聘请常年法律顾问协议需要注意什么

㈠ 聘请常年法律顾问需要注意哪些问题

每个企业所面临的主要法律需求不尽相同，出版、高新技术产品等行业更侧重于知识产权的管理，但一般的企业这方便的需求较少。因此企业要根据实际情况选择合适的产品。公司情况不同，决定整个顾问服务方案的不同。在选择合适的合作单位之后，就要选择性价比高，服务内容符合企业需求的法律顾问产品了。如果兼顾专业正规和性价比的话，没有几家律所像上海的易律法务管理能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的，对客户的问题反应快，收费很灵活，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

㈡ 常年法律顾问有哪些要求

1. 担任企业法律顾问
   为企业提供法律咨询、法律建议、进行法律培训；为企业起专草、修改、审查各类协议、属合同、章程等法律文书；为企业重大投资、并购、项目收购、资产重组、资产处置等提供专项法律事务。
   

   2. 按照法律顾问服务期限的不同可以分为：
   常年法律顾问、专项法律顾问。
   常年法律顾问也即委托顾问服务期限超过1年以上的顾问合同，针对的法律服务内容较为庞大。而专项法律顾问合同则针对特定的法律事项，如专门针对某个买卖合同纠纷。
   

3. 按照法律顾问服务内容的不同可以分为：
催收顾问、风控顾问、法律体系建设顾问等。

我国是一个法治国家，国家的经济建设和社会管理都应纳入法律轨道，故，在法律的框架下融入社会发展中显得尤为重要，国晖律师法律顾问团队一流的服务、一流的态度欢迎您的到来，免费咨询国晖企业法律顾问

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㈢ 签订法律顾问合同注意要点有哪些

1、企业应当与律师事务所签订合同,而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书。2、企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力。3、正确确定聘任期限。
近几年,我国的经济发展越来越快,作为现代企业,越来越重视使用合法手段维护企业的合法权益,因此,许多企业都会聘请法律顾问为企业提供法律服务,对一些法律问题提出专业的法律意见。那法律服务合同注意事项有哪些?小编为您整理了相关内容,一起通过以下文章来了解一下吧。
一、法律服务合同注意事项有哪些?
(一)企业应当与律师事务所签订合同,而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书;
(二)企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力;
(三)正确确定聘任期限。
(四)明确工作方式:包括:
扒毁(1)定期走访、坐班制;
春此备(2)临时业务的联络;
(3)费用的承担和安排;
(
4)诉讼事务较多的可以选择包干制。
(五)正确的聘任方式。目前,许多律师一人身兼几个,甚至几十个单位的法律顾问,结果造成法律事务过多,律师应接不暇,顾此失彼,难以认真负责的搞好顾问工作,造成“多顾少问,顾而不问”的现象。
二、作为甲方的长期法律顾问,乙方及其律师应履行如下义务:
1、乙方律师及人员应当勤勉、尽责地完成合同约定和甲方委托的法律事务;
2、敷衍塞责“顾而不问”,使顾问流于形式或以他人代为负责处理法律事务;
扒物3、乙方律师应以其所掌握法律、经验做出判断,尽最大努力维护甲方利益;
4、在取得甲方要求与提供的资料后,及时完成委托事项,及时通报工作进程;
5、在担任法律顾问期间,不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;
6、在诉讼案件和商务代理相互冲突时,不得担任另一方的法律顾问或者代理人;
7、对获知的甲方个人秘密负有保密责任,非由法律规定不得向任何第三方披露;
8、对接受的甲方票据、证据、法律文件和财物妥善保管,不得丢失或擅自使用。
签订法律服务合同时,企业应注意与自己签订合同的并非某位特定的律师,而是律师事务所。企业在选择律师事务所及律师时应查看对方的资质,并与对方约定好服务方式,企业还应注意,有些律师事务所可能会因为业务繁忙而使得律师身兼数职,这会使企业无法真正获得有效的法律服务。

㈣ 公司聘请企业法律顾问需要注意什么

1、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个，按照企业发展的需要可以同时聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。
2、企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。
3、企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的，而是需要向律师事务所进行聘请。
法律依据
《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

