仲裁律师电话

『壹』 仲裁委员会打电话给我说我被起诉了让我和律师商量是真的吗

1. 我接到了仲裁委员会的电话，他们告诉我有人起诉了我，并要求我和律师商量。
2. 这种情况很可能是真实的，但我需要采取一些步骤来确认电话的真实性。
3. 我应该首先确认对方的身份，要求他们提供他们的姓名和联系方式。
4. 接着，我需要询问对方关于起诉的具体信息，比如涉及的法院、案件编号和原因等。
5. 我应该避免在电话中透露任何个人信息，尤其是银行账户或信用卡信息等。
6. 我可以通过其他可靠渠道（如官方网站、独立的联系方式）来核实是否存在此案件以及电话的真实性。
7. 对于这样的电话，我应该保持警惕并谨慎处理，最好咨询专业律师以获得更精确的指导。

『贰』 急寻沈阳专业劳动仲裁律师！！！我在沈阳一家私企工作五年，没保险，经常加班，老板要辞退我，火大

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；

2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金；

3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

相关法律依据：
《劳动合同法》：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第40条、46、47条略（我QQ空间与网络空间有相关法律法规）