公司律师管理

Ⅰ 公司法律事务管理办法内容是什么

我国始终大力培养创新型人才，对于自主创业者更是提供了很多有利的政策，但是在这些自主创业的人中不是所有都是学历很高的人，很多人在公司管理的法律层面不知道具体有哪些规定。那么今天带大家一起了解一下 公司法 律事务管理办法内容是什么？ 公司法律事务管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强企业法律事务服务与管理工作, 保障企业安全运营, 防范和化解 经营中的法律风险,维护企业合法权益,促进企业法制建设,根据《企业国有资 产监督管理暂行条例》和《国有企业法律顾问管理办法》 ,制定本办法。 第二条 本办法适用于中国核工业建设集团公司 (以下简称集团公司) 及所属成 员企业、企业型事业单位。 第三条 各成员企业应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机 制。 第四条 各成员企业应当实施企业法律顾问制度, 具备条件的企业应当设置企业 法律事务工作机构,实行总法律顾问制度。 第五条 集团公司各部门、 各成员企业应当为企业法律事务工作提供支持, 保障 企业法律事务机构和人员依法开展工作。 集团公司和各成员企业应当将企业法律工作的经费列入年度预算, 专门用于与企 业法律工作相关的各项支出,不得挪作他用。 企业法律、财务、审计、监察、安全管理等业务部门应当加强沟通与协作,共同 完善企业经营风险的防范体系。 第六条 企业法律事务机构和人员,应当依法开展工作,维护企业合法权益。 第七条 企业法律工作实行法定代表人负责制,法定代 表人可以授权副职领导 或总法律顾问具体分管法律工作。 第八条 集团公司法律业务主管部门根据有关法律、 法规 和部委规章, 指导、 协 调各成员企业的法律工作,同时负责具体办理集团公司本部的法律事务。 第二章 合同(协议)管理 第九条 企业生产经营方面的重要合同 (包括但不限于投资协议、 担保合同 、 借 款合同)管理按本章的规定办理。 企业后勤服务类合同、 劳动合同 和 劳务合同 由有关部门专项负责。 第十条 法律事务机构负责合同的合法性审查, 并提出相应法律意见; 各业务部 门按具体分工,负责合 同的实际履行。 第十一条 以企业名义对外签订合同, 主办部门起草或收到合同文本后, 应当在 签订日 7个工作日前送法律事务机构审查, 并附送起草说明和合同形成的有关背 景资料。 第十二条 法律事务机构收到合同文本后,一般应当在 7个工作日内审查完毕, 有特殊原因的除外。 主办部门对审查时限有特殊要求的,应当说明理由,征得法律事务机构同意后, 可以相应缩短审查期限。 第十三条 送法律事务机构审查的合同文本及有关资料,由法律事务机构存档, 不予返还,送审部门应当自留原件。 第十四条 以企 业名义正式签订的合同,应当在合同最后一方签署后 5个工作 日内将复印件送法律事务机构备案。 第十五条 需要企业法律事务机构派人参与合同谈判的, 主办部门应当在谈判日 3个工作日前以书面形式通知法律事务机构并提供有关背景材料和谈判内容大 纲。 第三章 规章制度管理 第十六条 以企业或企业各部门名义发布的规章制度,需要进行合法性审查的, 主办部门起草完毕后送法律事务机构,并附起草说明和有关背景资料。 第十七条 法律事务机构在收到有关材料后应当及时进行审查。 第十八条 本 章规定不适用于企业和企业各部门制定的生产方面的技术标准和 规范。 第十九条 本章未作规定的事项, 按 《中国核工业建设集团公司规章制度管理规 程》的规定办理。 第四章 其他法律性文件管理 第二十条 以企业名义形成的其他法律性文件, 需要进行合法性审查的, 在法定 代表人签字或企业盖章前,送法律事务机构审查。 第二十一条 本章所指法律性文件,是指除合同 /协议、 诉讼 文书以外的法律文 件,包括但不限于 公司章程 、工商登记资料、各种权利证明、 授权委托书 以及其 他涉及企业或员工权利义务的文件等 。 