政府法律顾问的特点

Ⅰ 政府顾问的政治表现

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》是指导政府法律顾问工作的重要政策文件，其中的第二部分“建立健全党政机关法律顾问、公职律师制度”对政府法律顾问人员的任职条件、职能权限、权利、义务、产生程序、纪律约束，以及政府法律顾问工作的组织实施等都做了详细具体的规定。我个人认为，您首先应该认真学习和研究这些规定，并围绕这些内容，将这份文件的精神与相关政府的实际需要、法律顾问人员的自身特点相结合，提高政府依法行政、依法管理的能力水平，促进依法办事，切实发挥法律顾问制度的作用，为协调推进“四个全面”战略布局提供法治保障。以上是我的建议，仅供参考。同时将相关政策文件的相关内容附后，供您学习和研究。

《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》
二、建立健全党政机关法律顾问、公职律师制度
（四）积极推行党政机关法律顾问制度，建立以党内法规工作机构、政府法制机构人员为主体，吸收法学专家和律师参加的法律顾问队伍。
党政机关内部专门从事法律事务的工作人员和机关外聘的法学专家、律师，可以担任法律顾问。党内法规工作机构、政府法制机构以集体名义发挥法律顾问作用。
（五）在党政机关已担任法律顾问但未取得法律职业资格或者律师资格的人员，可以继续履行法律顾问职责。国家统一法律职业资格制度实施后，党政机关拟担任法律顾问的人员应当具有法律职业资格或者律师资格。
（六）县级以上地方党委和政府以及法律事务较多的工作部门应当配备与工作任务相适应的专职人员担任法律顾问；法律事务较少的县级以上地方党委和政府工作部门可以配备兼职人员履行法律顾问职责。乡镇党委和政府可以根据工作需要，配备专职或者兼职人员履行法律顾问职责。
（七）党政机关法律顾问履行下列职责：
1.为重大决策、重大行政行为提供法律意见；
2.参与法律法规规章草案、党内法规草案和规范性文件送审稿的起草、论证；
3.参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以党政机关为一方当事人的重大合同；
4.为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务；
5.参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务；
6.所在党政机关规定的其他职责。
（八）外聘法律顾问应当具备下列条件：
1.政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策，一般应当是中国共产党党员；
2.具有良好职业道德和社会责任感；
3.在所从事的法学教学、法学研究、法律实践等领域具有一定影响和经验的法学专家，或者具有5年以上执业经验、专业能力较强的律师；
4.严格遵纪守法，未受过刑事处罚，受聘担任法律顾问的律师还应当未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分；
5.聘任机关规定的其他条件。
（九）外聘法律顾问应当通过公开、公平、公正的方式遴选。被聘为法律顾问的，由聘任机关发放聘书。
（十）外聘法律顾问在履行法律顾问职责期间享有下列权利：
1.依据事实和法律，提出法律意见；
2.获得与履行职责相关的信息资料、文件和其他必需的工作条件；
3.获得约定的工作报酬和待遇；
4.与聘任机关约定的其他权利。
（十一）外聘法律顾问在履行法律顾问职责期间承担下列义务：
1.遵守保密制度，不得泄漏党和国家的秘密、工作秘密、商业秘密以及其他不应公开的信息，不得擅自对外透露所承担的工作内容；
2.不得利用在工作期间获得的非公开信息或者便利条件，为本人及所在单位或者他人牟取利益；
3.不得以法律顾问的身份从事商业活动以及与法律顾问职责无关的活动；
4.不得接受其他当事人委托，办理与聘任单位有利益冲突的法律事务，法律顾问与所承办的业务有利害关系、可能影响公正履行职责的，应当回避；
5.与聘任机关约定的其他义务。
（十二）市、县、乡同级党委和政府可以联合外聘法律顾问，为党政机关提供服务；党委和政府可以分别统一外聘法律顾问，为党委和政府及其工作部门提供服务。
（十三）各级党政机关根据本意见设立公职律师。公职律师是依照本意见第二十五条、第二十六条规定取得公职律师证书的党政机关公职人员。
（十四）公职律师履行党政机关法律顾问承担的职责，可以受所在单位委托，代表所在单位从事律师法律服务。公职律师在执业活动中享有律师法等规定的会见、阅卷、调查取证和发问、质证、辩论等方面的律师执业权利，以及律师法规定的其他权利。
（十五）公职律师不得从事有偿法律服务，不得在律师事务所等法律服务机构兼职，不得以律师身份办理所在单位以外的诉讼或者非诉讼法律事务。
（十六）党政机关法律顾问、公职律师玩忽职守、徇私舞弊的，依法依纪处理；属于外聘法律顾问的，予以解聘，并记入法律顾问工作档案和个人诚信档案，通报律师协会或者所在单位，依法追究责任。

Ⅱ 法律顾问服务范围

法律主观：

随着我国法律制度的不断完善，以及社会整体法律意识的提高，越来越多的企业意识到法律的重要性，因此许多企业也聘请了法律顾问，降低自己经营的法律风险，那么企业常年法律顾问服务方案一般是怎么样的？下文为大家详细介绍。企业常年法律顾问服务范围是什么经济在发展，法律在完善，我们的企业家们也应与时俱进，进一步解放思想，转变观念，对法律风险认识要从“救火”提高到到“防火”；从依法维权意识提升到依法治企意识!一、常年法律顾问的任务是为公司提供各种法律服务，依法维护公司的合法权益。其具体工作范围如下：1、协助公司处理各种纠纷(1)纠纷种类，包括买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等。(2)以公司代表的身份，通过协商、谈判友好解决上述纠纷；协商不成的，可根据公司要求出具律师函；为公司提供诉讼或仲裁；必要的时候，作为公司的诉讼代理人参与诉讼或仲裁。(3)协助公司分析、查找发生上述纠纷的原因做到亡羊补牢、防患于未然，使此类纠纷其后少发生或不发生。2、协助公司完善各项规章制度(1)在经营制度方面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《民法典》、《民法典》等法律法规的条款，以追求公司守法经营。(2)在管理制度方面，主要针对公司内部诸如劳动人事等管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》等相关法律法规，以追求公司合法管樱谨理的目标。3、强化公司合同管理(1)起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，规范合同签订过程中的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等。(2)起草制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、最高人民法院《民事诉讼证据规则》及相关法律、司法解释有关民事诉讼的规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险。(3)制定合同管理制度就合同签订、履行、保管、归档等制定具体措施。(4)对发行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。4、为企业提供知识产权方面服务知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。通过我们的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《著败芹作权法》、《专利法》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规，使公司在实施上述行为时没有法律障碍。5、为公司清理债权债务(1)清收债权，按照法律规定诉讼时效届定情况区分轻重缓急；起草、发出律师函，协助公司催收债务并中断诉讼时效。(2)清理公司对外债务，采取抗辩措施。(3)制定诉讼方案和诉前证据保全措施。6、协助公司处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题(1)企业生产原料、半成品、成品的仓储、运输所要的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准等与法律有关的问题处理。(2)对公司向其他公司融资或金融机借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。7、协助公司处理关于行政方面所涉及的法律问题察颂毕(1)公司章程、行政合同管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)。(2)公司涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理相关法律事务及法律文件。(3)协助处理涉及公司与工商、税务、海关、版权局、专利局等部门的特别法律事务。(4)对公司公章、营业执照、税务登记证、介绍信等管理及提供法律意见。(5)代办公证。8、为公司改组、并购等方面提供法律服务9、为公司员工进行法律事务培训对相关业务人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要方面有民法典、证据法、知识产权法、产品质量法和消费者权益保护法、劳动法等。10、代理公司参加民事、经济、行政诉讼或仲裁，代申请行政复议二、服务方式1、由专职律师和律师助理组成一个法律顾问服务小组，为顾问单位提供全方位服务。2、根据公司要求，事务所委派律师或助理，到公司考察详细了解情况，并针对公司的要求和所发现的问题，从法律角度进行分析，提出处理办法。3、受指派担任法律顾问的律师因特殊原因不能履行法律顾问职责时，事务所应当与公司协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。4、公司遇特殊情况，如要求事务所委派律师或助理到公司解决专项法律问题，则不受以上条款的限制。5、公司非诉讼法律事务，事务所将在三个工作日内出具法律意见书或处理办法。三、建立法律服务过程中应急处理的快速反应机制组建人员相对稳定的法律顾问组，并做到：1、法律咨询当日答复。2、修改合同最迟在收到需修改合同第二日完成。3、起草合同和其他法律文件按接受任务后三日内完成。四、根据公司业务特点，完善服务方案；突出重点，解决公司最关心、最需要解决的问题。以上就是小编对于相关问题的回答，希望对你有帮助，如仍有疑问，可以在线咨询专业律师

