泉州中级人民法院速录员考试

① 参加法院书记员速录考试有什么经验

我参加过书记员速录考试，一般会念判决书，你可以上网找一些判决书看看，里面有很多常用词汇的，如审判员、审判长、合议庭、XX人民法院……，可以加快你的打字速度。

② 法院书记员、速录员笔试一般考什么

笔试包括客抄观题和主观题，笔试袭时间为120分钟，主要考察考生的法律基础知识、文字写作能力，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。考生需携带黑色墨水钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮等必要书写工具参加笔试。

书记员速录考试一般会考听打，部分地区考看打，也有部分地区看打和听打都考，还有些地区会结合起来考office的使用，比如要求在规定时间内在word中编辑出符合格式要求的文档。

(2)泉州中级人民法院速录员考试扩展阅读

工作内容

1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

③ 在福建泉州有没有速录师的培训或考试

有关速记的历史网上到处都是，再拿它来作个开篇多少显得有点儿俗，况且“速记的历史”当中一定会提到的手写速记和今天的电脑速记看来也几乎毫无关系，之所以到处都能找到“速记的历史”，不过是一些公司拷贝下来充个网页的场子罢了。也许还有另外一层意思，放上速记的历史就能表现出这家公司也是有历史的，有历史的公司当然是专业的、值得信任的，最起码也是有一些自己创造出来的背景的。可速记的历史是实实在在的，公司的历史充其量也就是博知情者一笑罢了。历史是属于大家的，速记的历史当然也是公开的，公开的属于大家的东西被引用自然没什么好争议的，可公开的却不是属于大家的东西还是被拷来拷去就多少让人有些无奈了。曾见凤尾竹叶在“中国速记大揭秘”当中说到“几乎所有公司的委托录入协议、保密协议、收费标准都是一模一样… …”，遍览各家公司网站，能找到点儿真正有自己网站内容的少之又少，就连样式几乎都一模一样，顶多就是你的照片由左往右，我的照片由右往左，但会场还是那个会场，周华健还是那个周华健。究竟是哪家速记公司先有“真正自己的网站”已经不再重要，面对这一“大同的世界”，我们也只能窥网站一斑来见速记全豹了。公司，进退维谷。
大概两三年前，速记公司一夜之间冒出十几家，发展到今天，在全国已有近百家，这些公司今天都在干什么？它们今天都发展得怎么样？它们的赢利情况如何？要回答这些问题，必须要从速记市场说起。起初的速记是面向法院推广的，客户群较单一，应用面也不广，在速记服务也就是现场会议记录这一市场被渐渐挖掘出来的时候，也就是两三年前速记公司遍地开花的时候了。
成立公司时，大家看好的都是它的潜力巨大，并且属于可操作性强的冷门行业，面对200元/小时的收费，大家都在算，一个人一天1600，一个月工作20天就是32000，除去速记员工资等开销，如果公司有10个人，一个月赚10万已经是最保守的估计。在这时，大家给自己的定位还是一个速记服务提供商。但理想和现实之间总是有差距的，尤其在当时的速记行业，这一差距尤其明显，公司开始运作之时才发现自己不得不面对两个极其现实的问题：一、客户从哪里来？二、速记员从哪里来？
冷门行业的特点之一就是人们对它的认知度不够，面对一个自己都说不太清楚的技术，想要让别人来接受并应用它，困难程度可想而知。但因为看好的就是它冷门，看好的就是它不需要投入太多的资金，而且大家也都明白一个道理，谁敢第一个吃螃蟹、谁能把冷门做成热门，谁就是最先受益且是得益最多的人，所以大家还是满怀希望一步一个脚印地开发着市场。当终于见到一些成效时，更大的问题来了。
找遍所有关系，用尽各种办法，终于谈下来一个接受新事物能力较强的客户，又突然发现自己没有速记员。首先想到的是之前与合作方谈过可以借人，对方能不能借暂且不说，只说费用，就算接下来的是一个两天的会议，服务费不过也就是个来回的飞机票，如果是一个两小时的会议呢？面对这一情况，为了能够有自己的速记员，公司开始到处去挖人。但不要说当时，就是在今天，全国又有多少合格的速记员？有些公司毕竟有办法，通过各种渠道、费了好大力气终于挖到了人，又发现客户只是那么一两个，速记员带来的收益根本连付他那三四千元的工资都不够，同时速记员感觉到这家公司根本没有业务以后也另谋出路离开了。
