法律顾问机制意义
A. 企业常年法律顾问的作用与意义
企业常年法律顾问的作用与意义
导语：企业的明智做法是，让法律顾问从应诉、合同审查的幕后工作中走出来，参与到企业的日常经营管理中去，让法律顾问凭借其企业法律知识与经验，为企业完善各项制度、防范各类风险，使企业在市场经济法律环境中一路走好。
一、企业常年法律顾问简介
企业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。
二、企业常年法律顾问的作用与意义
(一)、解决企业法律纠纷
企业常年法律顾问可以用运其法律知识针对企业所面对的各类法律问题及纠纷提出应对方法及解决方案。最普通来说，就是作为企业的代理人参加各类诉讼。由于企业常年法律顾问与企业间一直保持着较为紧密的联系，且对企业情况有一定了解。所以可以在各类问题及纠纷发生后的最短时间内采取应对方案。而企业也可以在问题发生后立即联系自己的法律顾问，不会发生因为在产生了问题后才通过其他途径慌忙找寻律师予以解决而错过时机的情况。
(二)防范企业法律风险
企业常年法律顾问为企业防范法律风险作用的意义其实远胜于为企业解决法律问题的意义。一名优秀的企业法律顾问可以通过了解企业日常、基本的情况，发现企业可能存在法律风险漏洞，并及时制定相应法律方案加以弥补。
通过诉讼，企业虽然可能获得因纠纷而产生的损失，但由此而支付人力、物力、财力其实已经给企业又造成了新的付出与损失。所以我们说，通过诉讼永远不能获得完全的补偿。由此我们可以看出，能够防患于未然，及时发现法律风险并制定方案加以解决，才是真正避免企业产生损失的有效方法。而企业常年法律顾问的作用与意义也就在于此。
(三)为企业经营决策提供法律意见
企业几乎所有的经营决策活动都涉及到法律，而这其中就可能存在诸多法律风险。因此，针对企业经营活动的特点与需要，为企业的经营决策提供法律分析及法律意见，就成为了企业常年法律顾问的一项重要作用。当然，法律顾问的法律分析及法律意见绝不是左右和干预企业的经营决策活动，而只是对企业的经营决策从法律层面上加以完善，避免风险。
三、企业法律顾问重在防范
企业在经营过程中会遇到各种各样的风险，法律风险是其中的风险之一，好多企业因遇到这种风险而遭受重大损失甚至倒闭，比如有的企业在签订合同时被骗，有的企业因担保问题替他人承担债务而得不到追偿，有的企业的专利、商标等知识产权被侵犯而不知如何是好……。 如果企业聘请一个法律顾问，由法律顾问对法律风险进行内部控制，可以尽可能的避免和减少法律风险，即事前预防、事中保障、事后补救，预防为主。但许多企业认识不到这一点，它们聘请律师作为法律顾问只是为了“打官司”，但“打官司”只是是事后补救的措施，官司不管输赢，都给企业带来损失，这个时候由于诸如没有保留证据，签合同时己留下隐患等前期工作没有做好的原因，即使聘请再有能力的律师也无力回天。其实法律顾问提供法律知识参与管理，使管理走上法治的轨道，是可以使企业避免很多管理上的漏洞，客观上为企业创造了不可估量的无形资产。谈到这里，我想起了在一本书中看到的一个故事。魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?”扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢?”扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”文王说：“你说得好极了。”这个故事的现实意义，从律师的角度去看，对于一个人来说，保健医生是我们首选的。如果日常生活中没有防范措施，因为一旦患于重病，再高级的医生对身体留下的术后伤疤也是难于愈合的，甚至生命不保。企业也是如此，如在日常经营过程中，选择你信赖的律师，为你的企业经营活动保驾护航，发挥正常的保健预防作用，可以在广大客户中树立良好的信誉，避免到法院诉讼的尴尬局面。事实说明，一切事物，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的企业经营者均未能体认到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补，有时是亡羊补牢，为时已晚
四、企业经营者眼里的法律顾问意义
不是在危言耸听，在很多签订的合同里，法律顾问修改一句话，甚至一个标点符号，整个意思就变了，企业的利益就得到了最大限度的保护。如果没有法律顾问在法律技术上把关，万一有疏忽，小的赔点钱，大了就可能给整个企业的经济命脉造成重创。在很多时候，一个好的法律顾问，可以避免企业在正常运作中免受不必要的损失，甚至可以救活一个企业，这样的价值，无法估量。但是大多数企业的经营者对聘请律师担任法律顾问有不同的心态，多数持消极、淡漠心理，认为我的企业又不需要打官司，请律师干什么?有的甚至认为律师只是在打官司时就可以临时聘请，还有的认为，平时没有事儿，请律师到企业作法律顾问是一种摆设。笔者从事执业律师十余年，担任过数十家企业单位法律顾问，现将经营者对聘请律师担任法律顾问和支付律师顾问费的自愿心理和不自愿心理作如下剖析。多数经营者认为，企业的法律顾问不通过打官司就不能直接给企业创造价值，平时还要付律师费，看起来好像划不来，其实，他们的价值不是体现在帐本上。例如笔者在担任A企业和B企业法律顾问期间，由于地域原因，经常去A企业较多，每月都去，A企业的经营者也常到办公室交流，不断谈到企业内部的一些事儿，还有经营过程中的一些债权债务的催讨和防范常理，签订合同时必要的注意事项等。甚至有时候直接让我修改合同。这些事宜由于律师具备着特有的专业知识，都可以很快完成。由于预防措施得力，三年来，A企业没有发生到法院打官司的诉讼纠纷。但是三年来A企业觉得公司运营稳定，不需要法律顾问帮着打官司，从不愿交纳法律顾问费用，其实他们忽视了法律顾问在企业经营中的监控和预防作用。又如，B企业。由于B企业经营地较远，平时很少来往，有时偶而一个电话而已，谈及经营的事儿很少。可是三年来，发生了两起诉讼，笔者均代理该企业参加了诉讼。这也许也是巧合，B企业应该发生诉讼。但是B企业三年来，由于律师参加了诉讼，总是主动交纳了顾问费。笔者想起这些事儿，有时感觉很笑又无奈。
五、企业常年法律顾问的一般服务内容
(一)企业日常法律服务
1、为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函;