㈤ 聘请律师担任法律顾问应当注意什么,有什么禁忌吗

日常法律咨询在冲迅解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。那么，我们聘请律师担任法律顾问时，应当注意什么?有什么禁忌吗?今天，我为您提供相关参考。
聘请律师担任法律顾问应当注意什么，有什么禁忌吗
一、企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题:
1.企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。
2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。
3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，而不能直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系，更不是聘方的成员，他们之间是一种权利、义务对等的合同关系。
4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘方委托，指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的，一经签订后便具有法律效力。
二、合同条款必须具体、合法、切实可行，其主要内容如下:
(1)合同双方的名称或姓名、地址。企业方必须使用签约时登记注册的法人名称。
(2)合同双方法定代表人的姓名、职务、地址。
(3)受聘律师的姓名、性别、职务、住址等。
(4)法律顾问的工作范围和职责。聘应双方应以法律规定为基础，以聘方实际需要为条件，在合同中明确规定法律顾问的具体工作内容，使责任明确，以免履行中发生争议。
(5)受聘律师担任法律顾问的期限。
(6)法律顾问的酬金数额及付酬方式。
(7)聘请方的义务。
(8)法律顾问的权利义务。
(9)双方协商规定的其他有关事项。
最后，由双方代表人签名盖章，写明签约年月日。
律师顾问，律师担任公司、企业常年法律顾问工作内容
我国经济体制改革不断深化，现代科技日新月异，促进了经济的迅猛发展。企业与企业之间，企业与国家、集体之间的横向联系越来越多。由于各种经济关系的不断涌现，不可避免地出现各种各样的经济纠纷。这就需要通过调解、仲裁以及诉讼等手段来解决问题。因此，企业聘请具有丰富法律知识和实践经验的律师做顾问，对维护企业的合法权益和促进生产、经营的发展有很大帮助。
三、律师担任企业法律顾问的业务内容
派简律师担任企业法律顾问的业务内容包括法定业务和约定业务两类:
1.法定业务。我国《律师法》第29条规定:“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。”因此，企业法律顾问的法定义务主要有如下三个方面:
(1)为企业就有关法律问题提供咨询意见。
企业法律顾问的职责是就企业生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据，使企业的活动不超越和违反国家的法律和政策规定，并受到法律保护，使企业的经营既具有合法性，又具有可行性，取得最大的经济效益。
(2)为企业草拟、审查法律文书。
企业的性质决定了它在生产、经营、管理中必定要与社会发生各种经济和法律关系，签订合同，因此，书写各种法律文书都是必需的。律师凭其法律业务知识和实践经验，指导企业书写各类文书，并予以修改、审查。律师还可以亲自草拟制作某些重要的合同等文书。使文书订得合法、完备、准确、具体，使之能够顺利履行并得到法律保护。律师根据企业的委托，以委托人的名义，按照委托人的要求和提供的事实，依照法律，书写有关法律事务文书的行为，被称为律师代书。代书是律师的一项重要的法律业务。律师应企业委托，可以代书以下文书:
其一 是各类诉讼文书。诉讼文书是为了诉讼而制作的文书。在一般情况下，是律师接受委托参与诉讼活动情况下所写的文书，包括刑事、民事、经济、行政案件的诉讼文书，对于企业来说，主要是后三种。具体是指起诉状、答辩状、上诉状、被上诉答辩状、申诉状等。
其二 是非诉讼法律文书。凡是内容上涉及到一定的法律散羡此事务，能够引起一定的法律后果的文书，企业都可以委托律师代写。这类文书主要指合同、协议书、委托书、仲裁申请书、申请复议书等等。
(3)代理企业参加诉讼、调解或者仲裁活动。
由于企业经济活动的广泛性和复杂性，决定了企业经济纠纷和争议的复杂性和多样性。及时，妥善地解决各种经济纠纷和争议，对于保护企业的利益，维护和发展正常的经济秩序具有重要意义。解决经济纠纷应根据纠纷的性质、情节和内容，分别采取调解、仲裁和诉讼的方式。由于进行调解、仲裁和诉讼需要专门的法律知识，律师不但具备这些条件，而且具有以调解、仲裁、诉讼途径解决纠纷的技能。因此，律师协助、代理企业参加解决纠纷的调解、仲裁、诉讼活动，维护企业合法权益，配合法院及时、正确地解决纠纷是他们的又一重要业务。
2.约定业务。约定业务是指非法律规定的由聘请方和应聘方相互协商确定法律顾问为企业服务的业务内容，主要包括:
(1)帮助企业拟定、健全规章制度。律师担任法律顾问有义务帮助企业拟定、整顿企业内部各项规章制度，如合同管理、劳动管理等。
(2)帮助企业建立法律事务机构并具体指导其开展工作，随着经济的发展，从宏观与微观上管理经济，各大中型企业需要建立专门处理法律事务的机构。法律顾问应帮助企业筹划建立机构、配备人员，制定法律事务机构的规章制度，并指导他们的工作。
(3)进行法制宣传，培养从事法律事务的人才。律师可以利用自己在法律知识方面的优势，积极向企业管理者、经营者以及普通员工普及法律常识，尤其是从事企业经济活动需要掌握的法律知识。为企业培养从事法律事务的人才，使其能够胜任本企业法律事务工作，促进企业的生产、经营活动的开展。
以上是我为您提供的关于聘请律师担任法律顾问应当要考虑哪些方面的内容。希望可以帮助到您。随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问。

㈥ 企业聘请常年法律顾问需要注意些什么

您好：
首先企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，一个称职的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已重点不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生。在市场经济时代，企业不仅要与客户、供货商打交道，还要与政府管理部门如工商、税务、劳动、公安等打交道;不仅要对外签订合同，还须在内部建立健全各种规章制度。面对市场经济处处存在的暗礁险滩、狂风恶浪，如果少了法律顾问这位法律专业人士为您导航、合理规避风险，有时一个小小风浪也可能使企业陷入困境。如果企业在日常的工作中不注意规避风险，不注意在各方面争取到对自己有利的证据及法律依据，在诉讼已然形成之时，谁又能挽狂澜呢?退一步讲，如果有法律顾问为企业处处把关，即使有诉讼不可避免地发生，也会由于法律顾问在平时获得的对自己有利的证据及法律依据，胜诉的把握会大大增加,同时一般都可以减免律师费。
企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题：
1.企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。
2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。
3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，而不能直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系，更不是聘方的成员，他们之间是一种权利、义务对等的合同关系。
4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘方委托，指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的，一经签订后便具有法律效力。