这就使得公司陷入了两难的境地，冷门的市场不能一夜之间打开，合格的速记员不能轻而易举找到，有人时没业务，有业务时没人。面对这种死循环的窘境，面对那几千元一套的机器，就这么被套牢实在不甘心，于是大家就开始考虑搞培训了。 培训，喧宾夺主。
速记是一项技能，教技能的老师起码要保证以下两点之一：一、有极其丰富的教学经验，并已培养出合格的人才；二、自己就是一个合格的技术人员。 绝大部分速记公司的老板根本不知道速记是什么，不能满足条件一，条件二就无从谈起，但搞培训一定要有老师，并且相对来说速记教师的成本比速记员的成本要低得多，加上这时有高手支招，“随便找个人培训一两个月，再回到公司当教师就足够了。”人派出去了，培训结束了，皮毛的东西学会了，也勉强算是有一个“速记教师”了。接下来再向合作单位借一个高手打演示，搞一些今天已经到处可见的演示会、说明会、咨询会这一类的活动，吸引到了一些学员，培训班也就可以开课了。
面对就业难的大环境，“高薪”、“低学历”、“白领”这些极具诱惑力的词闪闪发光地出现在涉世未深的小青年面前，加上速记公司为赚钱，避重就轻地只谈前途如何光明不谈道路如何曲折，根本就没有几个人能抵挡得了。速记不需要高学历，速记也能带来相对高的收入，但这项技能似乎有些特殊，特殊到如果你不下两年苦功夫学成就根本不可能拿到高薪，特殊到如果你学不成就跟没学根本没什么区别。但等到学员们认识到这一点的时候就已经来不及选择了，“花这么多钱学，既然学了就一定得坚持下来，即使再难”这是大多数学员的一种无奈的想法。学员们一定找不到理由责怪速记公司，“只要你在规定时间内学成，我一定给你分配工作”这是大多数速记公司打的一个擦边球，他们清楚根本就没几个人能在规定时间内学成，因为规定的时间只有一年。原本就没作给你分配工作的打算，我要赚的是你的培训费，这是大多数公司未曾说出却是在学员刚刚到来就已心中有数的。
有好多学员有自己的工作，又觉得在公司学习一年的时间太长，希望能够参加一个短期的培训，这就在无意当中提示了速记公司还可以将自己的“业务”拓展延伸，于是就有了短期培训班。只是短期的培训一定是练不成的，培训结束了怎么办呢？买个机器回家练，速记公司又发现卖机器也是一个不错的收入来源，而且不需要花费太大的力气。于是，以卖机器为动机之一就出现了各种各样的学制班次。
一个月的时间完全可以把该学的全学会，之所以要参加一年的学习，是为了能在速记公司当中参加由系统的学习到系统的练习到系统的实习这一培养合格速记员的完整过程，并且实习就已经算是工作，已经不能算在这一年当中。而今天，这一“学练实”的链条似乎无处不体现着断裂。一个月的短期，有学，无练实；三个月到半年的中期，有学练，而无实；相信大多数参加过培训的学员都看得出来，没几个公司真正有速记服务的业务，即使参加了一年的培训，结果还是没有实习机会。这样看来，除非你幸运，找到了一家负责任的公司参加纯粹系统的培训，否则参加什么样的培训，效果都是一样的。系统培训的条件之一是能否提供最为关键的实习机会，而各种学制的区别就只在于培训费的多少了。
到底一个月和三个月和五个月的培训有什么区别？一个只学了点皮毛的速记教师（暂且称其为速记教师）怎么能带出好的学生？如果不分配工作，以至学员没有实习的机会，怎么可能练成一个合格的速记员？几十家速记公司，两年时间里到底培养出来了几个合格的速记员？以上种种使得我们今天看到的情况是，速记教师跟着学员一起在教室练习（因为他的水平也不够），速记学员告状无门（吃的实在就是哑巴亏），有些速记培训公司的老板正准备撤出这个行业（一是因为学员已经不再好招，因为前几期没人练出来；二是因为该赚的已经赚到，原本也没打算在这一行业长期发展下去。）也有一些对速记这一行业稍微有些感情的公司，或是因为真的培养出来了人，或是因为找到了几个做兼职的人，就开始真正考虑如何开发速记服务市场的事了。