2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行;
3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等)，协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理;
4、应企业要求，参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的'漏洞;并根据企业提供的财务资料，对企业财务中涉及法律的相关问题，提供法律建议及相应的处理方案;
5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，以起到增强企业本身素质、使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;
6、对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行;
7、根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见，预防合同纠纷的发生;
8、根据企业要求，接受企业员工的聘请，为其提供法律咨询，代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动，代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动，代理举报、控告损害其利益的犯罪行为;
9、根据企业要求，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、律师公告或应企业要求，起草并以企业名义在公共媒介公布法律公告;
10、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议;
11、为涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供法律意见和建议;
12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;
13、应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规，提供与该企业有关的最新法律资讯和动态。
(二)企业重大运营活动法律服务
1、为企业运营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性法律报告，出具法律建议和意见;
2、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;
3、参与企业招标投标活动，参加对外重大谈判，对招标投标活动出具法律意见;
4、参与重大投资项目的选择、谈判，参与投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议;
5、为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。
(三)企业重大专题项目活动法律服务
1、就专题项目，参与与法律有关的规划咨询，行业规划、专题调查研究;
2、参与有关项目可行性研究、实施方案的设计与起草，提供法律保障意见;
4、协助企业在对外活动或项目运行中，为企业进行所需的有关项目、企业资信和信息，对有关单位或个人资信状况等背景资料进行必要的法律调查，出具调查意见，必要时出具书面法律意见;
5、根据企业的要求，审查或准备重大项目谈判所需相关文件，并提供法律意见，参与企业的重大项目谈判;
6、在项目开展中，参与并协助企业同政府相关部门、各商业合作伙伴就企业的运营和业务进行法律沟通与联系。
(三)企业重大专题项目活动法律服务
1、就专题项目，参与与法律有关的规划咨询，行业规划、专题调查研究;
2、参与有关项目可行性研究、实施方案的设计与起草，提供法律保障意见;
4、协助企业在对外活动或项目运行中，为企业进行所需的有关项目、企业资信和信息，对有关单位或个人资信状况等背景资料进行必要的法律调查，出具调查意见，必要时出具书面法律意见;
5、根据企业的要求，审查或准备重大项目谈判所需相关文件，并提供法律意见，参与企业的重大项目谈判;
6、在项目开展中，参与并协助企业同政府相关部门、各商业合作伙伴就企业的运营和业务进行法律沟通与联系。
(四)诉讼与仲裁法律服务
在企业与第三方发生纠纷时，代表企业参与诉讼、仲裁或申诉，具体如下：
1、接受企业委托，参加民事、经济纠纷的调解、和解;
2、制定诉讼、仲裁方案;
3、作为受托律师代理参加民事、刑事、行政行政案件诉讼;
4、作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁;
5、应企业要求，在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询;
6、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请执行企业强制执行;
7、代理各类民商案件的申诉。
(五)企业其他法律服务
1、为企业在对外投资、合作等事宜中涉及到的法律问题出具法律意见，并在参与相关谈判、合同签订等工作中提供法律服务;
2、在涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中参与协调、调解、谈判等事项中，代表企业与第三方进行交涉、调解，提供非诉讼法律支持和帮助;维护企业方的合法权益;
3、为企业的法律行为和法律事实进行律师见证;
4、代理企业办理各类公证;
5、企业专项委托的其他法律事务。
;B. 企业法律顾问有哪些好处优势
(一)介入企业法律事务的时间优势。企业法律顾问每天工作在企业，随时用法律的眼光去审视企业的每一个问题，有的甚至是亲身经历和参与的事项，一旦发现有引起法律纠纷的苗头即可及时处理，特别是在收集本企业证据、掌握本行业生产经营习惯和企业生产技术等方面，有较大的优势。
(二)提供法律服务更为全面到位。企业的法律工作，除了诉讼、仲裁和调解之外，还有更多的基础性工作，如合同管理，工商登记，企业的对外谈判，担保贷款，企业的专利、商标、商业秘密的管理以及提供法律咨询和培训等工作。这些工作对于企业法律顾问而言，是属于本职的日常的工作。
