贵阳法律顾问招聘

1. 贵阳法律顾问哪一个最好

伴随着经济的发展，企业的经济纠纷也越来越多，企业对自身的法律风险防范也越来越重视，而要防范控制好企业的法律风险，通常企业会有二个选择：1、聘请一个专门的法务人员作为公司的员工，坐班专门在公司处理法律业务。2、聘请律所的专业律师做法律顾问，不坐班外聘处理法律业务。花上少量的资费，省掉大量的时间成本和未知风险，是一种很聪明的做法。我感觉基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城，但是并没有因为距离原因影响服务质量，现在网络这么发达，交流沟通都很方便，还能享受到一线城市的法律资源，比我们当地的律师事务所性价比高多了，网络上面都有。

2. 如何寻找适合企业的法律顾问

如何寻找适合企业的法律顾问, 企业如何选择法律顾问

一、要根据企业的不同发展阶段决定： 每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在 企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。 其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。 二、要找专家别找杂家： 法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。 三、要看律所的规模和品牌： 一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的稽核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门 *** ，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。 四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问： 律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。 一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。 另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。
收费标准：
企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右

怎么寻找合适的企业法律顾问

、要根据企业同发展阶段决定：
每企业发展式发展阶段同律顾问需求致比
企业设立初企业迫切需要解决关企业设立律问题包括规范企业内部律关系建立良企业运作规则企业需要位企业设立律顾问帮助企业建立顺畅内部律关系保障维护企业良运作；企业发展程企业立、合并及企业内部股权转移债务重组等见律问题聘请面专家能帮助企业顺利、规范完些事项企业发展免除必要律隐患纠纷；作企业力资源管理专家更企业缺少规范、谐劳资关系企业存发展基础力资源管理专家帮助企业依建立并完善相应单位内部规章制度让企业与劳者间建立规范、谐劳资关系让企业远离劳资纠纷困扰；同更效维护企业权益幅度降低企业处理律事务面工作本；业力资源管理专家帮助企业建立必要防范措施代表企业处理预防工伤纠纷依处理突发性企业内身损害事件依维护企业工作秩序与合权益
其实聘请企业律顾问医院看病骨折找骨科专家；若伤及神经需要神经科面专家；若服药伤及脾胃需要找消化科专家聘请律顾问面定要结合企业需要聘请专业员种聘请律顾问希望解决所问题想符合实际
二、要找专家别找杂家：
律专业工细致同科都自科特点院校专业划根据同律门类设立同专业比刑、民等律师都自专专业领域位宣称自中国律婚姻、房产企业融资、并购所知律师定要像医向宣称包治百病其实能都做
三、要看律所规模品牌：
般讲具定规模品牌律所律师招聘都严格稽核根本保证律师专业水平；其由于具相规模律所各部门设立工更加细化能确保各部门律师专业性选择律所通律所中国站解律师数量各部门划工否细致全面律所虽中国站漂亮部门设立全面律师数量并太律师都几部门 *** 律所要仔细审视其专业性
四、通律所各部门聘请律顾问：
律师基本两类：提律师：挂名律所名该律所律师身份承接业务给所缴纳定管理费接受律所特别管理；另种工薪律师受聘于律所或律所某部门由该部门或律所发给定工资接受该部门管理承办该部门业务
般言提律师由于自承接业务涉及业务相比较宽泛并排除些提律师专业性部门薪金律师主要涉及该部门业务相言该部门所涉及专业知识面比较丰富；其各部门承接业务根据律师专业特进行进步工比诉讼业务非诉业务别交由同律师办理能充利用各律师专业效能更加充发挥部门团队力量企业提供更服务
另外律所各部门都由部门主任负责特别具定规模品牌律所部门主任选任职资格严格限制确保该部门专业性企业寻找律顾问直接寻找律所专门部门基本能够保证律顾问专业

寻找法律顾问

法律顾问分两种：
一种是聘请专职的法律顾问，即聘请相关人员到公司任职，双方签订劳动合同，公司支付工资给法律顾问。
一种是聘请 *** 的法律顾问，比如聘请律师事务所的律师担任法律顾问，支付顾问费。顾问费的多少由公司与律所协商。
上述两种方式各有优劣。专职法律顾问系公司员工，受公司约制，当然在履行职务过程中会更加敬业。 *** 法律顾问仅仅受双方合同的约制，与公司之间没有人身依附关系，在履行顾问职责方面肯定不会那么竞业。但是 *** 法律顾问因为系律师，可以拥有更多的资源来解决相关问题，比如可以以律所的名义对外发律师函，而专职法律顾问则不能发律师函。
不知道你要找哪种方式的法律顾问。

国有企业的法律顾问找哪家?

