企业兼职法律顾问

Ⅰ 兼职法律顾问一年多钱

很多企业仍是习惯性地将律师与“打官司”联系在一起。认为只有纠纷发生时才有必要考虑请律师，那时请了律师，却发现也未必能够达到预期的诉讼结果。实践一再表明，事先的风险防范远胜于危机发生后的补救措施。而企业法律顾问的宗旨恰恰就是让您的企业远离纠纷，如不可避免的碰到纠纷也能在法律上处于有利地位。兼职法律顾问收费标准一般都参照服务模式、服务内容等，有2--3万的，也有5-6万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是兼职法律顾问行业做的比较好的律师团队了，他们的法律顾问服务做的比较精细、专业，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

Ⅱ 兼职法律顾问一年多钱

90%的律师事务所采取的是平台式经营（甚至只是二房东），也就是说每个个体律师都是独立的，单兵作战，律师事务所有多少个律师，就有多少个体户。既使对外称是“团队”，但这样的团队是松散性合作，也是做不到精细化法律服务。
与其这样，不如花上少量的资费，省掉大量的时间成本和未知风险，是一种很聪明的做法。我感觉基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城，但是并没有因为距离原因影响服务质量，现在网络这么发达，交流沟通都很方便，还能享受到一线城市的法律资源，比我们当地的律师事务所性价比高多了。想了解更多可以网络一下。

Ⅲ 企业法律顾问的种类和服务内容

企业法律顾问的种类和服务内容

导语：一家企业，通常会设置这么一个岗位，法律顾问。法律顾问，是指依照国家关于企业法律顾问制度的规范概念，企业法律顾问(企业律师)，是指经全国统一考试合格，取得两部一委联合颁发的《企业法律顾问资格证书》，和经本省注册，取得《企业法律顾问执业资格证书》，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员.，也称企业律师。

企业顾问

【种类】

企业法律顾问分为企业专职法律顾问、企业兼职法律顾问、助理企业法律顾问、和外聘律师顾问。前者是劳动合同关系，后者是劳务合同关系。(律师与律师事务所是劳动合同关系，律师顾问从律师事务所派遣到企业来从事法律服务是劳务合同关系)

一、专职企业法律顾问

专职法律顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问(具有律师资格被聘为助理企业法律顾问)和通过司法考试的'执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其他法律服务业务。

2、聘请的律师法律顾问

聘请的律师法律顾问是指企业与律师事务所签订法律顾问劳务合同，律师事务所指派或者派遣企业指定的律师从事企业法律顾问工作。这类律师法律顾问可以从事律师事务所的其他法律服务业务。

【服务内容】

企业法律服务产品是无形法律服务有形化的产物。针对企业经营、管理过程中的某些法律问题，通过分析企业需求、结合有关法律规定及实务处理经验，将法律解决方案系统化、规范化，增加法律服务的效率和效果。

服务内容的特点

⒈系统化法律解决方案;

⒉标准化法律服务成果;

⒊规范化法律操作流程。

服务内容的结构

⒈产品说明;

⒉法律操作指引;

⒊相关法律法规依据;

⒋相关案例索引。

其他服务内容

⒈制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议;

⒉为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题;

⒊参与公司经营决策，依法提出法律意见;

⒋组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;

⒌对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性;

⒍协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。

Ⅳ 企业法律顾问可以兼职吗

三、中、小企业也需要非全日制企业法律顾问

我国现阶段的中小企业有的因企业负责人对法律的认知度以及企业市场事务、企业管理、法制建设的进程，或因企业法律事务的工作量以及费用等诸多问题也需要兼职的或非全日制企业法律顾问，而不是向大型企业一样，设置专职法律顾问或专门的法律顾问机构。企业法律顾问采用非全日制用工的形式在多家执业，一方面，顾及到中小企业所需的复合型人才，既熟悉法律事务，又熟悉企业事务，解决了其它法律服务人员在企业管理知识欠缺或不专，难以尽快进入角色、快速断案、办案的问题。另一方面，非全日制与企业产生的劳动关系尽管有限，但毕竟是企业内部的法律顾问，企业易于管理，也省去与法律服务机构交涉的一些程序、时间与费用。企业法律顾问由企业发工资，与企业的定位更准确，亲和力更强，也更适合用人单位灵活用工和企业法律顾问自主择业。使企业和法律顾问都可以根据实际需要选择专职的、兼职的或非全日制的等多种形式。也使法律人才市场更加开放、灵活、合理。同时，更加优化了全社会法律人才资源的配置。