（原本基础较好的纯粹的速记服务公司不算在其中）服务，滥竽充数 不合格的教师一定培养不出合格的学生，速记也不是闷头苦练就可以打得出来的，培训在轰轰烈烈搞，可合格的速记员却没见出来几个，但服务始终还是要做这是大家都清楚的。如果不搞服务，就不可能提供给学员实习的机会，学员如果没有实习的机会就不可能练得出来，如果前几期没人练得出来后面就不可能再招到人，所以，就算是为了让学员的培训费能够进自己的腰包，服务的市场也是要做的。好的速记员都已经有了好的归宿，要直接招个成手很难，而且在前期业务不是很多的情况下，养一个速记员的成本也很大，最好的办法就是有业务时直接在现有的学员当中挑一个最好的去记录，这样一可以把活接下来，二可以节省成本，因为学员不需要付工资，更重要的是还可以送一个顺水人情，我给你提供了实习的机会，也可以给其他的学员看到，以证明我的公司是有业务的。真正有业务的公司需要以这种方式证明吗？有业务本是天经地义，你就是做这个的，这也需要刻意证明吗？ 业务还是要接的，虽然派出去记录的是一个让所有人都提心吊胆的学员。如果打砸了怎么办？风险是有的，但这时，侥幸心理已经完全占据了上风。结果，得到的果真是客户的抱怨和不满。如果这是一个曾经用过速记的客户，他会封杀这家公司，如果这是一个第一次接触速记的客户，他就会封杀整个行业，因为第一次接触这个据说是速度奇快又在之前听速记公司说得如何好的速记就已经留下了一个深刻的印象——不过如此而已。其时他不清楚，这是滥竽充数。
业务继续接，学员继续练。客户本就不好找，找来一个又没有实力留为长期客户，因为质量实在过不去，但服务还得要做，质量过不去，就只能在价格上动脑筋了。 “速记市场的竞争从来都是价格的竞争。记得有这样一句话：当同行业间的竞争完全是价格的竞争，那只能是一个原因，就是这个市场饱和了。速记虽然有百年历史，但真正走向市场、为人们所接受，不过短短的5年时间。就北京市场而言，充其量只开发了30%，可是为什么会出现这种情况呢，除了市场的不规范外，更多的是大家只看眼前，并没有想过把速记市场做大做强，也就是说根本没有想过把速记当作一项事业来做。由于各公司间速记员的水平参差不齐，“正品”和“次品”没有管理部门的质量验证、正规的速记公司与“单打独斗”的个体争相挤入市场，相应的速记价格也有很大的差别。一些小公司为了避开正面的竞争往往竞相压价、胡乱喊价，以劣充优、能骗就骗，价格高低，全凭嘴一张，瞎子逮婆娘——逮到一次是一次。以会议速记为例，1000元/天——1200元/天的正常报价，最后却是以400——500元/天成交。肆意压价的最终结果是：客户并没有因为你的价格而降低对速记的期望值，因此，当与其价格相对应的速记稿摆到客户面前的时候，客户失望的并不是你的速度和准确率，而是对整个速记行业信心的丧失。正规的速记公司提供的服务与其价格是对等的，正所谓一分价钱一分货。依靠压低价格占领市场的行为本身是不可取的，对客户来说，价格的降低丝毫不能降低他对速记质量的要求。”
这里借用凤尾竹叶帖子一段。本人十分赞同，凤尾竹叶表述十分全面，不再赘言。媒体，人云亦云 不知从何时起媒体也开始关注起速记这一默默无闻的行业，媒体的作用是舆论引导，引导正确，效果就一定是好的，但在速记这一行业，引导的是否正确就有待商榷了。
“易学”、“简单”、“高薪”、“见效快”、“致富新途径”等等这些把速记说得只要手不残疾就人人都能干的并能靠它致富的词到处可见。真实的情况是这样吗？ 这不能怪记者们，他们没有学过也没有做过速记，更没有深入这一行业中来，被采访者怎么说他们当然就怎么写。被采访者当然是有利益驱动的，写得越悬，越有利于他们招学员，以赚取培训费。其实在这时，记者和学员一样，是被蒙骗的对象，只不过他们并没有像学员付出那么多。
速记这一行业有很多的优点，为速记歌功颂德的已有不少人，以上所说只是本人看到的速记的另一面，是很多人能够看到却很少人能够说出的另一面。希望看到此文的正在学习速记的学员们不要灰心丧气，对速记失去信心，行业的本质是好的，只是被人为污染了一些，市场上也有不少优秀的公司，希望各位擦亮眼睛，能够选择到一家好的公司培训、就业，早日完成自己成为一个优秀速录师的心愿。我更加希望看到此文的速记公司能够对号入座，至于是否能够反省，就是本人力所不能及的了。不到之处，请各位批评。

