菏泽法律顾问招聘

A. 企业员工求职信

企业员工求职信(精选7篇)

求职信是求职者写给用人单御衡位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用镇手做自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。以下是我为大家整理的企业员工求职信范本7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业员工求职信【篇1】

尊敬的负责人：

您好!

我是一名应届本科毕业的女大学生，我愿意应聘并且自认能够胜任贵单位此次的招聘岗位，在此，我首先要感谢您阅读我的求职信，这等于是给我介绍自己一个的珍贵机会。下面，权当作是我的个人：

我在城市长大，熟悉城市的人文环境和工商文明，但的发挥失误，使我未能跻身名校，为此我付出了四年的勤奋学习和积极的参加实践锻炼，希望能够弥补的第一次遗憾。

在东北小城市的这所大学的中文系，我是品学兼优的学生，连续五次获得奖学金以及参加校内学生工作的良好表现可以证明这一点。但我更渴望和更自豪的，是我多次参加实际工作中，工作单位及广大受众群体对我的肯定。截至20--年9月，我总计上班的时间已经超过13个月，其中主要是在《北方经济周报》做社会新闻策划和采访记者。

《北方经济周报》是一份具备特征的报纸，适合深度报道，我在报社的工作是负责社会新闻和经济新闻的专题采写，从选题、策划、联络和采访各界人士，到最后的主笔完稿，都是自己独立完成，涉及的素材包括财经、教育、消费者权益等。我精选了我独立工作完成的6份报样，其中包括三个整版的专题报道和新闻调查，希望能够在面试的时候请您批评。

总之，在13个月的工作过程中，我都勤奋积极的投入，把握住每一次机遇努力锻炼自己，至今，我对纸媒和网媒的了解、对经济和社会话题的选择策划、联络采访和沟通、以及文案撰写等，都具备了一个合格工作者的认知水平和操作能力。

莱布尼茨说，现在是伟大的，因为它有未来。对于初入职场的我，非常渴望得到贵单位的肯认和支持，使我有机会作为参与者之一与贵单位一起争取明天的进步，而我自己也认为我具备一个合格劳动者的知识结构和能力素质，肯定不会辜负您和贵单位给我的珍贵机会。

随信附上个人，再次向您表示衷心的感谢，渴望得到您的进一步垂询，并祝您事业顺利。

求职人：---

20--年--月--日

企业员工求职信【篇2】

尊敬的王经理：

您好，我是---学院法律系的学生，我从潇湘晨报上看到了贵公司招聘法律顾问的信息。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您作一份自我推荐。

在校期间我严格要求自己，学习成绩优秀。也积极参加学校组织的活动。在一次模拟法庭中，我担任辩护人的角色，开庭前积极搜集证据，思考辩论对策，终于在庭上发挥了优秀的水平，得到老师的称赞。20--年的暑假期间，我帮助亲戚处理了一起交通肇事案，得到了满意的结果。除此之外，我还做过很多兼职。发传单、组织活动，家教等。在做兼职的过程中，我学到了一些处理人际关系的方法，积累了一定的社会经验。我非常愿意为贵公司效力。

希望您能够给我一次机会，我会让您满意，会让公司满意!

随信附上我的简历。非常感谢您能够在百忙之中抽出时间看我的求职信!即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既薯没往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼!

求职人：---

20--年--月--日

企业员工求职信【篇3】

尊敬的公司的领导：

您好!

感谢您抽出宝贵的时间来看我这封求职材料，我是在番禺人才网上看到你们的招聘信息，我对贵公司的前台文员一职很感兴趣，我希望这封信能够概括我的能力和我对这份工作的热情。

我是湖南常德人，生于1988年。20--年，因为高考发挥失常，我选择了中南大学自考本科，我学的是法律，在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在20--年考取了助理人力资源管理师证，今年还顺利通过了学位考试。

在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。课余时间我还参加了勤工俭学兼职活动，大一时做过各种促销员，比如百事可乐等等。大二暑假酒店做过服务员，也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。

我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。谢谢!

