医院法律顾问职责

① 医院法律顾问服务范围

医院法律顾问服务涵盖了一系列全面的法律范畴，旨在为企事业单位提供有力的法律支持。首先，常规法律事务是其服务的核心，涉及单位在经济活动、人事管理、行政管理、科研管理等各个方面的法律咨询，包括审核合同、合同谈判、内部法律培训以及法律危机公关等，确保企业的日常运营在法律框架内稳健进行。

在医疗法律事务方面，法律顾问更是专业且深入。他们参与医患纠纷的处理，从谈判初期到法律责任分析，甚至代理医疗诉讼，为医院解决棘手的医疗纠纷问题。同时，他们致力于医疗风险的预防，通过构建医疗法务系统，制定医疗风险控制和病人安全管理制度，解答临床法律难题，为医院的管理层和医务人员提供专业法律培训，提升整个医疗团队的法律意识和风险管理能力。

此外，法律顾问还涉足具有医学专业特色的法律活动，如对临床或科研项目的医学伦理审查，确保医疗行为的合法性和道德性，保护患者权益，推动医学科研的合规进行。

② 医院的医务科是如何处理医疗纠纷的

作为律师从业者角度来谈一下。
江西省处理医疗纠纷处理依据2014年实施《江西省医疗纠纷预防与处理条例》，处理途径分为三类，
1、院内调解，索赔金额在2万元以内；
2、所在地市区县的医患纠纷专业调解委员会组织的第三方调解,患方可以要求的赔偿金额在10万元以内。
3、法院诉讼：循司法程序完全依据《侵权责任法》规定，通过立案、证据交换、抽选司法鉴定机构、移送司法鉴定机构组织医疗过错鉴定专家听证会，、出具司法鉴定意见、再次开庭质询审理、最终作出裁判的法定程序进行。最终赔偿金额取决于医方是否存在医疗过错、医疗过错与患者损害后果间有无因果关系、医疗过错对损害后果原因力大小（也即是过错责任程度）、患者的伤残等级、是否存在后续治疗、护理依赖、残疾辅助器具，有无被抚养人等因素综合确定。
医院医务科人员工作多在前两类纠纷处理途径中。一旦进入法院诉讼程序，通常会由医院常年法律顾问和聘请的专业医疗纠纷律师接手介入。

③ 医疗纠纷

现在的医院一般都有法律顾问的，因为2007年卫生部就下达了一个通知，要求所有公立医院都必须有新闻发言人及法律顾问，法律顾问大多数都是外聘律师担任，所以医疗纠纷医院一方应该由法律顾问负责解决。
如果你就是律师，初出道帮助医院打医疗官司，对于你来说难度可能有点大，因为医疗纠纷知识面是要求比较广的，而且专业技术含量比较高，如果你是新出道的，建议你找你们所的专业律师合作，你自己搞砸了不好。
医疗纠纷一般从几个方面入手解决：1、医院要求的目的，是不赔钱，还是不扩大不良影响。如果是想不赔钱，可以一直到折腾到二审，可以拖个接近2年，如果是不扩大不良影响，就要求尽量协商解决，和解结案。2、看是否是医疗事故，如果被认定为医疗事故，而医院方觉得不是，则可以就该案件申请再次的医疗事故认定，在申请前必须找到一些更有利的证据资料，包括医学方面的论著，专家的意见，作为补充，有利于认定为非医疗事故。如果不是医疗事故，就看医院的目的，可以考虑人道资助，以消除影响，也可以考虑一分不赔，节省开支。3、在诉讼过程中必须有专业的舆论敏感度，该说的一定要说，不该说的绝对不能说，不知道的一定不要乱说，每说一句话一定要考虑可能的后果，否则即使胜诉也失去了声誉。4、证据方面，因为医疗纠纷医院负主要的举证责任，所以一定要对证据进行认真的梳理，如果到了诉讼阶段，对于庞杂并且大量的证据，必须归类，做好目录，获得法官的好感，否则因为法官厌烦而导致看漏了关键证据，将会导致不利后果。5、与病患的沟通也相当重要，在没有结果前，与病患不能太远不能太近，没有结果前绝对不能认错，否则道义上你就输了一成，一定要体现出医院方负责任，尊重法律，尊重事实的态度，实在不会说，就要说待法院判决后我们会尊重法院判决，负责任的履行。
如果需要更详细的，只有当你提供相应材料后才能教你了。最后再提醒一下，如果你是新手，这个案子千万不要独自处理，否则弊大于利

④ 医院有没有法律类的职务

医院没有专门的法律类的岗位职务。是向律师事务所聘请兼职律师担任法律顾问。

⑤ 法律顾问工作制度

法律顾问工作制度旨在深入贯彻国家卫生健康委办公厅的法治建设指示，将法治原则融入医院管理的各个环节，提升医院的依法决策和运营能力。该制度旨在强化风险管理，确保法治在医院管理中的引领与保障作用。根据《章程》并结合实际，医院特设立法律顾问一职，由院长提名并经院党委会审定其人选。

法律顾问需具备特定资格，包括：坚定支持并执行国家政策，公正尽责，严守法律；持有法律职业资格证书；拥有至少3年的法律事务经验和3年以上中层管理经验。这些条件确保法律顾问的专业性和责任感。

然而，有几种情况将禁止担任法律顾问：一是因故意或重大过失导致医院遭受重大经济损失并受到处分；二是曾被判处刑罚；以及其他法律法规禁止担任法律顾问的情况。这些规定旨在维护法律顾问角色的公正性和医院的合法权益。