④ 谁有法院速记员考试的资料

我当时考的形式是这样的：1、笔试（见下文）；2、面试（跟公务员的类似，不过相对简单）；3、机试（有专业人员按照每分钟120字的速度读一篇判决书，书记员用电脑打出来）；4、庭审记录（专门开一个庭，有个模板，然后根据当事人的陈述进行记录【分电脑打字和手写速记】） ；5、装订案卷（会通过试卷的形式，对案卷顺序进行排序；或者对你一个案卷，在规定时间内装订好）
笔试参考试题：
一、 书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
二、 书记员应具备的基本素质：首先，书记员应当具备坚强的政治素质。其次，书记员要具备良好的心理素质。第三，书记员应掌握必要的法律知识。第四、书记员要有过硬的技能。
三、 书记员履行以下职责：
1、 办理庭前准备过程中的事务性工作；
2、 检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律。
3、 担任案件审理过程中的记录工作。
4、 整理、装订、归档案卷材料。
5、 完成法官交办的其他事务性工作。
四、 笔录是人民法院在按照法定程序办理刑事、民事经济和行政诉讼案件的过程中，以文字的形式记载的如实反映诉讼活动的法律文书。
五、 笔录的种类包括：一是各类案件通用的笔录；二是部分案件中使用的笔录；三是仅适应特定案件的笔录。
六、 庭审笔录是在法庭审理过程中，由书记员制作的反映法庭审判活动全部真实情况的记录，包括双方当事人、诉讼参与人、审判人员在法院上陈述的内容及其他活动状况。
七、 庭审笔录的基本要求：
1、 庭审笔录必须客观真实
2、 对庭审程序的记录必须完整
八、 庭审笔录制作的两个要点：1、制作庭审记录模板;2、长我记录技巧、做到详略得当。
九、 庭审记录的技巧一般有：舍问取答法、去伪存真法、去新舍旧法、闲时忙记法。
十、 审判委员会笔录制作方法：
1、 先看审理报告，了解案情
2、 详细记载参加审判委员会的具体委员及人数，因为审判委员会只要达到一定的人数就可以召开，并不是每次开会所有的委员都会来参加。有得可能因为别的重要事情来不了，所以就要记好每次参加的人数及名单。
3、 详细记录每个人说的话。（具体与记合议庭笔录差不多）
4、 记好审判委员会会达成的决议，是少数服从多数，还是一致通过。
5、 笔录做好后，要叫所有参加会议的委员签字。
十一、送达是指人民法院依法定程序，把法律文书交给当事人，其他诉讼参与人的一种诉讼行为，是法院与被送达人之间及他们相互之间信息沟通的过程。
十二、送达的五种方式：直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、公告送达
十三、五个严禁的内容：
1、 严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼
2、 严禁违反规定与律师进行不正当交往
3、 严禁插手过问他人办理的案件
4、 严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊
5、 严禁泄露审判工作秘密。
人民法院工作人员凡违反上述规定，依纪依法追究纪律责任直至刑事责任。从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。
十四、诉讼，是一个案件从收案、审理、审判到执行的全过程，它完全依据程序法的具体规定进行。
十五、书记员在整个诉讼中的工作具体包括五个方面：一是收案的审查与登记工作。二是庭审的准备及庭审工作。三是裁判文书的送达及案件的移送工作。四是执行工作。五是诉讼文书的立卷、装订与归档工作。
十六、书记员应当办理的有关审判的其他工作体现在以下几个方面：1、文书、材料的收发工作；2、司法统计工作；3、法律文书的打印、校对工作；4、信访接待工作；5、协助法官起草司法文书；6、在法官指导下调处轻微的刑事纠纷和简易的民事纠纷、调查案件事实工作；7、有关领导或法官交办的其他工作。
十七、诉讼档案检查要素：
1、 卷宗封面要填写齐全
2、 卷宗目录案件编写
3、 案卷材料页码连续，不断不跳
4、 合议庭成员在庭审笔录中签名齐全
5、 合议庭成员在合议庭评议笔录中签名齐全
6、 裁判文书原稿有合议庭成员核稿签名，签发手续完整并盖有骑缝印章
7、 裁判文书正本有本件与原件核对无异章
8、 诉讼材料中有传真件或圆珠笔、铅笔书写的附有复印件
9、 诉讼材料的正副卷分类正确，且每卷厚度不得超过15毫米
10、涉密诉讼材料归入副卷并在卷宗封面上标明密级
11、备考表上有书记员签名和案件承办人的检查签名及日期
12、卷宗封底加贴封条并盖有书记员名章，检查合格后游档案员在加盖签名

⑤ 有谁考过法院的速录员么，我后天考试还要考听写，大家有谁考过吗大概多少字一分钟呢

一般是80 120 140三个速度

⑥ 法院招聘速录员,公共基础知识笔试考的是什么内容呢

法院书记员考试如果是考公共基础知识的话,那么,新华书店有专门的教材,因为前几年很多省市公务员考试和现在的事业单位考试都在考公共基础知识,建议你去买本教材,一看就知道具体内容了,抓紧噢.