您可以联络一家律师事务所。他们叫君茂律师事务所。他们现在也是我们公司的法律顾问。给我们的感觉是一家不错的公司。
联络方式：4008005148

张凯律师：如何担任好公司企业的法律顾问

企业法律顾问能做什么？也许不是每个企业主都很明确的一个问题。所谓企业法律顾问，从字面上理解，指的是“运用法律专业知识，对企业提供照顾与询问”的意思，此处的照顾与询问，应为广义的理解。事实上，作为一名优秀的法律顾问，对企业的发展，能起到很大的作用。笔者认为，法律顾问就象企业的护航船，关键在于企业怎么用，用得好了，就能发挥大作用，避免企业产生经营过程中可能发生的法律风险。用得不好，就象摆设一样，有官司来了，才“上埸表演”，如一年下来没什么官司，似乎还真没什么用处。实践中，有的企业主请了法律顾问，以为什么事情都得问一问顾问，或者什么事情都交由顾问解决，这是误区之一。法律顾问需要解决的问题是企业的某项事务在法律上是否存在风险？风险多大？如何控制？而非管理风险。有的企业请了法律顾问，以为产生了诉讼，才联络法律顾问，其他事情无需沟通，显然这也是误区。诉讼之前企业没有积极应对措施，待到诉讼时一切条件业已成就，为时已晚。 笔者认为，作为企业法律顾问，主要负责以下几个方面的工作： 一、解答企业经营人员的涉法疑问。 企业在日常经营过程中，时不时会遇到一些法律上的问题，大到公司破产，小到员工请假，法律顾问均可通过电话或信函方式解答。这也是法律顾问开展工作的最常见方式。但笔者建议，企业与法律顾问之间，除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或E-MAIL方式沟通。如此一来，一年顾问期满，双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大，企业一方有哪些问题是重复问的，有哪些问题是未彻底解决的，大量的问题到底出在哪些部门。然后针对性地组织相关培训，集中处理或形成书面档案，会更有效率一些。 二、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。 企业的章程，为企业的“宪法”，股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度，则是企业的“法律”，员工均需遵守。但有的企业，虽有完备的规章制度，却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支援，不被认定为企业的“法律”。其原因，制定企业规章规章的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。
根据我国有关法律法规规定，企业的规章制度，必须符合三个要件，包括以民主程式制定，不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一，往往不能被认定对员工具有约束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是企业法律顾问需要解决的问题。 三、让企业与法同行。 企业的规章制度制定后，如没有着手宣传教育、培训，也只具有形式上的意义。对于企业的中高层管理人员，未能理解当中的涵义，操作中还是会遇到不少问题，影响工作效率。另外，法律顾问有必要组织具针对性的法制教育讲堂，例如对业务部门培训合同法及相关规定，人事部门培训劳动法及相关规定，后勤部门培训交通法及相关规定，不仅使员工增长知识面，而且还使企业的发展带上法制化的烙印，相信这也是企业主力求长期稳健经营与发展的策略之一。 有的企业主认为，企业愿意合法化经营是很容易的事情，照章办事不就行了吗？所以无需法律顾问。企业请法律顾问的目的，就是为了使得企业的违法行为合法化。但笔者认为，这种见解并无道理，法律顾问的主要职责在于避免法律风险，规避法律责任，但绝对不是使违法行为合法化。 四、参与订立企业与他人的游戏规则。
商场如战埸，合同即当事人双方协商制定的“游戏规则”，“游戏规则”制定对我方有利，我方就不会被“红牌罚下”、或者我方犯规也可“免予处罚”。特别是重大合同的谈判，一个条款一个条款的协商、修改，实在是很正常、且慎之又慎的事情。 对于不同性质的合同关系，具体的法律规定不一。律师作为法律顾问，一方面需结合企业的实际情况，一方面需以其职业上的敏感性，考量双方因该“游戏规则”发生争议后，企业能否在诉讼中占据有利地位。 所以，法律顾问稽核合同条款，实际上是以诉讼利弊的角度来审，是赚是亏，在所不论。企业主稽核合同条款，则是以是否赢利的角度来审。
五、充当企业改革的护航船。
企业从无到有，再从有到无，任何一个环节无不牵涉到法律问题。特别是企业扩张，往往需通过内部与外部改革来促进。法律顾问则需要根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制型别，设立改制小组，提出改制可行性方案，清查企业资产现状，制定改制档案以及办理有关手续等工作。如涉及企业整体改制，往往某个法律顾问难以独自操作，此时，就需要整个律师事务所，或成立某个团队来协同开展工作。
六、以调解、仲裁及诉讼方式，维护企业的权益。 此项工作，并非律师作为企业法律顾问的工作重心，企业聘请律师作为法律顾问，其目的就在于解决企业的日常经营法律问题，使得经营合法化，避免法律风险及减少法律纠纷。鉴于不同的企业有不同的主营业务，临时聘请律师代理诉讼，不如企业自身的法律顾问更了解企业的现状，大大节省企业主管人员与律师沟通的成本，而且能使得法律顾问知晓如何着手开展工作。