法律客观：

《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

Ⅲ 单位法律顾问工作总结

广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。下面我给大家带来单位法律顾问 工作 总结 ，希望大家喜欢!

单位法律顾问工作总结1

辞旧迎新又一年，在贵各位领导的大力支持和积极配合下，我们完成了20__年度的法律顾问工作，在这一年间，贵的经营、管理风险也得到了有效的防范。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，更好地为贵未来的发展提供有效的规范管理及风险防范，现将过去一年以来的法律顾问工作从正、反面及建议进行总结如下：

一、从我所律师在20__年11月27日起至20__年11月26日的顾问服务过程中，我们主要做了以下工作，并取得的了较好的效果：

1、帮助整理、制定《管理制度》，通过制定《管理制度》加强了的规范化管理;明确了各部门的日常工作职责，使各部门分工明确，工作职责分明，业务井然有序;积极发挥了全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、经营、管理水平;完善了的经营、管理体系，增强了的竞争力。

2、严格审查、制定各类合同，通过拟定《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械 设备 租赁合同 》、《路面沥青铺筑工程 承包合同 》、《土地租赁合同》、《 房屋租赁合同 》《 买卖合同 》、《和解 协议书 》、《合伙协议》、《租赁合同》等及及时审查、修改即将签订的各类合同，使贵完善了的合同管理，预防了风险发生，至目前止未出现任何因合同约定不清、违约等合同纠纷。我认为在预防纠纷的发生上是取得了一定的成绩，为以后合同的进一步履行打下了坚实的基础。

3、积极参加的日常工作会议，了解的经营，管理情况，对日常工作中出现的法律问题及时进行解答、处理。预防了一些突发状况的发生，使生产、管理更加稳步有序。

4、协助贵高层赴贵州省，丽江等地对购买设备及投资项目进行审查把关，在拟定合同时将贵的利益永远放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径，使不会被陷入困境。发现了问题及时言正的向贵指出了可能存在的风险，使得贵在决择时有了更充分的考虑，使此次投资达到了预期的目的，也取得了更多的主动权。

5、参与贵的股权收购商业谈判，在可能存在的潜在商业风险，提出合理的建议并及时加以正确的处理，积极维护了的利益，预防了风险的发生。

6、对贵的应收账款及时进行跟踪、了解，针对久拖不还的客户及时向对方发出《律师函》进行追讨，向对方阐明利害关系，力争让对方尽快支付拖欠的款项。

7、妥善处理贵与。有限之间的买卖合同纠纷，积极与对方当事人和法官沟通，通过我们的诉讼技巧，避免了诉讼的发生，为争取了利益最大化和避免了一些不必要纠纷的纠缠。

8、积极处理贵与。集团有限建设施工合同纠纷一案，及时与对方当事人和法官沟通，对话，努力把工作做细、做好，最大程度的使资金尽快的回笼。

在20__年度的法律顾问服务工作过程中，我们律师的工作取得了一定的效果。通过20__年度的法律服务，能清晰的看到通过我们律师多角度、全方位的努力工作，贵无论是经营管理环境、模式，抑或是的盈利能力都得到了显著的改善，而且从风险防范和控制角度看，通过我们律师的顾问服务，20__年度，我们的工作都有效地实现了贵风险防范和控制总目标，的风险控制能力明显增强。

二、当然，在20__年度的法律顾问服务中，我们也看到了我们工作中的不足，具体有如下问题：

1、工作积极性仍需加强，贵与我所建立常年法律关系后，我所由陶应强律师负责。在服务过程中我所律师有时是被动服务，贵所提出的要求和问题是贵领导在工作中发现的，然而贵领导不一定熟知整个的法律制度，其中许多隐性的问题未能发现，可能就是潜在的风险，这点律师服务不到位，不深入。顾问的目的就在于发现潜在、隐性的问题，进而通过律师专业的知识预以防范，避免以后产生纠纷。

2、顾问工作内容和范围不够深入。顾问律师虽然起草了《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《合伙协议》《租赁合同》……但由于律师未跟进合同的履行、实施，就算是一份好的合同但如果细节注意不够，仍然会产生纠争。贵的相关合同签订后由于都是非专业人员监督执行情况，应注意的事项和收集的信息可能不到位，可能达不到法律上的证据形式和效力的结果，这可能产生隐性的纠纷，以后律师应加强监督的力度。

3、贵系有限责任，但在20__年的顾问服务中，律师未对的管理提供法律意见，这是一个大的方面，应当深入与领导层的沟通，加强对的治理。在财务上律师己未参与任何工作，或许存在与法律规定不一直之处。

三、通过20__年的服务过程我们看到了在以下方面需加强和完善，特提建意如下：

1、贵应注意股东大会、董事会、监事的权利、义务。

据本律师所知贵仅四名股东。虽然如此，但形式上的如法定的每年必须召开一次股东会、董事会，对会议决议的内容，应当备案，便于审计或重大事项有据可查。

2、利润分配。

根据法原则，有限承担的是有限责任，法的原则是资本不变和资本维持。另根据《法》第167条分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金。法定公积金累计额为注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律师建议：每年由执行董事制定分配方案，由股东会决议，将提取10%以后的利润全部分配给股东个人，明确财产与股东个人财产，做到资产与注册资金相对一致即可。若股东长期不分配利润，将导致本属股东个人可分取的财产与财产混同，一旦出现赔偿、解散、破产等情形，势必将本来可以属股东分走的财产，归入了，最终为承担了不必要的债务。