静候您的佳音!下页附个人简历表，期盼与您的面谈!

求职人：---

20--年--月--日

企业员工求职信【篇4】

尊敬的领导：

您好!感谢您在繁忙的工作中抽出时间阅读本人的求职信!

我叫邬--，现就读于“广东省高级职业技术学校”(白云分校)。所修专业为汽车维修与检测。通过长久以来的学习和实践，对这一领域的相关知识，也有了一定程度的理解和掌握，特别是对于现代化技术型人才的要求，因此，对于处身于新时代的我来说，无时不刻地严格要求着自己。

我曾利用假期，勤工俭学，在工厂做工，凭借自己的能力获取自己汗水的薪酬，但不论是学校学习也好，实践做工也罢，让我学到的还有许许多多的知识：团结、友爱、积极进取，人与人之间的沟通于信任等等!善于交往的我是班里的纪律委员，和同学相处十分融洽，也是老师的得力助手!

我喜欢运动，特别是篮球(也曾多次组织篮球比赛)，打篮球中的我与实际生活中的我一样……只有坚持、奋斗，不怕任何劳苦，因为只有自己努力所流下的汗水才是最欣慰、最踏实的!可能我不是最优秀的，但是我会努力做到、做好每一件事!我相信，贵公司如若需要一名严谨、务实、积极创新、团结、勤奋的员工，我会是一名合格的应聘人!我深信凭借自己的实力、青春于敬业精神，一定会得到贵公司承认和肯定!

追求永无止境，奋斗永无期限!我怀着紧张而激动的心情踏入社会，也充满着无比期待的心情和热情寻找每一个机遇，把握每一个机遇!恳请贵公司能给我这次展示自己的机会，我会尽自己最大的努力为贵公司做出更大的贡献! 希望各位领导能对我予以考虑，热切盼望您的回音，谢谢!

此致

敬礼!

求职人：---

20--年--月--日

企业员工求职信【篇5】

尊敬的公司领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

丰富的实践经历培养了我较强的团队协作能力与适应能力。我为人诚信、稳重踏实，对待工作有韧劲，做事注重高效。我思维敏捷，悟性较好。我的专业基础扎实，且实践创新能力强。并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，掌握了相关理论知识。具有一定的工作能力及组织协调能力，并且脚踏实地的办好每一件事情。

因为我深知，在社会中，只有理论知识是远远不够的，需要将所有理论应用到实际中去，才能为将来的就业打好基础。我还参加了很多社会活动和兼职。锻炼了自己的交际能力

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。期盼贵公司能给我一个证明自我，展示自我的机会。我坚信我一定能为贵公司的发展做出贡献。最后谨祝贵单位事业：

蒸蒸日上，前程似锦!

此致

敬礼!

求职人：---

20--年--月--日

企业员工求职信【篇6】

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽空看我的求职信。我想申请贵银行的个人理财销售代表职位。以下是我的个人资料：

我某某某，是某某经济学院19届应届毕业生，专业是金融学。虽然不是来自第一流的名牌大学，但本人时刻以高素质的人才要求来锻炼自己，充分展示自己的个性，发挥自己的潜能。

回首走过的大学生活，从幼稚走向成熟，培养了对专业的深厚兴趣，具备了奋发向上的精神品质和较强的自学能力，并注重实践能力的培养，积极参加个种社团活动，拥有的身体和良好的心理素质，具备较强的与人沟通的能力，相信能够适应快节奏的现代工作和生活，能够从事有创造性和挑战性的工作。

在校期间，我能积极参加各项集体活动，能利用一切机会来提高自己各方面的能力，自己曾参加过学校组织的电脑协会，书画协会等。本人富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心;自觉服从银行的纪律。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。每一个长假我都会东奔西跑地找工作，借这种机会锻炼自己并吸收社会经验。四年时间对培养一个人来说并不长，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

贵银行的业绩与良好的形象将我深深的吸引，而当年自信的我，有着一份激情，也有着一种稳重，"严于律己，宽予带人"是我的信条。"给我一个起点，我就能撬起地球"是我的格言，真诚肯干是我的准则，只要要您给我一个机会，一个舞台，您的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，感谢您抽空阅读我的求职信。

我希望凭借自身所具有的工作实践经历和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵银行的未来发展贡献力量。

尊敬的招聘经理，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：银行的过去，我来不及参与;但银行的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!