四、多家执业有利于企业与法律顾问队伍的发展

有的中、小企业的法律事务经法律顾问一段时期处理后，企业生产经营走上了正轨，日常法律事务已不多，一段时间内、不需要一个全日制性质的法律顾问守在岗位上。如坚持全日制，是一种人力的浪费，在经济上，单位和个人都不划算。同时，企业法律顾问限制在一个企业，如果是小型，特别是效益一般的，由于收入低，企业法律顾问难以执业下去，而大型企业需求量有限，其队伍的发展就必然受到限制。所以，对于一部分取得法律顾问资格的，实际上也就没有从事企业法律事务工作，改做了其它工作，或只是兼任了企业的法律事务，对稳定与发展企业法律顾问队伍影响是大的。

五、多家执业有利于深化改革与市场人才竞争

我国经济体制的改革与市场的开放，企业发生了翻天覆地的变化，企业性质以原先的国有、集体为主导，现在变为以有限公司，股份制、合伙企业等多种形式为主导，企业数量与日俱增。且中小企业相对大型企业成反比增长，小企业增长是大型企业的几倍，企业现在的岗位执业规划相对改革前或改革初应重新调整。使之符合改革深化后不同企业的实际情况与实际需求。

我国现有的注册企业法律顾问大部分来源于原国有、集体企业，随着改革，身份已经置换，与原有的企业脱钩。也有一部分是后来的，但大都是自费所取得的资格，同时，随着市场经济的发展，自费取得资格的将占主流，企业非议缺乏一些必备的要件，只能通过双方合同约定依法主张，企业和个人完全可以适应大环境下的市场人才流动与竞争。企业要留住人才，要尊重人才，让人才及职工也富起来，或尊严起来，就要舍得在人才上投资，让他们有发展的空间，或者，向沿海地区企业一样，派发一些干股捆绑人才，让人才通过为企业的努力、打拼，获得应有的惊喜与努力后的剩余价值。否则，人才将流向市场及合理的位置。

Ⅳ 兼职法律顾问的职责

法律分析：协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

法律依据：《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》 第十七条 企业法律顾问履行下列职责：

（一）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

（二）参与起草、审核企业重要的规章制度；

（三）审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作；

（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；

（五）办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务；

（六）接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动；

（七）在股票在境外上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书；

（八）开展与企业生产经营有关的法律咨询；

（九）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；

（十）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；

（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。

Ⅵ 企业法律顾问能不能做兼职呢

按照国家法律规定是可以的，但具体需要看你跟用人单位合同但中是如何约定的，必须在诚信的基础上完成双方的工作

Ⅶ 法律顾问是公司员工吗

法律顾问是否是公司员工。根据其与企业签订的合同确定。
企业法律顾问分为企业专职法律顾问、企业兼职法律顾问、助理企业法律顾问、和外聘律师顾问。
前者是劳动合同关系,属于公司员工,后者是劳务合同关系,不属于公司员工,而是律师事务所的员工,因为律师顾问从律师事务所派遣到企业来从事法律服务是劳务合同关系。
企业法律顾问原指经统一考试合格,取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员,此证书基本仅在国有企业使用。2014年8月,国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,将企业法律顾问这项职业资格考试取消。
兼职的法律顾问 企业一定要给其购买社保吗
答案是肯定的,不一定。不购买社保的原因有两个:一个是企业不愿意买,理由是企业运营成本高。另一个是员工不愿意买,理由是双方约定的工资是固定的,为什么要扣我的钱。因此,各说各的理由。还有,现在大多就是你企业聘请的法律顾问实际已经在别的单位购买了社保,而社保又不能重复购买,那你说这个法律顾问就不算公司的工作人员显然违背于我国《民诉法》第61条第二款第二项的立法本意。
张捻帏分析:临时工与企业同样构成劳动关系,当然属于企业的员工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者是一个以上的用人单位订立劳动合同。
《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。也就是说,从事非全日制用工的劳动者可以有双重或多重劳动关系,即从事非全日制用工的劳动者可以兼职。

Ⅷ 兼职法律顾问

法律顾问：
具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘回请为其提供法律服务的答人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。

Ⅸ 法官担任企业法律顾问可以吗

1,可以的,一拍液个律师可以兼职做多家企业法律顾问。
2. 一个深圳的律师做法律顾问, 要看公司袭山物规模大小,一般企业在1-3万唯薯左右。

Ⅹ 企业法律顾问 可以兼职吗

现在的企业法律顾问很大一部分是律师事务所的律师，当然就不可能只在一个公司任职，是可以兼职的。