3、加强财会会计的管理。

根据法第165条：应当在每一会计年度终了时编制财务会计 报告 ，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和财政部门的规定制作。第202条：违反本法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。第203条：在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零四条不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对处以二十万元以下的罚款。本律师建议 财经 制定是的核心，不仅在聘用相应人员上而且在制度上应严格规范操劳作，一旦违规作帐，作帐外帐将可能产生行政处罚的责任。

4、加强对员工的管理和法律意识的培训。

员工的素质和形象代表着的实力、规模及发展。员工是的组成部份，留住人才是仍以发展的前提和保证，由于有些员工不懂 劳动法规 ，可能随时流动。本律师建议：首先，制定详细的 规章制度 ，对员工严格要求，在外界表现出贵是一个纪律严明、做事严简、有 文化 、有修养的正规大，以便提升的整体能力，以求在市场经济中更具竞争力;其次，对员工进行法制 教育 ，特别是劳动法律、法规，以便员工能明白自己的所作所为是否合法，会产生怎样的后果，最终达到让员工与溶为一体，以调动其积极性、创造性、让获得更大的利益;最后，丰富员工的文化生活，加强业务的培训，让员工明白自己不仅在贵获得发展，赚取金钱，还能提升自己，提升员工的凝聚力。

5、贵的发展速度快，可能会涉及到扩大规模，转移投资，收购等情况。

若贵在作上述重大决策时，应该先进行调研，如的政策、规划、发展方向，土地性质、规划用途、及交通、市场行情、产业投向、民俗风情等等方面。调研的结果将影响投资的成败。

6、贵在房屋、 场地租赁 、职工 保险 、车险保险等方面也应予重视。

以上系本律师为贵服务一年的成果、不足和建议。对于工作中的不足，在此仅对对及全体股东、员工表示歉意!若贵仍愿聘请我所律师为常年法律顾问，我们将继续保持好的顾问工作传统，并组成专业的律师顾问团，在总结不足、发现的新问题新情况的基础上深化服务，以求全方面、精、准、细的为贵提供高效、优质的服务，深入开展顾问服务工作，具体服务范围及方式见顾问工作方案和年度顾问工作规划、工作总体目标。我们将再次向贵作出慎重的承诺

单位法律顾问工作总结2

光阴似箭，转眼来公司工作已经九个多月了，我一直坚信:一份耕坛一份收获.尽管工作中凸现出很多困难，但在领导和同事们的悉心指导与协助下，通过自身努力，克服重重困难，完成领导交给的各项工作任务和自己的本职工作.现就今年的工作做以下汇报材料.

一、通过培训学习、日常工作积累，使自己对公司有了一定的认识

记得刚来公司的时候，懵懵懂懂，犹如一只水井底下的青蛙不知道外面的蓝天是什么样子的，外面的水是否适合自己.只知道这是一家未来前景很好的钢铁企业，具体做什么怎么做却不知道，更不清楚自己该做什么.为此公司做了一些比较好的 措施 ，先后下发了《霍邱铁矿深加工建设项目物资供应管理办法》、《霍邱铁矿深加工项目可行性研究报告》、《物资部工作人员廉洁从业行为规范》、《物资供应管理流程》、《招投标管理规定》、《合同管理办法》《物资计划管理办法》等文件供我们学习，开展了各个专业的课题演讲培训，并针对炼铁炼钢结合项目做了详细解说.经过全面、系统的学习后，增加对公司对项目的了解，知道了它的发展进度，熟悉了项目采矿、炼钢、轧钢等工艺流程以及其所需原燃料资源、设配配置情况，增加了对公司的归属感.同时也熟悉了物资采购供应业务流程，明确了自己的职责及应该具有的职业素质并朝着这个方向努力。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业 的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.在这段时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行 岗位职责 ，平时生活中团结同事，不断提升自己的团队合作精神。

三、认真学习岗位职能和业务流程，工作能力得到了一定的提高

接收、审查各需求部门的需求计划并制定采购计划，严格监督、跟踪采购计划的实施.自年初至今，物资部共收到物资需求计划30余份，合计360项物资，其中一月份59项、二月份1项、三月份45项、四月份34项、五月份11项、六月份10项、七月份40项、八月份18项、9月份41项、10月份35项、11月份57项、12月份9项.计划年度兑现率88.8%，计划年度准确率100%.学习建设期各种材料、设备的分类 方法 ，掌握了计划审核要点、方法、内容，计划下达流程，也认识到细心、谨慎的重要性，如果看错了规格型号不仅影响采购效率，而且会导致错误采购，给公司造成损失.

单位法律顾问工作总结3

一、悬挂服务标识。各乡镇(街道)统一悬挂公共法律服务工作站标识，各村(居)委员会统一悬挂公共法律服务室标识。

二、印制公示牌。在乡镇(街道)制作村(居)法律顾问公示栏、村(居)委员会醒目位置设置村(居)法律顾问牌，并印制法律顾问工作联系卡，标明村(居)法律顾问姓名、工作单位、联系电话，方便群众随时联系。

三、建立法律顾问工作群。县级由政法委分管副书记牵头,公检法司分管副职、相关股室负责人,全县村(居)法律顾问、乡镇(街道)律师顾问全体人员组成;乡级由乡镇分管政法的副职牵头、村(居)法律顾问、村(居)“两委”班子成员组成;村级由村(居)支部书记牵头，村居法律顾问、村(居)“两委”班子成员、村民小组长、村(居)委所在地学校校长组成。通过建立微信工作群，进一步加强沟通交流，确保村(居)法律顾问工作稳妥、有序推进。

四、培育村(居)居法律顾问示范点。以人和、五沟营、焦庄三个五星级司法所所在乡镇和柏城、柏亭、柏苑三个办事处、以及杨庄乡为重点，高标准打示范点，以点带面，全面推动我县村(居)法律顾问工作上台阶、上水平。

五、配齐法治副校长。全县每所学校都按照要求配备一名法治副校长，结合中小学生年龄特点，实际需要，每年举办两次以上由全体在校师生参加的专业法律课。

六、完善工作档案资料。村(居)法律顾问每月至少到签约乡镇、街道办事处、村(社区)开展工作8个小时，搞好法律服务，完善工作日志，并及时报送开展工作的图片、资料、信息到法律顾问工作群。

单位法律顾问工作总结4

法治是社会主义和谐社会的重要特征，法治的进程必然影响着和谐社会的构建，进而影响着全面建设小康社会实现的步伐。加强法治建设已成为广大政法部门的一项光荣而神圣的历史使命。作为司法行政机关，担负着法治建设的重要职能，在面临着法治建设的伟大实践中，同样肩负着重要的使命。如何履行自身的职能，充分发挥自身的作用，为法治建设作出应有的贡献是当前我们要重点解决的问题。