(三)日常工作管理优势。一般而言，外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，他们在维护企业合法权益方面难免会有疏漏，对他们的管理只能通过合同来管理，企业也无法对他们进行有效督促。但是对于企业法律顾问，企业则可以通过本企业一系列的规章制度等机制来约束他们。
法律顾问专职化是目前国际上的一种趋势，是西方国家多年来得出的一条经验。外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，存在着一些执业上的风险。当一个律师兼职的两家公司发生法律纠纷时，兼职顾问的处境非常尴尬，甚至可能出现不良律师从中和稀泥，造成其中一家公司经济损失等情况。
C. 国企为什么要配备法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问从企业日常管理事务来看乎迅耐,律师担任企业法律顾问的作用体现在以下四个方面:有助于企业内部的运行机制、有利于企业日常合同的审查,预防和避免不必要的法律风险、涉及公司的兼并、分立等法律问题,律师可以提供专业的法律意见,除此之外,还有助于担当企业的代理人,代理其他公司实务的经营。
律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼,调解或者仲裁活动,办理聘请人委托的其他法律事务,维护聘请方的合法权益”。
从实践角度来看,律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面:
一、对企业内部运行机制的健全。
一个企业要合理的运作,正常地发展,就要有一系列的健全的运营机制,企业的管理者可能是经营方面的专家,所以对于奖励机制等很在行,但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。
二、在日常经营中参与谈判,审理合同,提示风险。
公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易,这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权岁春利义务你消我长的过程,在这些权利义务中既存在的发展的利益昌族,有时也有这样那样的陷井和危机。
随着法制的发展,对于合同日签订,法律界人士越来越认同“意思自治”的原则,只要合同不违反法律,有时即使有些不公平,法官也不会去纠正,因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。所以,在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。
三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。
四、担任企业的代理人,参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动,维护企业的合法权益。
在现在的市场环境下,一个企业要想完全避免卷入诉讼中,简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。而且最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼,只能说如果平时企业和律师配合得当,可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。
企业聘用法律顾问,有助于企业内部的运行机制、有利于企业日常合同的审查,预防和避免不必要的法律风险、涉及公司的兼并、分立等法律问题,对于企业来说,是有很大好处的。
D. 法律顾问制度是在哪一届会议提出的
一、重要意义法律顾问制度是现代民主法治国家的基本特征之一，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要指标。建立法律顾问制度，聘请优秀律师、法学专家、基层法律工作者担任部门单位法律顾问，是新时期、新阶段各部门各单位提高涉法事务处理能力的有效途径，是规范政府行为，促进科学、民主、合法决策的重要手段，对推进依法行政、社会矛盾化解、创新社会管理，促进全区经济社会科学发展具有重要意义。二、指导思想和工作目标以十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕促进我区经济社会发展和民生改善工作，积极发挥律师、法律专家、基层法律工作者的专业知识优势，通过全面实行法律顾问制度，把法律服务、法律保障和法律宣传覆盖到全区各机关单位、乡镇(街道)、村(社区)，推进“法治鹤城”建设。到2016年9月底前，区机关单位、乡镇(街道)、村(社区)全面实行法律顾问制度。三、基本原则(一)合理配置原则。各部门各单位建立法律顾问制度，要根据本单位法律服务需求量的大小，合理确定法律顾问服务模式，按照实用、便捷、高效的原则选择具备相应专长的律师、法学专家、法律工作者担任法律顾问。(二)优势互补原则。既要发挥各部门各单位法制股室的职能作用和工作优势，又要发挥律师、基层法律工作者的专业优势，共同促进依法行政、依法管理、依法事能力和水平的有效提升。(三)诚信尽责原则。法律顾问应当诚信、正直，忠于事实和法律，认真负责，恪尽职守；有履行法律顾问职责的时间和精力，有全面的知识和工作能力，能够出具合法、准确、客观、全面的法律意见，维护聘请单位的合法权益，维护法律正确实施，维护社会和谐稳定。四、实施范围和聘任方式(一)法律顾问制度的实施范围1、各乡镇、街道；2、区直机关各单位；3、社区、村。(二)法律顾问的聘任方式1、各部门各单位根据工作需要，聘请一定数量的律师、法学专家、基层法律工作者担任法律顾问。2.村、社区的法律顾问由本辖区司法所人员或基层法律工作者免费担任，提供公益性法律服务。五、法律顾问的主要职责和权利义务(一)主要职责1、参与重大决策、重大项目的法律论证、法律评估；2、参与起草、修改和审查行政规范性文件；3、参与重大经济项目、重大招商引资活动的谈判，以及有关合同(协议)的起草、审查和修订；4、参与国企改制、国企破产清算等重大经济事项；5、参与重大行政执法、行政征收(征用)等具体行政行为；6、参与重大、疑难信访案件的接待、处理；7、参与处置重大突发事件；8、解答法律咨询，代写法律文书，参与谈判、调解；9、接受委托，代理诉讼、仲裁、调解活动；10、协助进行法治宣传教育；11、其他法律事务。