企业的职工能成为本企业的法律顾问吗

企业的法律顾问好像就是企业的职工吧，他是专司企业法律事务工作的专业人员

想找一家企业的法律顾问，该去哪里找？

要寻找专业的律师事务所，冠领里面的周律师不错。

公司打算招聘法律顾问，可是不知企业的法律顾问有几种，都是做什么的，怎么选择适合自己的法律顾问呢？

首先，公司的类别，规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式，业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
一般来讲企业法律顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。

3. 国有企业总法律顾问

一、国有企业总法律顾问可以在社会上招聘吗
国有企业总法律顾问可以在社会上招,总法律顾问需要精通法律业务,被聘任为一级企业法律顾问。
《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》第十八条 企业总法律顾问应当同时具备下列条件:
(一)自觉拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,秉公尽责,严守法纪,团结协作;
(二)熟悉国有或国有控股企业经营管理,具有较高的政策水平和较强的组织协调能力;
(三)精通法律业务,被聘任为一级企业法律顾问,并担任过国有或国有控股企业法律事务机构负责人的;或具有企业法律顾问执业资格,在国有或国有控股企业中层正职以上管理岗位任职满3年的。
暂不完全符合前款第(三)项条件,但企业工作需要的,可聘任为副总法律顾问。
企业总法律顾问可从本企业内部聘任,也可以从社会上招聘产生。
二、企业总法律顾问的职责有哪些
根据国有及国有控股企业法律顾问管理办法规定,企业总法律顾问的职责包括:领导本企业法律事务机构开展工作;参与涉及本企业重大权益事项的决策;指导下属单位法律事务工作等。
《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》第二十条 企业总法律顾问履行下列职责:
(一)领导本企业法律事务机构开展工作,统一协调处理本企业决策、经营和管理中的法律事务;
(二)参与涉及本企业重大权益事项的决策,对相关法律风险提出防范意见;
(三)配合国有资产监督管理机构建立防范投资风险的出资人的法律监督机制,协助本企业主要负责人建立防范经营风险的内部法律监督机制;
(四)协助本企业主要负责人做好依法治企工作,负责组织本企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业内部法律事务机构;
(五)主管本企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问的再教育和业务培训制度;
(六)对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,负责或者协助有关部门予以整改;
(七)指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务机构负责人的任免提出意见。
(八)其他应当由总法律顾问履行的职责。
企业副总法律顾问协助企业总法律顾问履行前款职责。
国有企业总法律顾问可以在社会上招聘,也可以在从本企业内部进行聘任,其在企业内部拥有至关重要的作用,能够负责领导企业内部法律事务机构的相关工作,参与重大事项决策等。如果您需要更多法律方面的帮助,