第五章 外聘法律中介机构管理 第二十二条 企业法律事务确有必要聘请社会法律中介机构的, 由法律事务机构 统一负责,并经法定代表人或分管负责人同意。 法律事务机构应当认真监督聘用单位指派人员的工作。 第二十三条 具有下列情形之一的,可以聘请社会法律中介机构: (一)国家有关法律、法规和规章规定必须有 律师 事务所等专业法律机构介入 的; (二)有关法律事务必须法律中介机构人员配合的; 第二十四条 聘请社会法律中介机构应当坚持能力优先、效益优 先的原则,选 择社会信誉良好、报价公平的机构。 聘请社会法律中介机构应当签订聘用协议。 第六章 诉讼与仲裁管理 第二十五条 企业各部门和工作人员收到以本企业作为当事人或利害关系人的 诉讼或仲裁文书,应当在收到当日送法律事务机构。 第二十六条 法律事务机构收到诉讼或仲裁文书后应当及时向企业领导汇报并 收集有关信息和资料,研究对策。 第二十七条 对在法定期限内收到的有关诉讼或仲裁文书, 法律事务机构应当在 规定的期限内依法处理。 对超过法定期限收到的诉讼或仲裁文书,法律事 务机构应当及时将有关情况向 企业领导汇报,并积极采取补救措施,切实维护企业合法权益。 第二十八条 需要以企业名义主动提起诉讼或仲裁的, 应当在法律规定的时效届 满前向法律事务机构书面说明有关情况并附送有关资料。 法律事务机构收到前款书面说明和有关资料后,应当认真分析、研究,认为诉 讼或仲裁有利于企业的, 应当依法处理; 对不利于企业的, 应当向有关部门说明 或向企业领导汇报。 第二十九条 以本企业为当事人或第三人的案件结案后, 法律事务机构应当作成 结案报告,报企业领导并送有关业务部门。 第三十条 各成员企业应当建立法律事务资料的档案管理制度。 第三十一条 各成员企业应当在每年 1月 20日前将上年度的诉讼和仲裁案件情 况以书面形式总结上报集团公司法律事务机构。 书面总结中应当包括以下内容: (一)本企业上年度案件总数,涉案总金额; (二)本企业上年度案件损失额; (三)本企业上年度应对诉讼和仲裁的主要制度性措施建设情况; (四)诉讼和仲裁工作经验、教训总结; (五)聘请社会法律中介机构的人次和费用总额。 第七章 非诉讼(仲裁)活动处理 第三十二条 需要以企业名义启动非诉讼 (仲裁) 活动程序的, 由法律事务机构 办理,必要时可根据本办法第二十三条的规定聘请社会法律中介机构办理。 第三十三条 办理与企业有利害关系的行政复议、听证等活动适用本章规定。 第三十四条 非诉讼 (仲裁) 活动处理完毕后, 法律事务机构应当作出结案报告, 报企业领导并送有关业务部门。 第八章 奖惩措施 第三十五条 企业应当对工作成绩突出或作出重大贡献的法律事务机构和工作 人员,给予相应的奖励和(或)表 彰。 第三十六条 违反本办法规定, 严重损害企业形象或造成重大经济损失的, 由集 团公司或成员企业对直接责任人员和主管负责人依据企业内部管理制度进行处 分,违反法律法规的,依法追究法律责任。 第三十七条 企业应当将干部、 员工学法用法的情况列入考核范围, 作为晋级晋 职的依据之一。 第九章 附 则 第三十八条 本办法所指日期, 均指工作日, 并且均从有关事项发生的第二日起 算。 第三十九条 本办法施行前已经办理完毕的法律事务按当时的规定处理; 本办法 施行时尚未办理完毕的 法律事务自本办法施行之日起按本办法处理,确实不能 按本办法处理或者按本办法处理会导致程序重复的, 经集团公司法律业务主管部 门同意可以按原来的规定处理。 第四十条 各成员企业应当根据本办法制定具体的实施办法,报集团公司备案。 集团公司非企业型成员单位法律事务管理工作参照本办法执行。 第四十一条 集团公司有关业务部门可以根据工作需要针对专项法律事务会同 法律业务主管部门制定具体的管理办法。 第四十二条 本办法由集团公司法律业务主管部门负责解释。 第四十三条 本办法自 20 06年 1月 1日起施行。 法务部工作办法 一、在提供集团公司法律服务的过程中,根据不同的法律服务内容将制作不同 的法律服务文书,便于法律服务文书的管理和整理,特制定本细则。 二、根据法律服务事项制作以下法律服务文书: 1. 《法律意见书》 2. 