⑦ 法院招考书记员，计算机速录技能考试怎么考

测试内容及形式：

现场播放时长为10分钟的录音资料（语速80字／分钟），应试人员将所听到的内容输入计算机。

测试指定使用键盘和亚伟中文速录机两种输入设备（应试人员可任选一种）。应试人员不得使用其他输入设备参加测试。

输入法由考点提供，指定使用拼音和五笔字型2种输入法（亚伟中文速录机自带亚伟中文输入法），其中，拼音输入法包括：微软拼音、智能ABC、搜狗拼音；五笔字型输入法包括：王码五笔、万能五笔。

在80字／分钟的语速下，以应试人员输入的准确率为标准进行电脑现场评分，60分以上为合格。

(7)泉州中级人民法院速录员考试扩展阅读：

申报条件

速录员

（具备以下条件之一者）

（1）经本职业速录员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业2年以上

（3）取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

速录师

（具备以下条件之一者）

（1）取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（2）连续从事本职业要作3年以上。

（3）具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。

高级速录

（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业速录师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级速录师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业要作5年以上。

（3）具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作2年以上。

基本文化程度：初中毕业或者以上学历。

⑧ 法院速录员考试

就是书记员，一分钟打120个字就够了，要有法律知识，对打字有好处。
考试内容包括下面的公务员考试：
马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。关于公共基础知识这个科目的考试，2001年以前的中央、国家机关公务员录用考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。2001年以后中央国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增加了申论，同时，将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。

⑨ 法院书记员速录考试的成绩是当场出吗 还是考试以后别人通知你 请考过

速录考试其实就是直接用打字软件来测试，步骤很简单，就是坐在电脑前，输入版姓名和准考证号，点确定进入，权就直接开始打字。在那之前先调出自己习惯用的输入法，刚开始15分钟会让你先熟悉一下，之后第二次开始就是正式的了，照着一篇文章打字，时间到或者打完一篇文章，分数就直接出来了。
一篇文章大概1500字，15分钟，也就要求平均每分钟100字那样。在去考之前多练练就可以了。

⑩ 参加法院书记员打字考试一般有什么要求

一般法院要求100字每分钟，考试形式为听打和看打，可以是两种都考，也可能只考一种。检察院要求80字每分钟。具体每个地方不一样，要看具体的公告，可以看下往年的公告。有的地方检察院是不考打字的。如有任何书记员打字速录问题可以私信我，我是速录老师就是这么骄傲。方法加努力练习，打字是可以快速提升的。

选择输入法的话没有特别要求。

需要满足两个条件。

第一就是必须是通用的输入法，比如，sogou拼音，搜狗五笔，qq拼音等。因为考试的时候，机器上只有主流的输入法，不管拼音还是五笔。

第二，适合自己的。不用去刻意去选择输入法，在满足的第一个条件的前提下，适合自己的就是好的。

以下为举例：

2019陕西省检察机关：具备计算机操作、岗位速记(记录速度80字符/分钟、准确率95%以上)等必需的业务技能;参加岗位技能测试时采用何种输入法、速录法(如：搜狗拼音、极点五笔、亚伟、E迅、飞耀等)。笔试

笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等，满分为100分。笔试达不到最低分数线(60分)标准的，不能进入面试程序。考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，根据记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95%以上的为合格，合格人员按照录入速度和准确率获得相应得分。

岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极.品五笔、极点五笔、王码五笔、万能五笔、搜狐五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、网络拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅等常规输入法、速录法。严禁报考人员携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。岗位技能测试需要使用与台式电脑匹配的有线耳机，请报考人员自备。若因个人原因未携带耳机导致考试无法正常进行，后果由报考人员自负。

具有速录资格证书或等级证书(人力资源和社会保障部《职业资格证书》、中中文信息学会速记专业委员会《速记技能鉴定考试等级证书》、中国高等教育学会秘书学专业委员会《行政速记、速录证书》)的，视为岗位技能测试通过，得分为岗位技能测试合格分数，以上人员也可参加岗位技能测试，成绩按照测试取得成绩得分。