4. 贵阳律师事务所

贵州亿点成律师事务所主任律师刘远东律师，贵阳律师事务嫌滚所执业十余年，法律硕士、经济师，贵阳仲裁委员会仲裁员。具有十余年执业经历、千余件案件处理经验。 善于案件的法律关系研究，思路清晰，法律斗备思维敏捷、开阔，面对疑难案件善于法律策划，通过全面、客观分析案件事实和运用法律专业知识准确定位案件本质问空者毁题，从维护当事人全面合法权益角度制定最佳法律解决途径和方案，并擅长将完善的法律方案转化为有针对性的法律文书和进行激烈的法庭辩论，进而全面维护当事人法律权益。
执业以来秉承“为当事人争取最大化法律权益”的执业理念，成功办理过大量典型刑事、民商事、行政诉讼案件，先后担任20余家贵州省大型企业、政府机构、北京.重庆等外省市驻贵阳分支机构法律顾问。

5. 贵阳市律师协会律师收费标准

民事案件律师收费标准
一、计件收费
1、不涉及财产关系的，每件收取6000元/件:
2、涉及财产关系的，根据争议标的，按手悉隐下列分段计算后累加收取:
(1)标的额1万以下部分不低于6000元/件;
(2)1万至10万元以下部分(含10万元)为7%;
(3)10万元至50万元部分(含50万元)为6%;
(4)50万元至100万元部分(含100万元)为5%;
(5)100万元至500万元部分(含500万元)为4%;
(6)500万元至1000万元部分(含1000万元)为3%;
(7)1000万元至2000万元部分(含2000万元)为2%;
(8)2000万元至以上部分为1%
二、计时收费
1、法律服务事务可协商按计时收费。计时收费标准可以根据律师的执业年限，业务能力，社会信誉等，由律师事务所与委托人协商确定。
2、计时收费应根据律师投入的的实际工作时间据实累计计算，不足一小时按一小时计费，一项工作中有两名律师提供服务的，应按照各自的工作时间累计计费。
刑事案件律师收费标准
1、侦查阶段收费6000元/件~33000元/件;
2、审查起诉阶段收费7000元/件~36000元/件;
3、一审阶段收费8000元/件~50000元/件;
行政案件律师收费标准
1、不涉及财产关系的，每件收取8000元/件:
2、涉及财产关系的，根据争议标的，按下列分段计算后累加收取:
(1)标的额1万以下部分不低于6000元/件;
(2)1万至10万元以下部分(含10万元)为7%;
(3)10万元至50万元部分(含50万元)为6%;
(4)50万元至100万元部分(含100万元)为5%;
(5)100万元至500万元部分(含500万元)为4%;
(6)500万元至1000万元部分(含1000万元)为3%;
(7)1000万元至2000万元部分(含2000万元)为2%;
(8)2000万元至以上部分为1%
3、计时收费
1、法律服务事务可协商按计时收费。计时收费标准可以根据律师毕厅的执业年限，业务能力，社会信誉等，由律师事务所与委托人协商确定。
2、计时收费应根据律师投入的的实际工作时间据实累计计算，不足一小时按一小时计费，一项工作中有两名律师提供服务的，应按照各自的工作时间累计计费。
非诉类案件律师收费标准
律师提供下列法律服务的，由律师事务所与委托人协商收费:
1、担任法律顾问以600/月为起点，由律师事务所与委托人协商确定具体收费标准;
2、提供非诉讼法律服务:
(l)代写诉讼文书100—500元;
(2)制作有关法律事务的其它文书100元/件起价;
陆颤3、解答有关法律咨询:
(1)不涉及财产关系100元件;
(2)涉及一般财产关系200元/件;
(3)涉及商业财产关系500元/件;

6. 如何找法律顾问

问题一：如何寻找适合企业的法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌：一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门 *** ，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

