保险公司法务工资待遇

❶ 中银保险公司做内勤（法律合规）待遇怎么样发展前景如何望在中银有过工作经验的朋友帮忙回答，谢谢！

内中银保险公司
应该不错吧 ,勤待遇都不高，保险公司有业务才是真正挣钱的，除非你是机要部门，或者你是领导会好一点。

❷ 太平洋保险公司的法律岗待遇如何，面试都需要注意什么

保险公司？无孔不入拉人下水。
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去跑业务。

第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员，千方百计拉人去卖保险的。

❸ 有谁知道，永安保险的法务怎么样，工资待遇之类的，加班与否

法务的待遇还可以，但要求是比较高的，加班之类的工作看工作需要

❹ 保险公司 法务 薪水

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

❺ 中国人寿股份有限公司广东省分公司法务合规人员工资待遇如何

保险已经被认可为金融行业，而金融行业的收入超过市面绝大多数职业，当然不能和垄断行业相比，也不可以跟某些用命还钱的外企相比。中国人寿是国企，平均收入不会比民营保险高，一般是底层员工收入基本持平，职位越高与民营保险的差距越大。法务岗位是管理岗，收入不会超过销售岗位，这个必须接收，毕竟收保费是很辛苦的，没有在销售渠道工作过是无法体会的。同样的岗位、同样的企业性质、同样的公司规模，中国人寿的收入超过75%的对比者，收入不算低。

❻ 中国人寿财产保险公司的法务岗工资水平是多少

保险公司的人员很多 是所有工作中流动性最大的单位 拿国企中国人寿来说吧 分内勤 外勤 外勤就是所谓天天跑保险的 有业绩就有工资 （比如你这个月 没卖一份保险 那么你没钱拿或有个200-300元底薪 你完成了业绩的话 那么你的底薪会直接升到960 加提成） 内勤的 就是做杂七杂八的事情 工资不高 但是待遇还可以…… 而且呢 保险公司是一个无底洞（你这个月卖了保险 可以拿3年的钱 比如2010年12月份你卖的保险 拿了提成2000 那么2011年12月份 还可以拿点提成大概几百块 同样2012年12月份也有 更少了） 简单的说 基本上的人 都没什么钱拿的

❼ 平安信托有限责任公司是国企吗或者有国家背景吗在里面做法务管理，福利待遇怎么样啊

平安信托是中国平安集团旗下的，中国平安没有国家背景，是股份制公司，中国平安是国内最大的综合金融集团。
平安信托是国内注册资本最大的信托公司，实力也是毋容置疑。

❽ 保险专业，想进入保险公司法务部可能性是不是很低

如果大学学的保险专业想进入保险公司，法务部可能性很高的，如果是中专或者其他的想进入保险公司，法务部可能性是有点低，是通过学习提升能力才可以的

❾ 在中建三局北京公司做法务专员待遇如何

我没有在中建三局工作过，只是作为一个集团公司的法律顾问，我来解答下吧。
1、（1）、法务的工作：
一是合同的起草与审查；
二是仲裁与诉讼，仲裁主要是劳动争议，诉讼范围不一定，我想你的工作主要是合同纠纷、侵权纠纷这些；
三是规章制度的审核，但是中建三局已经建立多年，我想这部分不怎么需要你来完善了；
四是与分公司、子公司相关的其他法律事务，如公司章程、法定代表更换、注销分公司等等；
五是法律咨询，包括公司领导对一些事务是否合法及如何避免法律风险这些。
总而言之，法务的工作看你的能力及公司的重视程度如何，能力强的话，参与的方面会很多，包括重大的商业谈判、收购、企业破产注销这些。
（2）、主要的素质？我的理解有以下几方面：
一是法律专业知识也过关，公司法务最常用的法律法规如下：合同法及司法解释、公司法、劳动合同法、劳动合同法实施条例及相关的规定、工伤保险条例、侵权法及人身损害赔偿这些相关的司法解释、诉讼法及相关解释，这些是主要的，但是民法的其他方面你也要懂，如票据、税法。
二是具备出庭的能力，这个不用说，学法律的不出庭还有什么前途。
三是文字能力，应该具相当的文字功底，包括法律意见书、代理词、一些项目或事务的法律分析报告。
四是应酬、沟通的能力，这个很重要，重要的程度到你以后实际处理事情的时候慢慢了解吧。
2、（1）说说你关心的薪资待遇吧。你刚毕业，你想你能够独当一面吗？我想不能。所以你的工资不会高。就北京的水平来看，我想你的工资不会超过3500元，如果你过了司法考试恐怕也不会超过4500元。
住宿不了解。
（2）、说说前景吧。在公司干法务，我一直认为是没有什么背景的人的不二选择。你可以积累经验，提高技巧，更重要的是你可以积累人脉。这方面不多说了，看各人的领悟。
3、你是做法务，不是项目部搞工程的，当然不用跟着项目跑。但是如果你的领导重视你的话，前期的商业谈判可能会参加。

说了这么多，不知不觉打了很多字，希望对你有所帮助。

❿ 保险公司理赔部法务待遇好吗

保险公司待遇好。
法务部就是得经常给理赔擦PP。因为很多人伤官司和定损有纠纷的。
首先：内
五险一金，然后容生日费，每个节日有过节费，3个月发一次劳保（100-150左右），高温补贴，冬季取暖补贴，端午和中秋还有购物卡，春节一次发600-800，开工有红包，年终奖根据岗位2000-20000不等。工资也高，每年还增加，出差报销。
除了非常累外，没有缺点。