(二)权利义务。法律顾问在履行职责时，有权独立发表咨询意见，不受任何单位或个人的干涉；有权向聘任单位调阅与履行职责相关的资料、文件。法律顾问要保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私；未经聘请单位许可，不得透露或公布未决定事项、已决定未公开事项和审议过程。法律顾问要在聘请单位、司法行政部门和律师协会的指导和监督下开展工作。六、工作要求(一)提高认识，加强组织领导。各部门各单位要充分认识全面实行法律顾问制度的重要性和必要性，将法律顾问制度建设工作列入重要议事日程，抓好落实。要建立区、乡镇(街道)、村(社区)三级联动机制，确保实现法律顾问制度建设的工作目标。(二)完善制度，建立长效工作机制。各部门各单位要建立和完善法律顾问工作规则和配套机制，对法律顾问的聘任标准和程序，法律顾问的工作职责、工作方式、权利义务等内容进行规范，积极主动搭建工作平台，重视和支持开展法律顾问工作，为法律顾问发挥职能作用提供便利和创造条件，确保律顾问制度真正发挥作用，克服“聘而不用、顾而不问”和“虽问不听，我行我素”的现象。(三)统筹协调，同步。各乡镇、街道要在自身落实好法律顾问制度的同时，同步所属村和社区的法律顾问的聘请工作，确保2016年9月底前，全面实现法律顾问制度的目标。(四)强化考评，完善监督管理。各部门各单位法律顾问制度落实和发挥作用情况将纳入综治和普法依法治理工作的考核内容。区委法治要加强对法律顾问工作的监督、指导和考核，对工作成绩突出的法律顾问予以表彰和奖励。
E. 企业法律顾问对企业的意义
企业法律顾问对企业的意义
导语：企业法律顾问的工作应当贯穿于企业运行的全部领域，从企业的设立、运行到终止，从公司章程、合伙协议到企业制度、对外谈判，法律顾问应当起着规范建设、防范风险的重要作用。以下是我为大家整理的企业法律顾问对企业的意义相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
企业法律顾问对企业的意义1
律师担任企业法律顾问，为企业的经营管理进行事前参谋，事中监控，事后补救，从而实现企业利益最大化。但实际生活中很多企业都没有形成聘请律师担任常年法律顾问的意识，只是在企业遇到官司时才想到找律师，以致律师的作用仅限于帮企业打官司，充当“消防员”角色解决一时之需。而律师的作用远远不止于帮企业打打官司!兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，最好的方式是防患于未然，减少甚至避免纠纷的发生。企业法律顾问正是起到了这个作用。
正如只有商人而非律师能够透过尘雾觅得商机和利润一样，同理，也只有律师而非商人才能够从企业的日常经营管理中发现法律漏洞和法律陷阱。与其在企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生”，还不如赶早请律师成为企业的“保健医生”。
对于一个企业来说，来自法律的风险有时远远大于来自市场的风险，因为看似微小的疏忽可能要以惨重的代价来弥补。不管你的企业有多大，资金有多雄厚，成败有可能只在一念之间。从某种程度上来说，对法律的无知则等于跟自己的财富过不去。而随着中国法治的进一步完善, 企业为尽可能降低经营中来自法律方面的风险，有个法律顾问越来越被广大企业所认。其意义表现如下：
1、健全企业内部运行机制。
一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。
比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。
2、在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险。
公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷井和危机。随着法制的发展，对于合同签订，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。所以，在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。
3、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。
一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次，可能的形式包括联营、兼并、分立或投资，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及公司下一步的发展方向，也可能动用公司大量资金。由于缺乏风险意识有时公司的利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通过他人介绍收购其它公司股份，未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是收购的公司是因一种业务而生存的，而重要客户却掌握在某个人手中，这个人一旦把客户转移，公司也就失去了发展的机会，甚至无法生存。
4、担任企业的代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，维护企业的合法权益。
在现在的市场环境下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。而且最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼，只能说如果平时企业和律师配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。
综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。很多规模较大的公司，会成立专门的法律部，而且还将法律顾问列入企业的决策层。当然，对很多中小企业而言，专门的法律部门暂时还不需要，但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。
