盗窃公司物品移交法律机关

① 员工偷窃公司重要资料及合同，如何处理

要及时的拨打110报警的，根据实际情况，情节的严重程度来进行处理的，然后会判刑

② 偷拿公司东西怎么处理

应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：
1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
偷拿东西都是偷盗行为，涉嫌盗窃罪或者职务侵占罪。如果数额较大或者犯罪次数较多，有可能会被处罚金、没收财产以及有期徒刑，如果数额特别巨大或者情节特别恶劣的，还有可能被判处无期徒刑。当然最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节，可从轻处罚。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照法律处理，员工偷偷把公司的东西带回家是危险的错误行为，一旦物品价值达到一定金额，就会构成犯罪，需要承担刑事责任。如果是企业自己的员工得利职务之便偷盗的，数额较大涉嫌职务侵占罪；如果是非企业员工盗窃，数额较大的，涉嫌盗窃罪，依法可处三年以下有期、拘役或管制，情节严重的另论。
员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，道并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以版上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并权处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

③ 员工偷盗处罚通告范文

盗窃是一种很不好的行为，当公司的员工在公司进行盗窃时，公司应该给予处罚通告，以此进行警告，下面我给大家带来员工偷盗处罚通告 范文 ，供大家参考!
员工偷盗处罚通告范文篇一
公司各部门：

201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX手提包有异常，要求其开包接受检查。

其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司 规章制度 ，经公司研究决定，对XXX的偷盗行为作出如下处理：

一、给予XXX开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日
员工偷盗处罚通告范文篇二
公司各部门：

201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，xxx对此早岁事供认不讳。

xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法陆神睁犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章 制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：

一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除;

二、给予xxx开除公职处分;

三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;

xxxxxxxxxx有限公司

201X年4月24日
员工偷盗处罚通告范文篇三
各位员工、外来人员：

近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。

如发现偷拿瞎饥夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。

望相互转告。

特此通知

***********公司

****年**月**日

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