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管城区法律咨询

发布时间: 2025-04-07 07:33:54

① 郑州市管城区法院院长名字

河南省郑州市管城区法院位于郑州市商城路236号,是一座具有深厚法律文化底蕴的法院。为了方便公众咨询与立案,该院提供了多种联系方式,其中立案电话为0371-63333091,可随时接受公众的咨询。此外,该院还设有传真设备,传真号码为0371-66223592,便于当事人传递相关材料。

作为郑州市的重要司法机构之一,管城区法院承担着维护当地社会公平正义的重要职责。立案电话与传真设备的设置,不仅体现了该院对公众需求的重视,也彰显了其高效便捷的服务理念。无论是本地居民还是外来办事人员,都可以通过这些便捷渠道获取所需信息,顺利完成相关程序。

对于郑州市的法律工作者和市民来说,了解法院的具体位置及联系方式至关重要。这不仅有助于提高司法服务的质量和效率,也有利于增强公众对法律制度的信任和支持。通过这些信息,人们可以更加方便地与法院沟通,解决各种法律问题,维护自身的合法权益。

值得注意的是,法院的服务不仅限于立案环节,还包括诉讼过程中的各类咨询服务。无论是民事、刑事还是行政案件,管城区法院都致力于为当事人提供专业、公正、高效的司法服务。为了进一步提升服务水平,该院还不断加强队伍建设,提高司法能力,确保每一位当事人都能在公平的环境中受到公正对待。

综上所述,河南省郑州市管城区法院通过设立立案电话和传真设备,为公众提供了便捷的司法服务。这不仅体现了该院对社会公平正义的不懈追求,也展现了其在司法改革中的积极作为。未来,管城区法院将继续努力,为维护社会稳定、促进经济发展作出更大贡献。

② 郑州励天法律咨询服务有限公司怎么样

简介:郑州来励天法源律咨询服务有限公司成立于2014年04月25日,主要经营范围为解答法律询问等。
法定代表人:赵志木
成立时间:2014-04-25
注册资本:10万人民币
工商注册号:410104000092786
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:郑州市管城区西大街198号

③ 工商行政管理局几点下班

5月1日至9月30日,上午8:00——12:00,下午14:30——18:30(周六、日休息);

10月1日至4月30日(第二年),上午8:00——12:00,下午14:30——18:30(周六、日休息);

法定假日休息。

(3)管城区法律咨询扩展阅读:

郑州市管城区工商局:

地址: 郑州 河南省陇海东路15号

电话: 0371-66335258

交通指引:

郑州市管城区工商局附近的公交站:

陇海路货站北街、城东路陇海路站、城东路陇海路、城东路货站街站、城东路货站街、城东路货栈街、货站街城东路、城东路货站街、城东路城南路、凤凰路城东路、陇海路翠园小区、城南路城东路、城南路城东路站、火车货运东站、南仓街翠园小区、凤凰路货站北街。

郑州市管城区工商局附近的公交车:

521路、80路、89路、216路、B17路、307路、329路、3路、206路、323路等。

打车去郑州市管城区工商局多少钱:

郑州市出租车的起步价是8.0元、起步距离2.0公里、 每公里1.5元、燃油附加费0.5元(不超过2.0公里不收) 。

④ 郑州劳动局投诉电话多少

郑州市各县(市)、区劳动保障投诉举报电话:

郑州市劳动保障监察支队67439828;金水区劳动保障监察大队63829975;二七区劳动保障监察大队68700679;中原区劳动保障监察大队67003277;管城区劳动保障监察大队66353974;惠济区劳动保障监察大队63639806。

上街区劳动保障监察大队68921624;郑东新区劳动保障监察大队67179830;经开区劳动保障监察大队66785078;高新区劳动保障监察大队67990789;航空港区劳动保障监察大队86198190。

(4)管城区法律咨询扩展阅读:

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114四进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下:

1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

投诉文书应当载明下列事项:1.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规规章情况;2.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。

2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。

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