企业法律顾问对企业的意义2
企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：
一、参与起草、审核企业规草制度
企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。
二、参与企业重大经营决策
企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：
(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;
(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;
(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;
(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的.利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：
（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。
（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：
第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;
第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。
（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。
（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。
三、起草和审查合同
起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。
合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。
审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：
一是审查合同主体是否合法;
二是审查合同项目的真实性;
三是审查合同条款是否完备;
四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;
五是审查合同的文字是否标准;
六是审查合同签订的手续是否完备。
四、合同管理
企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：
（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。
（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。
（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。
对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。
五、办理商标、专利和商业秘密法律事务
商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：
一是亲自代理企业进行商标注册申请;
二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。
商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。
六、代理企业处理有关纠纷
解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。
在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。
七、开展法律培训工作
企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面：
一是起草、参与普法规划和计划;
二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。
总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。
企业法律顾问对企业的意义3
一可对企业的规范经营提供强有力的保障
企业律师顾问具有专业的法律知识和专业技能，可对企业的规范化经营提供强有力的保障。律师必须通过严格的律师资格考试或司法统一考试，然后再通过实习考核，才能取得执业资格。和一般的法务人员相比，律师更具有专业知识和经验。而恰恰是律师的这种非常专业的能力和水平，可以为企业起到强有力的保驾护航作用。
二有丰富的办案经验
企业律师顾问通过不断的诉讼、仲裁等代理活动，积累了丰富的办案经验和处理问题的应变能力，这种经验和能力是无法从书本上直接获取的。企业与其自己去尝试打官司，再从中获取经验，倒不如直接聘请律师做法律顾问，并让律师直接处理。
可能会有企业老板说，我们有自己的法务部。不可否认，有些大企业的法务人员水平确实很高，但是和律师的整体水平相比，法务还是无法超越律师。因为法务侧重于为某一企业服务，某些方面受到局限，而律师则为无数的当事人提供过法律服务，处理过无数的诉讼、非诉讼案件，身经百战，无论是思维还是能力，普遍远高于企业法务，这已是一个不争的事实。
三企业可以获取最新法律法规
律师一直在不断的学习专业知识，并掌握最新的法律规定，聘请企业律师顾问，企业随时得到优质的法律服务和立法动态，律师会及时提供各项立法信息，并提供给企业，帮助企业了解与其经营相关的立法信息和动态。
四能帮公司做好风险控制
不要在打官司时，才想到找企业律师顾问，而应当在平时就做好风险控制。律师可以帮助企业建立各种法律风险预警机制或制度，防患于未然。风险防范对于企业而言是非常重要的，老板总是在极力规避各种风险，包括财务风险、交易风险等，但最重要的却法律风险。如果企业的法律风险没有控制好，给企业带来的灾难是毁灭性的。
五规范企业运作，提升企业形象，提高竞争力