《法律风险提示》 3. 《紧急情况反映》 4. 《法律谏言》 5. 《法律工作简报》 6. 《法律情况说明》 7. 《法律信息》 8. 《问题请示》 9. 《法律工作日志》 10. 《法律顾问服务记录》 11. 《日常 法律咨询 服务记录》 12. 《谈判事项法律服务跟踪表》 13. 《会议纪要》 三、 法律服务提供的文书分为建议性法律文书、 说明性法律文书、 请示性法律文 书、记录性法律文书。 建议性法律文书指提供法律顾问建议的法律文书; 说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书; 请示性法律文书指需要公司认可,予以回复的法律文书; 记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书,主要用于备案。 四、 《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提 供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、建议等提供的建议性常用法律服 务文书。 五、 《风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书,或者仅 需对某种法律风险作出特别提示的情况下,出具的风险提示法律服务文书。 六、 《紧急情况反映》用于对公司有重大影响,时间较为紧迫的事项,包括需要 及时采取补救措施,或者需要公司紧急作出决策的事项。 七、 《谏言》是法律服务过程中,发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的 事件,而提供法律建议,用于提示公司防范某种普遍行为。是《法律意见书》服 务事项的延伸。 八、 《工作简报》按照《法律工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服 务延伸文书。具有综合性,包括建议性、说明性和记录性内容。 九、 《情况说明》是针对法律问题提供的说明性法律服务文书,为公司了解法律 事项的相关情况提供帮助。 十、 《法律信息》是提供给公司,对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策 信息。 十一、 《请示》是在从事某项须经公司同意的法律服务之前,向公司提出的书面 请示性法律服务文书, 在请示中应当就从事活动的必要性、 具体情况等予以说明。 十二、 《工作日志》是法律服务事项的简单记录,按照日期记录。 十三、 《法律顾问服务记录》是律师服务过程中,根据服务事项填写的记录性表 格,表明服务内容、法律意见等主要事项。 十四、 《日常法律咨询服务记录》是对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性 表格,按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。 十五、 《谈判事项法律服务跟踪表》是按照《参与谈判事宜法律服务细则》提供 谈判法律服务过程中, 对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书, 按照一事 一表的原则进行管理、归档。 十六、 《会议纪要》 是参与公司召开的会议或者与公司进行法律服务事项会谈时, 制作的记录性法律服务文书,会议纪要按照固定格式制作和管理。 第二部分:制定《审查文件实施细则》 一、为规范 合同审查 及其他文件审查法律服务活动,特制定审查文件实施细则。 二、 本细则所指审查文件包括:公司与其他各方签订的合同、 公司对外发布的广 告文稿、宣传资料、招标 投标 文件、公司内部管理规章、规范性文件等涉及法律 问题的文字性材料。 公司在签署上述文件前,须将相关文件提交法律顾问审查。 涉及金额在 万元以下的文件可以不经审查,但公司认为需要审查的,按照本细 则简化办理。 