求职人：---

20--年--月--日

企业员工求职信【篇7】

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。希望通过应聘，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得领导和同志们的信任。借此机会，我对多年来一直给我以关心帮助和厚爱的各位领导和各位同仁表示衷心地感谢!

我没有辉煌的过去，但有信心把握好现在和未来。今天，我应聘总公司物业管理公司总经理的理由是展现自我，挑战自我，超越自我。

多年的分公司项目管理经理的工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

不管我这次应聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿管理处能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要管理处全体员工上下一心，携手共进，一定会迎来更加光辉的明天。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，重新体会这段话的含义，联系到我的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，应在每一个平凡的岗位上，发挥自己的光和热，要努力学习和掌握业务知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础。要有锐意进取的情怀，不断升华岗位职能;同时还应时刻保持谦虚的心怀，以搏揽的精神，如饥似渴的吸收各种有利于自己发展进步的科学文化知识。

时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好。岗才能敬业，爱己才会及人，在工作上不断努力实现自我，使自己成为一名适应物业管理发展需要的优秀员工。

此致

敬礼!

求职人：---

20--年--月--日

B. 律师顾问的主要职责是什么他的工作方向是什么

律师担任法律顾问的职责

（1）为聘请方提供法律服务

律师接受公民、法人和其他组织的聘内请容担任法律顾问，其首要职责就是以自己所具有的法律知识为聘请方提供全面的法律服务，不仅使聘请方的各项业务活动有法可依。而且将其经营活动和管理活动规范在法律所允许的范围内，以保证聘请方的经营和发展在法律的保护下获得最大的收益。

（2）维护聘请方的合法权益

律师港湾网担任聘请方的法律顾问，通过为聘请方提供有效的法律服务，一方面可以以法律规范聘请方的活动，使其经营活动有法可依，避免遭受经济损失；另一方面在聘请方的合法权益遭受不法侵害时，运用充分有效的法律手段为聘请方谋求法律的保护，以维护聘请方的合法权益。

方向是：

律师担任法律顾问是指律师接受律师事务所的指派，根据聘请法律顾问合同的约定，以自己的法律专业知识和技能为聘请方提供法律服务，以维护聘请方合法权益的特定身份和专业性活动。

C. 国有企业总法律顾问

一、国有企业总法律顾问可以在社会上招聘吗
国有企业总法律顾问可以在社会上招,总法律顾问需要精通法律业务,被聘任为一级企业法律顾问。
《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》第十八条 企业总法律顾问应当同时具备下列条件:
(一)自觉拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,秉公尽责,严守法纪,团结协作;
(二)熟悉国有或国有控股企业经营管理,具有较高的政策水平和较强的组织协调能力;
(三)精通法律业务,被聘任为一级企业法律顾问,并担任过国有或国有控股企业法律事务机构负责人的;或具有企业法律顾问执业资格,在国有或国有控股企业中层正职以上管理岗位任职满3年的。
暂不完全符合前款第(三)项条件,但企业工作需要的,可聘任为副总法律顾问。
企业总法律顾问可从本企业内部聘任,也可以从社会上招聘产生。
二、企业总法律顾问的职责有哪些
根据国有及国有控股企业法律顾问管理办法规定,企业总法律顾问的职责包括:领导本企业法律事务机构开展工作;参与涉及本企业重大权益事项的决策;指导下属单位法律事务工作等。
《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》第二十条 企业总法律顾问履行下列职责:
(一)领导本企业法律事务机构开展工作,统一协调处理本企业决策、经营和管理中的法律事务;
(二)参与涉及本企业重大权益事项的决策,对相关法律风险提出防范意见;
(三)配合国有资产监督管理机构建立防范投资风险的出资人的法律监督机制,协助本企业主要负责人建立防范经营风险的内部法律监督机制;
(四)协助本企业主要负责人做好依法治企工作,负责组织本企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业内部法律事务机构;
(五)主管本企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问的再教育和业务培训制度;
(六)对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,负责或者协助有关部门予以整改;
(七)指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务机构负责人的任免提出意见。
(八)其他应当由总法律顾问履行的职责。
企业副总法律顾问协助企业总法律顾问履行前款职责。
国有企业总法律顾问可以在社会上招聘,也可以在从本企业内部进行聘任,其在企业内部拥有至关重要的作用,能够负责领导企业内部法律事务机构的相关工作,参与重大事项决策等。如果您需要更多法律方面的帮助,

