法律顾问带来哪些好处

1. 企业聘请法律顾问有哪些好处

规避风险---稳健经营、预防纠纷
企业在生产经营的过程中，面临的法律风险是企业最大的风险形式之一。通过法律顾问的参与，可以有效地规避法律风险，保证交易风险与成本能够控制在企业可接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断发展壮大。
法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中立于不败之地。
我们常常可以见到现实中有这样的企业老板，咨询律师时把自己的道理讲了一大堆，指责纠纷的另一方如何不对。但真正审视合同才发现，其实他自己已经居于不利之地了。到这时，往往在官司上已经难以挽回既定的败局了。因为没有法律顾问，自身又不懂，相信关系，相信口头意思，相信大致感觉，往往会带来巨大的损失。而且，随着市场经济的发展，法律、规章、司法解释越来越多，企业经营上法律方面的重任，不是一个非专业人士所能担负得起的。

2. 聘请法律顾问，对企业有什么好处

法律顾问可以为企业提供的法律服务包括但不限于以下：
一、日常法律服务事务
1.为企业就业务上的法律问题，提供口头或书面的咨询意见。
2.为企业审查、修改有关合同、协议、章程及其他法律文书，并提供参考意见。
3.为企业审查内部规章，就聘方内部管理提供咨询意见。
4.为企业草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5.协助企业管理经济合同，监督跟进合同的履行。
6.为企业的经营决策提供法律依据，对其决策的可行性、风险性等问题出具法律意见书。
7.为企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议。
8.根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
9.根据企业的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
10.为企业提供法律、法规信息，协助企业对员工进行法制宣传和法律知识的培训。
11.根据企业的需要，提前介入企业各项投资活动，并提供有关的法律服务。
12.根据企业提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
13.参与谈判，并为企业提供有关洽商、谈判中的法律服务。
14.协助企业设立法律室，并对其日常工作进行指导。
二、非诉讼法律事务
1.为企业进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2.为企业的法律行为和法律事实出具律师见证书。
3.为企业的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务；为企业企业改制、上市提供辅导，出具法律意见书。
4.代理企业办理各类见证事务。
5.代理企业办理工商、税务、海关、房管、商标、专利的登记、注册、转让和报批等各类企业法律事务。
6.代理企业办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专项融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。
7.办理企业的其他日常法律事务等。
三、诉讼法律事务
1.接受企业委托，代理企业进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2.接受企业委托，代理企业进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3.接受企业委托，代理企业进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

3. 企事业单位为什么要聘请法律顾问，有什么好处

企业法律的，推荐找大抄状，一个专业做法律服务的平台。服务囊括劳资整改、合约优化、催收欠款、企业股权、知识产权、增值服务等六大模块，真正做到了为企业提供一站式的法律服务，全方位的为企业发展保驾护航。
绝大多数企业会在聘请法律顾问的第一年内就体会到法律顾问给企业带来的“甜头”。

首先，企业会发现，因为有了法律顾问的审核把关，企业因合同条款不严谨而发生的纠纷或争议已大为减少，甚至近乎绝迹，企业不必再为繁杂的合同条款而烦恼。

其次，企业在遇到任何法律问题时，都能随时得到法律顾问的专业咨询意见，为企业经营者的正确决策提供了有力的法律支持和保障。

第三，企业在遇到诉讼或仲裁纠纷时，再不必为找律师而犯愁。法律顾问会认真负责地代表企业参加诉讼或仲裁等活动，尽最大努力维护企业的合法权益不受侵犯。

再有，法律顾问还会代表企业参加重要的商务谈判，就重大的法律事务出具法律意见书、律师函等等，为企业提供各种形式的法律服务。

总之，法律顾问对于企业的健康发展绝对是大有裨益的。尤其是在中国社会经济高速发展的今天，法律事务的专业性越来越强，企业自己进行处理的可行性已越来越小，因此，聘请法律顾问已成为中国企业的必然选择。