一、司法行政要严格履行普法教育的职能推进法治建设，就是要提高各级领导干部、行政执法人员以及全体公民的法律素质。

特别是各级领导干部在依法行政中，要知法懂法，善于运用法律手段管理社会各项事务，始终做法律实践者的表率。随着形势的发展变化，领导干部和行政执法人员 法律知识 水平和法律素质的提高给提出了更高、更严的要求。因此，司法行政在履行普法教育的职能中，要始终把各级领导干部和行政执法人员作为普法教育的重点对象，积极研究和探索出一条普法教育的新路子。在普法教育的实施上，力求做到规范化、制度化，把普法教育真正纳入经常化轨道，做到年初有计划，月月有安排，年终有考核。要坚持把自学与培训相结合，把举专家法制讲座与组织集体讨论相结合，把学法与考试相结合，时刻用法治建设的目标和要求来衡量普法教育的效果，使普法教育在法治建设中由过去的软指标变为硬指标，更能适应法治建设的新要求。同时，还要抓好全民的普法教育。提高全社会的法治化建设水平，需要全体公民的参与和支持，只有全体公民都学法、懂法、守法了，法治建设的进程就会加快。司法行政机关要通过新闻媒体宣传、送法进万家活动、举法制讲座和报告会以案释法讲解等方式，深化广大公民的普法教育，在法治建设中，确保广大公民的法律知识水平有一个大的提高，使广大公民都能积极投入到法治建设之中。

二、司法行政要严格履行法律服务的职能在法治化建设中，如何为各级政府的依法决策及依法行政当好顾问和参谋显得尤为重要。

当前，司法行政系统内部有一批长期从事法律服务的律师队伍、公证员队伍和法律服务工作者队伍，这三支队伍共同构成了法律服务的精英骨干。只有发挥好他们的智囊团、顾问团、参谋团作用，才能充分彰显法律服务在法治建设中的重要功能。首先，要为政府的依法决策当好顾问和参谋。司法行政部门必须从律师、公证员和法律服务工作者队伍中选出强兵强将，组成一支精英骨干队伍，为政府决策层提供最佳的顾问和参谋。同时，司法行政机关还需要对法律服务人员进行必要的培训，提高他们参与决策的本领，使法律服务精英骨干队伍为政府的决策播种一片绿荫。其次，搞好依法论证和调查考证工作。法律顾问队伍要始终参与政府的重大决策，从决策草案的制定、修改、听证到组织实施以及在实施过程中需要进行决策调整等诸方面给予法律指导和规范，提高决策的科学性和准确性。再次，组织精英骨干队伍参与政府机关的仲裁和行政复议工作。政府机关的仲裁和行政复议工作是法治建设的一项重要内容，司法行政要组织法律顾问团参与政府机关的仲裁和行政复议工作，依法规范和依法监督政府机关的仲裁行为和行政复议工作，在法治建设中真正把政府机关建成法治机关、服务型机关、廉洁高效的便民型机关，为法制化建设树立标杆。

三、司法行政要严格履行人民调解的职能由于司法行政长期担负着人民调解工作的职能，积累了化解社会矛盾的成功 经验 和做法，在法治建设中，司法行政部门要搞好在矛盾化解工作中的指导、示范作用。

一是要搞好依法调解中的业务指导。随着改革开放和市场经济的深入发展，社会各种矛盾不断上升。在法治建设中，司法行政机关要灵活形式，采取组织现场观摩、查阅调解协议书等方法，认真组织调解人员学习《人民调解工作条例》，使广大调解员熟练掌握调解技能，提高调解素质。

二是做好社会矛盾的调处工作。司法行政机关在政府机关矛盾的调解中，要积极参与和主动配合，组织骨干小组介入社会矛盾纠纷调解。在调解中，要向群众宣传国家的法律法规，宣传人民调解工作的作用和调解协议书的法律效力，要规范调解的程序和调解协议书的制作，对不履行调解协议的要督促履行义务，确保矛盾化解工作真正做到社会满意、群众满意。

三是要着力构建新的社会大调解机制。当前，社会大调解机制正在各地逐步建立和完善，建立新形势下的社会矛盾大调解机制是法治建设的需要，是确保社会稳定，促进经济发展的需要。司法行政机关要不断总结经验，挖掘典型，探索社会大调解的新路子，为法治建设过程中的社会矛盾化解作出应有贡献。

四、司法行政要严格履行依法治理的职能司法行政部门长期担任着普法依法治理的职责，履行着一个地区的法治建设职能。

一是要发挥组织协调作用。司法行政机关要把法治建设的目标、任务和要求列入普法依法治理的规划来落实，定期组织检查考评、组织召开研讨会、经验交流会等。同时，注意总结经验，挖掘与宣传先进典型。以普法依法治理的开展，提高社会化法治水平，推进法治建设的进程。

二是要发挥检查监督的作用。司法行政要充分发挥依法治理领导小组公室的协调作用，积极参与法治建设的检查监督，要加强与人大部门、宣传部门、组织部门协调沟通，联合力量对政府机关的依法管理、依法案情况进行检查监督，特别是要对案人员的案情况进行调查和考察，对案件当事人进行走访和了解，掌握和了解案人员是否公正案、依法案，发现问题及时纠正，以检查监督促进行政机关公正执法，依法案。

三是要发挥考核考评的作用。司法行政机关要将各部门依法行政的情况纳入年度考核考评的范畴，并根据法治建设的内容，进行细化量化考核，以考核考评推进各部门的依法行政，确保法治建设取得实效，从而为建设社会主义新农村，实现全面建设小康社会创造良好的法治环境。

单位法律顾问工作总结5

精诚合作又一年，我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年里，在贵公司领导的科学决策和大力支持以及 公司法 律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下，并经我们二人的不懈努力，公司的法律事务工作取得了较好的成效。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，以更好开展、完成新一年的工作，现将过去一年以来法律顾问工作情况总结如下：

一、全力作好已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。

二0__年的公司的催收货款的诉讼案件，主要有三个，一是__县__镇潘__拖欠货款案，二是廖__货运合同纠纷案，另一是广东省__县何__等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强制执行程序。前一案，经我们与__县人民法院的积极、主动配合，并多次、及时与执行法官沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金，潘__所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，法院也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了公司的眼前损失。在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，催促法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作，以早日挽回公司的该项损失。

二依法出具了律师函及法律意见书，要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部有序开展法律事务工作。主要表现如下：

(一)向河南省__股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函，要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款，以使得公司货款及时回笼，避免造成不必要的损失。