三、审查文件应当恪守职业道德和执业纪律,以事实为依据,以法律为准绳,勤 勉尽责、高效快捷。 四、 审查文件应当以公司提供的合同文本及其他材料, 结合具体经办人提供的信 息为依据,严禁主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。 五、原则上,普通文件 24小时内审核完毕;重大、复杂的文件根据公司要求及 时完成。 六、 在审查过程中, 认为有关情况不清楚或不明确的, 可以向公司具体经办人或 经办部门核实;必要时可向公司提出书面询问意见。 七、审查文件,在明确相关信息后,根据不同情况作出以下处理: 1、提供《法律意见书》 ; 2、公司提供电子文档的文件,在合同中以修订格式直接修改,并填写《法律顾 问服务记录》 ; 3、对于加急审查文件,无法制作《法律意见书》的,在合同中直接予以修改, 并填写《法律顾问服务记录》 ; 4、对于简单文件,无须出具《法律意见书》的,在《合同会审单》中写明修改 意见,并填写《法律顾问服务记录》 ; 5、对于简单合同,无须出具《法律意见书》 ,也无须填写《合同会审单》 ,由法 律顾问口头作出修改答复,并填写《日常法律咨询记录》 。 八、 法律顾问出具的 《法律意见书》 或其他形式的修改意见, 提供给具体经办人, 同时提交公司董事会、总经办。由董事会或总经办监督文件修改情况。 九、 在提交法律意见书后, 公司认为有关内容确实无须修改, 经公司负责人签字 确认后, 可以在文件流转表中签字。 但确有重大法律风险的, 法律顾问应当制作 《风险提示》或《紧急情况反映》 。 十、 审查文件, 若认为必要或应公司要求, 可制订规范性文件, 如固定 合同范本 、 内部规章等,经公司认可后进行推广使用。 十一、审查文件中,若认为有关事项重大、情况复杂,可提议召开专项讨论会或 座谈会,根据讨论会或座谈会结果提供法律顾问审查意见或法律方案等。 十二、 法律顾问审查文件应当确定具体联系联系方式, 以便文件具体经办人或经 办部门能够及时联系进行沟通。 十三、 应当对审查文件归档备查, 一律保留审查文件复印件或电子文档, 原件由 公司保存。 第三部分:制定《法律顾问参与谈判事宜法律服务细则》 一、 法律顾问为公司提供法律顾问服务的过程中, 鉴于公司将涉及大量商务谈判, 其中包含法律事项以及合同签订磋商等, 为规范谈判事宜法律服务活动, 特制定 本细则。 二、 法律顾问参与谈判应当维护公司合法权利和利益, 在法律许可范围内为公司 争取利益最大化。 三、法律顾问应当在谈判前了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、 谈判分歧、 谈判进程计划等。 相关情况不清楚时, 法律顾问应当与具体经办人或 承办部门核实相关情况。 必要时, 法律顾问可以对谈判对方基本情况、 资信状况 予以调查。 四、重大谈判,法律顾问应当进行讨论,进行法律可行性论证,与公司相关部门 充分沟通,必要时,提请公司召开相关部门工作协调会,对谈判涉及的财务、工 程等事项征求相关部门意见。 五、 重大谈判, 法律顾问应当事前确定谈判方案, 并就谈判有关事项与公司进行 沟通, 取得共识或确定谈判工作原则。 因谈判事项时间紧迫, 法律顾问不能制定 谈判方案的, 法律顾问应当对谈判事项和相关材料予以了解, 应当在谈判前与公 司人员进行口头沟通,并在事后填写《法律顾问服务记录》 。 六、根据谈判工作需要,法律顾问以公司工作人员身份参与谈判。 七、根据谈判事项的差异,可以采用以下方式处理: 1、 由法律顾问对谈判事项提供 《法律意见书》 , 由公司具体经办人根据意见与对 方进行磋商谈判; 2、纯法律事务谈判,应公司要求由法律顾问单独与对方进行谈判; 3、综合性谈判,由法律顾问会同公司相关部门共同参与谈判。 八、按照第七条第一项由公司人员进行的谈判,应当对有关情况及时予以了解, 根据谈判结果提供新的律师意见。 九、 按照第七条第二项由法律顾问单独进行的谈判, 应当将谈判结果及时反馈给 公司, 对谈判情况提供法律意见供公司决策参考, 并根据公司意见进行进一步谈 判或制定相关协议文本。 