉具体业务的人与律师共同出庭。

企业在交易中可能很多不规范的地方，单凭合同、相关书面业务手续还不能做到让法官和律师对全部交易有清楚的认识，对方在法庭上也随时可能提出一些律师之前不了解的情况。

如果案情比较复杂，有熟悉业务情况业务人员参与，可以随时与律师沟通。另外，庭审中可能涉及调解等内容，有公司工作人员在场能直接了解庭审情况，不但方便，而且也可能避免与律师产生误会的可能性。

当然，公司人员出庭所起的最重要的作用只是在必要的时候补充一些事实，在法庭上一定要记住在法律方面律师才是专业人士，千万不要自以为是乱发表意见，甚至指挥律师，有时候乱说的一句话可能真的会改变整个案子的结果。

对法律顾问的工作内容和方式、特征有所了解，能争取最好的合作效果，让法律顾问对企业发挥最大的作用。以上所列举的只是杨文战律师根据本人日常经验的一部分有代表性的内容，不同的企业、不同的企业管理人员、不同的律师都可能会有自己的一些独特的特征，这就需要双方在实际工作中协调、磨合了。

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3. 常年法律顾问服务流程是怎样的

一、来签订法律顾问聘请合同书自
二、建立法律顾问服务档案
三、了解聘请单位如下情况
1、基本情况
聘请单位性质、经营范围、注册资本、资产总额、组织架构、经营规模、业务范围、经营现状、员工人数、劳动合同签订等有关情况、内部规章制度建立规范情况等有关情况。
2、聘请前法律事务历史情况
着重了解聘请单位聘请前存在的法律纠纷情况，如与有关单位和个人发生诉讼、仲裁、劳动仲裁纠纷，或被有关单位和个人投诉、申诉等情况及聘请单位对所发生的法律纠纷的应对处理情况，以期发现聘请单位此前所发生的法律纠纷的原因，提出相关整改意见、避免日后发生类似法律纠纷。
3、聘请单位总体发展规划和聘请年度发展规划，以便提供与聘请单位发展规划相协调的法律顾问服务。
四、全面提供顾问合同书所约定的法律顾问服务
五、协助建立法律文件归档和合同管理制度
六、搜集聘请单位此前所通用的交易合同和劳动合同等法律文书文本，进行审查
七、开展法律知识专题培训(如有)
八、规范聘请单位内部规章制度(如有)
九、中期和年终法律顾问服务报告

4. 法律顾问的工作内容

法律分析：（一）日常法律事务

1、公司常见法律问题的咨询和建议；

2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；

3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。

4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识；

5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；

6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；

7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；

8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；

9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；

10、对公司的法人治理结构包括董事会结构、股东会结构、监事会结构的合法性提供律师建议。

（二）重大经营活动法律事务

1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；

2、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；

3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；

4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；

5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；

6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

（三）其他法律事务

1、业务公司的资信调查；

2、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁；

3、其他代理法律事务。

法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十九条规定，律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

5. 法律顾问的工作是什么

法律顾问的职责是：
1、处理日常法律事务，包括公司常见法律问题的咨询和建议，参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同等；
2、重大经营活动法律事务，包括参与公司的合并与分立，招标投标活动等；
3、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁；
4、其他职责。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

6. 法律顾问具体工作内容

企业法律顾问也称企业律师，包括企业外部法律顾问，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。无论哪种形式的企业法律顾问，都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。但通常情况下，企业聘请律师作为常年法律顾问，在服务范围中会排除仲裁、诉讼，劳动争议、投融资等专项法律服务。
律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：
1. 就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据；
2. 草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理等活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；
3. 办理企业的非诉讼法律事务，包括企业重大融资、上市（IPO）、重组等；
4. 代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议；
5. 参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；
6. 提供与企业活动有关的法律信息；
7. 就企业体制改革等问题，提出法律意见；
8. 协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；
9. 对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；
10. 其他法律事务。

7. 企业法律顾问的工作内容和工作方式都是什么呢

法律顾问工作内容
为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。
收费标准：
企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右
请法律顾问的必要性：
法律顾问可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。
一般的法律顾问可以为企业提供以下服务。
为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。

8. 法律顾问的工作内容

法律顾问的工作内容

法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或者其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。一个企业在经济活动中经常会遇到法律问题，需要法律顾问给予解答，提出解决的方法与途径，使其活动纳入法制轨道。

1、建议

法律顾问提供建议，既可以用口头的形式，也可以用书面的形式。书面建议应包括两方面内容：一是应该如何做，即顾问律师的观点和意见；二是为什么要这样做，即顾问律师阐述提出的观点的理由及其法律依据。