D. 为什么很多企业选择招聘法务，而不选择律师常年法律顾问

法律事务是公司内部的职能部门，可以审查合同。法律顾问，属于外部服务机构，与公司的外部诉讼事务对接，提供法律意见等。许多公司都有强大的法律团队，不需要单独雇佣常规顾问。有些公司由于资金有限，不能全年承担法律顾问的费用。企业法律事务相当于企业内部员工，需要处理日常法律事务，甚至与法律无关，与企业签订劳动合同，需要正常支付工资；法律顾问是企业外部律师，与企业合作，根据服务合同内容提供相关法律服务。

企业法律事务相当于企业内部的员工，需要根据签订的服务合同内容，处理企业的日常法律事务，提供相关的法律服务。企业法律事务将更好地了解公司的业务状况和行业特点。如果企业遇到重大法律问题，可以很好地控制和解决，但经济成本过高，难以把握，服务的及时性难以保证。如果需要保密，很容易担心工作事项。

E. 聘请公司法律顾问需要注意哪些问题

根据公司要求的不同，法律顾问可能是多人组成的法务部门了，也可能是个人形式的法务专员，或者是将公司的法律相关事务外包给律师事务所或法律咨询公司的外部法务。
对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。像上海的易律法务管理、北京的盛义法务管理在这方面做的算是比较专业的，对客户的问题反应快，听说他们的收费很灵活，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

F. 如何寻找法律顾问合作

一、要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌：一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门兼职，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

G. 菏泽邦治律师事务所怎么样

菏泽邦治律腊知源师事务所好，山东邦治律师事务所是一家专业的企业法律顾问、建筑房地产、国际贸易、公司法律事务、非诉讼法律服务、逾期账款回收、诉讼业务、刑事法猛亏律服务、公司年检注册、商标代理、企业全程业务跟踪、尽职调查私营独资企业，山东邦治律师事务所致力于打造中国、专业的企业法律顾问、建筑房地产、国际贸易、公司法律事务、非诉讼法律服务、逾期账款回收、诉讼业务、刑事法律服务、公司年检注册、商标代理、企业全程业轮态务跟踪、尽职调查企业。公司总部位于菏泽市开发区中华路688号恒泰国际，拥有庞大的服务网点，山东邦治律师事务所高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。

H. 公司法律顾问工资一般要给多少

您好：
您好。根据我国就业现状，一般来说律师顾问费：人民币50000元/年，日常版法律事权务工作由律所指派一至二名律师或组成律师团队负责处理，事务所派律师在公司上班，报酬2000元/月左右，一般的诉讼活动由该律师代理，根据办案的质量，给予一定数额的提成奖励，补助一定数额的通讯费和交通费。基本顾问费为30000元起。客户需要顾问律师代理第11、12、13项法律事务时，需另行支付代理费，收费标准按本所律师服务收费标准的70%收取律师费。谢谢。