4. 公司聘请企业法律顾问的好处

公司聘请企业法律顾问的好处

导语：法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。

最近接触了一些企业负责人，和他们聊天时，发现一个很有趣的问题，当问及：“你们是否聘请法律顾问”?他们几乎相同的回答是：“企业规模太小，基本上是私人企业，我们平时也不可能遇到法律纠纷，所以暂时觉得没必要”!听到上述的回答，在感觉到可以理解的同时也感觉到了法治的落后，因此我都会很努力、很耐心地告诉他们聘请企业法律顾问的好处。

随着社会经济的日益发展和市场竞争的日趋加剧，我国的司法体系也越来越健全，无论是个人还是企业，都有相应的法律进行约束和指引，而对于一个从事生产经营销售的企业来说更是如此，这就要求企业的负责人、管理者了解、精通国内的法律法规，但我国法律体系多于复杂，所涉及的条文也是成千上万条，因此实际上企业管理者并没有过多的时间与精力去学习研究我国的相关法律规定，在这个时候聘请律师担任法律顾问也就成为公司运营管理中很重要的工作。实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保护企业的合法权益。

一些有意聘请律师做法律顾问的企业，都会问同样的问题：“我们聘请你做法律顾问，你能为我们做些什么工作?”根据本律师的实践经验，律师从事法律顾问工作时，主要提供如下法律服务：

1、为顾问企业建立健全严格的.管理制度。律师将对顾问企业的管理制度如人事管理、行政管理、劳动合同、劳动管理制度等进行整理及完善，制订更为详尽、周密的条款，力求更好地保护企业的合法权益。

有的企业负责人会问，管理制度我们单位都有的，从网上下一套就可以了。其实不然，每一家企业都有每一个企业特定的管理模式，采用千篇一律的版本并不适用于该企业，管理制度将会混乱。而行政人事人员编制的管理制度尽管符合公司运行的模式，但因行政人事人员对法律知识精确性把握不够，导致很多看似完整的制度存在较大法律漏洞。

依本律师长期从事法律顾问经验来看公司制定的规章制度必须经过工会和职工代表大会讨论通过，才对涉及到劳动者权利义务方面生效，而很少有单位能做到这一点，因此制定的规章制度种涉及劳动者权利义务部分是无效的，一旦发生诉讼，用人单位败诉可能性极大。

2、为企业解答法律咨询，并明确具体的处理方案供企业参考。担任法律顾问的律师针对企业提出的法律问题以口头或书面的形式给予解答，解答主要针对以下两个方面：①提供法律解释、阐明法律关系、法律后果以及相应的法律责任;②针对顾问企业的问题提出依法处理的意见，并拟定可供选择的方案，以便使企业的活动在国家法律许可的范围内进行。同时律师还参与草拟、审查、修改法律事务文书。

本律师在担任法律顾问期间，顾问单位经常会以电话或邮件形式咨询一些法律方面事宜，例如：员工消极怠工，公司老板想和他解除合同之类，本律师原服务过的企业解除劳动合同的做法直接解除合同或口头通知，这样就造成了违法解除合同，一旦发生劳动仲裁或诉讼，企业不想赔钱也不行。还有诸如在集团公司内设立劳务派遣公司，如果保护企业的品牌，如何对外公关等。

3、根据顾问企业的需要，律师会定期或者不定期地为顾问企业的管理人员或者员工进行法律知识培训(如公司制度、合同制度、公章使用制度和劳动制度等培训)

法律知识培训对于公司从事一线销售人员、行政管理人员、企业高管等都有着至关重要的作用。本律师服务企业不可否认管理人员都在各自领域范围内都有着非常丰富的经验，但法律意识都不强，法律培训的意图是潜移默化提高工作人员的法律意识，使之能按照法律思维去从事市场经济活动。

4、为企业的经营决策提供法律依据和法律建议：

(1) 对于有关项目提供相应的法律解释，对该项目提供准确的法律依据;

(2) 对于可行性分析，通过依法对项目进行分析以减少投资者的经营风险。

公司董事会在商讨一些重大项目投资时往往忽略投资中可能存在的风险，而这些风险一旦显现，后果将不可估量。因此，在作出重大决策时有法律顾问的参与，可以防患未然，企业也可以放开手脚去做。而投资中涉及的对外的法律文书、合同等都需要专业人士根据实际情况来起草，而不可使用网络上的格式版本。