问题二：我想找个律师做我们公司的企业法律顾问，该怎么找？ 你可以登录当地的律协网站

那边都会有很多的律师事务所在上面做广告宣传

然后你打电话过去询问他们的服务和价格

对比之后决定就可以了。

问题三：律师怎么可以寻找法律顾问点 可以去司法局询问

问题四：公司想找个法律顾问，可以在哪里找？ 你 可以在 企 创 无 忧 里面找啊

问题五：律师如何寻找法律顾问单位 象保险推销员一样，上门自荐；

通过为单位代理案件，建立业务信任关系；

代理好每一起案常，无形中的当事人口碑相传。

问题六：我想找个法律顾问 具体找什么样的呢？其实每个律师擅长的领域都是不一样的，建议在大律网找个律师团队帮你解决这个问题，费用都是明码标价的，先试用后收费。

问题七：怎么寻找合适的企业法律顾问 、要根据企业同发展阶段决定：

每企业发展式发展阶段同律顾问需求致比

企业设立初企业迫切需要解决关企业设立律问题包括规范企业内部律关系建立良企业运作规则企业需要位企业设立律顾问帮助企业建立顺畅内部律关系保障维护企业良运作；企业发展程企业立、合并及企业内部股权转移债务重组等见律问题聘请面专家能帮助企业顺利、规范完些事项企业发展免除必要律隐患纠纷；作企业力资源管理专家更企业缺少规范、谐劳资关系企业存发展基础力资源管理专家帮助企业依建立并完善相应单位内部规章制度让企业与劳者间建立规范、谐劳资关系让企业远离劳资纠纷困扰；同更效维护企业权益幅度降低企业处理律事务面工作本；业力资源管理专家帮助企业建立必要防范措施代表企业处理预防工伤纠纷依处理突发性企业内身损害事件依维护企业工作秩序与合权益

其实聘请企业律顾问医院看病骨折找骨科专家；若伤及神经需要神经科面专家；若服药伤及脾胃需要找消化科专家聘请律顾问面定要结合企业需要聘请专业员种聘请律顾问希望解决所问题想符合实际

二、要找专家别找杂家：

律专业工细致同科都自科特点院校专业划根据同律门类设立同专业比刑、民等律师都自专专业领域位宣称自中国律婚姻、房产企业融资、并购所知律师定要像医向宣称包治百病其实能都做

三、要看律所规模品牌：

般讲具定规模品牌律所律师招聘都严格审核根本保证律师专业水平；其由于具相规模律所各部门设立工更加细化能确保各部门律师专业性选择律所通律所中国站解律师数量各部门划工否细致全面律所虽中国站漂亮部门设立全面律师数量并太律师都几部门 *** 律所要仔细审视其专业性

四、通律所各部门聘请律顾问：

律师基本两类：提律师：挂名律所名该律所律师身份承接业务给所缴纳定管理费接受律所特别管理；另种工薪律师受聘于律所或律所某部门由该部门或律所发给定工资接受该部门管理承办该部门业务

般言提律师由于自承接业务涉及业务相比较宽泛并排除些提律师专业性部门薪金律师主要涉及该部门业务相言该部门所涉及专业知识面比较丰富；其各部门承接业务根据律师专业特进行进步工比诉讼业务非诉业务别交由同律师办理能充利用各律师专业性能更加充发挥部门团队力量企业提供更服务

另外律所各部门都由部门主任负责特别具定规模品牌律所部门主任选任职资格严格限制确保该部门专业性企业寻找律顾问直接寻找律所专门部门基本能够保证律顾问专业

问题八：我人在外地一想找一下法律顾问怎么找 当地律师事务所的律师，都可以做法律顾问，具体与他们洽谈

问题九：我想找免费法律顾问 你好，找当地的法律援助中心可以免费咨询，但是一般的法律援助中心只能提供比较简单的法律服务，如果你涉及的法律比较复杂的话，我建议你还是找专业的律师事务所，这样专业的律师会给你提供最好的法律服务，你也少走弯路。

7. 贵阳律师事务所

法律分析：1、贵州唐德律师事务所

2、贵州北斗星律师事务所

3、贵州圣伦达律师事务所

4、贵州黔信律师事务所

5、贵州典正律师事务所

6、靖霖（贵阳）律师事务所

7、贵州民尚律师事务所

8、贵州辅正律师事务所

9、贵州圣伦达律师事务所

10、贵州证衡律师事务所。

法律依据：《律师法》第二十八条律师可以从事下列业务：

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；

（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；

（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；

（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

8. 贵阳有名的律师事务所

贵阳著名律师事务所如下：

贵州大圭律师事务所

贵州大圭律师事务所是一家大型综合性合伙制律师事务所，成立于2000年。事务所拥有民商事、刑事、行政、公司业务、房地产、金融证券、矿产资源、知识产权、国际商务、PPP、破产清算、大数据、法律援助等专业团队。该律所现已成为一家分工明确、软硬件设施一流的大型律所。已设立贵安、六盘水、遵义、都匀、毕节五个省级分公司。