2、提供法律依据

当聘方单位决定从事某项活动，但又对有关规定不熟悉、不了解时，顾问律师应为聘方提供法律依据。其内容为：一是法律、行政法规、地方性法规的规定；二是国家及地方的政策性文件规定；三是有关的司法实践中的惯例等。

3、拟定选择方案

当聘方单位需要进行某项活动时，顾问律师可以为聘方拟定进行活动的几种方案，

4、提供其他信息资料

如提供有关法律、法规、改革性文件的最新动态及有关企业生产经营的市场信息资料，使聘方单位及时了解法律政策动态和市场动态。提供信息资料，既可以是定期的，也可以不是定期的。

草拟、审查和修改法律事务文书，使之符合法律规定

聘方单位的各种法律事务的文书，如合同、章程、规则、声明等都将给企业带来有财产内容的权利义务后果，必须认真制作。这些文书经顾问律师草拟、审查或修改，能使它们更加符合法律规定，更加切实可行，从而维护企业的合法权益。

审查经济合同，既要从合同形式上审查，又要从合同内容上审查。其步骤一般是：了解情况；查找证据；提出审查意见；完善合同内容。

参加经济项目的谈判

经济项目的谈判多为企业合资、合作、技术合作与贸易等方面的谈判。谈判一般分为准备阶段、实质性谈判阶段和签约阶段。律师参加经济项目的谈判，要注意：

1、从设立项目开始，顾问律师就应积极参与。包括向企业提供咨询、撰写或审查初步可行性研究报告，办理申请立项手续等。这样做，不仅可以使项目一开始就遵循法律办事，而且使律师充分熟悉情况。

2、顾问律师要参加谈判的全过程，不要到临近签约时律师才参加。顾问律师参加谈判全过程主要应做好以下工作：

（1）了解聘方单位的谈判意图及目的；

（2）收集有关的资料、情报及有关法律、政策的规定；

（3）通过各种途径和渠道，弄清对方的资信情况和生产经营状态；

（4）确定谈判方案以及合同的基本条款；

（5）协助企业进行实质性谈判，回答对方提出的法律问题，阐述聘方对合同条款的观点；

（6）协助做好合同整理、合同审批等工作。

代理聘方单位参与调解、仲裁与诉讼

顾问律师对于聘方单位发生的纠纷，应区别不同情况对待。对于一些不大的纠纷，可以指导企业自己去解决；对于重大、复杂的纠纷，则应接受聘方委托，代理参加调解、仲裁或诉讼。

帮助建立各种企业管理制度

法律顾问的作用之一就是促进聘方单位加强内部管理，提高企业管理水平，使其各项工作在章可循，从而保障其生产、经营及工作的正常进行。顾问律师应重点帮助聘方单位建立和健全经济合同管理制度、专利技术管理制度和内部工作纪律制度等。

协助聘方单位建立法律事务机构

帮助企业物色有关人员，组建企业法律顾问室，并参与制定企业法律顾问室的工作职责，在工作中积极提高企业法律顾问室人员处理一般法律事务的能力。

协助聘方单位进行法制宣传教育

进行宣传教育的方式有编印宣传资料，开展普法教育，集中授课培训等，进行法制宣传教育，要注意配合聘方单位的中心工作；针对不同对象确定宣传内容；合理安排时间，适应工作需要；理论联系实际，讲究宣传效果；发动干部群众，形成法制宣传网络。

法律顾问的技巧

深入调研，了解情况

调查研究，掌握情况是做好法律顾问的工作的向导和基础。顾问律师的调查研究，包括两个方面：一是对聘方单位业务、经营情况的调查与研究；二是聘方单位对法律顾问工作的熟悉与了解。概括地说，就是双方之间互相了解、彼此沟通。

顾问律师对聘方单位要调查了解：

1、了解聘方的基本现状，

2、了解聘方单位在地区、行业系统中的位置、作用及对象、竞争对手；

3、了解聘方的隶属关系；

4、了解日常的业务往来，及其客户的情况；

5、汇集企业产品、技术资料等；

6、汇集企业的.规章制度；

7、了解企业发展规划、近期阶段计划；

8、为自己设计一个适应聘方企业所需的知识结构，按照知识结构所需，了解相应的生产、经营或技术知识；

9、了解企业在生产经营中的纠纷情况；

10、了解聘方领导人对法律顾问工作的认识思想；

顾问律师在了解聘方企业情况的同时，出应主动宣传自己，让聘方单位了解法律顾问工作的性质、范围、原则、方式等，以引起聘方单位对法律顾问工作的理解与重视，建立起法律顾问与聘方企业的紧密型、信任型的关系。

为企业办实事、打响“第一炮”