十、 按照第七条第三项综合性谈判, 由法律顾问会同公司各部门按照谈判内容进 行分工合作, 法律顾问应当对整个谈判的法律问题进行综合考虑。 并对整体谈判 法律问题提供意见供公司参考。 十一、谈判对方聘请律师参与的谈判,法律顾问应当直接参与。 十二、 法律顾问参与谈判事宜, 针对谈判涉及法律问题提供意见, 从法律合法性 角度把握谈判,不得对公司经营活动不适当干预。 十三、法律顾问应当在每次谈判后对谈判过程涉及的新法律问题进行法律论证, 适当调整谈判方案,为进一步谈判作好准备。必要时,可提请公司召开协调会, 对谈判情况进行通报、研讨,并就进一步谈判确定谈判方案。 十四、法律顾问参与谈判事项应当填写《谈判事项法律服务跟踪表》 ,对谈判进 程进行记录,并在谈判结束后归档备查。 《谈判事项法律服务跟踪表》按公历年 分别进行编号,以谈判开始时间先后予以归档。 十五、 《谈判事项法律服务跟踪表》应当写明谈判开始时间、谈判事项、主办部 门、主要参与人和负责人、谈判对方基本情况等;根据每次谈判情况,应当填写 谈判时间、谈判取得的进展、谈判主要分歧、新问题、备注事项等;谈判结束应 当在《谈判事项法律服务跟踪表》写明谈判结果。 十六、 《谈判事项法律服务跟踪表》为法律顾问内部工作移交材料,在谈判事务 移交时,应当将《谈判事项法律服务跟踪表》及其他谈判资料一并移交,同时对 于相关材料不能反映的其他情况制作说明,便于谈判工作的顺利开展。 十七、 每次谈判主要分歧涉及法律问题的, 法律顾问对于公司能否作出让步, 以 及让步的方式提出建议。建议以《法律意见书》或《律师谏言》形式提交谈判主 办部门,并同时与谈判资料一并备案。 十八、 谈判事项涉及合同文本起草和审查事项, 按照 《审查文件实施细则》 办理。 十九、法律顾问在谈判结束后,应当根据谈判结果制作《风险提示》 ,对合同履 行过程中应该注意问题予以提示。 二十、 法律顾问根据谈判需要, 可建议公司对谈判中的专业问题咨询或聘请其他 专业机构或专业人士提供服务。 第四部分:制定《参加公司项目会议实施细则》 一、 法律顾问为公司提供法律顾问服务的过程中, 为规范参加公司项目会议活动, 特制定本细则。 二、参加公司项目会议应当恪守律师职业道德和执业纪律,严守公司商业秘密。 三、参加公司项目会议目的在于:了解公司项目运作情况,工作计划和安排,便 于法律顾问开展法律服务工作, 制定服务计划和确定服务方式; 同时对项目会议 议题涉及的法律问题提供意见,避免法律风险。 四、法律顾问应当参加的公司项目会议包括:(本条由公司确定,法律顾问建议 参加涉及公司重大经营、 项目策划、 重大招商会议, 对于完全的技术性会议则无 须参加。 ) 其他会议若涉及法律问题,经公司决定,法律顾问可以参加。 五、 法律顾问参加公司项目会议应当就涉及的法律问题进行发言, 对于确有法律 障碍的事项,根据不同情况提出律师建议: 1、针对公司方案提出法律顾问修改意见,并说明理由; 2、 原定操作方式不符合法律规定, 但有其他合法方式, 法律顾问了解公司实际 目的后,设计合法性方案; 3、涉及事项属于违法事项,应当对违法性及违法后果予以说明;必要时,法律 顾问应当制作《风险提示》或《紧急情况反映》 。 六、 法律顾问参加公司项目会议, 认为讨论事项涉及重大法律问题, 需要进一步 法律论证的, 可以提议在会后进行法律论证, 待法律论证后向公司提交 《法律意 见书》 。 七、参加公司项目会议应当制作《会议纪要》 ,归档备查。 八、 《会议纪要》包括会议时间、会议地点、会议参加人、记录人、会议议题、 会议内容等。 《会议纪要》归档时,单独列卷,按照时间先后顺序排列。 九、制作《会议纪要》主要针对项目会议的法律事项,并不代替公司内部工程项 目会议纪要作用。 国家为自主创业者提供许多政策，在培养人才的同时更要促进国家的进步，所以我们大家在有自主创业开办公司这个想法时也要积极的学习了解公司法相关的 法律知识 。我们刚才也了解了公司法律事务管理办法，为的就是让大家多知道一些，少走弯路，提高公司的管理。