北京盈科（贵阳）律师事务所

北京盈科（贵阳）律师事务所于2015年8月经贵州省司法厅批准成立。是由北京盈科律师事务所总部直接投资运营的大型综合性律师事务所。贵阳分行设立了多个专业法律服务部，提供民商事诉讼、公司、刑事、不良资产及破产、建设工程、知识产权、证券、房地产、行政、婚姻家庭、涉外法律等领域的专业法律服务，致力于为客户提供“一站式”全球商务法律服务。

贵州圣伦达律师事务所

贵州圣伦达律师事务所成立于2008年，是一家综合性律师事务所，业务领域涉及企业法律顾问、房屋土地、行政诉讼、刑事、劳动争议、医疗纠纷、交通事故等。贵州圣伦达律师事务所业务素质精湛，多年来以专业、优质的法律服务赢得各方认可，荣获“全国优秀律师事务所”、“贵州省优秀律师事务所”等荣誉称号。

国浩律师（贵阳）事务所

国浩律师事务所成立于1998年6月，是中华人民共和国司法部批准的集团律师事务所。国浩（贵阳）律师事务所（原贵州天意和律师事务所）成立于1998年1月1日，2016年5月20日成为国浩律师事务所成员。服务范围涵盖金融证券、公司商务、并购重组、跨境投资、国际贸易、知识产权、民间融资、纠纷解决等法律服务，曾被评为“贵阳市优秀律师事务所”。

北京大成（贵阳）律师事务所

北京大成（贵阳）律师事务所经贵州省司法厅批准，于2016年在贵阳设立分所。贵阳律师事务所主要专业领域包括公司收购、兼并重组、证券与资本市场、私募股权与投资基金、国企改制与产权交易、银行金融、反垄断与国家安全审查、税务、知识产权、房地产与建筑工程等。自成立以来，吸引了众多资深律师和优秀青年律师加入，团队规模日益扩大。

北京德恒（贵阳）律师事务所

北京德恒（贵阳）律师事务所，2020年经贵州省司法厅批准成立，位于贵阳市观山湖区茅台国际商务中心C座27、28层。是德恒律师事务所在贵阳的分支机构，致力于为中外客户提供优质高效的法律服务。依托总局带来的资源优势，德恒贵阳分行在诉讼仲裁、公司与金融证券、建设工程与房地产、知识产权、劳动、家事、涉外法律事务等业务领域赢得了社会各界的赞誉。

贵州君悦律师事务所

贵州君悦律师事务所成立于2008年，是一家以商事法律服务为特色的专业法律服务机构。是中国世界律师事务所联盟(SGLA)成员律师事务所。律师事务所先后获得贵州省优秀律师事务所、贵阳市优秀律师事务所等荣誉称号。君致力于提供公司、金融、投融资、大数据、大型基建项目等专业非诉服务。，着力解决复杂疑难的民商事纠纷。

贵州赣金律师事务所

贵州赣金律师事务所成立于2002年，位于铜仁市碧江区金坛半岛豪园。是铜仁市较早成立的大型、高级合伙制律师事务所之一，先后荣获“全国优秀律师事务所”、“贵州省优秀律师事务所”等称号。甘律师事务所拥有由资深律师和多名资深律师组成的律师团队，可提供各类合同、侵权、民事、行政纠纷的仲裁和诉讼，企业、公司、银行债权清理，知识产权、投资并购、破产重整等业务领域的法律服务。

贵州钱莹律师事务所

贵州钱莹律师事务所成立于2015年，是贵州省何英律师事务所的成员机构，也是一家致力于团队运作和专业分工的综合性研究所。现拥有仁怀和贵安新区两家分公司。钱莹律师事务所拥有规模化、品牌化、专业化的律师团队，设有民商法律事务部、刑事法律事务部、行政法律事务部、非诉法律事务部、公益与公共法律事务部、知识管理部等多个业务机构。它充分发挥自身优势和全球法律服务体系优势，为客户提供专业、全面的一站式法律、金融和财务服务。

泰和（贵阳）律师事务所

泰和（贵阳）律师事务所成立于2016年9月19日，有近20个专业部门。由具有专业特长的合伙人领衔的专业律师专注于特定专业领域的深耕和业务拓展，在多个传统和新兴业务领域形成了成熟的法律服务产品。泰和贵阳分公司主要业务范围包括民商事法律事务、行政法律事务、民商事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼，专业领域主要包括公司商务、房地产建设项目、政府法律事务、刑事合规、金融不良资产、知识产权、劳动人事等。