劳动仲裁律师费标准

『壹』 劳动仲裁律师费用

劳动仲裁律师费用的确定通常基于诉讼标的金额。对于财产案件，律师费一般在一万元以下，收费标准为1000元至2000元；标的金额在一万元至十万元的部分，超出部分按5%至6%计算；而在十万元至一百万的部分，超出部分则按4%至5%计算。
一、劳动仲裁律师收费标准
1. 律师费通常根据诉讼标的额的大小来确定。对于财产案件，一万元以下的收费为1000元至2000元，超过一万元至十万元的部分按5%至6%计算，超过十万元至一百万的部分按4%至5%计算。当事人通常需要先支付代理费，即便官司败诉，费用也不予退还。
2. 对于涉及财产关系的法律事务，律师事务所与委托人协商同意后，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。在这种付费方式下，律师事务所与当事人共担风险，如果官司败诉，代理费则无需支付。
3. 上述费用仅包括律师代理费，仲裁过程中产生的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等，无论官司胜负，都由当事人自行承担。不同地区和不同水平的律师，收费标准可能有所不同。建议使用【本地律师费查询系统】，获取详细的律师收费标准和计算方法。
二、劳动仲裁受理范围
劳动争议仲裁委员会负责处理用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括：
- 确认劳动关系的争议；
- 劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议；
- 除名、辞退和辞职、离职的争议；
- 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护的争议；
- 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议；
- 其他法律、法规规定的劳动争议。
三、劳动仲裁所需材料
劳动仲裁所需材料可分为三类，不同申请人需要提交的材料有所不同：
1. 申请人若是员工，需提交：
- 劳动仲裁申请书（详细说明申请事项的事实和理由，一式两份或按被申请人人数提供）；
- 申请人身份证明及其复印件；
- 如有委托代理人，需签订并提交《授权委托书》（注明委托事项），同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托人是执业律师，应提供律师证件复印件；若委托人是公民，应提供不收费代理协议书以及代理人和委托人之间的关系证明；
- 被申请人工商注册信息资料；
- 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据，以及处罚凭证和解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。提交证明材料时，应附上原件及复印件各一份，审核后退回原件；
- 《提交证据材料清单》一式两份。
2. 申请人属集体争议的，需提交：
除上述第一类材料外，推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单和全体员工签名表。若为欠薪的集体争议案件，还需提交用人单位拖欠工资的人员名单和拖欠余额表。
总之，在劳动仲裁中，律师费通常是按诉讼标的额来收取的，但也可能有律师采取风险代理，这需要与当事人协商确定。在仲裁过程中产生的额外费用，如交通费、邮寄费等，也需要当事人支付给律师。