Ⅱ 公司法律事务管理包括哪些

法律分析：公司法律事务管理主要包括劳动争议、经济纠纷、合同审查、提供法律意见。企业法律顾问也称企业律师，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

Ⅲ 公职律师管理办法

公职律师三大职能

政府的律师是参与政府职能部门的规范文件的审查，对政府的重大事项进行法律论证，提出可行性分析;三是代理政府及相关部门进行诉讼。

困难群众的律师是协助法律援助机构承办法律援助案件，解决困难群众打官司难的问题，促进社会公正，维护公民的合法权益。公益诉讼的律师为涉及政府和社会公众的重大利益纠纷提供专项法律服务

Ⅳ 公司律师申请条件

根据司法部的公司律师管理办法的相关规定，申请公司律师需具备以下条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）依法取得法律职业资格或者律师资格；（三）与国有企业依法订立劳动合同；（四）从事法律事务工作二年以上，或者曾经担任法官、检察官、律师一年以上；（五）品行良好；（六）所在单位同意其担任公司律师。

法律依据：《公司律师管理办法》第五条，申请颁发公司律师证书，应当具备下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）依法取得法律职业资格或者律师资格；

（三）与国有企业依法订立劳动合同；

（四）从事法律事务工作二年以上，或者曾经担任法官、检察官、律师一年以上；

（五）品行良好；

（六）所在单位同意其担任公司律师。

Ⅳ 如何做好律师管理工作

导语：律师在职场上每天会与大量的法律法规、法学理论乃至其它领域的学科打交道;时代在发展，知识在更新，律师的知识库无疑也要与时俱进，不停地吸纳新的内容。

如何做好律师管理工作一：

一是注重行业监管，规范律师执业行为。

完善律师诚信档案建设，依托管理平台和律协网站，对律师事务所和律师的执业资格、职业道德和执业操守等情况进行客观记载并及时做到信息公开。召开全市法律工作者大会，要求法律工作者严格遵守职业道德和执业纪律。下发《关于在律师队伍中开展不规范执业突出问题专项教育整治活动的通知》和《关于在全党律师中开展“两学一做”学习教育的通知》，通过开展专项整治活动、政治学习、违法违规反面案例剖析等增强法律工作者依法执业、诚信执业和尽职执业的意识。严格落实法律服务行业监管和投诉举报制度，加大对投诉案件的.查处力度。定期走访公检法等部门，及时发现律师、基层法律工作者在参与会见，办案过程中存在的问题，进一步规范办案流程和提升办案质量。

二是注重培训实效，提高律师业务能力。

配合宁波市司法局和宁波律协，先后组织律师、基层法律服务工作者参加了宁波首届知识产权天一论坛、券商律师交流会、外观设计侵权主题讲座、商事纠纷法律实务讲座、浙江“控辩大课堂”等活动，为律师提升执业素养和理论修为提供了平台。同时，组织律师参加了首届律师演讲赛、律师运动会、兵乓球羽毛球篮球赛等文体活动，提高了团队凝聚力和行业文化氛围。组织开展“送法进乡村(社区)”、“三·五”学雷锋日等活动;积极参与为职工、妇女、未成年人、残疾人、农民工维权等公益性法律服务活动;举办青少年公益讲坛，参与“小星星法治课堂”广播为青少年发展提供相应的法律保障，不断构建公益法律服务长效机制。积极承办好法律援助案件，不断提高法律援助办案质量。积极参与公共法律服务体系建设，认真做好市司法行政法律服务中心的来电来访接待工作，及时解答群众疑难。

三是注重横向联系，保障律师执业权利。

严格执行《关于依法保障律师执业权利的规定》，建立与公安、检察、审判等部门的律师行业监管跨部门协调机制和信息共享机制，交流沟通律师、基层法律工作者的工作情况，保障律师在辩护、代理中享有知情权、申请权、阅卷权以及庭审中质证权、辩论辩护权等执业权利。会同市人民检察院联合召开了律师权益保障座谈会，围绕律师会见、阅卷、程序通知、权利救济渠道等方面展开意见征询。会同市法院审监部门对律师进行案件审理及办案流程方面的问卷调查，通过摸清情况底数进一步保障律师执业权利。

如何做好律师管理工作二：

一、进一步加强构建覆盖城乡的公共法律服务体系建设

要着眼于满足不同群体多样化的法律服务需求，切实厘清公共法律服务全覆盖工作体系的基本平台、基本力量、基本方法和基本要求，逐步推进公共法律服务体系建设从打基础向提质量转变,从搭框架向建制度转变,从试点探索向全面推进转变。一是要大力实施2014年法治无锡建设实事工程——“全面推进法律顾问覆盖工程建设”;二是要牵头推进市(县)区公共法律服务中心建设，积极参与镇(街道)、村(社区)司法行政服务中心站、点建设;三是要牵头研究制定基本公共法律服务产品目录。四是年内新建20个以上“律师公益法律服务基地(中心、站、点)，继续巩固提升现有律师公益法律服务基地(中心、站、点)规范化建设。五是加快探索与实践建立公共法律服务产品政府购买机制。