I. 法务和法律顾问区别

一、
角色和定位
1、律师是以支柱性群体存在的,能够全面代理各类诉讼,从宏观/全局上掌控企业法律的一切问题,其业务成效会直接影响企业的生死存亡;
2、法务不同于律师,通常作为企业辅助性团队存在,职责主要在于保障企业的日常法务问题,工作内容比较单一。
3、律师对简芦于企业风险的掌控会产生更为明显直接的必然关联,而法务则达不到如此高度。
二、专业性
1、法务人员对于日常事务处理基本可以胜任,但受自身知识结构、工作经验等方面的限制,其专业性尚有所欠缺。
法务适合初创企业,同时需要兼任行政/人力等后台管理工作。
2、执业律师具备深厚的专业知识,具有丰富的诉讼经验,能够将专业知识与实践经验更紧密的结合,使律师对风险的防范更加敏锐。
企业风险重在预防,但并不能完全杜绝,当纠纷产生演变为诉讼时,律师强大的诉讼技巧,可以最大限度维护企业利益。
三、独立性
1、法务人员是公司的员工,需要遵守公司的规章制度,企业要为其按月支付工资、悄咐辩缴纳社会保险,对其进行管理。
2、提供法律顾问服务的执业律师不是企业员工,具有独立性,无需遵守公司的规章制度,只按照双方签订的顾问合同的约定提供服务。“外来的和尚好念经”说的就是这个道理,律师能够置身于企业经营之外,提供更公正、客观的建议和意见。
3、该处不同各有利弊,法务人员坐班制一天8小时工作时间均服务于企业,时间更有保障,与企业的业绩息息相关。但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时,由于缺乏独立性,很难作出公平的处理或提出客观的意见或建议。
四、工作效率
1、法务工作人员受到人数、工作量、工作时间等方面的限制,有时工作效率并不高。同时稳定的坐班制上班方式也会很容易产生企业普遍存在的懈怠情绪。
2、与企业建立签订顾问合同后,律师即会与企业管理人员保持密切联系,了解企业的经营状况,根据企业信息将可能产生的纠纷,尽可能地消除在萌芽状态,同时电子信息的发展,缩短了律师与企业间实际距离,借助传真、网络、电话等通信技术,企业可以在需要时第一时间获得律师的服务。
五、团队合作
1、企业在发展过程中会遇到各种不同的法律事务需要处理,由于法务人员数量有限以及其从事的业务也具有一定的局限性,法务人员很难短时间内精通各种法律业务。
2、聘请法律顾问,是与律师事务所签订顾问合同,律师事务所会指定某位律师与企业对接,负责某专业方面法律事务的处理,对于其他专业方面的法律事务,可以发挥律师事务所集体智慧和整体优势,安排更专业的律师负责处理。
法律顾问的强大后盾是律师事务所或律师团队的各方面的资源,这些组织者是相当庞大的各领域律师资源的整合,对于处理企业的法律纠纷等问题也能对症下药,在不同阶段提供更对口味的律师。
六、人员稳定性
作为一名企业的员工,公司法务人员在体现自身价值的同时也会追求更大的发展空间,这就不可避免的遇到其它企业挖角的情况。法务人员的稳定性也有等于商榷。
七、成本计算
目前,要设立较好的法务部门或招聘法务专员,每人每年的支出至少在10万元左右(包括每月的固定工资、社保支出以及为其提供的固定办公场所和设施等),个别能达到几十万。
一般情况下,中小企业只要支付上述费用的一半即可聘请法律顾问。
八、执业优势
诉讼领域内,精通诉讼的律师远胜于法务人员。在非诉讼领域,律师也具有不可阻挡的优势:资信调查、股权状况、地籍房产状态、知启缺识产权保护、涉诉信息、履约能力等交易对象的机密信息,法务人员根本无法取得,而这些均属于律师顾问服务的常规项目。
诉讼案件领域,法务没有律师深谙其道,在处理问题时往往要多兜几个圈子、多走几步弯路。而在讼诉案件领域,律师拥有更多的渠道获取资源,能够利用执业经验轻车熟路的了解到对企业有利的机密信息。
非讼领域内律师可以出具的法律意见书、律师函、声明等法律性质文件,法务人员根本无权出具。换句话说,律师可以完成法务的工作,而法务却无法完成律师的工作,这就是律师专业性所在。
九、岗位潜规则
法务一般由法律专业毕业的人士组成,不具备律师执业证书或具有律师证书却因缺少案源无法在执业机构带来较高收益的律师组成,专业度和能力稍差。
律师尤其是知名的律师很少愿意到企业去做法务,他们不缺少案源少则一年几十万多则上百万律师费,而且时间灵活自己的空间更多。
综上所述,无论是在法律知识的程度上还是服务客户的范围、质量上,律师都将是企业更优的选择。当然,企业还是需要根据自己的实际情况选择法务或者律师,律天使友情提醒,法律问题上马虎不得,聘请法律顾问不妨一试。

