法律公司职位

A. 财产保险公司的法务职位具体做什么 重点需要掌握哪些法律知识

由于保险公司的合同多是格式合同，法务主要负责出庭代理诉讼；
需要重点掌握的法律知识包括：民事诉讼法、民法、保险法、公司法等。

B. 未经同意，公司擅自调动岗位，法律相关问题

用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法。劳动者可与用人单位协商解决，协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁解决，对仲裁不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

C. 法务，风控，合规三个职位性质上有何区别

• 法务：在高端的公司，相当于内部律师，偏法律向；在低端公司，相当于公用秘书、大家的打字员。

• 合规：低端公司无此职务。一般而言，不要求法律背景，从事的工作主要是“受监管的行业”，确保企业经营符合监管规定，工作内容中大部分是与监管部门沟通，其实学政治学的、学文秘的，都很适合做。

• 风控：更偏向于财务。比较多的情况是从资金安全的层面来做风险控制。大公司的风控一般是有财务背景的人担任的。

  
  
  
  

D. 大公司的法务部都有哪些职位

1）职位
一般都有法务助理、法务专员、法务主管、及法务总监。某些企业会根据需要看回是否设置法务总监，因答总监一般都为比较的有实权。
2）岗位方向
一般包括公司法务、知识产权法务、市场法务、审计法务等。某些可能仅有一种到两种。

一般来说，职位的梯度越多，岗位方向越多，则表示其法务体系越完善。

希望给你有用信息。本人也是企业法律顾问，算个同行吧。呵呵。

E. 公司里搞法律的叫什么职位

公司里专职法律工作的是法务专员。

现在很多公司都在公司设立“法务专员”岗位，专职负责与法律相关的业务。

F. 企业法人代表属于什么职务或职位

一般来说，企业的法定代表人是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。企业的法定代表人必须是完全民事行为能力人，并且应当符合国家法律、法规和政策的规定。

企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织，在西方某些国家，企业法人就是指股份有限公司和有限责任公司。

在我国，目前除了公司法人以外,还有国有企业法人、集体企业法人等企业法人的种类，随着我国以公司制为主的现代企业制度的逐步建立,今后我国企业法人主要也是指公司法人。

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法人代表的责任和义务

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样

在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果，如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留和法人犯罪等。

2、该法人如无成立上的缺陷

其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；

3、个人独资的法人

只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。

G. 法律事务担当是什么职位

专科设置抄的专业，学的东袭西更注重实际应用。可以先考司法考试，选择更广的出路。
就业岗位适用范围为：公、检、法等各级政法机关的执行员、书记员、法警、内勤、办事员；政府各级各类行政执法机关的公务员；公证处、律师事务所、仲裁机构、法律服务所的法律助理、法律工作者、接待员；公司、企事业单位的法律事务工作、经理助理、办事员、文员等。

H. 中国公司职位名称怎么排的，从大到小

董事局（也叫董事会来）2.董事长3.总经理（源也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）

一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。

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职位

职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

I. 综合管理类职位的相关法律

《公务员法》T17
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。版
综合管理类的非领导权职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。