二、进一步提升律师服务经济转型发展的能力

要按照省厅“法润江苏春风行动”和法律服务“四万工程”，以及市委“项目建设深化年”要求，继续深化法律服务专项活动。一是要认真落实转型发展“十项措施”，及时推出企业兼并重组、涉外法律服务、知识产权保护等法律服务产品，为企业防范和化解经营风险提供服务。二是要进一步建立健全全市律师高端专业人才库(主要包括涉外、金融、公司上市等)，更好地服务无锡经济发展;三是要发挥好法律服务专业志愿团队的作用，推动各专业律师服务团深入开发区、园区、企业开展活动，全力保障我市经济转型发展。四是要与市经信委等部门合作开设无锡市中小企业法律大讲堂，成立无锡市中小企业律师宣讲团，通过讲座、论坛、沙龙等形式，宣传法律法规、帮助企业和重点项目实施单位防范法律风险。五是要加强政府和企业法律顾问工作;六是要进一步推进公职律师和公司律师试点工作。

三、进一步提升律师组织规范化建设水平

一是要加强律师事务所管理的规范化。推出律师事务所“5A”规范化建设意见(指引)。二是进一步强化年度检查考核工作的规范化，重视律师事务所年度检查考核工作，及时运用好考核结果。三是进一步强化律师执业行为规范。四是组织开展第三届无锡市优秀律师事务所和无锡市优秀律师评选活动。

四、进一步优化律师执业环境

一是要进一步完善与公、检、法的沟通协调机制。认真贯彻去年出台的《关于加强法官与律师沟通协调共同维护司法公正的若干意见》和《关于建立审查逮捕阶段辩护律师意见交流与反馈机制的若干规定(试行)》，积极构建律师与司法人员良性互动关系;二是有针对性地加强对律师执业中存在的“三难”等问题进行调研，真正发挥好律师有效制约公权力，加大司法实践的参与度，努力实现司法公正，重点要配合好市人大对贯彻实施《律师法》的调研、视察。三是加强律师队伍建设。进一步组织和引导律师事务所加强与境内(外)律师事务所的合作、协作，进一步提高执业能力水平;四是要健全青年律师关怀机制，组织优秀青年律师外出学习培训，继续开展律师事务所负责人规范化管理培训班，强化负责人管理责任意识。五是要组织开展群众性的文化体育活动，通过组织开展辩论赛、书画摄影比赛等。进一步提升律师文化素养，凝心聚力、弘扬主旋律，增强律师的组织归属感。

五、进一步强化行政权力规范高效运行

着重抓住行政许可、年度检查考核、投诉处理、监督指导四个重点环节，进一步强化监管。一是要进一步加强对律师事务所建立、完善和落实有关法定管理制度的日常指导监督，并将此作为年度考核、评价表彰的重要条件。二是要进一步强化行政行为的规范化建设，进一进完善行政许可、服务、投诉处理等规范行政管理和服务的操作指引。三是要加强信息化建设，探索建立行政许可、行政服务事项线上线下同步查询办理机制。四是要强化主动服务意识，全面推行行政指导工作，进一步创新行政管理方式，规范行政管理和执法活动，提高管理效能和服务水平，提升服务满意率。五是要完善律师诚信建设。认真落实省厅《关于加强全省律师行业诚信建设的意见》，结合律师行业党的群众路线教育实践活动，进一步加强律师执业诚信和社会监督机制建设，建立律师行业诚信信息系统，健全诚信信息披露制度，加大律师违法违规执业行为惩戒力度。

六、进一步加强基层组织建设

一是要积极组织开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，以及市委“基层组织建设深化年”要求，把握形势任务，明确目标任务，创新服务举措，创出特色品牌。二是要建立健全党支部书记例会等制度。进一步加强律师党支部建设。三是要进一步加强在优秀青年律师中发展党员，关心爱护青年律师党员的成长。四是要进一步健全服务型党组织长效机制建设，充分调动和激发律师党支部和广大律师党员的积极性、创造性。进一步加强律师行业党建工作规范化建设。五是要完成市律师协会党委换届工作。