口袋律师免费咨询
⑴ 我老公经常用皮带打我.我受不了,跑出了家,想离婚怎么办
离婚啊。不离可以找激消培证据去法院或警署起诉离。去问下相关人员需要哪些证件和证据,搜齐桥咐。如果找不到,也可以手机下载一个口袋律师,咨询下,第一次咨询免费明唯的,期间为了安全暂时别回家了,估计他还是会打你的。
⑵ 口袋律师收费贵吗
前两次咨询律师是免费的哦,后面如果还是想咨询律师的话是15元一次。另外律师代你说等等新产品的话,经常会有推广活动,领取使用券也可以免费体验的哦。
⑶ 口袋律师车辆逆行,造成他人伤亡的负刑事责任吗
车辆逆行,造成他人伤亡的负刑事责任吗。驾驶车辆逆行胡磨,造成他人伤亡处三年以下有期徒刑或者拘役;
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照宴模处罚较重的规定定罪处罚裤祥斗。
⑷ 法律咨询:借车给朋友,朋友出了事故,车主需要负责任么
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口袋律师为您解答:发生交通事故后,应及时报警,由交警对事故的责任进行认定。双方按照事故责任认定书划分的责任比例进行赔偿。根据侵权责任法第49条的规定,因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应辩薯的赔偿责任。据此,如果借用您的车辆的朋友有相应的驾驶资质,则您就是没有责任的。此时,在交强险和商业保险承担理赔责任后,不足的部分由您朋友承担。
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⑸ 如何解决欠发达地区法律服务资源不足的问题
欠发达来地区法律服务资源自不足的情况确实普遍存在,一方面政府应当引导法律人在该区域从业,现也有一些具体措施,如律师执业证的入门考试司法考试,欠发达地区的通过线比较低,取得资格后也只能在该区域执业,限制人员流动。另一方面,现在网络发达,具体的事务可以用互联网方式在网上咨询,或者一些手机APP,如口袋律师等,在客户端一对一的与律师沟通。
⑹ 劳动合同相关法律咨询!
根据《劳动抄合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者提前30日以书面形式通知了用人单位,就有权解除合同,用人单位不得阻挠(依法约定培训服务期的,劳动者应当按照依法约定的违约金承担违约责任)
如果你的公司不给予你应有的工资,可以向当地劳动监察部门进行投诉。
ps:合同里面规定的内容不合法,所以你再签合同的时候应该认真去读读其中的条款。
换一种情况,如果人家合同里面写了对你很不利但又合法的内容呢?
你还能指望法律帮你弥补你自己的错误吗?
⑺ 口袋律师真的好用吗
挺好的,功能多操作简单,只需在手机上轻轻一点,便能随时随地、足不出户获取专业对口的法律服务。从用户下单到进入咨 询的环节,整个过程不超过一分钟。
⑻ 春运一票难求,如何拼车回家
拼车注意事项:
1、拼车者最好是熟悉的朋友。与陌生人拼车时,要注意预防骗子或劫车者,车主和乘车人有必要互相了解对方的真实身份及联系方式,互相出示身份证是必不可少的,不能只是一个网名或QQ号。
2、车主和同桐中搭车人应分别将了解到的对方信息发送给至少一名亲友,以备出现问题后联系。
3、搭车人应事先了解驾驶员的技术水平、所乘车型等,关键是有无跑长途的经历。
4、行车总路程不宜超过十小时,不走夜路。避免心急赶路和疲劳驾驶,合理安排休息,切记不要超载。车主对于没有驾驶过所乘车型的同车人,尽量不要让其参与驾驶。
5、不要在途中向同车不熟悉的人炫耀自己的收入或所携带财物情况。女性车主或乘车人应有熟悉的男性成年亲友相伴。
6、即使拼车者自信可以确保安全,仍不妨给自己上一份人身意外保险。
总之,拼车与不拼车看似一个小问题却需要企业深思熟虑,所谓是小故事蕴含大哲理,平凡蕴含着不平凡,就像如意城际在城际拼车市场,虽然不温不火却在解决着南阳人民城际出行的痛点。
⑼ 在网络上有许多免费的在线咨询律师,靠谱吗
这种免费的在线咨询律师肯定是不靠谱的,毕竟天下没有免费的午餐,在没有政府或者公共资源买单的情况下,任何免费的噱头下的行为肯定都有它更深层次的目的。
所以作为消费者来说,一定要理性的对待线上法律咨询,一定要根据自己的现实妥善的选择咨询渠道。
⑽ 劳动仲裁,不受理应不应该出具书面文书
按规定,仲裁机构认为不符合仲裁条件的,应当书面通知申请人,并说明不受理的理由。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九规定:
劳动行唤争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说槐带答明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理铅慧或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。