(二)为同违法犯罪行为作斗争，维护公司员工人身权利，应公司的要求，依法出具了多份法律意见书。

20__年10月份，前公司员工孙__多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同公司取得联系，及时同公司领导研究孙__的行为性质及其法律后果。通过研究分析，我们认为孙__的行为已构成敲诈勒索，于是向公司明确表示：孙__的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。为制止不法行为发生，保障公司的人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查，以追究孙__的刑事责任。为此，连续两次向公司出具了两份关于孙__涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书，以更好地维护公司及员工的合法权益。

三、为规范公司管理，合法有序生产经营，继续出谋划策。

公司的经营、管理，特别是大公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在农药行业管理方面，我们依法向公司修改并提交了《对__行业管理的几点意见和建议》一文，供公司参考。

四、制定和完善了公司营销人员的担保制度，办理了部分营销人员的担保手续。

(一)制定和完善了公司营销人员的担保制度。

对公司历年的营销人员的担保制度进行了总结，并进行了完善，制定了《担保工作操作规程》、《保证合同》、《内部销售承包合同》、《担保人基本情况表》、《担保财产清单》等。

(二)办理了部分营销人员的担保手续。

20__年3月份，分别到桂林、玉林、贵港、柳州等地，办理了部分营销人员的担保手续。

(三)为维护公司利益，挽回经济损失，继续对李__等人拖欠公司款项纠纷一案的申诉、抗诉。李__等人与公司欠款纠纷一案，历经一审二审，法院均裁决为公司内部事务，由公司自行解决。我们认为，法院裁决依法无据。现案子已申诉至区检察院，区检察院已将案件移送至__区检察院立案审查，并将做出抗诉决定。

五、举办法律讲座，对公司员工进行法律知识的培训。

20__年12月29日，我所在夏威夷国际大酒店举办新公司法法律培训讲座，出函邀请李__总经理等公司领导参加，因临近年终，公司事务多不能出席。鉴此，我们向公司呈送了此次讲座资料供公司及时参阅，并附送律师事务所的第五期《同望法律参考》供公司存阅，以了解法律知识和当前的法律动态。

回顾过去的一年，尽管有些货款得不到及时回笼，已结的案子亦执行不回，但我们欣喜看到，公司的业务蒸蒸日上，公司的运行有序规范，诉讼事务明显减少。这在客观上，与我们顾问律师的努力工作是分不开的。对于工作中的不足之处.在于有些法律事务不能及时的处理,我们深表歉意，并真诚希望在未来的20__年内，我们能通力合作，尽心尽力地参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，提高公司员工的法律意识和法制观念，在市场经济当中运用法律知识和法律手段，共同把贵公司的法律事务工作做得更好，确实地维护公司的合法权益，努力地增强公司的市场竞争能力，使公司取得更好的社会效益和经济效益。

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Ⅳ 律师职业的特征

职业特点就是工抄作压力非常大，而且收
入没有保障，除非你做到非常高的级别,
要不别想出人头地啊，而且这行是人越
老越值钱
对素质要求，就是不要分清是非黑白，永
远记住，你只为你的当事人说话，而不论
他是对是错，所以你没必要正直..

Ⅳ 厉害的律师有什么特点

厉害的律师有什么特点

厉害的律师有什么特点，当我们遇到纠纷后，都想找到一个好的律师，律师本质上还是一个服务业，能够为当事人多考虑一点就算得上是一个好律师了，那么厉害的律师具体有什么特点？

厉害的律师有什么特点1

厉害的律师的特点

一、思维方式

对于从事法律职业的人而言，他所特有的法律思维是其法律职业技能得以存在的前提。同样，作为律师，善于运用法律思维是其不可或缺的职业素养，也是其履行职责的基本保证。因为扎实的法律功底是一名律师起步的基础，而良好的法律思维方式决定了律师发展的空间，即决定了律师如何去发展，能达到什么样的高度。从思维方式的方面讲，要成为一名合格的律师，要培养一下几个方面的能力。

（一）理性思维

一名合格的律师首先应当具备的思维方式是理性思维。在法律服务过程中，律师在做决策时要按照法律的逻辑，从法律职业的角度观察、思考和判断。也就是说，律师在提供法律服务的过程中遇到问题或者纠纷，要完全站在法律层面和客观层面，不能因个人的情感、好恶来左右自己对事情的判断和处理，不能感情用事，而只能是在法律框架内，理性地分清法律关系，依据法律的规定妥善化解纠纷，解决问题。

（二）规则意识

作为一名合格的律师要有强烈的规则意识。律师行业是一个以法律为服务手段的职业，以维护法律秩序为己任。在提供法律服务时，律师要始终把维护法律秩序放在第一位，要清醒地认识自己的职责，维护法律公正，维护人民的合法利益。律师要把自己的一切行为放于法律框架下去实施，不能因为一时为金钱、利益所诱惑，而放弃自己的原则，破坏法律秩序和行业规则。

（三）沉着、冷静

在执业过程中，经常会遇到各种突发事件、紧急状况，这时就要求律师一定要保持沉着、冷静，从容面对突发事件，这也是律师执业的基本素质之一。因为在法律服务过程中，当事人对律师的依赖性很强，信任度很高，也可以说是当事人的主心骨，如果律师都惊慌失措，不知所以，那当事人又该如何？同时，也只有保持沉着、冷静，才能正确地判断事态的发展，去采取相应的应对措施。

（四）敏锐

作为一名合格的律师要具有敏锐的思维，这对于从事诉讼、仲裁方面的律师尤为重要。敏锐的思维要求律师抓住一切机会，包括在拓展业务中和在诉讼过程中等等。特别是在法律实务中，情况瞬息万变，任何一个小小的疏忽都可能让你处于被动的局面，看似一个小环节如果能被很好地利用，则可以力挽狂澜，使你立于不败之地。

（五）调整心态

近年来，国家的法治建设取得了很大的成就，律师执业环境较以前有了很大提高，但仍然有许多不尽如人意之处，比如在某些领域仍然存在着相当大的执业风险。从事律师行业往往承担着很大的工作压力，因为当事人是把他没有能力处理的事情交给律师，这样在心理素质、办事能力、协调能力、沟通能力等方面的职业要求就比当事人高，从而导致很大压力。一件普通经济纠纷可能涉及一个企业的存亡，一桩刑事案件可能涉及一个人的生死，重大非诉项目中的一个失误就可能引发巨额索赔。

因此，一名合格的律师要调整好自己的心态，要对律师业的困难、压力有充分的思想、心理准备和自我调剂的能力。

（六）坚强

律师这个行业接触的社会面比较广，执业过程中很可能会遭遇各种不可预测的不公正待遇。因此要想做一名合格的律师就要学会坚强。在遇到不公正的待遇时，不要丧失你所从事的这个职业的荣誉感，要坚信我们从事的律师职业是光荣的。我们这个职业的荣誉感就是伸张正义，维护公民的合法权益。因此，律师一定要坚强地面对执业过程中的各种困难和诱惑。此外，在承办法律事务遇到困难时，不能轻易言