J. 做公司法律顾问一定要有律师资格吗

做公司法律顾问一定要有律师资格吗？, 大律师网上面的公司法律顾问是都有律师资格的吗？

1、如果要聘请律师做公司的法律顾问，要同律师所签订正式合同，当然是要有律师执业证的律师了。
2、如果是公司自己内部设立的法务人员，所谓的法律顾问，那是公司自己的事，由公司自己决定标准。不过，大多公司会要求有法律职务资格或经验。

非律师可以做公司法律顾问吗?

可以。法律并不限制这种行为。
只是非律师担任法律顾问时，在外出调查取证、代理诉讼等方面相对律师手续会更多一些。

北京资深公司法律顾问律师

在北京的话张仁藏律师还是很好的

公司法律铅如顾问必须为有律师执业资格证吗

这个不是说必须有，但是如果连这个都没有的话，还怎么样让公司信任这个法律顾问呢。

公司法律顾问没有律师证书可以聘任吗

可以，担任企业或槐核启公司法律顾问并不一定是需要有律师职业资格证书。

保险公司法务人员 一定要有律师资格证吗

律师解答：
不一定要有，但是目前保险公司的业务大部分都涉诉，所以要求也比较高，所以但部分公司都只招聘经验丰富的律师。但是也未必全是！

公司法律顾问能代表公司已律师身份出庭吗

看其是否是律师。律师可以做企业的法律顾问，但法律顾问并不见得都是律师

天津请公司法律顾问律师需如何收费

各地区有一定差异，大致如下：
无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ；
律师代理分为以下几种
第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。
第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。
第三氏亩种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。

律师担任公司法律顾问有什么作用？

企业法律顾问就是企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。
企业法律顾问服务内容]企业法律服务产品是无形法律服务有形化的产物。针对企业经营、管理过程中的某些法律问题，通过分析企业需求、结合有关法律规定及实务处理经验，将法律解决方案系统化、规范化，增加法律服务的效率和效果。
服务内容的特点⒈系统化法律解决方案；⒉标准化法律服务成果；⒊规范化法律操作流程。
服务内容的结构⒈产品说明；⒉法律操作指引；⒊相关法律法规依据；⒋相关案例索引。
服务内容目录⒈企业法律风险管理专案；⒉合同签订、履行法律操作实务；⒊企业应收账款管理法律操作实务；⒋企业采购管理法律操作实务；⒌企业员工入职管理法律操作实务；⒍企业员工离职管理法律操作实务；⒎企业销售人员管理法律操作实务；⒏企业商业秘密保护法律操作实务。
其他服务内容⒈制定并稽核公司的法律档案包括各类合同、协议；⒉为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题；⒊参与公司经营决策，依法提出法律意见；⒋组织做好公司智慧财产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；⒌对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；⒍协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。