5、审查、修改顾问企业的合同及其他法律文书。无论是日常合同还是重大合同，都应由律师审查后再对外出具，这样可以确保有关法律文书的质量、防范法律风险、真正为企业保驾护航。

本律师曾代表法律顾问单位参与与卖场之间的谈判，将企业中经历了5，6轮下至业务员上至片区总经理都没有谈下来的合同条款进行了修改，从而减少了运行过程中的风险。

本律师业曾多次审核法律顾问单位中涉及标的额几百万上千万的合同，从中也发生过较大的波折，毕竟涉及标的大的合同进行修改难度较大。

6、为企业运营中的其他问题提供法律事务。如财务管理、账户、票据管理等都有相应的法律规定予以约束和指引。律师将在顾问企业的要求下，随时提供精确的法律意见。

7、发生纠纷时提供法律服务。虽然经过律师在企业的日常经营中提供建议和其他工作，可以有效地减少乃至避免纠纷的出现，但市场竞争激烈、纷繁复杂，出现纠纷也是很正常的，只要企业充分利用法律顾问的优质服务，妥善解决纠纷，即可以最大限度的减少公司损失，保护公司权益。一般而言，对于发生的纠纷，律师会从以下方面着手处理：

(1)协助企业清理经营过程中可能形成的潜在纠纷;

(2)对企业业务及经营活动中发生的纠纷、争议等涉及法律问题提供法律意见，分清是非及各自的权利义务，评估争议的解决思路及走向，为公司提供解决方案;

(3)代表企业与有关方进行协商、谈判、交涉，争取和平解决争议，必要时出具《律师函》等声明文件，减少企业解决纠纷的成本;

(4)在企业的委托下，代表企业将争议提交诉讼或仲裁程序解决;

所以律师为企业提供法律顾问服务时，致力于为企业提供专业化的法律保障体系及妥善解决纠纷的方案，当代律师的法律服务主要功能不是当事人发生损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而是为当事人及时提供针对性的、防患于未然的法律安全保障体系，变被动服务为主动服务。以积极的方式和态度介入到企业工作运转的各个环节，最大限度降低当事人经营、管理行为的法律风险，力求真正起到服务、参谋、把关的作用，更高、更精、更准、更深的层次上提供企业所需要的优质法律服务，减少或者避免纠纷损失的产生。

综上，聘请律师担任企业的法律顾问，对企业的顺利发展起着举足轻重的作用，故此也就成为了现代企业发展的必然要求之一了。

5. 企业法律顾问有哪些好处优势

(一)介入企业法律事务的时间优势。企业法律顾问每天工作在企业，随时用法律的眼光去审视企业的每一个问题，有的甚至是亲身经历和参与的事项，一旦发现有引起法律纠纷的苗头即可及时处理，特别是在收集本企业证据、掌握本行业生产经营习惯和企业生产技术等方面，有较大的优势。
(二)提供法律服务更为全面到位。企业的法律工作，除了诉讼、仲裁和调解之外，还有更多的基础性工作，如合同管理，工商登记，企业的对外谈判，担保贷款，企业的专利、商标、商业秘密的管理以及提供法律咨询和培训等工作。这些工作对于企业法律顾问而言，是属于本职的日常的工作。
(三)日常工作管理优势。一般而言，外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，他们在维护企业合法权益方面难免会有疏漏，对他们的管理只能通过合同来管理，企业也无法对他们进行有效督促。但是对于企业法律顾问，企业则可以通过本企业一系列的规章制度等机制来约束他们。
法律顾问专职化是目前国际上的一种趋势，是西方国家多年来得出的一条经验。外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，存在着一些执业上的风险。当一个律师兼职的两家公司发生法律纠纷时，兼职顾问的处境非常尴尬，甚至可能出现不良律师从中和稀泥，造成其中一家公司经济损失等情况。