弃，要有绝处逢生的毅力。

（七）要尊重同行，同业互助

在执业过程中，要尊重同行，同业互助。作为合格的律师在同行之间要相互支持，而不是为了眼前的利益相互诋毁，损害律师行业的名声。要坚持一个原则：不要随意对同行作出不负责的评论。虽然律师的个人化

程度比较高，但是在同行之间遇到困难时，仍要相互扶持。只有同行之间相互尊重，相互帮助，才能共同进步。

作为刚人行的律师，在从业之初不要封闭自己，要向周围律师开放。刚人行的律师除了在事务所里应该有机会就学习、就请教、就合作外还要把自己的专长最大化，尽量把自己的资源与其他律师分享，不要吝惜。因为，只有你开放，周围的律师才会对你开放。虽然要牺牲一部分经济利益，但换来的是难得的经验以及资深律师对你的业务的支持，有助于你健康成长。

（八）积极参加社会公益活动

作为律师要积极参加社会公益活动，特别是积极参加法律援助

活动。尤其在当前金融危机的影响下，社会的矛盾比较突出，整个社会的经济发展受到了相当大的影响。在这种情况下我们应当积极投身法律援助活动，要用一切机会、各种方式回报社会，为社会作出应有的贡献。

二、行为模式

当我们刚刚进入律师行业的时候，会看到周边的某些资深律师有多么成功，也通常会有一些大律师给大家交流，办讲座等，这些成功的律师对于律师行业的影响是非常大的。关注有名的律师、业内的成功人士，学习这个榜样无疑是正确的。

但是怎么去学习，一个最基本的概念，就是不能只看结果，要研究过程，要用心地研究他是怎么成功的。一个律师的成功是其多年努力、多年付出、多年积累、多年沉淀的结果。律师业务的开展是以客户的信任作为支撑的，而律师获得客户的信任需要多方面的、长期的努力。成为一名合格的律师要遵从什么样的行为模式呢？

（一）诚信是第一选择

诚信是对律师执业的一个严峻考验，是对律师基本的道德和法律要求，是律师执业活动的生命线。它要求律师本着公平、真诚与恪守信用的精神为当事人提供法律服务。这是由律师行业自身的特点决定的，律师的诚信主要应当体现在以下方面。

1．对客户讲诚信。律师开展业务的前提是基于客户的委托，而客户的委托充分包含了对律师执业道德的信任，从律师的角度来看，处理客户委托的事务也是律师对自身承诺的实现过程。因此律师在执业过程中能否恪守律师的职业道德，能否具有诚信的态度是至关重要的。

从大的方面说，律师的诚信程度将直接影响整个社会对律师行业的评价，也将直接影响律师行业的发展。而且律师作为具有较高文化素质和社会责任感的精英阶层，在整个社会诚信体系的架构上也应当起到表率作用。

从律师个人来说，其诚信水平将决定他在律师行业发展的前景，理由很简单：没有一个客户会被你欺骗第二次。这种因律师诚信而导致的不信任不仅局限于客户个人，律师对一个客户缺乏诚信，后果就将是损失一大批潜在客户，最终将导致其在律师执业的道路上越走越窄。这一点恐怕也是有志于终身从事律师行业的各位所不愿看到的。

2．对同行讲诚信。从目前律师执业的组织形式来看，合伙制

形式占绝对多数，这样的形式是建立在彼此之间信任和合作的基础上的，而且从律师执业形式的最终发展方向上看，团队合作，实现优势互补也是必然的趋势。而团队合作的前提就是团队成员具有诚信的品质，这样的团队合作才能长久生存下去。

（二）在提供法律服务中做到勤勉尽责

勤勉尽责说起来虚，做起来实。真正做到对客户勤勉尽责不是一件容易的事情，以诉讼为例，可以坚持做到以下方面：

1．在每接到客户案件后，整理证据，先向客户提交一份详细的证据清单，让客户知道准备提交哪些证据，缺哪些证据或者哪些方面的证据不完备。

2．在开始庭审前，向客户提交你准备的庭审提纲，让客户了解你的准备从哪个角度、采取了哪些论点，以哪些论据进行庭审。

3．庭审后，就本案的庭审情况及涉及的法律关系提交—份代理意见书

。

4．在本案结案后，将本案的证据材料及法律文书装订成卷交予客户。

在做法律顾问

时，要对自己的法律服务进行详细的工作记录，对担任法律顾问期间所发现的企业的风险有针对性地写出建议。同时，也要允许客户对你的工作提出新的建议和要求，让客户了解你为其提供了哪些服务，是否尽到了法律顾问的职责，从而增进双方的交流，才能最大限度的保留住客户。

总之，—名合格的律师要做到勤勉尽责，才会让客户感到聘请你提供法律服务的花费是“物有所值”的，同时也才会为你带来更多的法律业务。

（三）言谈举止要严谨，职业意识很重要

作为专业人士，律师在提供法律服务时言谈举止一定要有职业意识。这首先要求律师保持思路清晰，表达流畅，能把事情说明白，包括口语表达和书面表达考虑周全、严谨。

对于律师来说，口语表达能力是其最基本的职业技能之一，很难想象一名语无伦次、自己都不知道自己在说什么的律师能够提供令人满意的.法律服务。此外，作为律师，书面文字的表达能力也是其最基本的执业技能之一。在提供法律服务过程中，我们经常会为客户出具法律意见书、律师函、合同、诉讼文书等法律文件。

而这些法律文书都是有规范格式的，律师写出的法律文书一定要让人感觉到是出自专业人士的手笔，也就是我们通常所说的要使用“法言法语”，准确地引用法律法规，并与事实相结合进行分析。试想一份错字连篇的法律文件会给客户带来什么印象。

在与客户交流时要具有职业意识，注重仪容仪表。比如在庭审中、与客户谈判和开会时一般要着正装，以示对客户的尊重，要有时间观念，一是在诉讼活动中、与客户会见要守时，二是在法律约定、与当事人约定的合理期限内完成相应的工作任务，并及时与客户进行沟通。

三、专业水平

律师行业需要专业化人才，需要律师有突出的专业特长，律师没有专业特长，律师事务所就缺乏竞争力，律师事务所的生存和发展就必然受到影响。同时，一个律师执业的专业水平是决定你的执业前景，甚至决定你能否生存的关键因素。一名合格的律师需要摆脱过去那种对任何案件都能办理的“万金油’方式，要做好自己的专业定向，“走专业化道路，做专家型律师”，成为某一方面的行家里手。

厉害的律师有什么特点2

好律师具备的品格

熟悉法律，心有正义

每个律师都需要获得法律职业资格证后，才能以律师名义执业，这说明律师基本掌握了法律理论知识；但是并不代表他就熟悉法律，法律的生命在于实践，在深厚的理论知识不能在实践中落实出来，都是无用之谈，所以熟悉法律是一个好律师最基础的要求。