试想，一家大公司，如果连企业律师顾问这一标准配置都没有，哪里还称得上现代企业?因此一家成熟的现代企业标志之一，就是要有自己的顾问律师团队。
六有利于公司的长远发展
根据专家的数据统计，中国企业的平均寿命是七年，很多企业甚至不到七年就关门大吉。很多老板在经营公司多年后，公司倒闭，一夜回到解放前。为什么?因为没有做好规范运作，平时没有企业律师顾问做风险控制，关键时候没有企业律师顾问帮助。
七律师担任法律顾问是法治时代的需要
目前政府都在提倡，各党政机关、职能部门要聘请律师担任企业律师顾问，以规范其运作。我相信，不会有哪一家企业的规范化程度能够越过政府，也没有哪一家企业敢说自己比政府还懂法律和政策，但是政府都要聘请法律顾问了，企业为什么还不请企业律师顾问呢?律师除了能打官司，还能像医生一样的为企业诊断，发现企业的症结在哪里，以及如何开药方等等。可以说，律师担任企业律师顾问，已经是法治时代的必然需要。
;F. 企业法律顾问有什么作用
法律分析：1.帮助企业健全内部运行机制：企业要合理运作、正常发展就需要一系列健全的运营机制，企业管理者对经营很在行，但是对于企业内部的风险防范就不那么在行了。这个时候就需要专业的法律顾问来为企业保驾护航。2.参与企业日常经营中的谈判、审理合同，提示风险：企业日常经营发展肯定要有业务往来，而谈业务、谈合作都是要协商谈判、签订合同。这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在发展利益，也会有各种各样的陷井和危机。随着法制的发展，对于合同的签订，法律界人士越来越认同“意思自治”的原则，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该有足够的认识”。所以，在这个交易过程中对民法典律方面的把关和审查就越来越重要。3.企业进一步发展中分析法律风险，进行合法操作：企业肯定到一定阶段会进一步发展，比如联营、兼并、分立或者投资等，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及企业下一步的发展方向，也可能动用企业大量资金。由于缺乏风险意识，有时企业利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。4.担任企业代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动：即使是最好的法律顾问，也不能确保企业不出现诉讼纠纷。但是，如果企业和律师在日常运营活动配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。
法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二条 本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
G. 聘请法律顾问的目的
法律分析：企业聘请法律顾问的目的是什么
1、有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。
企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常工作过程中得到及时的防范和化解，不必在事发急忙时有茫然无措之困。
2、为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展。
企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障企业稳健、快速地发展。
3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制。
企业法律顾问通过具体承办合同管理、商务谈判、招标投标、改制重组、知识产权保护、工商登记、诉讼及仲裁等方面的法律事务，让企业法律风险管理真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经规章制度的现象发生，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。
4、常年法律顾问与企业管理工作长期交融，其法律服务较之临时聘请律师处理法律事务会更加高效、优质。
企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触，有利于其充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；法律顾问与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；而长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法律风险管理为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更优质的服务。
5、有利于增强企业信誉，树立企业形象。
企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、企业管理现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手，在进行合作或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。
6、聘请常年法律顾问是您最高效的投资。
有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问！”对私营中小型企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在企业法律风险管理日益重要的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。所以，投入少量的资金聘请律师担任企业常年法律顾问，这种投资是相当划算的。
法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十六条 律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益。