顾问律师要在企业中树立良好形象，有所作为，首先要为企业扎扎实实办好第一件事，打响“第一炮”。根据调查了解的情况，选择办“第一件事”的内容与角度。总之，法律顾问的工作范围都可以作为顾问律师“第一件事“的工作内容。选择”第一件事“的标准是：1、企业中客观存在的而又迫切需要解决的问题；2、顾问律师经过努力可以办成的事情。

在法律顾问工作初始阶段，给聘方单位解决一、二个棘手问题，打响“第一炮”，对于开创顾问工作新局面，是非常重要的。

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9. 企业法律顾问的工作流程

企业法律顾问的工作流程

设立法律顾问，加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和必要性。这就是建立社会主义市场经济体制的需要。当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行改革其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。那么企业法律顾问是怎么工作的呢?工作范围与内容又有哪些呢?

一、法律顾问的工作职责：

为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书;草拟、审查法律事务文书;代理参加诉讼、调解或仲裁活动;代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请单位的合法权益。

二、法律顾问的工作范围：

包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为：

1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议;

2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书;

3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判;

4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案;

5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布、修订的`法律法规，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议(意见)书》;

6、对聘请方无形资产提供法律保护方案;

7、应聘请方要求，全程参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作;

8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等;

9、公司内部事务处理;

10、公司商务及法律事项调查(包括但不限于工商、不动产登记等信息);11、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务;

12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向员工进行法制宣传教育;

13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动;

14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。

三、法律顾问的工作方式：

1、法律顾问提交工作计划书，经聘请方确认后按计划书提供服务;

2、应聘请方的要求，随时提供工作范围内的一切法律服务;

3、采取固定方式：即每周一次到甲方办公场所进行工作。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。

四、法律顾问服务制度：

法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容;

法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式;

法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通，提交法律顾问服务工作报告及全部法律顾问工作成果。

五、法律顾问服务程序：

1、律师接待客户的法律咨询;

2、律师初步答复客户的问题;

3、客户提供相关资料;

4、律师审阅资料，与客户商议解决方案;

5、律师着手处理案件，采取法律步骤;

6、律师及时与客户沟通情况;

7、律师按客户指示办理案件;

8、律师及时汇报处理结果;

9、后续服务(咨询及告知)。

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10. 常年法律顾问的工作内容

1 、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制；
2 、对客户业务经营上及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助；
3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；
4、参与或跟踪客户的重要经济活动；
5、为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，代理出庭诉讼或仲裁；
6、为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件；
7、信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查；
8、为客户寻找、介绍合资、合作伙伴或投资人，寻找、介绍项目或提供相关信息；
9、定期上门服务；
10、提供信用帐户服务，进行资金监管；
11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制；
12、重大事务团队服务。
法律顾问工作内容细述如下：
一、日常法律咨询
1．法律咨询的定义：
分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。
2．法律咨询的作用：
日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。
二、建立整套合同体系
1、了解公司制定合同的目的以及具体要求：
与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2、依据相关法律法规制定合同文本：
根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。
三、专项法律意见
1．对于法律意见的定义：
专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。
2．出具专项法律意见的情形：
（1）根据公司咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议；
（2）根据本所在主动回访过程中发现的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助公司杜绝潜在风险。
四、处理公司与客户之间的纠纷
1．对公司与客户发生纠纷性质的判定：
通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。
2．依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案：
（1）如果对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷；
（2）如果对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。
五、参与商业谈判
1、参与商业谈判的方式：
（1）直接参与：能参与谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失；
（2）间接参与：根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。
2、参与商业谈判的作用：
促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。
六、提供法律培训
1、针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训；
2、提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。
七、资信调查
在公司与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用，向公司提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的能力，分析具体业务的风险性。
八、劳动争议解决
1．劳动争议解决方式：
（1）律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序；
（2）由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对公司的不利影响，维护公司的根本利益。
2．解决劳动争议的重要性：解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。劳动争议如果能得到及时妥善的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。
九、合同及应收帐款管理
对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行及时清理，确保各项经济合同能如约履行，避免因时效丧失等原因给公司带来巨大损失。
十、协助建立公司管理制度
结合公司的发展战略，合理的设置公司的所有权，规划股权结构；结合公司业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。
十一、协助处理与相关行政机关的各种事宜
利用律师的专业知识和权利，以维护公司利益为目标，协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。
十二、律师见证
1．律师见证的定义：
律师见证是指律师根据委托人的委托，对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。
2．见证的具体步骤：
（1）首先详细了解当事人之间的委托事项，确定该事项的法律关系以及当事人之间的权利义务；
（2）审核当事人提交的相关资料；
（3）对委托人的委托事项进行全程见证；
（4）出具有法律效力的见证书。
十三、代理参与诉讼、仲裁活动
十四、其他相关法律服务