心有正义，虽然律师的目的是为当事人全心全意服务，但是作为法律从业者，心中要有正义，这个正义是对法律的尊重，对事实评判的尊重；不利用漏洞伪造证据，不利用舆论宣泄情绪，以事实为依据，以法律为准绳去提供法律服务。有正义的律师，还会在面对弱势群体时提供无偿的法律服务。

诚实做事，身有正气

律师给人的感觉就是靠嘴吃饭，导致许多人评价律师只会说不会做；所以一名好的律师一定要会诚实做事，不忽悠，不套路，做人诚实，做事诚恳。

用真心为当事人服务，让当事人感受到律师的真诚，尽力，尽责，这样工作成果更容易得到认可。当事人找律师也是基于主观评价进行的，一个诚实的律师口碑往往不错，过往的业绩也不会太差，诚实还可能带来源源不断的案源。

要放下忽悠，许多律师以为当事人不懂，故意装出高深的样子忽悠当事人；其实随着网络信息的发达，当事人往往通过其他途径了解或者学习了基础的法律，只有诚实不忽悠，才能获得当事人真正的信任。

身有正气，做律师也是为人，身上应该让人看正气，有正规的形象，有正向的示范作用，这样更容易获得好评。

厉害的律师有什么特点3

1. 顶级律师有哪些特点？

我在一家内资所工作四年多。但是这家内资所，“没有一点内资所的样子”，开放、包容，鼓励大家work hard, play hard。所里资助了各种各样的兴趣小组。

作为所里葡萄酒兴趣小组的创始人和运营者，每个月的吨吨吨活动，成为我了解和学习其他业务组律师的一个窗口。通过这个窗口，我发现，本所那些顶级的律师有很多共同点。

他们不仅聪明、勤奋、做事专注、有自己的兴趣爱好，最重要的是，他们特别擅长沟通表达。

沟通表达，四字而已，看起来很简单，然而，并不是每个律师都擅长。

我的老板，合规界的领军人物，就是一个特别会沟通表达的顶级律师。无论是与客户沟通汇报，跟组里的同事沟通，还是大型的演讲，她都游刃有余。正在成长中的我们，不时私下讨论，老板是如何获得这样的沟通表达技能的。

我很幸运，最近两年，好多项目都是直接跟老板做，很多事情直接向老板汇报、自己写的文件直接拿给老板comment，跟着老板去了几次演讲和培训现场。在这个过程中，逐渐感受到沟通表达的魅力。之后抽空，慢慢跟大家分享自己学到的这些心得。

2. 沟通表达：一项被被法科生忽略的技能

从求职面试中，大家不难发现，那些更擅长沟通表达的人，往往更能获得面试官的青睐，比别人更有可能获得工作机会。

这也是为什么，XXX比赛最佳辩手、辩论冠军等，在法科生求职时会成为加分项。因为辩论能力，其实就是一种沟通表达能力。我们工作中，周围的律师们在谈论起某实习生或某律师时，也会不时发出惊叹：哇，原来他是XXX辩论赛最佳辩手，怪不得沟通表达能力这么强。

但事实上，沟通表达能力是被很多法科生、甚至很多律师忽略的一项技能。

早在大学期间决定考法硕的时候，我就意识到沟通表达能力的重要性。但当时，与跨专业考法硕相比，这个事情似乎并没有那么紧迫，所以我并没有刻意花时间提高。

进入职场之后，我发现，自己的沟通表达能力远远落后于那些顶级律师。后悔自己研究生期间没有申请加入辩论队，没多去参加辩论队活动，即使上不了场打辩论，也可以跟队员一起准备材料、应战，学习队友们思考问题的角度和表达方法。

3. 会沟通表达的人更容易在职场获得成功？

是的。会有效沟通表达的人，别人会觉得你很聪明、懂很多，很容易沟通，也因此更容易获得机会。

很多人认为，沟通表达很简单，不就是说话吗？

错了。

有效沟通表达的关键是言之有物。如果一个人滔滔不绝，言之无物，没有人会说他沟通表达能力好。所以，有效沟通表达的前提是Input。你得有知识和经验的输入，你得思考，你得梳理你所知道的知识和经验，然后再考虑以何种形式有效传达给听众。

那些真正沟通表达能力好的人，往往有一些真才实学，有一些干货给别人分享，这是前提。之后才是思考、转化知识，考虑表达形式的问题。

在职场，会沟通表达的人，会给别人留下好的印象。别人会觉得你懂很多，会觉得你比较容易沟通。别人更愿意跟你合作、给你机会，也因此更容易成功，

我周围就有一个很会沟通表达的清华姑娘，她凭借自己优秀的沟通表达技能，在最终的留用面试中，给老板留下了很好地印象，顺利获得留用，老板还当我面夸过她。

我很羡慕，她在入职之初，就具备这样的技能和潜力。但很多法科生，跟我一样，在校时，并没有花时间提高这项技能。

4. 为什么沟通表达对律师很重要？

律师的工作，其实就是一个沟通表达的工作。我们把所知道的法律知识，用一种媒介（书面或口头），有效传达给受众。这些受众，包括我们的同事、老板、客户、执法官员、法官等。

沟通表达的场景有很多。我们通过答辩状与法官沟通我们的诉求；向客户汇报项目发现，与客户讨论解决方案；在内部会议上，与同事分享经验；在外部研讨会上，与同行和客户分享监管动态和最新观点。这些场景，都需要沟通表达技能。表达得不好，没有听众愿意听你说话。

对于合伙人，如果无法跟客户沟通，无法解决客户的顾虑和需求，客户不会觉得你专业，下次不会找你。

对于律师，如果你无法有效跟合伙人沟通，合伙人会觉得你无法跟客户有效沟通，你的晋升之路自然会受到影响。如果你在给低年级律师或实习生布置任务时，说不清楚工作目的和方法，会被低年级律师看低。当他们有选择权的时候，会避免跟你合作。

对于实习生，如果你做完一项法律检索，不能跟合伙人有效地沟通你的检索结果，不能很好的将结果呈现在备忘录里，合伙人会自动降低对你的评价，你的留用，可能会是个问题。

因此，在律师工作中，沟通表达能力不强，“很要命”。每一个层级的律师都需要沟通表达技能。

5. 沟通表达是否可以通过后天的练习提高？

当然可以。

沟通表达，是我一直以来努力提高的技能。我真正刻意去提高沟通表达，就是进入律所之后。

我的起点很低。

我的性格，从小不好与人争辩。进入大学，才开始学说普通话。记得我早期的一场知乎Live，一位知友这样评价：法学yuan和法学yue能不能区分一下……

直到现在，一着急，我的发音还是会有陕西腔，经常因为前后鼻音不分被周围的朋友嘲笑。

但是，偶尔的发音不准，并不会影响我在工作中与别人有效沟通，而这些，都是我在进入职场之后，慢慢学习和获得的。有机会，我会抽空详细分享下自己在工作中如何努力提高沟通过表达能力的。

Ⅵ 法律顾问的特征

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下：
1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书。
2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书。
3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证。
4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件。

Ⅶ 什么是常年法律顾问

常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的聘请，以自己的法律专业知识的专业技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。担任常年法律顾问的是律师，其他人不得担任法律顾问。企业常年法律顾问的作用有解决企业法律纠纷等。
一、什么是常年法律顾问?
常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的聘请，以自己的法律专业知识的专业技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。担任常年法律顾问的是律师，其他人不得担任法律顾问。
哪些人可以聘请常年法律顾问呢?
聘请常年法律顾问，既可以是公司、企业单位，也可以是个体工商户、个人独资企业、外商投资企业;也可以是事业组织，社会团体;还可以是政府机关、军队;还可以是个人。
常年法律顾问业务范围
法律顾问的业务范围一般包括:
1 、为聘方涉及法律方面的事务提供法律咨询;
2 、为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书;
3 、为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证;
4 、协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理;
5 、应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证;
6 、向聘方提供有关法律信息;
7 、代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书;
8 、接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告;
9 、代办企业工商登记等法律事务;
10 、参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等;
11 、参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷;
12 、优先接受聘方委托，代理坦厅族参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益。
二、企业常年法律顾问的作用有哪些?
(一)、解决企业法律纠纷
企业常年法律顾问可以用运其法律知识针对企业所面对的各类法律问题及纠纷提出应对方法及解决方案。最普通来说，就是作为企业的代理人参加各类诉讼。由于企业常年法律顾问与企业间一直保持着较为紧密的联系，且对企业情况有一定了解。所以可以在各类问题及纠纷发生后的最短时间内采取应对方案。而企业也可以在问题发生后立即联系自伏配己的法律顾问，不会发生因为在产生了问题后才通过其他途径慌忙找寻律师予以解决而错过时机的情况。
(二)、防范企业法律风险
企业常年法律顾问为企业防范法律风险作用的意义其实远胜于为企业解决法律问题的意义。一名优秀的企业法律顾问可以通过了解企业日常、基本的情况，发现企业可能存在法律风险漏洞，并及时制定相应法律方案加以弥补。
通过诉讼，企业虽然可能获得因纠纷而产生的损失，但由此而支付人力、物力、财力其实已经给企业又造成了新的付出与损失。所以我们说，通过诉讼永远不能获得完全的补偿让弊。由此我们可以看出，能够防患于未然，及时发现法律风险并制定方案加以解决，才是真正避免企业产生损失的有效方法。而企业常年法律顾问的作用与意义也就在于此。
(三)、为企业经营决策提供法律意见
企业几乎所有的经营决策活动都涉及到法律，而这其中就可能存在诸多法律风险。因此，针对企业经营活动的特点与需要，为企业的经营决策提供法律分析及法律意见，就成为了企业常年法律顾问的一项重要作用。当然，法律顾问的法律分析及法律意见绝不是左右和干预企业的经营决策活动，而只是对企业的经营决策从法律层面上加以完善，避免风险。

Ⅷ 法律顾问能提供哪些服务

法律顾问服务是针对企业的特点、企业的需求，提供专业化法律服务，为企业提供专属的法律保障，维护企业的合法权益。服务内容包括:（1）语音服务平台以语音电话为主体，用户只需要拨打服务专线1183155，按照语音提示即可将电话快速转接至法律服务中心，由律师协会推荐的专业优秀律师负责解答，律师的服务尊重行业特性和企业需求，为企业提供个性化、全面的服务。（服务时间为9：00?22：00）（2）网站服务平台在线网站www.4008208114.com，作为语音服务平台功能的延伸，除了提供律师互联网咨询问答之外，还提供法律知识库、合同文书范本、焦点案例以及与法制新闻等咨询，为会员用户提供了丰富的文字性资料、文档。同时用户也能在网站中进行交互反馈。（3）电子期刊：根据客户的需求，为其提供个性化的电子期刊，内容包括各种行业信息、法律资讯、市场综述、统计数据等商业资讯。客户只要注册为我们的会员就可以定制。（4）文书审编拥有专业的法律服务团队，为用户提供留连忘返的客户体验，除此之外还为会员量身打造个性化的法律保障计划，有专属的律师按照服务协议为会员审核法律文书和审核相关法律文件。会员用户一年内可以享有合同审核服务6次。（5）律师诉讼优惠服务注册用户在需要案件诉讼时，法律服务平台可以推荐优秀律师受理出庭，并能享受打折优惠。（6）SOHU地图标注服务可以为订购业务的企业客户在SOHU地图进行企业信息的标注，能够使该企业的客户通过SOHU地图就能找到该企谢谢您对电信产品的关注，祝您生活愉快。 如果以上信息没有解决您的问题，也可登录广东电信手机商城（http://m.gd.189.cn），向在线客服求助，7X24小时在线喔！

Ⅸ 简述我国律师管理体制的特点

我国律师管理体制自新中国律师制度设立以来，大体经历三种形态。
（一）单一的行政管理体制。主要是在建国初期和律师制度恢复之初。1950年12月，中央人民政府司法部发出了《关于取消黑律师及讼棍事件的通报》，宣布取缔了旧中国的律师制度。1954年7月，司法部又发出《关于试验法院组织制度中几个问题的通知》，指定北京、上海、天津、重庆、武汉、沈阳等大城市率先进行法律顾问处试点。这一时期的法律顾问处都在大中城市设立，隶属于律师协会管理，律师协会设在司法行政机关内，同时没有全国性律师协会，律师是国家干部。这种管理体制从形式上看，虽然律师协会直接管理律师，但不是带有自律性的行业管理，而是行政的管理。1979年7月，五届人大二次会议通过《中华人民共和国刑事诉讼法》，对辩护列出专章规定，为律师制度的恢复提供了法律依据。1980年8月，五届人大常委会第十五次会议通过《中华人民共和国律师暂行条例》，规定律师的执业机构是法律顾问处，法律顾问处受司法行政机关组织和领导，法律顾问处按行政区划设立，为国家事业单位，律师为国家法律工作者。《暂行条例》也对律师协会作了专门规定，第一次从法律上确立了律师协会作为律师行业性组织的地位、组织机构和作用，不再沿用建国初期律师协会隶属于司法行政机关的做法。但由于当时律师制度处于恢复重建时期，全国律师数量不多，普遍建立律师协会的条件尚不成熟，已经建立的律师协会多是设在司法行政机关的律师管理部门内，与律师管理部门“一套人马、两块牌子”，律师协会的领导大多由司法行政的领导兼任，不能独立发挥行业管理职能。这种体制大约延续到上世纪八十年代中期。
（二）司法行政为主导，律师协会为辅的律师管理体制。-到上世纪八十年代中期，律师制度恢复重建工作基本完成，全国县一级行政区域普遍建立了法律顾问处（后更名为律师事务所），律师队伍有了空前的发展。
（三）司法行政机关监督、指导下的“两结合”管理体制。

Ⅹ 企事业单位为什么要聘请法律顾问，有什么好处

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